正規(guī)意義上的儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，想要成為儲備干部，必須通過面試，并且把握自我介紹這個機會展現(xiàn)自己。下面學習啦小編為你帶來儲備干部自我介紹的內容，希望你們喜歡。

　　儲備干部自我介紹范文篇1

　　我是一個比較全面的人，求知欲強，慣用數(shù)據(jù)來衡量成就。曾被評為"優(yōu)秀團員’’ ."優(yōu)秀班干部’，在2011-2012學年有幸選入新生帶班員行列，通過訓練使我具有了不怕苦的毅力，同時也使我具有了組織能力、管理能力以及遇到突發(fā)事件的沉著心理，懂得了團隊協(xié)作理念，使自己逐步走向成熟。

　　希望能在貴公司學習掌握更多不同的知識面，成為專業(yè)的人才，為公司和自己的發(fā)展做出努力和貢獻!

　　儲備干部自我介紹范文篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　首先非常感謝組織給我這次展現(xiàn)才華的機會，參加此次競聘后備干部演講，這是對我的檢驗和鍛煉，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。

　　簡要的自我介紹一下：

　　我叫xxx，現(xiàn)任xx市動物疫病預防控制中心副主任，獸醫(yī)實驗室負責人，中共黨員，獸醫(yī)師職稱。02年畢業(yè)于xx農業(yè)大學獸醫(yī)專業(yè)，大學本科學歷，農學士。02年9月進入xx市畜牧獸醫(yī)部門工作，從事過動物防疫、檢疫監(jiān)督以及畜牧技術推廣等工作。 下面就我的競爭優(yōu)勢向各位作一下簡要的匯報。

　　一具有較強的政治素養(yǎng)和個人品質

　　經過長期鍛煉和刻苦學習，我養(yǎng)成了較強的政治修養(yǎng)，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風， 工作中能夠發(fā)揮主觀能動性，辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，以身作則，嚴于律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不愿做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。2009年-2011年年度考核均

　　被評為優(yōu)秀，這充分說明同志們對我的認可。

　　二具有扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經驗。

　　自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《xx畜牧獸醫(yī)》等雜志上公開發(fā)表，并有三篇獲得xx市自然科學學術成果獎。2004年參加《xx》研究，此項目被評為xx市科學技術研究成果獎，2009-2011年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在2012年被評為xx市科技進步一等獎。多次代表xx市參加省業(yè)務技能大比武活動，均取得了優(yōu)異的成績。連續(xù)多年獲得xx市動監(jiān)系統(tǒng)先進個人榮譽稱號。

　　三是有較強的工作能力。

　　在日常生活和工作中我注重提高個人修養(yǎng)，經過學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。

　　對于群眾反映的問題能夠及時處理，件件有回音;對于群眾提出的有關動物疫病等方面咨詢能夠做到耐心接待，細致解答，不使群眾受到冷落，協(xié)助解決農民在養(yǎng)殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，

　　在獸醫(yī)實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善

　　文件，理順程序，健全制度，經過大家的共同努力，2011年底順利通過省專家組的現(xiàn)場考核驗收，在xx市率先取得二級生物安全資格。

　　各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會，如果能夠成功競聘后備干部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優(yōu)秀成績。

　　謝謝大家!

　　儲備干部自我介紹范文篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝!

　　本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;XX年被任命為黨委書記、行長至今。

　　本人1998年在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利;XX年在支行任行長期間，致力尋找業(yè)務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤并低效網點8個，下崗分流富余人員67人。1999年至XX年連續(xù)五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進個人;XX年榮獲縣“五一”勞動獎章。

　　黨的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創(chuàng)造條件上市”。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓“利潤、資產質量、存款”三項任務;改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系;建立全面的風險控制體系;完善市場化激勵機制;強化管理，提高決策水平;以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。

　　儲備干部自我介紹范文篇4

　　尊敬的行長、各位領導:

　　大家好!

　　能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢

　　競聘人***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業(yè)于河北財經學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，2002年7月任**支行副行長，2003年8月主持全行工作，現(xiàn)任**縣支行黨委書記、行長。

　　走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

　　第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為農行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。

　　第二、具備農行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。尤其是到**支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業(yè)學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。

　　第四、我對農行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業(yè)的摯愛和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。

　　(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

　　(三)緊緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展。全行上下立足實際，團結一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發(fā)展。止8月底，各項存款余額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使**農行徹底擺脫連續(xù)10年虧損的沉痛局面，業(yè)務經營駛入良性發(fā)展的快車道。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

　　(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

　　(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經營。

　　我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

　　(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

　　(四)以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優(yōu)質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。

　　尊敬的行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。竟聘是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯!

　　謝謝大家!

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