大學社團報名表自我評價
進到大學,大學的社團生活多姿多彩,但是在自己在社團獲得的東西中寫個自我評價呢?下面是學習啦小編帶來大學社團報名表自我評價,希望你會喜歡。
大學社團面試自我評價篇一
我加入社團一方面是想擁有豐富的大學生活,讓自己更加充實,另一方面是想多結(jié)交一些朋友,很多人說自己最好的朋友都是在社團中認識的,我希望可以多認識學長學姐,建立更好的人際關系。還有就是通過社團鍛煉自己的口才和社交能力,以便將來可以更好地適應社會。
我理想中的社團氛圍是溫暖的,和諧的,快樂的,團結(jié)的,社員像一家人一樣互相關心,互相幫助,大家為了一個共同的目標而努力,也包括籌辦一些活動吧?!碑攩柕綖槭裁磿x擇愛心社和環(huán)教基地的時候,她說:“我平時是一個很有愛心的人,希望在xx愛心社中從事一些關于愛心的組織活動。這樣我會更快樂,也可以培養(yǎng)鍛煉自己的組織能力,從中得到一些社會實踐能力和交際能力。其實說到底自己最希望獲得的還是一個社團的溫暖和友誼。
大學社團面試自我評價篇二
我性格開朗,健談,常常面帶笑容,喜歡以微笑待人,喜歡把自己的快樂與所有的人分享。
我是一個做事踏實、學習刻苦、有上進心的學生。
剛踏進大學,我就嚴格要求自己,立志要在大學生涯中有所成就,從全方面發(fā)展自己。
我也是一個追求完美的人,我知道世上沒有十全十美的人存在,但我們可以去追求,去不斷的向它靠攏,每一個人或多或少都有缺點,我把這些缺點比作一個無形的洞,我們都知道洞是可以填補的,就好比缺點也是可以改正的,這也就要我們怎樣把這個洞一點一點填上,就是怎樣一點一點完善自己。洞是無形的,就如人不會是十全十美,我們或許永遠填不滿這洞,就好像人不會十全十美,也就正如學習,學習是無止境的。因此我要不斷的填洞,不斷的學習,不斷的完善自己。所以,我選擇了我所追求的,追求了我所選擇的——入學生會。
我積極參加了其它會議活動,得到了些許鍛煉,在領導和師兄、師姐的教導下,我的思想素質(zhì)有了進步;工作能力有了提高;文化函養(yǎng)有了提升;實踐能力了有增強...學習是無止境的,我要奮力拼搏,盡我的最大努力去做到最出色。
雖說命運掌握在自己手中,但有時付出了不一定有回報,如果我沒有入選,也不會就此灰心,我會下去總結(jié)經(jīng)驗教訓,彌補不足。
大學社團面試自我評價篇三
本人能嚴格遵守學校紀律,有較強的集體榮譽感,樂于助人,關心同學,與同學相處融洽;學習上刻苦努力,思維活躍。是一個正直誠懇,聽話懂事,誠實質(zhì)樸的學生。老師和同學都很喜歡我。學習上雖然很努力,但學習方法不是最佳,所以成績還不夠理想。希望在以后的學習和生活中,能探索出適合我自己的高效的學習方法。
我能夠尊敬師長,團結(jié)同學,基本上能遵守校紀校規(guī)。本人自控力還可以,但是也要提高自身的分析識別能力。以后我會在各個方面能夠獨立自覺,自己管理自己。
在學習上,我有提高各科成績的良好愿望,但這不能只是口頭上說說而已,我要用自己的行動來表明我的決心,迎接每一個嶄新的明天!
在個人成長的路上,我們不但要敢于創(chuàng)新,而且要在馬克思主義思想,毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài),樂觀的精神,和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神,而且驕不躁,敗不餒,能發(fā)揚團結(jié)友愛,關心他人,具有團隊精神,和集體榮譽感?!拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸?”良好的道德習慣不是一朝一夕,而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起,管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
當然“人無完人”,我也有缺點,相信在不斷反省自己的同時,我會盡量做到有錯則改,無則加勉。由于參加團的時間不長,政治思想覺悟還有待提高; 對學習的規(guī)律仍需進一步適應,方法也尚需改進;在工作中,也要彌補不足,盡最大的努力為同學們服務。新的一年里,我一定認真要向老團員學習,勤勉敬業(yè),在平凡的工作和學習中取得更大的成績。
大學社團面試自我評價篇四
社團面試
一、 自我介紹
這是面試的必考題。面試官應注意幾點:
1、 面試者的表述是否流利——看出其是否充分準備;
2、 面試者的介紹內(nèi)容與個人簡歷是否一致
3、 面試者的肢體語言,在說話時是否有尷尬表情——體會面試者
的心理變化
4、 面試者的表述內(nèi)容是否切中要害,切合重點
5、 面試者語言是否有條理,層次分明——反應其思路是否明朗清
晰及緊張程度
6、 從自我介紹中提取信息,以便在問答環(huán)節(jié)提問
7、 面試者的自我介紹是否有新意,語言是否自然、風趣——社團
需要有創(chuàng)新意識和性格樂觀積極活潑的成員
二、 問答環(huán)節(jié)
(一) 注意要點:
1) 面試官提問應一針見血,直入要點;
2) 避免與其他面試官的問題有沖突或重復內(nèi)容
3) 不能憑借面試者的回答立即作出判斷,要注意與其自我介紹的內(nèi)容進行對比,綜合得出評價
4) 應給面試者一個提問機會,讓其進一步了解社團的性質(zhì),工作形式等
5) 針對面試者接受提問時的反應,考察其思路整理能力、應變能力。
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