店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹

　　店長(zhǎng)是門店管理的核心,店長(zhǎng)的職業(yè)素質(zhì)和管理能力是門店效益提升的關(guān)鍵,店長(zhǎng)的職業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)提升店長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)的主要手段。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹篇1

　　姓　　名： liuxue86.com

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞

　　年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 廣東白云學(xué)院 酒店管理 大專

　　2000-09 ～ 2003-07 東莞塘廈理工學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07 ～ 2012-08 廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu) <初級(jí)食品安全專業(yè)知識(shí)考試>\初級(jí)食品安全法律法規(guī)考試 初級(jí)食品管理員

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　**公司 (2010-10 ～ 2012-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 店長(zhǎng)

　　崗位類別： 酒店/賓館經(jīng)理

　　工作描述：

　　人事(組織員工活動(dòng))，培訓(xùn)，訂貨，采購(gòu)，收貨，處理顧客投訴。

　　審閱每天營(yíng)業(yè)報(bào)表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運(yùn)用情況;

　　考核下屬管理人員的工作績(jī)效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;

　　確保分店各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。

　　協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部門與其他部門的關(guān)系

　　**公司 (2007-06 ～ 2010-09)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 餐廳副經(jīng)理

　　崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任

　　工作描述：

　　負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營(yíng)業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護(hù)、能源的控制、跟進(jìn)銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營(yíng)運(yùn)正常：訂貨(日、周、月盤點(diǎn)、控制差異)確保貨品及時(shí)供應(yīng);排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓(xùn)練(新員工入職培訓(xùn)、員工的發(fā)展計(jì)劃、提升員工的服務(wù)質(zhì)量與員工的標(biāo)準(zhǔn)化)提供每個(gè)員工公平公正的發(fā)展平臺(tái);人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審，購(gòu)買發(fā)票，組織每個(gè)員工的活動(dòng))確保員工工作愉快：服務(wù)(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務(wù)，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，并保證產(chǎn)品新鮮美味!

　　**公司 (2006-05 ～ 2007-04)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 旅游業(yè)

　　擔(dān)任職位：

　　崗位類別： 娛樂/餐飲管理員

　　工作描述： 擺設(shè)宴會(huì)廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助其它部門的營(yíng)運(yùn)，及大型的宴會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (2012-04 ～ 2012-10)

　　擔(dān)任職位： 店長(zhǎng)

　　項(xiàng)目描述：

　　1.籌備開業(yè)(采購(gòu)設(shè)備、尋找供應(yīng)商、編寫公司規(guī)章)

　　2.人事

　　3.人員培訓(xùn)

　　4、清潔

　　5、協(xié)調(diào)各部門營(yíng)運(yùn)

　　責(zé)任描述：

　　1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無(wú)則直接對(duì)總經(jīng)理或董事負(fù)責(zé)(職責(zé)相應(yīng)變動(dòng))。

　　2. 對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，餐廳經(jīng)理對(duì)推行上級(jí)計(jì)劃和步驟、確保餐廳營(yíng)運(yùn)正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級(jí)密切地配合，能根據(jù)預(yù)算和政策進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理;能交出上級(jí)所需要的記錄和報(bào)表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。

　　3、 對(duì)下屬員工負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)，他代表員工，有責(zé)任為員工提供一個(gè)安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀(jì)律要公正嚴(yán)明，解決員工問題時(shí)，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，親自督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)。

　　4、 對(duì)客人負(fù)責(zé):為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，并懂得首先考慮客人的需要，當(dāng)服務(wù)出現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)而圓滿地解決。

　　5、 按時(shí)代表員工參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的會(huì)議，并在餐廳開市前召開班前會(huì)，布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。

　　6、 要是下屬人員過多，只負(fù)責(zé)領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績(jī)即可，并督導(dǎo)他們進(jìn)行工作。

　　7、 與廚師長(zhǎng)合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。

　　8、控制餐廳的經(jīng)營(yíng)情況，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　9、按餐廳特點(diǎn)適時(shí)擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾設(shè)計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　10、對(duì)重要客人及宴會(huì)客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進(jìn)行必要的交流，取得客人反饋和建議。

　　11、負(fù)責(zé)餐廳人事安排及評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　12、完成其他部門的溝通與合作。

　　13、 做好財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)財(cái)產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛護(hù)餐具;對(duì)影響餐廳水準(zhǔn)的餐用具要及時(shí)更換。

　　14、 對(duì)部門的工作進(jìn)行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務(wù)水準(zhǔn)得到保持和提高，營(yíng)運(yùn)得到正常進(jìn)步。

　　15、 適時(shí)將餐廳經(jīng)營(yíng)情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，召開餐廳內(nèi)部每月例會(huì)。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通計(jì)算機(jī)操作!

　　技能專長(zhǎng)： 〈餐廳服務(wù)中級(jí)證〉

　　〈全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證〉

　　〈汽車駕駛證〉

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利

　　粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 一般 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)!

　　其他要求： 希望有個(gè)人發(fā)展空間

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無(wú)論工作大小與否，都要抱認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進(jìn)行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力，能較好完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長(zhǎng)!

　　興趣愛好： 上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球

　　獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、 大學(xué)期間擔(dān)任系學(xué)生干部

　　2、 04年榮獲入黨積極分子稱號(hào)

　　3、 04 年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)

　　4、 04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)

　　5、 04年榮獲白云學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)

　　店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹篇2

　　1.直營(yíng)店工作流程管理：

　　(1)根據(jù)直營(yíng)店工作流程，安排和檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，銷售情況準(zhǔn)確掌握銷售動(dòng)態(tài);對(duì)貨品資料、貨品信息(新貨與暢銷貨)及時(shí)了解，合理組織貨源;

　　(2)關(guān)注市場(chǎng)行情和消費(fèi)者需求，按時(shí)達(dá)成銷售目標(biāo);

　　(3)完成店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)開拓工作;

　　2.人事管理：

　　(1)依據(jù)店內(nèi)營(yíng)業(yè)需要及時(shí)招聘和選拔店員;

　　(2)根據(jù)服裝企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、員工守則、崗位職責(zé)和店員的銷售、推銷技巧等，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn);

　　(3)在工作時(shí)間檢查和指導(dǎo)員工的工作，實(shí)施業(yè)績(jī)考核，確保員工能按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;

　　(4)及時(shí)給予員工調(diào)崗或再培訓(xùn)的建議，確保店員的服務(wù)質(zhì)量令客戶滿意;

　　(5)開展各種活動(dòng)、營(yíng)造良好的工作氛圍，做好店員的激勵(lì)和保留工作;

　　3.貨品管理：

　　(1)依據(jù)一定貨品管理原則和處理程序，做好店內(nèi)次貨處理、退換貨處理及產(chǎn)品盤點(diǎn)，存貨與物流等方面的工作;

　　(2)達(dá)到滿足顧客需求、控制費(fèi)用，提升利潤(rùn)空間、增加產(chǎn)品銷售機(jī)會(huì)、保持合理的庫(kù)存量的效果;

　　4.客服管理：

　　(1)依據(jù)一定的程序和準(zhǔn)則協(xié)調(diào)解決和處理客戶的抱怨與投訴，減少和降低客戶的抱怨情緒;

　　(2)確?？蛻魧?duì)店員服務(wù)的滿意程度;

　　(3)組織開展顧客需求調(diào)查，建立顧客資料等客服管理活動(dòng)。

　　店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹篇3

　　我叫xx，幽默而不失風(fēng)度,敬業(yè)而不失想象.一直抱著做自己想做的和自己喜歡做的信念學(xué)習(xí)和工作。

　　畢業(yè)三年，我吃過自己想不到的苦,承受過自己沒想象過的壓力,我今天還能笑著對(duì)生活說我熱愛您,足以說明我非常的堅(jiān)強(qiáng),自強(qiáng)不息,心里充滿了斗志。同時(shí)我對(duì)事對(duì)人都非常的穩(wěn)重?zé)嵴\(chéng)。有良好的心態(tài)和豐富的洞察人心理的經(jīng)驗(yàn),

　　能服從管理,每天抱有“多做一點(diǎn)，做好一點(diǎn)”的積極心態(tài)!出來社會(huì)明白了“不進(jìn)則退”的道理，在未來日子里相信能吸取更多的知識(shí)提高自己;

　　雖然工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，但相信憑著自己獨(dú)立的思維能力，對(duì)工作的認(rèn)真，望能成為企業(yè)一份子,今后務(wù)必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。