機關黨建評價

時間：2020-12-27 09:21:18 大富0由分享

　　通過評價，機關黨建要以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理。下面是學習啦小編整理機關黨建評價的范文，歡迎閱讀!

　　機關黨建評價篇一

　　近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

　　一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設

　　1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

　　2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

　　二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理

　　1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優(yōu)秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業(yè)務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數字化自主選學平臺——武當數字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。

　　2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

　　3、加強黨組織規(guī)范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

　　三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設

　　1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

　　2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉機制。

　　3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

　　四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設

　　1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

　　2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

　　3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協(xié)調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

　　雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!

　　機關黨建評價篇二

　　依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全局團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監(jiān)視條例》、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢局部有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全局黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

　　目前，全局高低風氣正、干勁足、精力好、面貌新。

　　一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大干部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯(lián)合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監(jiān)管辦法，如重大問題群體探討決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和干部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐漸到位。

　　二、認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織權威，從而促進了各項工作的全面發(fā)展。重點抓了以下三項工作：

　　一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全局的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作詳細內容以及各項規(guī)費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時頒布，自覺主動接受民眾監(jiān)督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的彼此監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評估。

　　二是對系統(tǒng)財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調。

　　三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以***為組長，紀委***、副***為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監(jiān)督審查小組。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收后必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發(fā)遵照各項規(guī)章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，逢年過節(jié)不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。

　　三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的***一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由***審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

　　一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委***、***為組長，局紀委組長、黨委副***為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。

　　二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

　　三是考核監(jiān)督到位。一年來，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改方法，并且在班子內部堅持發(fā)展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發(fā)接受廣大干部職工的監(jiān)督。

　　五、嚴格執(zhí)行省、市、縣委《對管理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業(yè)性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定，制定了嚴格的處罰措施。并常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發(fā)明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防范針。堅持時常性的監(jiān)督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發(fā)現婚喪事大操大辦;尚未發(fā)現違規(guī)收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發(fā)現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創(chuàng)造配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情況。只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，咱們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發(fā)現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業(yè)，讓全局黨員干部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，干成事業(yè)。

　　機關黨建評價篇三

　　20XX年，市政協(xié)機關黨委在市委、市政協(xié)黨組和市機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和市委五屆六次全會精神，全面加強和改進新形勢下市政協(xié)機關黨的建設。重點做了以下幾方面工作：

　　一、不斷加強理論學習，進一步推進政協(xié)機關黨的思想建設

　　1、召開機關學習心得交流會和創(chuàng)建學習型黨組織的動員會。3

　　月5日下午，市政協(xié)機關召開學習交流和建設學習型黨組織的動員會。38名機關黨員干部都提交了書面交流材料，10多名同志在會上交流發(fā)言。馮永農主席在認真聽取交流發(fā)言后指出，人民政協(xié)歷來有重視學習、自我教育的良好傳統(tǒng)，市六屆政協(xié)在換屆之初就明確提出要著力打造學習型、調研型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“五型”機關，并采取了一系列措施，取得了明顯成效。今年，市政協(xié)黨組又提出，市政協(xié)機關建設要著重在學習型、服務型上求突破。為此，他對機關全體同志提出要進一步加強學習，努力樹立終身學習理念。真正把學習作為一種政治責任、一種工作需要，認真對待，切實加強。要突出重點，學以致用。要結合實際學，帶著問題學，在工作中學，在實踐中學，以永不滿足的毅力和著眼長遠的眼光，全身心地投入學習。

　　2、開展政協(xié)業(yè)務和科技知識學習活動。

　　一是舉辦低碳經濟知識講座。3月11日，市政協(xié)機關邀請省政府決策咨詢項目低碳經濟課題組負責人、南京大學國土資源與旅游學系主任、博士生導師黃賢金教授就低碳經濟知識作專題講座。這次學習活動擴大到市政協(xié)全體，駐鹽部分省政協(xié)委員，各縣(市、區(qū))政協(xié)主席、秘書長，部分委員代表，市政協(xié)機關全體人員。講座既有理論上的深入分析，又有鮮明的事實例證，讓大家對低碳經濟的具體內涵、發(fā)展低碳經濟的緊迫性和必要性有了明確的理解和深刻領會，增長了知識，開拓了思路。聽課人員紛紛表示以后要在工作、生活中帶頭實現低碳節(jié)約，用自己的實際行動影響、鼓勵身邊群眾自覺參與減排活動，引導社會生活方式的轉變。

　　二是聽取人民政協(xié)理論專題講座。5月15日，全國政協(xié)學習與文史委員會副主任卞晉平同志應邀來鹽做人民政協(xié)理論專題講座，他結合學習貫徹胡錦濤在慶祝人民政協(xié)成立60周年大會上的重要講話，就委員的權利和義務及政協(xié)經常性工作，給與會人員進行了深入講解。馮永農主席在學習培訓結束時指出，全體政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作者，要把這次學習的成果帶到工作中去，真正把學習的成效轉化為服務科學發(fā)展的實際能力，轉化為做好政協(xié)工作的過硬本領，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展做出應有貢獻。

　　3、開展“學習貫徹五中全會精神，推進政協(xié)機關創(chuàng)新發(fā)展”活動。為深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，切實加強機關同志的黨性修養(yǎng)和思想作風建設，不斷提高市政協(xié)機關干部的能力和素質，根據市政協(xié)黨組要求，組織機關全體同志開展了為期半個月的專題學習活動。市政協(xié)黨組非常重視，馮主席出席會議并作重要講話，每一次機關全體人員會議都有黨組成員參加，李主席和邢秘書長對每一階段活動的順利開展提出明確的要求和希望。研究制訂了活動《方案》，在動員部署、組織實施、總結提高三個階段，分別組織機關同志參加各項活動。召開了四次全體人員會議，兩次以學習小組為單位組織分組討論。機關同志積極參加，結合自身的工作情況，提交了學習心得，13位同志在全體人員會議上進行交流。結合本次學習活動，在市政協(xié)黨組的領導下，我們組織實施了機關8名正科職干部輪崗和部分科級崗位公開選拔活動，切實把這次學習活動變成機關全面貫徹五中全會精神、加強機關黨建工作和黨員黨性修養(yǎng)、加強機關作風建設和培養(yǎng)鍛煉干部的過程。

　　4、全面開展學習型黨組織活動，及時組織機關同志開展常規(guī)學習。按照市委的統(tǒng)一部署，市政協(xié)機關黨委成立了學習型黨組織活動領導小組，制定了切實可行的活動實施方案，進行了深入動員，充分調動機關同志的學習積極性，進一步提高機關干部的綜合素質。服務機關領導干部利用“江蘇省干部在線學習中心”這一網絡平臺，提高學習的自主化、個性化。及時組織機關同志集中收看全國政協(xié)十一屆三次會議開幕式，認真學習全國、省“兩會”，市委五屆六次全會和市“兩會”精神。及時傳達學習市委工作會議等市內重要會議精神，讓大家了解政治、經濟形勢，更好地開展工作。組織機關同志走出去參加其他部門組織的學習培訓活動，聽取沿海開發(fā)，十七屆四中、五中全會精神解讀及各類專業(yè)知識講座，拓寬大家的知識面。通過富有成效地學習，增強了大家的政治理論素養(yǎng)，提高了履行職責的能力。積極參加市級機關工委開展的“讀書月”活動，政協(xié)機關每名黨員干部今年已書面上交一篇讀書心得體會文章。積極參加市級機關工委開展的“清風讀書”活動，投稿2篇，獲獎1篇。

　　二、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于機關黨建工作，不斷推進政協(xié)機關黨的作風建設

　　今年以來，市政協(xié)機關始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于機關全年黨建活動過程中。市政協(xié)機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動圍繞中心、服務大局，與履行政協(xié)職能、服務全市經濟社會發(fā)展有機結合起來，與開展講黨性、重品行、作表率活動結合起來，與深入開展“三走進三服務”和“牽手致富”等活動結合起來，著力解決市政協(xié)機關在作風建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，努力推動自身建設取得新成果、新成效，促進機關改變作風，提高效能。

　　1、積極推進機關“三服務”工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市政協(xié)機關黨委進一步加大了“三服務”工作的推進力度，要求每位掛鉤干部按照市委要求，做好企業(yè)服務工作，還要求大家對照《市政協(xié)“服務企業(yè)、服務項目、服務基層”工作方案》要求，將服務企業(yè)的做法定期匯報，同時，將服務企業(yè)情況納入年終崗位目標考核，與評比先進、表彰優(yōu)秀掛鉤。

　　為進一步幫助企業(yè)解決實際問題、轉變發(fā)展方式，專門請葛傳華副主席、邢衛(wèi)東秘書長赴相關企業(yè)調研視察，幫助理清思路，謀劃中長期發(fā)展方向。多次走訪聯(lián)系服務的企業(yè)，實時了解生產經營情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，力所能及地幫助企業(yè)尋找信息，開拓市場，解決困難。主動與金融部門聯(lián)系，為企業(yè)融資牽線搭橋，幫助企業(yè)籌措資金1000多萬元。積極參加市“三服務”領導小組辦公室組織的考核，及時總結上報市政協(xié)機關服務企業(yè)的信息。

　　2、做好牽手致富、結對幫扶工作。今年是我會機關與阜寧縣羊寨鎮(zhèn)孔蘇村35戶貧困家庭結對幫扶的第三年。為了幫助剩下的8個貧困戶順利實現脫貧，使牽手致富工作取得圓滿成功，機關同志繼續(xù)深入幫扶農戶家中，跟蹤幫扶戶脫貧項目開展情況。4月29日，組織機關全體同志赴孔蘇村，將募集的4000多元幫扶資金一一送到貧困戶手中，向貧困戶送去一片愛心，切實幫助他們解決一些實際困難。今年，市政協(xié)機關繼續(xù)對口扶持沿河社區(qū)三個特困戶，平時及時關心特困戶的生活、工作情況，幫助他們解決實際困難，在逢年過節(jié)和學校開學之際，主動登門看望，并送上慰問金，鼓勵他們結合自身實際情況學習技能，找到合適的就業(yè)崗位，爭取早日脫貧。

　　3、切實推進“為民辦實事”工程。今年以來，組織各界別委員結合年度工作安排，緊緊圍繞促進全市經濟社會又好又快發(fā)展與和諧社會建設，選擇黨政重視、社會關注、民眾關心的教育、文化、衛(wèi)生、社會保障等問題，深入基層，深入群眾，廣泛開展調研視察、座談討論等形式多樣的活動，進而形成調研報告、委員意見或社情民意，推進科學民主決策。

　　4、積極做好招商引資及服務工作。根據市委統(tǒng)一部署，我們積極開展招商引資工作。認真制定招商引資工作方案，并派專人服務招商，聯(lián)系、接待有關客商，協(xié)調各項事務，及時上報政協(xié)機關的招商引資信息。通報全市招商引資會議精神，廣泛發(fā)動機關同志尋找信息，定期交流分析相關情況。積極做好本會領導的招商引資服務工作，隨同領導赴北京、上海、浙江、福建等地開展項目考察，與企業(yè)負責人進行交流洽談，宣傳推介鹽城招商引資的優(yōu)勢及政策，增強招商引資的吸引力。聯(lián)系香港、廣東、浙江等地客商及外商來我市考察投資項目。服務領導成功引進總投資5000萬元的全聚德項目。參與協(xié)調由悅達集團和廣東銀達擔保投資集團有限公司擬在鹽城投資2億元的小額貸款公司。

　　三、不斷創(chuàng)新做好常規(guī)工作，切實加強政協(xié)機關黨的組織建設

　　1、加強領導班子建設。在機關黨委和各支部自身建設上下功夫，因工作原因人員變動后，今年7月份，機關黨委和各支部及時做好成員調整工作，不斷增強機關黨委及各支部的議事辦事能力，切實提高號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建的政治優(yōu)勢，為政協(xié)工作提供堅強有力的政治、思想保證。

　　2、加強機關黨組織建設。健全黨委、支部的組織生活，嚴格執(zhí)行“三課一會”制度，開展走訪老黨員、“五好”黨支部創(chuàng)建等活動。及時做好黨員年度考核、推優(yōu)、表彰工作，建立、完善黨建臺帳，按時收繳黨費。切實做好黨員隊伍建設，嚴格按照黨章要求，做好一名預備黨員轉正和一名入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展、吸收入黨工作，確保發(fā)展黨員的質量。積極參加市級機關工委組織的各項活動，及時將我會機關黨建最新情況通過圖片和文字形式，向機關工委匯報。在今年“七一”表彰中，本會第一黨支部被評為“五好”機關黨組織。認真開展機關年度考核和民主評議黨員工作，推薦、表彰了一批各方面均取得突出成績的機關同志。

　　3、切實做好老干部工作。制定并印發(fā)《關于加強市政協(xié)老干部工作的意見》，使機關老干部工作進一步制度化、規(guī)范化。適時召開老干部支部大會，組織老干部集中學習中央、省、市委有關文件精神。定期登門到離退休老干部家中走訪，關注老干部們的身心健康和生活情況，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。組織老干部參加體檢，協(xié)助老干局采集縣處級退休干部信息，先后分兩批組織老同志赴上海世博會和浙江參觀考察，豐富了老干部們的生活。本會領導先后多次到醫(yī)院病房看望住院老同志，并送上慰問金，讓老同志感受到組織的關心。

　　4、加強工青婦工作。分批組織機關同志赴上海參觀世博會，增長知識、開拓眼界。積極組織機關同志參加市級機關工會組織的保齡球、象棋、游泳等各項文體活動。組織機關人員參加“觀三區(qū)、看發(fā)展”活動。做好慈善一日捐等工作。關心年青干部和婦女同志的學習生活，為他們提供良好的工作環(huán)境。

　　5、加強機關黨風廉政建設。市政協(xié)機關黨委十分注重加強政協(xié)機關的黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市委和紀委的有關規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和國家法律法令，通過召開市政協(xié)機關民主生活會，切實做好廉政建設的各項工作，領導干部始終以自身的良好形象營造政協(xié)機關風清氣正、團結和諧、積極向上的氛圍。

　　
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