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土木工程轉(zhuǎn)正自我鑒定(2)

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  土木工程轉(zhuǎn)正自我鑒定篇三

  本人于20**年08月01日至公司報(bào)到,派往環(huán)東海域項(xiàng)目(一期)監(jiān)理部擔(dān)任丈量專業(yè)監(jiān)理工程師。

  工作業(yè)績:

  1、對(duì)總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé),在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本合同工程全線的丈量工作,與合同工程師、道路工程師、結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)工程師緊密配合,協(xié)調(diào)工作;

  2、全面熟悉合同條款、規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、書面向承包人提供原始基準(zhǔn)線及基準(zhǔn)點(diǎn)高程的數(shù)據(jù)。審查或旁站承包人開工前全線部分控制樁及重要項(xiàng)目的丈量放樣工作。組織復(fù)核業(yè)主提供或圖紙上的原始定線資料,審核批復(fù)丈量報(bào)告;。

  3、要求承包人對(duì)全部工程或開工路段的原始地面線進(jìn)行實(shí)際測定,并對(duì)測定成果進(jìn)行檢查驗(yàn)收;

  4、對(duì)承包人加密控制、定線、施工放樣及施工過程中的高程控制丈量進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)理檢查并審查驗(yàn)收;

  5、審查承包人丈量職員的丈量記錄、工作日志,按規(guī)定抽檢頻率獨(dú)立完成抽測復(fù)核;

  6、督促承包人丈量控制點(diǎn)進(jìn)行有效控制,直到工程竣工驗(yàn)收結(jié)束;

  7、審核全線恢復(fù)定線和路線丈量工作,審批丈量報(bào)告,視情況組織部分路段復(fù)測;

  (1)核實(shí)因工程變更設(shè)計(jì)引起工程數(shù)目變動(dòng)所需的丈量內(nèi)容;

  (2)審查承包人的丈量職員、儀器到位情況,查詢儀器的精度級(jí)別、使用狀態(tài),標(biāo)定狀態(tài),必要時(shí)可指令承包人進(jìn)行復(fù)核儀器精度的丈量;

  (3)檢查、督辦總監(jiān)理工程師和現(xiàn)場監(jiān)理職員要求的其它丈量工作,定期或不定期向總監(jiān)理工程師匯報(bào)工作。辦理總監(jiān)理工作師交辦的其他工作。

  9、10月份工作內(nèi)容

  20**年9月1日,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng),本人被調(diào)到廈門市島外快速路(兌山~英村段)一期工程總監(jiān)辦,擔(dān)任總監(jiān)理工程師代表兼丈量專業(yè)監(jiān)理工程師,主要負(fù)責(zé)總監(jiān)辦的日常工作,主持總監(jiān)辦全面工作,及其履行監(jiān)理合同的工作。

  工作業(yè)績:

  在這兩個(gè)月里,工作完成任務(wù)主要表現(xiàn)在以下方面:

  一、 隨時(shí)把握各有關(guān)部分情況,包括手續(xù)辦理、施工預(yù)備等。做好進(jìn)場前總監(jiān)辦各項(xiàng)的預(yù)備工作。

  二、 組建總監(jiān)辦,確定人選,明確崗位、職責(zé),進(jìn)行授權(quán),崗前培訓(xùn)。

  三、 提交“業(yè)主方應(yīng)提交給監(jiān)理方的資料”目錄給業(yè)主方。

  四、 由總監(jiān)理工程師主持召開各有關(guān)單位職員的第一次工地例會(huì),包括交通質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)單位、業(yè)主單位、承包單位、監(jiān)理公司等。

  五、召開工地技術(shù)交底會(huì)議。

  六、 協(xié)助業(yè)主征地拆遷工作。

  七、 跟進(jìn)各項(xiàng)報(bào)建工作的進(jìn)展情況,辦理項(xiàng)目監(jiān)理報(bào)備手續(xù)。

  八、 提交監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則給業(yè)主方及施工單位。

  九、 向施工單位索取施工組織設(shè)計(jì)及方案、施工進(jìn)度計(jì)劃、材料機(jī)具進(jìn)場計(jì)劃,進(jìn)行審查、審批。

  十、監(jiān)視材料機(jī)具的進(jìn)場情況。對(duì)進(jìn)場材料進(jìn)行外觀檢查、合格證、認(rèn)證書等資料檢查,進(jìn)行見證取樣、送檢。

  十一、 監(jiān)視現(xiàn)場布置情況(工棚搭設(shè)、材料堆放等、水電管線敷設(shè)、電箱、消防水池、滅火器、標(biāo)志牌、現(xiàn)場宣傳公告欄設(shè)置,特別夸大設(shè)置砂、石堆放場地必須基礎(chǔ)硬化、分隔,生活用電必須使用36V安全電壓)。

  十二、 督促施工單位辦理有關(guān)報(bào)備手續(xù)。

  十三、督促施工單位簽訂實(shí)驗(yàn)外委合同報(bào)備工作以及監(jiān)理單位簽訂實(shí)驗(yàn)外委合同工作。

  十四、 熟悉圖紙,參與設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,整理記錄。

  十五、 參加設(shè)計(jì)交樁工作,設(shè)置控制樁,確定引用水準(zhǔn)點(diǎn),設(shè)置現(xiàn)場水準(zhǔn)點(diǎn)(用于標(biāo)高控制)及導(dǎo)線控制點(diǎn)(用于放線控制)。

  十六、監(jiān)視施工單位地面線復(fù)測,并繪制橫斷面圖及其土石方數(shù)目對(duì)照表;

  十七、 復(fù)核放線及樁位。

  十八、 審查特殊班組及特種工種職員資質(zhì)。

  十九、復(fù)核地下結(jié)構(gòu)物軸線及位置,以免發(fā)生質(zhì)量糾紛。

  二十、審批施工單位上報(bào)的單位/分部/分項(xiàng)工程及其工序的劃分,并建立完善檔案治理制度。

  二十一、 審批開工報(bào)告、工序開工報(bào)告。

  11月份工作內(nèi)容

  20**年11月12日,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng),本人被調(diào)到廈門市原水、輸水工程總監(jiān)辦,擔(dān)任管線專業(yè)監(jiān)理工程師。

  工作業(yè)績:

  1、負(fù)責(zé)有關(guān)管線工程方面面的監(jiān)理治理工作。

  2、負(fù)責(zé)編制管線工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

  3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)視管線監(jiān)理職員的監(jiān)理工作;

  4、審查承包人提交的管線工程方面的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告;

  5、參加管線工程的工序驗(yàn)收、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收。

  6、負(fù)責(zé)管線工程施工中質(zhì)量事件和質(zhì)量事故的處理,并完成報(bào)告;

  7、配合協(xié)助其它監(jiān)理工程師完成監(jiān)理工作,參與編寫監(jiān)理周報(bào)、月報(bào);

  8、負(fù)責(zé)自身范圍的監(jiān)理記錄;

  12月份工作內(nèi)容

  20**年11月27日,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng),本人被調(diào)到廈門市環(huán)東海域丙洲片區(qū)(二期)工程G標(biāo)段駐地監(jiān)理辦,擔(dān)任丈量專業(yè)監(jiān)理工程師。

  工作業(yè)績:同八月份工作業(yè)績相同。

  2、你的工作量飽滿程度如何?(寫明所監(jiān)理項(xiàng)目專業(yè)工程投資額?)

  (一)、8月份監(jiān)理項(xiàng)目投資總額:環(huán)東海域丙州片區(qū)A、B標(biāo)(一期):6億。

  (二)、9、10月份監(jiān)理項(xiàng)目投資總額:廈門市島外快速路(兌山~英村段)一期工程:20**年應(yīng)重點(diǎn)抓哪方面的治理工作?

  (一)、對(duì)公司建議和要求:

  (1)、工資待遇或福利待遇有所要進(jìn)步,這樣才會(huì)進(jìn)步工作人的積極性。

  (2)、節(jié)假日或個(gè)人特殊日,要適當(dāng)?shù)亟o予放假或調(diào)休;

  (3)公司或監(jiān)理辦治理制度須進(jìn)一步健全和完善;尤其報(bào)銷、請(qǐng)假制度要簡化辦事手續(xù)。

  (4)、提供個(gè)人有發(fā)展空間機(jī)會(huì)或培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

  (二)、明年應(yīng)重點(diǎn)抓哪方面的治理工作?

  (1)、拓展業(yè)務(wù),有必要多方向往拿業(yè)務(wù):如裝修監(jiān)理、電信監(jiān)理等;

  (2)、拓展發(fā)展地區(qū):比如可在福州、泉州等地區(qū)設(shè)置辦事處或監(jiān)理辦;有必要派我往福州地區(qū)擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理。

  (3)、發(fā)掘和培養(yǎng)人才:培養(yǎng)內(nèi)部人才或向社會(huì)招聘專業(yè)人士;

  (4)、須進(jìn)一步完善公司治理制度和福利分配制度;

  (5)、貫串團(tuán)隊(duì)精神。


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