黨支部群眾評價意見
通過群眾評價，要認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員模范帶頭作用，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨支部群眾評價意見的范文，歡迎閱讀!
黨支部群眾評價意見篇一
三季度，行車二車間黨支部將推進學(xué)習(xí)型時代政工建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，以實現(xiàn)“職工群眾滿意、服務(wù)工序滿意、區(qū)域相關(guān)方滿意”為目標(biāo)，進一步強化“八強”干部、“六好”黨員隊伍建設(shè)，推進了整體工作績效的穩(wěn)步提升。主要工作總結(jié)如下：
一、踐行文化政工，抓好“三個學(xué)習(xí)”，堅定群眾路線
在學(xué)習(xí)教育方面，進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目的，著重開展了三個方面的學(xué)習(xí)教育，明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。
黨課學(xué)習(xí)：結(jié)合季度黨課培訓(xùn)，制作“黨的群眾路線教育實踐活動課件”，于8月份組織全體黨員學(xué)習(xí)重要講話精神，全面了解群眾路線的提出、中國共產(chǎn)黨群眾觀的發(fā)展歷史等知識，統(tǒng)一思想，鞏固認(rèn)識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。書籍學(xué)習(xí)：制定學(xué)習(xí)計劃，組織對《論黨的群眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學(xué)書籍進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對《共產(chǎn)黨員的12個幸福觀》等進行了自選學(xué)習(xí)。目前黨員個人學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上。
二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴
于9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學(xué)片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到凈化、境界上得到提升;于9月12日組織黨員和班組長骨干在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風(fēng)之害”，要求黨員干部要在反腐倡廉建設(shè)中做到“四要”。一要落實八項規(guī)定，二要根治“四風(fēng)”頑疾，三要進行個人廉潔風(fēng)險自查，四要做到自警自省。
三、踐行中心政工，做好“四個征求”，聽真言辦實事
按照服務(wù)工序、職工、班組、相關(guān)方等四個層次，征集到各方面提出的操作標(biāo)準(zhǔn)化不符合現(xiàn)場實際、人員較少清理衛(wèi)生難度大等19項意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。
一是對現(xiàn)有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現(xiàn)場管理規(guī)定、員工培訓(xùn)教育管理規(guī)定等10余項制度做出了進一步完善。
二是創(chuàng)新“檢查有機制、獎懲有標(biāo)準(zhǔn)、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“周一班組管理綜合檢查、周二設(shè)備隱患專項檢查、周三操作違章違規(guī)檢查、周四現(xiàn)場整理整潔檢查、周五整改落實復(fù)查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標(biāo)準(zhǔn)化”落實。
三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設(shè)備點檢模式，對設(shè)備施行全天候、全班次、全員管理。
四是針對行車工點檢技術(shù)技能不高的問題，創(chuàng)新實施“六必檢，六必查”設(shè)備點檢模式，使行車工能夠在短時間內(nèi)完成對各關(guān)鍵控制點的點檢檢查。
五是加強溝通，實現(xiàn)共贏。對相關(guān)方安全管理，持續(xù)深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關(guān)方的崗位綜合素質(zhì)?！八膫€平等對待”即：將泰東相關(guān)方接受培訓(xùn)教育的權(quán)利與車間職工同等對待;在操作標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠文件、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關(guān)方職工人身安全與車間職工安全同等對待。
四、踐行心靈政工，立足“四個查找”，擺問題揭短丑要求車間27名黨員干部圍繞思想、行為、作風(fēng)、觀念等四個方面，對照“四風(fēng)之害”和“八強”干部和“六好”黨員建設(shè)要求，查找出各類問題10項，并通過以下措施進行了整改。
(一)完善機制，規(guī)范管理。主要從改進黨員干部工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾、管理民主、監(jiān)督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學(xué)習(xí)”管理制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支部民主監(jiān)督制度、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業(yè)績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度匯編，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(二)黨性實踐，服務(wù)群眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板，進一步提高了黨員帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭遵規(guī)守紀(jì)的積極性。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責(zé)任，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念;強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術(shù)技能大比武”活動，提升個人技能;提升黨員執(zhí)行能力，做到執(zhí)行不找任何借口，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好操作標(biāo)準(zhǔn)化;確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴(yán)細檢查;確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴(yán)格做到“四不傷害”，身邊無事故。
黨支部群眾評價意見篇二
今年上半年，招商局黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員模范帶頭作用，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞招商工作和重點任務(wù)，認(rèn)真履行招商引資工作職責(zé)，通過堅持不懈地開展招商、調(diào)研、加強項目推進和后續(xù)服務(wù)等扎實有效的工作，引入更多的項目落戶我縣，引進更多的資金投入到我縣建設(shè)發(fā)展之中，為我縣經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
一、加強理論學(xué)習(xí)，黨支部凝聚力得到提升，黨員隊伍素質(zhì)得到提高
一是強化理論學(xué)習(xí)。今年我局緊密結(jié)合實際，規(guī)劃全年學(xué)習(xí)專題和重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，對理論學(xué)習(xí)進行周密部署，確保黨的理論創(chuàng)新每推進一步，理論武裝就跟進一步，有效提高了全體黨員學(xué)習(xí)圍繞中心、服務(wù)大局的針對性。每月對重點學(xué)習(xí)內(nèi)容都進行了安排部署，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周五下午進行集中學(xué)習(xí)討論，建立了學(xué)習(xí)的長效機制。
今年重點組織學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、州黨委九屆九次全委(擴大)會議、縣委十屆七次全委(擴大)會議上的講話等內(nèi)容，同時，結(jié)合招商實際對干部職工進行理想信念教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育和反腐倡廉警示教育。
上半年，我局開展黨課教育2次，主題是《學(xué)習(xí)中共黨史》和《加強學(xué)習(xí)開發(fā)智商和情商》，由黨組書記親自授課，組織觀看電教片6部。單位6名正式黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，黨員的黨性認(rèn)識、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)有了明顯提升。
二是科學(xué)謀劃，實踐學(xué)習(xí)，理論研討與實地考察相結(jié)合。為加強與企業(yè)的交流，每季度到北庭工業(yè)園與北三臺工業(yè)園進行項目調(diào)研，一方面及時了解企業(yè)的運行情況和企業(yè)在運營過程中遇到的困難，另一方面了解企業(yè)文化，做到機關(guān)文化和企業(yè)文化的交融，以便與企業(yè)建立更好的合作關(guān)系，達到以商招商的目的，推動招商引資工作更好的發(fā)展。
上半年，我局組織全體人員在昌吉和鄯善參觀考察學(xué)習(xí)2次，考察之后利用周五學(xué)習(xí)時間進行了大討論。領(lǐng)導(dǎo)班子組織招商小分隊及經(jīng)貿(mào)考察團赴外地考察對接企業(yè)3次，參與考察人員19人;在廈門、深圳分別召開招商推介會各1次，邀請企業(yè)及商會180人參會。
三是進一步完善和落實制度。今年我局繼續(xù)推行工作人員掛牌上崗制度、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦事制度，進一步完善了《考勤制度》、《請銷假制度》，新增了《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》，實現(xiàn)以制度管人管事。目前單位內(nèi)部管理制度31項。同時認(rèn)真落實黨支部學(xué)習(xí)和“三會一課”等制度，按時召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。領(lǐng)導(dǎo)班子進一步明確任務(wù)，細化分工，班子之間在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。
四是黨費收繳及時高效。交納黨費是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，招商局黨支部的每一位黨員干部都能按時足額繳納黨費，并把按季度繳納黨費變成了一種自覺的行動。同時按照黨務(wù)公開的要求，及時將我局黨費、黨員互助金進行公開。
二、積極開展黨風(fēng)廉政教育活動
一是積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。招商局全體員工在空閑時間積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，撰寫心得體會，積極完成《廉政準(zhǔn)則》測試卷、新頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》測試卷、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》測試卷等內(nèi)容，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。
二是積極開展廉政談話。在學(xué)習(xí)黨章、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、廉政準(zhǔn)則等學(xué)習(xí)教育活動中，支部結(jié)合廉政文化進機關(guān)活動，局領(lǐng)導(dǎo)及黨員都進行了廉政承諾，局領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)干部進行了兩次集體廉政談話，干部精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，機關(guān)工作有很大改進，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
三是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，全局機關(guān)干部對這項工作都有了深刻的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)所在的崗位性質(zhì)及特點開展了的自查工作，在自查中，都能事實求是的認(rèn)清所在崗位存在的風(fēng)險點，并根據(jù)風(fēng)險點理出的防控措施。單位結(jié)合工作實際，制定了招商局廉政風(fēng)險防范管理網(wǎng)絡(luò)圖，對辦公室接待和財務(wù)管理制作了廉政風(fēng)險防控流程圖，同時進一步完善了廉政風(fēng)險防控管理相關(guān)制度等。
三、著力創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建工作上臺階促進招商工作取得新成效
今年以來，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊密結(jié)合我局實際，以招商為中心，認(rèn)真謀劃部署，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動，推動了招商引資工作順利實施。
一是實行公開承諾。按照實施方案，確定承諾對象，明確承諾內(nèi)容，規(guī)范承諾程序，通過公開承諾，把機關(guān)黨支部和黨員要干的實事以文字形式向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來。機關(guān)黨支部和6名黨員分別作出公開承諾，局領(lǐng)導(dǎo)定期開展點評，在承諾的同時接受大家監(jiān)督，增加了透明度。
二是嚴(yán)格考勤制度。按時上下班，上班期間不許上網(wǎng)玩游戲、聊天及干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)格按照局機關(guān)制定的服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等，縮短辦事時限，提高辦事效率。努力讓客商少跑一趟腿，少排一次隊，少等一分鐘，堅決杜絕冷硬橫推、吃拿卡要現(xiàn)象。
三是進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。積極與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，搜集整理項目前期手續(xù)辦理各部門需提交的資料，整理后打印，企業(yè)在辦理前期手續(xù)時，一次性告知企業(yè)。在服務(wù)過程中，能辦的事情馬上辦，不能一次辦結(jié)的事情要給客商解釋清楚。工作中做到服裝整潔，規(guī)范嚴(yán)整，舉止大方，文明禮貌，熱情接待來我局投資、咨詢的每一位客商，對于不明辦事程序的人員給予熱情指引或引導(dǎo)，對于不能辦理的事項給予了耐心解釋，招商局的服務(wù)水平及工作態(tài)度得到企業(yè)的好評。
四、營造文化氛圍，加強機關(guān)文化建設(shè)
一是規(guī)范機關(guān)形象識別和辦公室標(biāo)牌設(shè)置。按規(guī)定進行黨務(wù)公開，職工做到掛牌上崗，保持辦公場所干凈整潔，努力營造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、文明和諧的辦公環(huán)境。
二是加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展“創(chuàng)建文明機關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，當(dāng)好人民公仆”主題實踐活動，要求職工履行崗位職責(zé)時“不要讓工作在自己這里積壓延誤，不要讓辦事的人在自己這里受到冷落，不要讓差錯在自己身上發(fā)生，不要讓單位的形象在自己這里受到損害。”制定了責(zé)任追究制與企業(yè)訴求制，著力塑造良好的招商形象。
三是精心儲備項目，營造優(yōu)良的投資與發(fā)展環(huán)境。建立招商信息網(wǎng)，提供全面、及時、生動形象的招商資訊，利用先進科學(xué)的方法進行招商。把項目建設(shè)作為第一位的任務(wù)，精心編制一批打基礎(chǔ)、增后勁、促升級的高品質(zhì)項目，不斷完善項目信息庫。為客商提供“服務(wù)零等待、合作零距離、環(huán)境零投訴”的投資環(huán)境，吸引一大批企業(yè)來我縣投資。截至目前實行新建項目28個，續(xù)建項目8個，完成縣全年招商引資工作任務(wù)的71。25%。
總之，我局機關(guān)黨建工作在看到成績的同時，也存在不少差距：黨員理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步強化提高;黨支部組織活動還不夠活躍，樹立樣榜，宣揚典型需要進一步升溫加力等等，這些問題都需要引起高度重視并加以克服。
下一步，我們將按照縣直機關(guān)工委的要求，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓進取，尤其在充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面下真功、使實勁，把黨建工作抓緊抓實，為圓滿完成年度各項任務(wù)作出新的貢獻。
黨支部群眾評價意見篇三
長期以來，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運作過程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進行了一些思考，具體有以下幾點：
一、把“脈”要實，統(tǒng)籌全局工作。
煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。我隊當(dāng)前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實際，找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。
二、虛工實做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來，將“虛”變成“實”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會好集團公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關(guān)心職工生活。
作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。應(yīng)運用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責(zé)任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。
四、相互“補臺”，促進生產(chǎn)發(fā)展。
只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負(fù)責(zé)人，要主動地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結(jié)。在團結(jié)上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。為了團結(jié)，支部書記首先要嚴(yán)于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進行。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業(yè)角度達到企業(yè)的跨越發(fā)展。
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