2020年公司審計人員年終工作總結(jié)范文
審計是指由專設(shè)機關(guān)依照法律對國家各級政府及金融機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務(wù)收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。下面，小編在這給大家?guī)?019年公司審計人員年終工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒參考!
2019年公司審計人員年終工作總結(jié)范文1
我任審計員工作一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在大家的幫助和配合下，我認真履行審計員工作職責(zé)，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)獨立開展工作，按照審計員工作職責(zé)開展業(yè)務(wù)檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容下發(fā)整改通知書并監(jiān)督落實整改情況，有效防范了各類事故的發(fā)生，確保了全行全年安全核算無事故、無案件。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
按照審計員的“政治堅強、業(yè)務(wù)精通”的要求，自年初以來，我始終以提高自身素質(zhì)為目標，堅持把學(xué)習(xí)放在首位，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。一年來，我能夠認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件制度等有關(guān)規(guī)定，掌握了核算辦法和流程，增強了業(yè)務(wù)分析能力和解決問題的能力，提高了審計水平。在學(xué)習(xí)上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)，在學(xué)中提高，在學(xué)習(xí)中進步，從實際需求增加自己學(xué)習(xí)的自覺性。通過學(xué)習(xí)，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握了先進理念，拓寬了視野，增強分析問題、檢查問題、解決問題的能力。
二、扎實做好本職工作
我作為員工，一年來，親身感受了xx給我們的日常生活帶來各方面的巨大變化，使經(jīng)營理念從過去的只注重量的擴張轉(zhuǎn)變到注重質(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的變化。各種制度的出臺，對我們xx規(guī)范經(jīng)營管理提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)的管理、精細化的管理。針對違規(guī)行為，也有了更多的預(yù)防和懲戒措施，內(nèi)控部門是全行監(jiān)督部門，深感自己責(zé)任重大和工作的重要性，我要扎扎實實做好檢查工作。
1.認真履行審計員工作職責(zé)，檢查了各項規(guī)章制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題并落實整改情況。對崗位輪換、離任審計、財務(wù)檢查、合規(guī)手冊撰寫等工作。
2.求真務(wù)實、盡職盡責(zé)，做好檢查工作。
認真履行審計員職責(zé)，做好審計工作。在檢查中認真仔細，精益求精，認真檢查每一項工作內(nèi)容，做好紀錄，對發(fā)現(xiàn)的問題出整改意見，提高了核算質(zhì)量，增強了內(nèi)控管理水平，防范了操作風(fēng)險的發(fā)生。
三、回顧檢查自身存在問題
一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。二是工作較累的時候，有過松弛思想，這是政治素質(zhì)不高，也是自己世界觀、人生觀、價值觀不高的表現(xiàn)。
四、針對以上問題，今后的努力方向
1.加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)，必須通過學(xué)習(xí)增強分析問題、解決問題的能力。
2.增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。
總之，在過去的一年工作中。雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，但仍存在問題和不足之處，這些問題和不足之處在今后的實際工作中將得到逐步改善，并充分發(fā)揮審計員的職能作用，全面提升工作水平。
2019年公司審計人員年終工作總結(jié)范文2
一年來，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞企業(yè)提出的"加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深入落實"這一工作目標，積極主動地在企業(yè)內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現(xiàn)在：
1、從企業(yè)內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。
2、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變?？梢哉f經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有領(lǐng)導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作，企業(yè)的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可及歡迎。下面我從六個方面匯報工作：
一、嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個新設(shè)部室，領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在企業(yè)管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原則，進行了內(nèi)部分工。并從工作紀律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進行，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎(chǔ)。
二、積極開展對駐外企業(yè)分部財務(wù)管理的監(jiān)督和評價
xx企業(yè)是我企業(yè)至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外企業(yè)分部，年生產(chǎn)各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總企業(yè)的肥料，xxxx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，企業(yè)的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是由于種.種原因，該企業(yè)一直沒有建立起完整、嚴密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也企業(yè)的財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險性。根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該企業(yè)的財務(wù)管理進行規(guī)范、核查。第一階段是參照企業(yè)的相關(guān)制度，幫助該企業(yè)制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規(guī)范了該企業(yè)核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。
三、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核
今年是我企業(yè)各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。我們從一開始的單純的業(yè)務(wù)費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)企業(yè)出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎(chǔ)。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了企業(yè)的財務(wù)管理工作。
四、利用一切可利用的機會，為領(lǐng)導(dǎo)提供市場監(jiān)管信息
根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，今年，我先后到xx和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進行了核查，并結(jié)合核查進行了市場調(diào)研，這也是審計部xxxx年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚，把市場調(diào)研準確，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準了，建議提對了，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。
五、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目的結(jié)算工作已接近尾聲
根據(jù)工作計劃，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后，組織了對工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)項目建設(shè)跨度長、項目多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結(jié)束。此項工作的順利開展，既較好的維護了我們xx大企業(yè)的對外形象，也為企業(yè)取得了可觀的經(jīng)濟效益。
六、應(yīng)收賬款的回收工作進展順利
按照工作計劃，組織了應(yīng)收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在企業(yè)財務(wù)部的通力配合下，首先對截止到xxxx年12月31日之前的應(yīng)收賬款進行了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實情況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款xxx元，較好的維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
2019年公司審計人員年終工作總結(jié)范文3
xxxx年即將劃上句點，又到總結(jié)過去展望新年之際，各行各業(yè)都在忙于總結(jié)。作為審計年度工作總結(jié)，當(dāng)如何總結(jié)到位呢?在筆者看來，當(dāng)從五個方面保證質(zhì)量：
一是從思想上找問題。思想是支配一切行動的指南。恰逢黨的十九大勝利召開，迎來了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞這一新思想，審計工作從單位到個人有怎樣的思想覺悟與政治站位，有怎樣的認識高度與深刻理解，是總結(jié)中的重要部分。圍繞這一思想，是否做到了黨性和個人修養(yǎng)的加強，是否做到了把紀律挺在前面，是否在作風(fēng)建設(shè)上做到了持之以恒，是否在廉潔自律方面做到了堅守底線等等。無論是單位，還是個人，面對思想認識，都要有勇氣回頭看看走過的路，辦過的事，想過的問題，要從靈魂深處進行反思與審視。審計工作事關(guān)國家經(jīng)濟健康發(fā)展，審計人被形象譽為經(jīng)濟衛(wèi)士，可見黨和國家對審計工作給予很大厚望，強烈的使命感和責(zé)任感，是審計人時刻都不能忘記的初心，唯有如此，才能從根本上做一個有敬業(yè)精神、有職業(yè)操守、有工作良知、有忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。從思想上找問題，是遵循認真總結(jié)原則的首要前提。
二是從行動上找弱點。行動也是生產(chǎn)力。無論是哪個審計單位或是個人，年初都有制定過詳細的考核目標、量化任務(wù)，大家都在圍繞著這樣的目標任務(wù)努力工作，但問題是，不是所有的任務(wù)都能很好地完成，這就給全局工作帶來了壓力，甚至有的留下了“欠賬”有待來年來還，這也就加大了來年的工作量，也就意味著要用更多的精力去完成。所以，進行總結(jié)正是要在一項一項的工作上，在一次一次的工作任務(wù)中，找出當(dāng)初并未解決問題的病癥，是什么原因?qū)е铝斯ぷ鞅粍樱蛘吣膫€環(huán)節(jié)出了問題，以致影響了后面的工作。“強弱項，補短板”是工作中常提到的一種補救措施，那么在具體行動上是否做到了攻克難關(guān)，這就需要反思執(zhí)行力與方式方法。很多時候，計劃的實施是需要執(zhí)行力的到位才能真正完成好的，抑或有好的方式方法也能做到事半功倍，因而，需要深挖這些因素，認真汲取教訓(xùn)，進行深刻反思，否則舊的痼疾不除，新的毒瘤仍會生長。做了總結(jié)，還需要從根本上提出解決的路徑，確保其可操作性。
三是從項目上找原因。審計工作最核心的部分，還是具體項目的執(zhí)行與落實。不同的項目有不同的工作狀態(tài)與模式，但狀態(tài)是變化的，模式是可以改進的，為什么有的項目完成得很好，成為優(yōu)秀項目，而有的項目卻做得不夠理想，甚或有缺憾。如果一個項目做得差強人意，且把問題推給被審計對象，那一定是不負責(zé)任的，因為作為審計執(zhí)法者，主動權(quán)就應(yīng)該掌握在審計工作者手中，而不是處處被動，一時的被動或可以理解并作出扭轉(zhuǎn)局勢的努力，但一直被動就是執(zhí)行力的嚴重不到位釀成。一個項目的實施，應(yīng)該是經(jīng)過精心部署，充分論證，嚴密審計，循序推進，深挖細查，形成結(jié)論的系列實施環(huán)節(jié)組成，這個過程中，必有應(yīng)對處理突發(fā)狀況的機制與方案，問題到底出在哪兒，都該有足夠理性與靈動的預(yù)判并作出處理的能力。到總結(jié)的時候，好的項目的成功，應(yīng)該作為同類項目將成果運用發(fā)揮到最佳，做得不夠好的項目的問題根源，也當(dāng)作為反面教材分析具體原因，找出癥結(jié)所在，以避免今后在同類項目中犯下第二次錯誤?？偨Y(jié)不能掩蓋問題，不能在問題的查找上輕描淡寫，很多時候，找問題比看成績更能影響來年的工作思路，包括對后續(xù)工作的制定與執(zhí)行。
四是從能力上找差距。對一項工作成敗的考量，很大程度上能力是基礎(chǔ)。一個單位有來之能戰(zhàn)之能勝的隊伍，那么這個單位定能做出很好的成績，但一個隊伍也是個體組成，每個人的能力都會直接影響到全局工作的實施與開展，乃至影響到最后的結(jié)果。當(dāng)工作一年做下來，每個人對自身的業(yè)務(wù)能力，都應(yīng)該有一個比較客觀的自我評價。有一種人，很難發(fā)現(xiàn)自己的能力差距到底在哪里，這是因為這種人只看到自己的長處，而看不到自己的短處。這對自己的職業(yè)生命是很危險的，故而，認真查找能力上的薄弱環(huán)節(jié)，并通過不斷學(xué)習(xí)來加以解決。所謂學(xué)習(xí)，一是從專業(yè)書籍上學(xué)習(xí)，二是從能力優(yōu)秀的同行那里學(xué)習(xí)，三是從最新的方式方法上接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)水平，所謂“三人行必有我?guī)煛?，每個人的知識能量、學(xué)識水準都存在著不足，而這些不足或許在另一個人身上是優(yōu)勢，因而，要帶著虛心的態(tài)度學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)掌握技能，將自身能力提高到新的層次，如此才能對下一份工作應(yīng)對自如。所以說，要善于總結(jié)，并敢于自我揭短，充分暴露不足，并有克服各種問題的勇氣與信心。
五是從謀劃上找突破。變是永遠的不變。面對新一年審計工作，如何圍繞中心，服務(wù)大局，精心謀劃，發(fā)掘亮點，是要認真思考、合理規(guī)劃的重要內(nèi)容。站在單位的角度，要遵照上級審計機關(guān)和地方政府的精神與要求，更加突出權(quán)力監(jiān)督制約重點，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計;積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計;全面關(guān)注政策執(zhí)行、經(jīng)濟決策、財政管理、民生改善、資源開發(fā)利用等各個方面履職盡責(zé)情況，助力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境等等，這就要求在相關(guān)審計項目的立項上科學(xué)安排，精心組織，做出成效。作為審計工作者，要在認真總結(jié)過去的同時，規(guī)劃好新一年的奮進目標，比如如何完成規(guī)定的量化考核內(nèi)容，如何擇時參加審計業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)，如何計劃讀完幾本專業(yè)書籍或者有關(guān)提升自身品位的書籍，比如通過審計項目寫些高質(zhì)量信息或論文發(fā)表等等，力爭做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，積蓄力量，爭先進位，提高素養(yǎng)，不斷給自己加壓，以飽滿的熱情全身心投入工作，將自己鍛造成審計隊伍中真正的優(yōu)秀鐵軍。
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