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面試時自我介紹要點

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  面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。今天學習啦小編就來告訴你面試時自我介紹要點,歡迎閱讀。

  面試時自我介紹要點 篇【1】

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

  2.在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 ?、傩彰?。應(yīng)當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

 ?、趩挝弧挝患安块T,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

  ③職務(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

  舉個例子,可以說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等

  3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

  (1)控制時間

  ①進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 ?、谧晕医榻B應(yīng)在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹

  (2)講究態(tài)度

 ?、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

 ?、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 ?、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  面試時自我介紹要點 篇【2】

  自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點,不及其余。

  在實踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。

  而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

  面試時自我介紹要點 篇【3】

  自我介紹的重要性

  有些人覺得自我介紹并不重要,只要用一句簡單的話交代一下就可以了,反正簡歷上面都是有寫的。有這種想法的人是錯誤的,因為在這次來參加面試的人當中,個個都是斬關(guān)過將才獲得的,面試前的自我介紹是讓HR形成對你第一印象最重要的一環(huán),如果此刻成功了,對你接下來的面試是否成功有很大的關(guān)聯(lián)。

  簡歷上都有的內(nèi)容,我還要再重復一遍?

  你現(xiàn)在所面試的這個職位,和你投遞了簡歷的人也很多,HR的大腦不是計算機,雖然邀請你過來面試了,但并不表示他一句熟悉了你的簡歷內(nèi)容,所以在自我介紹的時候,雖然不用詳細的再次重復你簡歷中所寫的內(nèi)容,但應(yīng)該強調(diào)一下你的優(yōu)勢在哪里,這樣才可以引起HR對你的興趣,印象固然也會加分。

  簡歷上面沒寫的內(nèi)容,也要說出來?

  關(guān)于這個問題,我的回答是肯定的。除了在簡歷制作時你會描寫自己如何出眾,但對于生活中可能會與你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點也可以作為一個內(nèi)容和HR聊起來。比如公務(wù)員的面試中,或者你可以考慮一下說出你的同學稱自己為“大媽”,讓HR知道你是一個辦事認真并且熱心腸的人,而且這種交際能力在公務(wù)員中是非常需要的。

  面試如何才可以出奇制勝?

  有很多求職者會打算給HR留下一個好的印象后,出奇制勝的獲得offer,比如和HR暢談一個漫長的哲理故事或者是在自我介紹中進行比較夸張的表演,對于這種招數(shù),我個人覺得是起到反作用的,的確可以讓HR對你印象深刻,但有喧嘩取眾之嫌,所以不贊成。

  你憑什么說你的人際關(guān)系良好?

  自我介紹就是要暢談自己的優(yōu)點,無論什么都說自己好。比如同樣是公務(wù)員面試,也會有很多的面試者會大談自己的人際關(guān)系如何好,是怎么受到大家認同的。但對于你的吹毛自薦,你憑什么讓HR相信你呀?這個是有技巧的,你得必須擬出一個簡單的證據(jù)出來,這樣才更加容易讓人信服。

  自己的缺點,說還是不說的好?

  雖然面試的時候我們提倡都談自己的優(yōu)點,但并不是每個人都是完美的,肯定有某個小小的缺點是你不可否認的。在面試上,你會陷入進退兩難的陷阱——說了,會影響到HR對你的印象;如果不說,又擔心HR覺得自己不真誠。

  我覺得這個是可以說出來的,但要選擇性的說,這時你所說的缺點應(yīng)該是不影響工作的缺點,因為此時HR看中的是工作,如果在不影響工作的情況下,問題就不大。就好比應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗不足基本是每一個HR都知道的,但說出來也無妨,這是一種無傷大雅的缺點。

  我準備了那么多東西,怎么說呀?

  要是你想在自我介紹的環(huán)節(jié)中表達的東西太多,就會陷入一個沒有重點的自我介紹中,這是一個大忌。你可以預(yù)先把在自我介紹時想說的內(nèi)容分清楚,整理好順序,以便在面試時可以有條理的表達出來,讓HR感覺你是一個有條理、而且思路清晰的應(yīng)聘者。


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面試時自我介紹要點

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