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應(yīng)聘經(jīng)理自我評(píng)價(jià)

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  求職面試中一個(gè)直白了當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià),給面試官一個(gè)很重要的的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),所以經(jīng)理求職的自我評(píng)價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的范文,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

  應(yīng)聘經(jīng)理自我評(píng)價(jià)篇一

  集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

  我是一個(gè)性格柔和,耿直的人,有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的承受力,善于與人交往,團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng),精力充沛,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。而且長(zhǎng)期從事家電銷(xiāo)售管理工作,由最初的一名業(yè)務(wù)員,成長(zhǎng)為一個(gè)公司的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作操盤(pán)手,到大區(qū)的銷(xiāo)售管理工作,有豐富的家電渠道管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家電下鄉(xiāng)和以舊換新流程。

  1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門(mén)管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);

  2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點(diǎn)評(píng):總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力.)

  3、擅長(zhǎng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評(píng):總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

  4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì),小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。

  應(yīng)聘經(jīng)理自我評(píng)價(jià)篇二

  一,熟練操作qc七大手法,能應(yīng)用qc七大手法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率,節(jié)約成本。

  二,熟悉豐田生產(chǎn)管理模式,成本意識(shí)高,降低成本,尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。 三,規(guī)范作業(yè),工作態(tài)度端正,管理規(guī)范化,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

  四,曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作,熟悉日常事務(wù)的管理,并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。

  職位: 質(zhì)量管理

  個(gè)人優(yōu)勢(shì):一,熟悉各種常見(jiàn)量規(guī)儀器的使用方法,并有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)長(zhǎng)度量具檢定證。

  二,能熟練操作qc七大手法,能通過(guò)電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖,應(yīng)用魚(yú)骨圖分析問(wèn)題原因,采用控制圖對(duì)品質(zhì)進(jìn)行分析以及對(duì)制程進(jìn)行控制,并能對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn);在xx年年度11月份品質(zhì)強(qiáng)化月間擔(dān)任qcc圈圈長(zhǎng),首先對(duì)圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達(dá)圖的培訓(xùn),然后按照qc story進(jìn)行qcc活動(dòng),并發(fā)表成果,并得到品管部長(zhǎng)的好評(píng)。 三,對(duì)ts16949有一定的了解,熟悉spc制程統(tǒng)計(jì),msa測(cè)量系統(tǒng)分析等。

  四,有很好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),多次對(duì)來(lái)品管實(shí)習(xí)的員工進(jìn)行培訓(xùn),最喜歡的一句話(huà)是:現(xiàn)在開(kāi)始,你們是品管人員。

  應(yīng)聘經(jīng)理自我評(píng)價(jià)篇三

  ★5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)和副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),其中3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

  ★能全盤(pán)主導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,能獨(dú)立編制公司年度銷(xiāo)售生產(chǎn)計(jì)劃及利潤(rùn)預(yù)測(cè)。

  ★精通人力資源管理戰(zhàn)略,理論與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,能大幅度降低公司管理成本并且還能有效地控制公司的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)成本。

  ★本人具有優(yōu)秀的演講能力和說(shuō)服力,能靈活運(yùn)用培訓(xùn)與多種交流方式建設(shè)、培養(yǎng)與管理精英團(tuán)隊(duì);同時(shí)具有良好的決策能力、很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。

  ★具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

  ★本人忠誠(chéng)守信、細(xì)心、具有親和力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,敏銳的觀察力和洞察力。

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