組織對個人評價意見
個人表現(xiàn)一般會受到組織的評價，那么下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的意見，歡迎閱讀!
組織對個人評價意見篇一
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班，在平時工作中，他利用自己學(xué)過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進(jìn)一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民-主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風(fēng)得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進(jìn)一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道，同時要有針對性地學(xué)習(xí)環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，建議在適當(dāng)時機提拔重用。
組織對個人評價意見篇二
管理服務(wù)規(guī)范，工作講求實效。
近兩年來，該同志在不同崗位上勤于調(diào)查研究，管理服務(wù)注重細(xì)節(jié)，重視工作程序，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效。xxxx年至xxxx年工作期間(具體工作事項，省略)，積極完善教育管理機制，提升了單位在全系統(tǒng)干部培訓(xùn)領(lǐng)域的影響;確保社會滿意度持續(xù)位于全局直屬單位前列。xxxx年2月至8月工作期間，(具體工作事項，省略);xxxx年9月至今，(具體工作事項，省略)取得一定實效。
工作經(jīng)驗豐富，理論水平較高。
該同志近年來先后在三個單位工作，具有比較豐富的工作經(jīng)驗。政治敏銳性強，自覺在思想上、政治上、行動上高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，學(xué)習(xí)知識面寬，工作思路明晰，在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)和學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合實際工作以及所在單位工作在新時期的新特點、新思路和新發(fā)展，不斷提高自己認(rèn)識問題、分析問題、觀察問題、思考問題和解決問題的能力，在把握工作全局，促進(jìn)組織建設(shè)、做好職工思想政治工作、發(fā)揮組織作用等方面取得了初步成效。
作風(fēng)謙虛謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)能力較強。
該同志對所從事的工作理解比較透徹，根據(jù)工作需要及時轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，主動配合班子成員工作，團(tuán)結(jié)同事共同進(jìn)步，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中始終保持良好的心態(tài)，作風(fēng)謹(jǐn)慎，敬業(yè)務(wù)實。能夠圍繞局重點工作和本單位年度目標(biāo)，積極探索創(chuàng)新工作方式，規(guī)范本單位相關(guān)工作程序，加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮政治保證和先鋒模范作用。
廉潔奉公，嚴(yán)于律己。
該同志認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和部黨組廉潔自律各項規(guī)定，自覺貫徹執(zhí)行重大事項報告制度和收入申報等制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。敢于堅持原則，嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事?？疾熘形绰牭讲涣疂嵎矫娴姆从?。
存在的不足：工作深度有待加強，應(yīng)更加貼近單位、貼近職工思想實際。
組織對個人評價意見篇三
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論，自覺改造世界觀 ××同志在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)多年來，能夠不斷地加強理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，提高自身理論修養(yǎng)，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強世界觀改造，牢固樹立了共-產(chǎn)主義理想信念。筑嚴(yán)思想道德防線，嚴(yán)格遵守國家、盛市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章、制度，提高自我約束力，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎交，堅持黨性原則，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右。堅持原則，秉公辦事。做到警鐘長鳴，防微杜漸。××同志樹立了正確的權(quán)力關(guān)，努力為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢固樹立為人民服務(wù)思想，切實在思想上、行動上、作風(fēng)上體現(xiàn)“三個代表”重要思想以服務(wù)為本，熱心地為群眾解決實際困難。對待無理要求的，也能做到耐心解答。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè) 作為黨政一把手，他把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)放在首要位置，通過作表率來帶動和督促班子廉政建設(shè)。他提出了：政治上要立場堅定，自覺與中央保持一致;思想上要立黨為公，牢記黨的宗旨;生活上要廉潔自律，經(jīng)得起改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗;對待群眾要關(guān)心尊重，平等相待;行動上要以身作則，要求群眾做到的，自己應(yīng)該首先做到的5項要求。從加強制度建設(shè)入手，按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制訂了黨委會議制度、中心組學(xué)習(xí)制度、重大問題決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項報告制度，堅持標(biāo)本兼治，不斷加強班子建設(shè)，從嚴(yán)要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，做到令行禁止，模范執(zhí)行遵守黨紀(jì)政紀(jì)，提高班子廉潔自律的自覺性。
三、堅持民-主集中制原則 ××同志嚴(yán)格遵守民-主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在涉及到全處各項重大工作、重大事項堅持黨委集體討論，在選拔、任用干部上，堅持以政績選拔任用干部，堅持公開、公正、公平原則，廣泛聽取群眾意見，正確地評價干部，以實績?yōu)楹诵?，全方位考察包括德、能、勤、績、廉等各方面，使我處干部任用走上了制度化、?guī)范化軌道。
四、抓好隊伍廉政建設(shè) 作為黨委書記，××同志把抓好隊伍廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，在全體干部職工中開展反腐倡廉教育，加大從源頭預(yù)防和治理腐-敗的力度，增強干部職工的黨性觀念和紀(jì)律觀念，筑起拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變能力。在執(zhí)法人員中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”活動，教育交通行政執(zhí)法人員自覺樹立“公仆”意識，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，全心全意為人民服務(wù)。還制定了《交通執(zhí)法人員違章違紀(jì)管理辦法》和“五不準(zhǔn)”作制度即不準(zhǔn)吃情、不準(zhǔn)講情、不準(zhǔn)勒卡、不準(zhǔn)參與養(yǎng)車、不準(zhǔn)當(dāng)保護(hù)傘，與每名執(zhí)法人員簽定責(zé)任狀，實行責(zé)任追究制。
五、嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律 ××同志嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，按照國務(wù)院發(fā)布的《行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》和《會計法》的有關(guān)要求，制訂經(jīng)費支出及財務(wù)管理辦法，把醫(yī)藥費、差旅費、車輛費用、會議費、招待費、電話費、取暖費、辦公費、職工教育和資料費、現(xiàn)金及支票管理、收費管理、固定資產(chǎn)等各項費用全部納入財經(jīng)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，每一項支出都有嚴(yán)格的審批制度，同時定期將全處收支情況、管理情況向全體職工匯報，達(dá)到群眾理財、群眾監(jiān)督的目的。
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