黨書記述職評價制度范文
黨書記通過制度來激勵上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，提高黨員干部的素質(zhì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨書記述職評價制度范文的范文，歡迎閱讀!
黨書記述職評價制度范文篇一
20XX年我局黨建工作，以“創(chuàng)新、務(wù)實、為民、清廉”為總要求，以“美麗拱墅、貼心城管”為民服務(wù)活動為載體，圍繞局黨委中心工作，以“提高干群素質(zhì)、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項工作”為工作思路，推進(jìn)城市管理精細(xì)化，努力實現(xiàn)城管工作進(jìn)前列，為“打造貼心城管，建設(shè)美麗拱墅”提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
一、踐行黨的群眾路線，打造作風(fēng)過硬、引領(lǐng)城管科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心
1、狠抓政治理論學(xué)習(xí)。圍繞打造“創(chuàng)新、務(wù)實、為民、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)班子，局黨委始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)、教育實踐活動貫穿于城管工作的全過程，局成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室聯(lián)系基層所場學(xué)習(xí)教育互動機(jī)制。在學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六個嚴(yán)禁”等文件精神中，班子成員堅持做到先學(xué)先動，不等不靠，當(dāng)好貫徹學(xué)習(xí)落實的引領(lǐng)者和實踐者。開展學(xué)習(xí)教育活動30余次，全體成員均超額完成新干線學(xué)習(xí)72個學(xué)分的任務(wù)，開展全局集中理論學(xué)習(xí)和大討論活動5次，局領(lǐng)導(dǎo)組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調(diào)研文章，今年上報區(qū)委組織部開放式調(diào)研文章4篇，上報市城管委調(diào)研文章9篇，組織全體中層干部撰寫學(xué)習(xí)心得100余篇。
2、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。健全黨內(nèi)民主制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，正確行使權(quán)利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細(xì)則的意見》，修改完善了《XX區(qū)城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規(guī)范制度和完善機(jī)制，不斷提高黨委決策的科學(xué)化水平。
3、推行“一線工作法”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)企入社，服務(wù)發(fā)展，深入開展基層走訪調(diào)研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社區(qū))18個，收集反映問題數(shù)18個，幫助決問題7個。走訪企業(yè)6家，幫助企業(yè)解決問題6個。在全局開展民情日記活動，結(jié)合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政于民，問計于民，問需于民，問績于民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。
4、堅持務(wù)實創(chuàng)新謀發(fā)展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強(qiáng)與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務(wù)，開通了城管咨詢求助服務(wù)熱線56668890，打造溝通順暢、反應(yīng)迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務(wù)，并取得了良好的社會效應(yīng)。二是積極探索城管重心下移新機(jī)制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權(quán)強(qiáng)街，條塊結(jié)合，權(quán)責(zé)一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區(qū)10個街道轄區(qū)執(zhí)法中隊實行“屬地化”管理，構(gòu)建以街道為主體的，責(zé)權(quán)利高度一致的“區(qū)-街-社區(qū)”三級城市執(zhí)法管理工作體系。在轄區(qū)內(nèi)10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強(qiáng)化河道屬地管理的責(zé)任機(jī)制。三是科技強(qiáng)管促發(fā)展。完成了半山地區(qū)國家級山洪災(zāi)害防治非工程措施項目建設(shè)，建立了較為完善監(jiān)測預(yù)警體系并在20XX年汛期中發(fā)揮了重要監(jiān)測預(yù)警和排查險情作用;實施智能化管網(wǎng)分析系統(tǒng)項目建設(shè)，完成了一期工程數(shù)據(jù)普查以及gis地圖可視化雨污管網(wǎng)綜合平臺建設(shè)工作;建成了多功能城管執(zhí)法單兵系統(tǒng)，提高城管執(zhí)法的管理和服務(wù)水平。
二、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造勤政廉政務(wù)實的“貼心城管”
1、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為城管發(fā)展第一要務(wù)來抓。一是健全問責(zé)機(jī)制。建立“一把手”負(fù)總責(zé)，黨委班子成員分塊包點負(fù)責(zé)、紀(jì)檢組抓好日常跟蹤督察的工作機(jī)制，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部黨風(fēng)廉政、作風(fēng)效能建設(shè)中“一崗雙責(zé)”。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，局領(lǐng)導(dǎo)與下屬各科室、場、所、隊的負(fù)責(zé)人簽訂20XX年《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，每個黨員干部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。并根據(jù)城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容的《20XX年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責(zé)機(jī)制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人年底向上級黨委、紀(jì)委報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層窗口負(fù)責(zé)人參加區(qū)級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進(jìn)行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務(wù)對象的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。
2、強(qiáng)化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀(jì)檢組長開展專題活動5次;召開紀(jì)檢監(jiān)察工作分析會12次。加強(qiáng)崗位廉政教育，根據(jù)“三定”方案，重新梳理崗位職責(zé)、查找風(fēng)險點，并對職務(wù)調(diào)整和崗位變動的人員，進(jìn)行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層干部，著重進(jìn)行了集體或一對一的廉政責(zé)任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯(lián)系的基層單位、分管科室干部的談心談話制度和黨員結(jié)對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層干部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務(wù)實清廉的主題，立足當(dāng)前隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，聚焦克服“四風(fēng)”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風(fēng)”，照照鏡子，整整衣冠，相互查找“四風(fēng)”方面的突出問題，讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強(qiáng)服務(wù)、干實事”活動方案》、《XX區(qū)城管局關(guān)于開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《XX區(qū)城管局窗口行業(yè)道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作方案》、《XX區(qū)城管局20XX年度爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，并結(jié)合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。
3、嚴(yán)格貫徹“八項規(guī)定”。對照中央“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六個嚴(yán)禁”的要求，對局里的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、會務(wù)及黨群活動，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)報備審批制度，嚴(yán)格做到精簡會議活動，精簡文件簡報，有效減少“三公”經(jīng)費支出。積極開展“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”活動，做到節(jié)儉行政經(jīng)費開支，嚴(yán)格管理，無公務(wù)支出轉(zhuǎn)嫁下屬事業(yè)單位或企業(yè)的行為。
4、狠抓紀(jì)檢效能督查。圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”，加強(qiáng)對工程領(lǐng)域、隊伍管理和行政許可效能監(jiān)察。一是強(qiáng)化內(nèi)控制度執(zhí)行。對河道整治工程項目決策立項等12個方面的內(nèi)容進(jìn)行重點督查，對重點工作的推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)察，在重點建設(shè)工程項目網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管中，對自查發(fā)現(xiàn)的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)。重點對干部職工的上班紀(jì)律、辦公內(nèi)務(wù)、辦事態(tài)度、電腦規(guī)范化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規(guī)范等12人次和責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率不高的2人，依據(jù)行業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴(yán)處理，并追究其所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是進(jìn)一步規(guī)范局公共資源交易平臺，全年初審項目79個，其中本局交易平臺操作的項目37個(含1個廢標(biāo)項目)。加強(qiáng)對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發(fā)現(xiàn)“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進(jìn)行抽查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為。對行政執(zhí)法辦結(jié)的一般程序案1857件、簡易程序案17965件進(jìn)行部分抽查，未發(fā)現(xiàn)錯案。五是認(rèn)真落實市、區(qū)兩級各類社會評價意見和人大、政協(xié)提案、黨代表工作建議，結(jié)合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內(nèi)容都做到認(rèn)真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20XX年，辦結(jié)了區(qū)人大建議18件、黨代表提議6件、政協(xié)提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區(qū)兩級社會評價意見21件。
5、全力打造便民服務(wù)的“陽光城管”。一是積極推行政務(wù)公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準(zhǔn)則，在城管門戶網(wǎng)站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務(wù)信息，并結(jié)合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據(jù)、工作成效及相關(guān)職能部門和責(zé)任人等全部對外公開，自覺接受廣大干部群眾和市民監(jiān)督。加強(qiáng)宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網(wǎng)絡(luò)98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統(tǒng)中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現(xiàn)城管信息第一時間的圖文信息推送，實現(xiàn)與群眾文字、圖片、語音、視頻全方位溝通互動。二是積極推行黨務(wù)公開。貫徹執(zhí)行《XX區(qū)基層黨組織黨務(wù)公開實施細(xì)則》，細(xì)化落實7個方面黨務(wù)公開工作，積極在城管門戶網(wǎng)、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務(wù)信息。并結(jié)合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責(zé)任人，以支部委員為責(zé)任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務(wù)工作能力素質(zhì)。積極做好黨員智能卡管理推進(jìn)工作，在局機(jī)關(guān)、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執(zhí)法中隊黨支部隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)到屬地街道)推行黨員智能卡管理系統(tǒng)，在各支部設(shè)立黨務(wù)專員，并配備專用電腦，組織專題培訓(xùn)，實行黨務(wù)活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批項目共有“8+1”項，采用網(wǎng)上在線實時審批系統(tǒng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一錄入，項目審批狀態(tài)、結(jié)果都在網(wǎng)上對外公開、公示，并通過“一站式”集中辦證、電子政務(wù)，簡化了審批環(huán)節(jié)和手續(xù)，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監(jiān)督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結(jié)率達(dá)100%、滿意率達(dá)100%;沒有發(fā)生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發(fā)生一例有責(zé)投訴，在全區(qū)各部門派駐窗口中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務(wù)。采取一對一配對進(jìn)社區(qū)，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務(wù)對象代表請進(jìn)中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務(wù)隊，在抗擊急、難、險、重的自然災(zāi)害應(yīng)急突擊工作中發(fā)揮了重要作用;開通56668890熱線，并與各社區(qū)城管服務(wù)室電話捆綁，全天候為群眾提供便民咨詢服務(wù)。
三、加強(qiáng)城管隊伍建設(shè)，打造凝心聚力的“和諧城管”
1、加強(qiáng)基層黨建工作。一是完善黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化黨建目標(biāo)責(zé)任落實。按照黨委分工負(fù)責(zé)制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機(jī)制，落實班子成員與各基層支部聯(lián)系制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯(lián)系點的基層所場、執(zhí)法中隊、各分管科室干部的談心談話制度和黨員結(jié)對幫扶制度。二是嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。落實“三會一課”制度，扎實抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和搞好黨員發(fā)展工作;積極開展紅色之旅活動，激發(fā)愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務(wù)工作者專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，大型黨課4次，以會代訓(xùn)5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預(yù)備黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正11名，組織15名黨員進(jìn)行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓(xùn)。配合全局重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)移到屬地街道。三是加強(qiáng)黨群互動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優(yōu)促優(yōu)活動，開展?jié)M意基層站所(服務(wù)窗口)創(chuàng)建、城管“進(jìn)前列”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展活動，實現(xiàn)黨群干群互動，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社區(qū)領(lǐng)辦項目，服務(wù)群眾。受區(qū)表彰的黨員積極分子3名，局系統(tǒng)自行表彰2個先進(jìn)基層黨支部和14名優(yōu)秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務(wù)員、1人被評為市勞模、2人被評為區(qū)勞模、1人被評為區(qū)道德模范。我局依法行政工作已被市級法制部門作為XX區(qū)唯一一家創(chuàng)建示范單位向省級法制部門推薦申報，小河執(zhí)法中隊按市城管委作為XX市唯一“示范中隊”樣板抓好全面建設(shè)，大關(guān)環(huán)衛(wèi)所被區(qū)評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范基層站所。四是加大先進(jìn)典型的宣傳力度。開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20XX》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”征集、評選和先進(jìn)人物事跡匯編等活動;開展城管微電影劇本征集、評選、拍攝活動;開展道德模范、先進(jìn)人物事跡宣講活動。并通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強(qiáng)城管正能量的輻射力。
2、加強(qiáng)城管隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機(jī)制，選拔任用干部38名，平職崗位調(diào)整44名。建立健全科級干部信息庫，認(rèn)真做好任職培訓(xùn)和管理考核等工作，分兩批組織中層干部88人到市委黨校進(jìn)行為期一周的干部培訓(xùn)，組織科級干部10人參加委系統(tǒng)科級干部培訓(xùn)，組織分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部4人參加委系統(tǒng)城市管理干部培訓(xùn)。二是加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。根據(jù)“三定”方案，招聘事業(yè)編制人員13名，錄用城管執(zhí)法大隊公務(wù)員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經(jīng)個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上墻公示、黨委審批等程序，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。響應(yīng)“青春建功”青年人才培養(yǎng)計劃，精選8名26周歲以下年輕干部參加“建功學(xué)院”培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型、創(chuàng)業(yè)型青年人才;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過“送出去”、“請進(jìn)來”及下發(fā)教育光盤等形式，組織法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，組織宣傳工作培訓(xùn)2次，組織信訪工作培訓(xùn)2次;組織安全生產(chǎn)、消防培訓(xùn)1次。
3、積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，構(gòu)建和諧關(guān)愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業(yè)余文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務(wù)”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關(guān)愛活動?！叭f名黨員干部結(jié)對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結(jié)對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環(huán)衛(wèi)保潔人員、停車收費員和協(xié)管員等共1750人，組織退休干部職工298人、在職干部職工530人參加體檢。三是開展公益活動。春風(fēng)行動捐款140663。3元，四川地震賑災(zāi)捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全局干部職工為局系統(tǒng)2個癌癥病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。開展“貼心城管”志愿者服務(wù)隊菲特臺風(fēng)余姚搶險救援行動、幫助社區(qū)解決排水排污、法律咨詢服務(wù)及其他便民服務(wù)，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)社會，營造和諧關(guān)愛大家庭氛圍。
黨書記述職評價制度范文篇二
xx年，水務(wù)局黨委在縣直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神及科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合水利工作實際，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項工作任務(wù)的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據(jù)水利工作的特點，xx年初，局黨委就把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)脈搏，確定重點，進(jìn)一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機(jī)制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，凝聚全體黨員干部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、評審業(yè)務(wù)工作同安排、同布置、同考核、同獎懲的考核制度。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實黨建思想基礎(chǔ)
在全局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。同時在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，進(jìn)一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進(jìn)了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。結(jié)合今年的防汛工作，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行防汛知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)70余人次，為造就一批高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的水利專業(yè)人才隊伍打?qū)嵒A(chǔ)。
三、嚴(yán)格制度，增強(qiáng)組織工作活力
通過制度來激勵上進(jìn)、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境。突出表現(xiàn)在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實。xx年上半年，我局始終堅持黨建工作目標(biāo)管理，嚴(yán)格按照爭創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。在制度的規(guī)范下，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機(jī)制。按照中心《水務(wù)局學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》、《黨委、黨支部工作職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標(biāo)。二是強(qiáng)化管理，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。在黨課教育中，將政治學(xué)習(xí)與水利實踐結(jié)合起來進(jìn)行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)習(xí)效果。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題開展工作，堅持民主制度和群眾評議制度，開展批評和自我批評，肯定了成績，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建設(shè)，為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動，全體黨員莊嚴(yán)宣誓，激發(fā)工作熱情。
四、規(guī)范行為，提高拒腐防變能力
我局肩負(fù)著全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為活動宗旨，組織開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專題教育活動。一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論;二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣各項水利建設(shè)工作提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障。
黨書記述職評價制度范文篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強(qiáng)薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強(qiáng)、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。20XX年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17。5%。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力
面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強(qiáng)配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補(bǔ)助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機(jī)會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟(jì)。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金;為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金;為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
五、增強(qiáng)宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。
一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒?、可行的措施?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在XX、奉獻(xiàn)在XX”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)XX和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機(jī)，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家!
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