有創(chuàng)意的簡歷自我評價
有創(chuàng)意的簡歷自我評價
創(chuàng)意是人類進步的階梯,所以一個創(chuàng)意會讓HR對你刮目相看。一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。下面是學習啦小編為大家?guī)淼?,相信對你會有幫助的。
個人評價的重要性
HR在自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關(guān)注“個人簡歷自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結(jié)怎么樣,所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
所以,每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假),但在“個人簡歷自我評價”中,可以在應(yīng)聘者準備應(yīng)聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強調(diào),更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
針對你所應(yīng)聘的職位做出不同的“創(chuàng)意”
比如你應(yīng)聘平面設(shè)計師,你可以在自我評價中體現(xiàn)出你的美術(shù)功底,成就等:
1. 熟練使用某某軟件;熟練操作什么樣的系統(tǒng),熟悉包裝材料及印前工藝;
2. 擅長平面設(shè)計,有××作品發(fā)表在××上;
3. 四年正規(guī)大學藝術(shù)設(shè)計教育本科畢業(yè),年級成績排名前10;6歲學習繪畫,美術(shù)功底好……”
這樣契合職位要求的自我評價,既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力,也體現(xiàn)出了你的自信,這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。
再比如,你想應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)客服推廣,就可以適當結(jié)合時下熱點、網(wǎng)絡(luò)語言等表達。