對學(xué)生評價(jià)的意義
對學(xué)生評價(jià)的意義
學(xué)生評價(jià)問題是一個古老而又永恒、常談而又常新的話題,隨著時(shí)代的發(fā)展,學(xué)生評價(jià)不斷被賦予新的意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理對學(xué)生評價(jià)的意義的范文,歡迎閱讀!
對學(xué)生評價(jià)的意義篇一
評價(jià)是近幾年來,廣大一線的教育工作者以新課改為背景,不斷探索、嘗試下產(chǎn)生的一種新的教學(xué)評價(jià)方式,它滲透于課堂教學(xué)過程中,是在課堂教學(xué)中對學(xué)生所表現(xiàn)出的種種信息進(jìn)行處理的過程和即時(shí)的評估,它是教學(xué)過程中不可或缺的一部分,它是一種直接影響著學(xué)生的發(fā)展的“過程性評價(jià)”,是“過程性評價(jià)”的一個重要組成部分。在課堂上評價(jià)作為師生之間交流的一種及時(shí)、有效的方式而貫穿于數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的始終。及時(shí)、準(zhǔn)確、積極、有效的“即時(shí)評價(jià)”方式,不僅對數(shù)學(xué)課堂教學(xué)起著重要的導(dǎo)向和激勵作用,同時(shí)也對學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信起著良好的促進(jìn)作用,更能高效地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。不僅如此,課堂中良好的“即時(shí)評價(jià)”因增添了許多情感和人文因素,而使得課堂生動、活潑了起來。
通過學(xué)習(xí)不難了解評價(jià)的方式有自我評價(jià),學(xué)生互評,小組互評,教師評價(jià)。評價(jià)有著極其深遠(yuǎn)的意義和廣泛的使用價(jià)值,激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,也是教師反思和改進(jìn)教學(xué)的有力手段,最大的受益者是學(xué)生,同時(shí)也有利于教師課堂教學(xué)水平的發(fā)揮和自身業(yè)務(wù)的提升。
人的八種智能之間并沒有優(yōu)劣之分、輕重之別、好壞之差。它們之間只是領(lǐng)域不同,卻各有所長。對于每個學(xué)生而言,他們都有各自的特點(diǎn),都有長處的地方。正是應(yīng)了咱們古人的那句話,“寸有所長,尺有所短”。 因此,數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的“即時(shí)評價(jià)”,對于不同智能的高低表現(xiàn),不能簡單、概括地予以肯定或否定,而是要密切關(guān)注非智力因素的發(fā)展,給予有針對性的積極的課堂“即時(shí)評價(jià)”,從而保護(hù)學(xué)生的積極性和自尊心,并促進(jìn)不同智能級別的學(xué)生都能在和諧的課堂環(huán)境中,喜歡數(shù)學(xué),愉悅地學(xué)習(xí),讓學(xué)生在不同的數(shù)學(xué)領(lǐng)域里展示自己的優(yōu)勢和成績,記錄下自己的進(jìn)步,增強(qiáng)學(xué)好數(shù)學(xué)的信心,特別是使學(xué)生的心理能夠健康發(fā)展。
在傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)體系中,評價(jià)的目的僅僅是為了考查學(xué)生達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的程度,一張?jiān)嚲斫鉀Q一切問題。隨著新課改的不斷深入,以往的教學(xué)觀念發(fā)生了重大變化,評價(jià)的觀念也隨之發(fā)生了變化,評價(jià)除了上述目的,還是為了對教學(xué)情況進(jìn)行反饋和分析,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,有效地促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的一種手段,尤其是評價(jià),重視了對學(xué)生在一節(jié)課中各個環(huán)節(jié)的評價(jià)。首先,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生是否積極主動地參與課堂教學(xué)活動,是否能與其他同學(xué)合作探討相關(guān)的數(shù)學(xué)問題,是否獨(dú)立思考并提出與他人不同的見解,等等;其次,選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言,適時(shí)的時(shí)機(jī),評價(jià)學(xué)生對基礎(chǔ)知識和基本技能的理解和掌握程度,以及對待數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的態(tài)度;再有,這種評價(jià)是把雙刃劍,通過評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,教師可以及時(shí)調(diào)整自我的教學(xué)行為,這本身也是教師的“學(xué)習(xí)過程”,在評價(jià)中,“教學(xué)相長”,在評價(jià)中,增加師生感情,在評價(jià)中,提升學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握數(shù)學(xué)知識的興趣和能力,進(jìn)而在評價(jià)中,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
評價(jià)在學(xué)習(xí)和教學(xué)過程中發(fā)揮著許多重要的作用。教學(xué)評價(jià)的一般作用可以歸納為以下幾個方面。
1.教學(xué)評價(jià)的結(jié)果為改進(jìn)教學(xué)與檢驗(yàn)教師提供依據(jù)
教師利用評價(jià)的結(jié)果可以明了課堂教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,教學(xué)活動中使用的方式是否有效,學(xué)生的接受程度和學(xué)習(xí)狀況,從而隨時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)行為,反思和改善自己的教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)方法,不斷提高教學(xué)水平。教學(xué)評價(jià)是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)的,如果評價(jià)后的學(xué)習(xí)結(jié)果與預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)相符,表明教師完成了教學(xué)任務(wù),教師的教學(xué)方法是成功的。如果評價(jià)后學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果與預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)不相符,那么教師必須重新考慮教學(xué)目標(biāo)的適當(dāng)性及教學(xué)方法的有效性,考慮如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)。
2.教學(xué)評價(jià)的結(jié)果為學(xué)生在學(xué)習(xí)上的進(jìn)步情況提供反饋
通過教學(xué)評價(jià),學(xué)生可以有機(jī)會了解自己學(xué)會了什么,學(xué)習(xí)的程度如何,是進(jìn)步了還是退步了,是比其他同學(xué)學(xué)得好,還是比其他同學(xué)學(xué)得差。教學(xué)評價(jià)作為對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋,可以進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。
3.管理作用
教學(xué)評價(jià)反映著教師教學(xué)的質(zhì)量和水平,可以為教學(xué)管理提供比較可靠的依據(jù),也為學(xué)校的人事決策提供依據(jù)。另外,對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的評價(jià),可為學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平提供證明,并成為選拔與淘汰、升留級、是否畢業(yè)等決策的依據(jù)。
4.強(qiáng)化激勵作用
科學(xué)的、合理的教學(xué)評價(jià)可以調(diào)動教師教學(xué)工作的積極性,激起學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)部動因,使教師和學(xué)生都把注意力集中在教學(xué)任務(wù)的某些重要部分。對教師來說,適時(shí)的客觀的教學(xué)評價(jià),可以使教師明確教學(xué)工作中需努力的方面,對學(xué)生而言,適當(dāng)?shù)臏y驗(yàn)可以提高學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)效果。
5.評價(jià)作為教學(xué)研究與實(shí)踐中的一種工具,用于查明在達(dá)到一整套教學(xué)目標(biāo)時(shí),可供選擇的程序是否同樣有效
例如,教學(xué)質(zhì)量評價(jià)可以檢驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的成敗,可以對新舊教材、教法等作出比較性判斷。此外,教材、教具的開發(fā),課程設(shè)置和師資素質(zhì)的調(diào)查,學(xué)生能力的研究,都離不開教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的幫助,教學(xué)評價(jià)已成為教育科學(xué)研究中的重要工具。
6.利于實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的科學(xué)化,促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
教學(xué)過程的科學(xué)化即要遵循教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)。定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評價(jià),能夠揭示哪些做法符合規(guī)律,哪些做法違背規(guī)律,教學(xué)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),達(dá)到程度如何。這有利于調(diào)整教學(xué)過程,促進(jìn)教學(xué)過程科學(xué)化。
7.有利于端正教學(xué)思想,全面提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)評價(jià)是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),對教學(xué)進(jìn)行全面檢查,并予以價(jià)值上的判斷。它的目的不在于區(qū)分學(xué)生學(xué)業(yè)成績的等級差別,而在于測評每個學(xué)生對教學(xué)目標(biāo)的達(dá)到程度。除對學(xué)生的成績進(jìn)行判斷外,還要評價(jià)學(xué)生的性格特點(diǎn)、行為習(xí)慣、身體素質(zhì)等方面的情況,因而有利于社會、家庭、學(xué)校對教育價(jià)值的認(rèn)識,克服目前存在的只重智育、片面追求升學(xué)率的價(jià)值觀念,更好地對學(xué)生實(shí)施全面教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量。檢驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的成敗,可以對新舊教材、教法等作出比較性判斷。此外,教材、教具的開發(fā),課程設(shè)置和師資素質(zhì)的調(diào)查,學(xué)生能力的研究,都離不開教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的幫助,教學(xué)評價(jià)已成為教育科學(xué)研究中的重要工具。
6.利于實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程的科學(xué)化,促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
教學(xué)過程的科學(xué)化即要遵循教學(xué)規(guī)律進(jìn)行教學(xué)。定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評價(jià),能夠揭示哪些做法符合規(guī)律,哪些做法違背規(guī)律,教學(xué)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),達(dá)到程度如何。這有利于調(diào)整教學(xué)過程,促進(jìn)教學(xué)過程科學(xué)化。
7.有利于端正教學(xué)思想,全面提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)評價(jià)是以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù),對教學(xué)進(jìn)行全面檢查,并予以價(jià)值上的判斷。它的目的不在于區(qū)分學(xué)生學(xué)業(yè)成績的等級差別,而在于測評每個學(xué)生對教學(xué)目標(biāo)的達(dá)到程度。除對學(xué)生的成績進(jìn)行判斷外,還要評價(jià)學(xué)生的性格特點(diǎn)、行為習(xí)慣、身體素質(zhì)等方面的情況,因而有利于社會、家庭、學(xué)校對教育價(jià)值的認(rèn)識,克服目前存在的只重智育、片面追求升學(xué)率的價(jià)值觀念,更好地對學(xué)生實(shí)施全面教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量。
對學(xué)生評價(jià)的意義篇二
學(xué)生評價(jià)是指對學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展與行為變化做出優(yōu)劣判斷的過程。學(xué)生評價(jià)的功能有如下幾點(diǎn): 第一,診斷—確定學(xué)生已經(jīng)具備的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。是指教師和學(xué)生對上課的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查。它要求教師在新學(xué)期開始、新單元和每次課的課前準(zhǔn)備中,都要對學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)習(xí)慣等進(jìn)行全面了解,充分估計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)新知識時(shí)可能遇到的困難以及課堂教學(xué)過程中可能會出現(xiàn)的各種情況。 第二, 引導(dǎo)—指明學(xué)生課業(yè)學(xué)習(xí)的努力方向。它是指學(xué)生評價(jià)對實(shí)際的教育活動和學(xué)生的學(xué)習(xí)具有定向引導(dǎo)作用,能引導(dǎo)學(xué)生向預(yù)定目標(biāo)前進(jìn)。
反饋——報(bào)告學(xué)生學(xué)習(xí)成就的真實(shí)情況。是課堂學(xué)生評價(jià)的重要一環(huán),良好的反饋能夠促進(jìn)學(xué)生反思,不良的反饋會帶來迷茫。原則一致:促進(jìn)學(xué)生對現(xiàn)狀反思,規(guī)劃未來。教師要做到以下幾點(diǎn),教師或者其他評價(jià)者應(yīng)該清楚地闡明評價(jià)的規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)等。其次,指導(dǎo)學(xué)生既要和他人比,更重要的是和自己比,看自己的進(jìn)步情況。只要比過去有進(jìn)步,就給予表揚(yáng)和鼓勵,使學(xué)生從鼓勵中獲得成功的體驗(yàn),增強(qiáng)自信心。最后,教師注意教學(xué)的細(xì)節(jié)中暗示性評價(jià)的積極作用,如教師的一個表情,一個發(fā)自內(nèi)心的微笑,例子:你是一個語言積累很豐富的孩子,在古詩這個方面尤為突出,每個老師和同學(xué)都為你這個方面的才能而贊嘆不已。這種積累對于你學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)很有幫助。你的語言表達(dá)能力較強(qiáng),理解能力和接受能力以及朗讀能力都很強(qiáng)。你還是一個待人寬厚的孩子,兩次同學(xué)不小心碰壞了你的眼鏡,你都原諒了別人,從不計(jì)較。你又是一個愛鍛煉、會鍛煉、又帶動全班同學(xué)參加鍛煉的孩子。希望你像帶動全班同學(xué)鍛煉那樣,做一個班集體中的帶頭人。這是一個針對特別學(xué)生的特別的反饋。這個教師以有感情的筆觸,表達(dá)了對這位學(xué)生的誠摯的欣賞,同時(shí)還提出了自己的希望,學(xué)生看到教師的這個反饋后,肯定大受鼓舞。
激勵功能——激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。是指合理有效地開展學(xué)生評價(jià),能夠激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力,從而調(diào)動他們的潛能,提高其學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。多元化學(xué)生評價(jià)認(rèn)為評價(jià)應(yīng)當(dāng)成為激發(fā)學(xué)生動機(jī)的源泉。當(dāng)學(xué)生的進(jìn)步、成就和成績得到肯定和認(rèn)可時(shí),能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動機(jī),強(qiáng)化正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法;當(dāng)學(xué)習(xí)的困難、問題和不足被發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)時(shí),鼓勵學(xué)生吸取教訓(xùn),減少和控制失誤,弱化或消除錯誤的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法,避免重蹈覆轍。
調(diào)節(jié)——協(xié)助整個教學(xué)過程的教師決策。調(diào)節(jié)功能是指對評價(jià)對象的教育教學(xué)或?qū)W習(xí)等活動進(jìn)行調(diào)節(jié)的功效和能力。這種功能表現(xiàn)在兩個方面:一是評價(jià)者為被評價(jià)者調(diào)節(jié)目標(biāo)及進(jìn)程。例如,通過評價(jià),評價(jià)者認(rèn)為被評價(jià)者已達(dá)到目標(biāo)并能達(dá)到更高目標(biāo)時(shí),就會將目標(biāo)調(diào)高,將進(jìn)程相對調(diào)快;認(rèn)為被評價(jià)者幾乎沒有可能達(dá)到目標(biāo)時(shí),就會將目標(biāo)調(diào)低,將進(jìn)程相對調(diào)慢,使之符合被評價(jià)者的實(shí)際。。二是被評價(jià)者通過評價(jià)了解自己的長短、功過,明確努力方向及改進(jìn)措施,以實(shí)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)。
教育——促進(jìn)學(xué)生人格的發(fā)展。人格發(fā)展就是學(xué)生在情感、意志、智力等方面完全發(fā)展。評價(jià)本身所具有的影響評價(jià)對象的思想、品質(zhì)、思維的功效和能力。評價(jià)目標(biāo)系統(tǒng)體現(xiàn)著一定的教育思想、教育方針和價(jià)值取向,評價(jià)都要以此為基準(zhǔn),評價(jià)對象在評價(jià)過程中必然受其熏陶和影響?,F(xiàn)代教育評價(jià)重視發(fā)揮評價(jià)對象的主體作用,重視他評語自評相結(jié)合,注重自我調(diào)節(jié)的過程發(fā)展,評價(jià)對象在評價(jià)過程中,按照評價(jià)目標(biāo)體系,評價(jià)對象及時(shí)看到成績,受到激勵和鼓舞,找到差距,及時(shí)改進(jìn)和提高,有利于促進(jìn)評價(jià)對象的自我認(rèn)識、自我改進(jìn)、自我提高、自我完善。
體育課上的伙伴互評。伙伴互評是指完成某一項(xiàng)活動之后,在同學(xué)之間進(jìn)行的交流和相互評價(jià)。主要評價(jià)學(xué)生的積極態(tài)度、合作精神、任務(wù)意識、求異思維、對集體任務(wù)完成的貢獻(xiàn)大小等??梢孕〗M組織,組內(nèi)同學(xué)共同參與。老師先輔導(dǎo),然后逐漸引導(dǎo)小組獨(dú)立完成。事實(shí)上小學(xué)生非常重視同伴對自己的評價(jià)。同伴評價(jià)后,如果他在某一項(xiàng)只得一顆星,他會爭辯為什么,大家解釋后他或者心悅誠服,或者有所保留,但他今后~定會注意這一點(diǎn)。其實(shí)學(xué)生在給其他同學(xué)進(jìn)行評價(jià)時(shí),這些條目已經(jīng)被人認(rèn)同,他也會照著這些條目在平日里要求自己,而這個要求恰恰來自學(xué)生內(nèi)部。
對學(xué)生評價(jià)的意義篇三
目前,多數(shù)學(xué)校、教師、學(xué)生對于學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的認(rèn)識還不到位,對它的落實(shí)更多的流于形式,不僅沒有達(dá)到預(yù)期的效果,還給學(xué)生的發(fā)展或者是人的發(fā)展帶來了極為消極的影響。對此,我想就這項(xiàng)工作的意義及目前迫切須解決的問題談自己的看法。
一、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的意義
1、綜合素質(zhì)評價(jià)是新時(shí)期學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的有效載體.
綜合素質(zhì)評價(jià)是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的最有力抓手,其六個維度的評價(jià)要素,涵蓋了科學(xué),人文,信息,技術(shù)四大國民基本素養(yǎng)的基本要求,學(xué)校實(shí)施綜合素質(zhì)評價(jià)的過程,就是推進(jìn)素質(zhì)教育的過程,綜合素質(zhì)評價(jià)落實(shí)到位,就意味著素質(zhì)教育實(shí)施到位.這種關(guān)注全程,注重激勵和導(dǎo)向,具有調(diào)整和改進(jìn)功能的評價(jià)方式將成為實(shí)現(xiàn)教育真意的一種有效的載體.與過去的評價(jià)方式相比較,這種質(zhì)評與量評相結(jié)合的評價(jià)方式,將成為實(shí)現(xiàn)"為每位學(xué)生有個性的發(fā)展服務(wù)"的課程改革目標(biāo)的助推器。
2、有利于教育和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,也是學(xué)生成長的動力和源泉。
綜合素質(zhì)評價(jià)不僅關(guān)注“認(rèn)知”、“結(jié)果”、校內(nèi)表現(xiàn)的評價(jià),同時(shí)重視“行為”、“過程”的評價(jià)。改變單一評價(jià)主體現(xiàn)狀,加強(qiáng)自評、互評、他評,使評價(jià)成為老師、學(xué)生共同積極參與的交互活動。由于評價(jià)日?;梢郧逦?、全面地記錄個體的成長;同時(shí)配合恰
當(dāng)、積極的反饋方式,讓評價(jià)主體對自身建立更為客觀、全面的認(rèn)識,促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展。個性化地關(guān)注學(xué)生的成長過程,讓學(xué)生體驗(yàn)成功、并在這一過程中不斷發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足,及時(shí)改正,取長補(bǔ)短,完善自己。同時(shí)這種評價(jià)方式,還培養(yǎng)和鍛煉了學(xué)生與人交往能力、自我管理能力、評價(jià)能力、合作意識、主體意識、創(chuàng)新意識,建立良好的反思與總結(jié)習(xí)慣等等,有利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。
3、為學(xué)校提供了一個學(xué)生管理的新的手段。
過去的學(xué)校管理主要是依靠各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行剛性地約束,學(xué)生只是被動地執(zhí)行,而新的評價(jià)制度通過目標(biāo)的設(shè)立,導(dǎo)向?qū)W生主動地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使得追求目標(biāo)的過程成為自我約束的過程,實(shí)現(xiàn)了從被動約束到自覺遵守的轉(zhuǎn)變,使得管理變得更容易目前,我校開展的“四維育人教育模式”中所倡導(dǎo):培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)秀、身心健康、富有情感”!!人,完全可與六個緯度全面接軌,這也為推行綜合素質(zhì)多元評價(jià)提供了非常有利的平臺。
4、它為人的自我完善和發(fā)展提供了一個制度保障。
對于學(xué)生而言,它是一種全面的自我認(rèn)識和自我展示,學(xué)生大多在這種認(rèn)識和展示中受到一次教育;對于教師而言,它是全面認(rèn)識學(xué)生的一次難得的機(jī)會,尤其是對任教多班的教師更是如此。綜合素質(zhì)評價(jià)不僅提出了學(xué)生發(fā)展的方向,它與高考錄取的接軌,使其成為懸在學(xué)生頭上的尚方寶劍。無形中成了引導(dǎo)學(xué)生正向和不斷發(fā)展有效的外在約束力量。這正是目前學(xué)生成長過程中欠缺的東西。
5、它是建設(shè)實(shí)事求是、誠信社會的源頭。
具有重大意義的學(xué)生發(fā)展報(bào)告的是否有效落實(shí)是這次改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它直接決定著改革的成敗。而能否有效落實(shí)關(guān)鍵則是在這一過程中能否堅(jiān)持好實(shí)事求是、誠信的原則。離開這一原則,一切將成為空談!
長時(shí)間在評價(jià)過程中始終堅(jiān)持了實(shí)事求是、誠信的原則,對于教師、學(xué)校、學(xué)生的思維方式和做事方式都將產(chǎn)生重大影響??梢哉f如果從今天開始中國教育堅(jiān)持了這一原則,幾十年后我們將收獲一個誠信的和具有強(qiáng)大發(fā)展動力的民族和社會。
二、目前亟待解決的問題
1、在學(xué)校、教師乃至社會上做好宣傳工作,取得整個社會的理解和認(rèn)同。
學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià),是在發(fā)展的眼光看待問題,是幫助學(xué)生不斷的修正錯誤、克服惰性不斷發(fā)展的極好事情。目前的難點(diǎn)在于如何調(diào)動家長與社區(qū)參與評價(jià)的積極性,主動性,進(jìn)而保證評價(jià)的公正,公平,誠信的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。可以重新發(fā)掘家長委員會,家長學(xué)校的職責(zé)與功能,也希望各級政府能支持綜合素質(zhì)評價(jià)工作,對社區(qū)提出明確要求。
2、建立基礎(chǔ)教育階段學(xué)校、教師的誠信檔案。
實(shí)施綜合素質(zhì)評價(jià)相關(guān)的制度建設(shè)是保障,建立誠信系列,承諾系列,懲獎系列的規(guī)章制度非常重要.我個人認(rèn)為能否保證實(shí)施的公信度,僅從上級的要求出發(fā)已不適應(yīng)實(shí)際操作的需要.由公示,監(jiān)督,申訴,舉報(bào)制度構(gòu)成的評價(jià)“陽光”制度建設(shè)任重而道遠(yuǎn),這也是學(xué)校,家長,學(xué)生拭目以待的問題.這更加說明建立學(xué)校、教師保證實(shí)事求是、誠信機(jī)制的迫切形勢。
3、《學(xué)生發(fā)展報(bào)告》中基礎(chǔ)素養(yǎng)的評價(jià)內(nèi)容必須科學(xué)細(xì)化。 目前,對于基礎(chǔ)素養(yǎng)評價(jià)的內(nèi)容僅局限在教育部26號文件的6個方面:道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運(yùn)動與健康、審美與表現(xiàn)。對于這六個角度之下應(yīng)該有怎樣具體的內(nèi)容,我們學(xué)校和教師更是不明確。仔細(xì)回憶這三年的學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià),讓我們感覺到它的一些不足:一是評價(jià)的過于量化,讓評價(jià)顯得很繁煩,我認(rèn)為綜合素質(zhì)評價(jià)應(yīng)以質(zhì)性評價(jià)為主;二是評價(jià)未完全深入到學(xué)校管理和教師教育中,綜合素質(zhì)評價(jià)更大程度上是學(xué)期末的一種形式上的大雜燴。所以多數(shù)班主任在《學(xué)生發(fā)展報(bào)告》基礎(chǔ)素養(yǎng)評價(jià)中缺少統(tǒng)一尺度,不負(fù)責(zé)任地填上“合格”、“優(yōu)秀”等內(nèi)容。
4、將綜合評價(jià)納入到人生規(guī)劃中來
目前,學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評價(jià)僅局限在學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段的結(jié)論性評價(jià),充其量不過是與高考錄取掛鉤了。其實(shí),我們的教育目的不應(yīng)局限在人的學(xué)校教育階段,要為人的終生發(fā)展奠基、負(fù)責(zé)。如果建立人的才能、志趣和道德品質(zhì)及各種需要、潛能素質(zhì)、個性的全面發(fā)展檔案,我們就能根據(jù)學(xué)生各方面的評價(jià)與相關(guān)的信息,幫助學(xué)生在
高中階段就開始規(guī)劃今后的人生,那么,今天的發(fā)展報(bào)告將會更有意義和價(jià)值,我們的教育將在幾十年間重塑中華民族的靈魂。
令人欣慰的是,我校作為山東省課改試點(diǎn)學(xué)校,參與了《學(xué)生發(fā)展報(bào)告》的使用與研究課題研究,并承擔(dān)了子課題《綜合素質(zhì)多元評價(jià)的使用與研究》。我認(rèn)為實(shí)施綜合素質(zhì)評價(jià)工作,做與不做的差別在于態(tài)度,做好與做不好的差別在于策略,在操作中關(guān)鍵要找好切入點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn),依據(jù)我校的實(shí)際情況在做中改,改中做.只有在實(shí)踐中才能發(fā)現(xiàn)問題,也只有在解決問題中才能進(jìn)一步完善對下一步實(shí)踐的指導(dǎo)。
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