一份好的個(gè)人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫這個(gè)問題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡歷中自我評價(jià)部分是HR很看重的，他/她可以通過這個(gè)自我評價(jià)對你的人品和性格有一個(gè)大致的了解。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡歷上的自我評價(jià)如何寫最好以供大家閱讀。

　　寫好自我評價(jià)的原因

　　篩簡歷是 HR 必做的工作，每天可能有成百上千的簡歷需要查看，平均分給每份簡歷的時(shí)間可能只有 30 秒到 1 分鐘。這件事情有些求職者不知道，有些求職者知道而且會(huì)考慮如何抓住 HR 的眼球，但卻沒有再進(jìn)一步的思考。

　　有很多求職者為了凸顯自己，讓 HR 能看到自己的簡歷與眾不同，把自己的簡歷設(shè)計(jì)的非?！附k麗」，或者把經(jīng)歷寫了很多頁、放證書掃描件、做成 PPT 、專門制作簡歷首頁等等。

　　但是這些求職者卻沒有想到，既然分配給每份簡歷的時(shí)間如此有限，求職者把簡歷做的越花哨，結(jié)構(gòu)越不同于一般的簡歷，就越讓 HR 不容易抓到你想表達(dá)的重要信息。

　　而簡歷既然是要給別人看的(很像商品的宣傳單，而商品就是求職者)，就不能只是我想怎么寫就怎么寫，因?yàn)橐紤]閱讀者的用戶體驗(yàn)(潛在購買用戶的閱讀習(xí)慣是怎樣的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，這個(gè)信息我能不能提供，等等)，從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習(xí)慣。

　　而自我評價(jià)因此成為求職者可以使用的節(jié)省 HR 篩選成本同時(shí)能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個(gè)總結(jié)，HR 10 秒就看完了，如果發(fā)現(xiàn)很合適，可能會(huì)花更多時(shí)間仔細(xì)閱讀簡歷;如果感覺不太合適，一般會(huì)繼續(xù)看簡歷的其他內(nèi)容以確認(rèn)是否真的不合適。

　　反面例子

　　“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感?！边@段內(nèi)容為什么不好?

　　空話套話連篇，等于沒說的假話!

　　問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。檢查“自我評價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是:

　　不是每個(gè)人都可以用這些話評價(jià)自己。

　　就這個(gè)問題再據(jù)幾個(gè)例子：

　　性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識(shí)快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。

　　本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會(huì)全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。

　　不是那么糟糕的自我評價(jià)

　　“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”

　　言之有物。讀完這段自我評價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個(gè)自評強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。

　　這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　自我評價(jià)有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。

　　最好的自我評價(jià)的例子

　　“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。

　　在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個(gè)意思：a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。