述職報告自我介紹_公司述職自我介紹(3)

時間：2017-08-09 08:58:06 佳麗864由分享

　　述職報告的藝術(shù)性

　　述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生命體。

　　這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點(diǎn)來進(jìn)行。

　　“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：

　　“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理。“報告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。

　　報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認(rèn)識出發(fā)。

　　通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性化的語言上。

　　1.語言生活化、口語化、大眾化。

　　2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務(wù)和感情)賦形。

　　3.慎用文語(古語和歐化語)，作點(diǎn)綴之用。

　　4.少用單音詞。

　　5.避免同音不同義或易混淆的詞語。

　　6.不隨便用簡略語。

　　7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。

　　8.為了方便聆聽，有些標(biāo)點(diǎn)符號還要用文字代替，

　　如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補(bǔ)充另用文字說明等。

　　真實(shí)性

　　述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。

　　述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。

　　所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。

　　因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績。

　　這里的所謂實(shí)績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。

　　但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。

　　所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，

　　對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。

　　述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。

　　對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng);

　　所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。

　　但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　　所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，

　　以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。

　　要認(rèn)識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報，

　　是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，

　　因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實(shí)、掌握尺寸，

　　切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。

　　報告內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。