幼兒教育個人評價

時間：2020-08-18 11:27:47 沐欽0由分享

幼兒教育個人評價1

什么是幼兒教育?幼兒教育對孩子的發(fā)展有什么作用?如何有效的開展幼兒教育，使幼兒能夠得到真正的成長?這些問題是每個幼教工作者的思索重點。幼兒教育作為基礎教育的基礎，關系到每個幼兒的健康成長，必須得到所有人的重視。

回顧往昔，從1984年畢業(yè)至今，我當了8年的班主任，5年的園教研組長，22年的幼兒園園長，35年的幼教經(jīng)歷讓我積累了寶貴的育人經(jīng)驗。在這35年的幼教生涯中，我一向緊跟幼教發(fā)展的步伐，把幼兒教育作為畢生事業(yè)，不斷深化專業(yè)知識，擴大知識面，提升自身學歷層次，努力推動幼兒教育的發(fā)展。這35年的從教生涯，讓我逐漸開拓出一條適合園所發(fā)展的創(chuàng)新之路。

一、教育教學方面

教育的根本價值，就是引領人們走向幸福。根據(jù)“教育必須面向未來”的原則，我在上世紀末提出“在對幼兒全面實施素質(zhì)教育的基礎上，著重培養(yǎng)幼兒思維的靈活性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本事”。我相信，僅有注重全面發(fā)展且有創(chuàng)新本事的人，才能在未來立于不敗之地。

幼兒期是人生的奠基階段，正確、先進的教育理念是為幼兒的幸福人生奠定良好基礎的先決條件。于是，我經(jīng)過多種策略實現(xiàn)自我的教育目標。

(1)努力探索教學新路子

運用幼兒喜歡的游戲、故事、以及創(chuàng)設小問號活動、小記者活動等激發(fā)幼兒的學習興趣和求知欲望，啟發(fā)、引導幼兒主動地獲取知識和技能。在科學組織幼兒一日活動中，鼓勵幼兒動手操作、一物多玩、一問多答、自主繪畫、仿編兒歌、創(chuàng)編故事等著重發(fā)展幼兒的想象力、創(chuàng)造力和動手本事。

在80年代末，我率先對兒歌教學、常識教學進行改革，并取得顯著成效：我撰寫的《如何優(yōu)化語言科教學》、《如何使常識課上得生動活潑》等文章在市、縣幼師骨干學習班上推廣;2013年起，我被韓師聘為本科班專業(yè)課“學前兒童語言教育”主講教師，深受學生歡迎。

(2)選擇適合培養(yǎng)目標的課程模式

在2001年開展的課程改革中，率先嘗試生成課程。生成課程即：根據(jù)幼兒的興趣愛好和需要，生成的課程。生成課程能突出幼兒在學習中的主體地位，有利于培養(yǎng)幼兒的發(fā)散性思維和創(chuàng)新本事。我們每學期用十周實施生成課程，并構(gòu)成第一套園本教材。

提出走生成課程與預成課程相結(jié)合的新路子。我們堅持每學期各班生成兩到三個主題課程，同時利用整合、取舍等方法，博采眾家之長，選擇部分優(yōu)質(zhì)的預成課程，構(gòu)成了動態(tài)課程與靜態(tài)課程相結(jié)合的、先進的課程模式。

(3)創(chuàng)設先進的教學模式

我?guī)ьI教師們不斷探究、不斷總結(jié)，摸索出適合不一樣年齡幼兒的教學模式：充分豐富的課前準備(包括場地的布置、材料的準備、經(jīng)驗的準備、課件的制作)——活動導入(問題的提出)——教師啟發(fā)，幼兒自主學習(討論探討或動手操作、體驗)——結(jié)果的展示——遷移創(chuàng)新——活動延伸。我們的這一教學模式不僅僅適合團體教學，還適合區(qū)域活動。

(4)課題研究提升教育教學質(zhì)量

在園所教學過程中，我堅持正面教育。2006年，針對當?shù)厝藗儹h(huán)保意識薄弱、不夠節(jié)儉等問題，帶領教師開展《經(jīng)過環(huán)?；顒优囵B(yǎng)幼兒的節(jié)儉習慣》課題研究，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，培育禮貌的“國際小公民”;針對過度保護幼兒情景，引領教師實施《因地制宜開展體育活動實踐研究》課題研究，并構(gòu)成園本第二套教材;十二五課題《在語言活動中培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新本事》，有效促進幼兒創(chuàng)新本事的培養(yǎng)。

二、園所管理方面

1997年9月，我經(jīng)過考試，成為蘭英一幼的園長，帶領教師開始了極為艱苦的園所成長路程。應對人煙稀少的新區(qū)，尚未竣工的園舍，17名幼兒和沒有正規(guī)工作經(jīng)驗的教師，我鼓舞士氣：“面包會有的!”要求教師要樂觀自信：盡管沒錢做廣告，但“星星之火能夠燎原”，17位孩子，就是17顆火種。

著手建立園所各項規(guī)章制度，制定園所近期目標“高起點嚴要求，規(guī)范辦園”;中期目標“3到5年，成為市一流幼兒園”;長期目標“省示范性幼兒園”。確立了“開辟歡樂教育天地，讓更多孩子受到優(yōu)質(zhì)的學前教育”的辦園目標，“健康歡樂、崇善博愛、樂學好問、靈敏應變、習慣良好”的培養(yǎng)目標以及辦園宗旨、園訓、教風、園風等具有前瞻性的辦園思想，實行目標管理。

針對教師學歷低，缺乏規(guī)范經(jīng)驗等情景，我一方面指導她們自我提高，一方面關心鼓勵，言傳身教。同時采用以老帶新、師德教育、崗位培訓、園本教研等提高教師的師德水平和專業(yè)素養(yǎng)。我一手培養(yǎng)的楊曉虹、洪娜已經(jīng)成長為市的名園長、名教師。教師參加省、市各項比賽均名列前茅。

2000年幼兒園被評為市一級園，2006年被評為省一級園，并先后榮獲省、市“巾幗禮貌示范崗”、“三八紅旗團體”、“綠色學?！薄ⅰ鞍踩Y貌學?！钡确Q號。期間，我?guī)状瓮窬苌鐣系母咝狡刚?，心無旁騖的和教師一齊把公辦園中經(jīng)濟最困難、底子最薄弱的蘭英一幼辦成潮州市公辦園中最具可持續(xù)發(fā)展后勁的示范性幼兒園。

三、未來發(fā)展目標

我作為市督學，經(jīng)常到其他幼兒園檢查督導，與其他園所交流探討，分享自我的教學、管理經(jīng)驗，并進取學習其他園所的辦園優(yōu)點。如今，我已基本實現(xiàn)了最初定下的教育目標及幼兒培養(yǎng)目標。但由于潮州經(jīng)濟相對落后，人才流失較嚴重，幼兒園存在辦學不規(guī)范、教師學歷達標率低、小學化現(xiàn)象等問題，“讓更多孩子受到優(yōu)質(zhì)的學前教育”這一夢想還沒能實現(xiàn)。

今后，我將著重加大力度，經(jīng)過教育提案等請求設法增加公辦園;聯(lián)合其他公辦園定期為面上幼兒園開示范課，供給跟崗學習機會;經(jīng)過評估、上等級提升辦園質(zhì)量;繼續(xù)為韓師學生上課，培養(yǎng)高素質(zhì)的未來幼師，不遺余力地促進本地區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展;把幼兒教育這一崇高而偉大的事業(yè)作為畢生發(fā)展目標，努力推動幼兒教育發(fā)展。

幼兒教育個人評價2

和孩子共成長

一顆小樹苗，能夠長成參天大樹，也可能單薄無力甚至枯萎，由此至彼之路其實并不漫長，作為教師的我們，在給予孩子知識的同時，還要給予他們更多的“愛”，我們給予孩子的愛包括父母對孩子的愛，姐姐對弟弟妹妹的愛，朋友之間的愛，教師對學生的愛等等。在給予孩子愛的同時，我們還獲得了歡樂與幸福，在這簡單的幸福里，我們也在不斷成長。

孩子會模仿教師的每一句話、每一個動作、每一個眼神，并且還會模仿的有聲有色，教師時時刻刻都影響著孩子的成長與發(fā)展，所以，教師應以身作則，做好每一件事、說好每一句話，不能夠因一次的失誤而影響孩子一生的成長與發(fā)展。所以教師是十分重要的，尤其是像我們這樣的啟蒙教師，那更是重要的。

孩子的成長過程僅有一次，我們需要多聽孩子的心聲，給予孩子尊重、信任與鼓勵，還有我們的愛。孩子與教師在一齊的時間是最多的，從早上入園到午時離園放學，一天的時間，孩子能夠?qū)W到很多的東西，除了學習知識外，更多的則是與教師相處，學習教師身上的東西，教師自身的點點滴滴都影響著孩子，在孩子的眼里，教師是神圣的、偉大的，教師的每一句話，每一個動作甚至于每一個眼神都影響著孩子，所以說教師是孩子在學習中至關重要的一個人。

孩子與教師是互通的，是相互影響的。在我們給予孩子愛時，孩子也給予了我們不曾擁有的愛;在我們傳授孩子知識時，孩子也給予了我們教學方法;在我們給予孩子歡樂時，孩子也給予了我們一張張?zhí)煺娴男δ?我們在奉獻自我的同時，孩子也在回報我們。我們擁有了更多的歡聲笑語，與孩子共成長。

所以，讓我們“一切為了孩子!為了一切孩子!為了孩子的一切!”讓我們的孩子能夠變的更開心、更活潑，讓我們與孩子共成長而更加努力向上!

幼兒教育個人評價3

用微笑照亮孩子

高爾基說過：“僅有愛孩子的人，才能教育好孩子”。教師是愛的使者，因為“愛”，學生的成就和幸福成為了自我的收獲;因為“愛”，昔日的學生成為了今日的朋友。作為教師，應讓愛與微笑永遠充滿自我的心田，用愛與微笑教書育人，培養(yǎng)好祖國的下一代。

在一次主題教育活動《“開心帽”和“生氣包”》中，首先我給孩子們介紹了兩位新朋友。他們分別是“開心小姐”和“煩惱先生”。孩子們與兩位新朋友玩起了“擊鼓傳花”的游戲。游戲要求是：鼓聲停止時拿到了“開心小姐”的小花的小朋友，要說出一件讓自我最歡樂的事情。拿到“煩惱先生”的手帕的小朋友，要說出一件讓自我最不歡樂的事情。

孩子們歡樂的游戲著，并且與大家分享了最讓自我開心和不開心的事。朋友們，你們猜，我們班的小寶貝最開心和不開心的事分別是什么~~猜出來了嗎大部分孩子的心聲是：“最開心的事”是家人帶自我出去玩(寶貝們的歡樂真的是很簡單很純樸，你們覺得呢);“最不開心的事”是父母吵架或教師不高興了……

朋友們是否覺得有點震驚呢當聽到孩子們說出自我的心聲時，我也有些驚呆了。原先孩子們最不開心的事情不是父母不給自我買玩具，也不是做錯事情被教師批評。而是父母和教師在不經(jīng)意間帶給孩子的情緒影響。作為教師的我，頓時體會到：其實孩子們時時刻刻都在關注著你的表情、關心著你的情緒。原先自我的一時“不高興”會在孩子小小的心靈中留下深深的烙印。

作為一名教師，應當時刻提醒自我：每當走進幼兒園時，都應當要收拾起自我的壞心境，把生活中那些不愉快的瑣事都拋開。用甜美的微笑去迎接每一個天真、可愛的小天使。用微笑去感染每一個純真、善良的孩子。

幼兒教育個人評價4

煙花對于孩子們來說是他們所喜愛的，每次放煙花的時候，孩子們都是高興的，因為它五顏六色，形態(tài)各異，并且能飛到天上去，在天空中飛散開來，有的像花，有的像流星，有的像魚…但又不常見，僅有在喜慶的節(jié)日里才能見到。

本次活動以引導幼兒欣賞煙花來激發(fā)幼兒的興趣，讓他們在觀察后說說煙花的樣貌和顏色，隨后展示作品，并示范不一樣形式的作品創(chuàng)作方法，幼兒興趣濃厚，仿佛過節(jié)一般。

這是一次混齡幼兒參與的活動，由于中小班幼兒所處的年齡段不一樣，本事及目標各不相同，活動之初，不論是目標的制定還是作品的創(chuàng)作形式，都是我糾結(jié)的難題。目標難度大，小班幼兒達不到，目標低，中班幼兒得不到良好的發(fā)展。最終所選定這三種形式，既發(fā)展了中班幼兒，又拔高了小班幼兒。

同一主題，運用不一樣的創(chuàng)作形式來表現(xiàn)，這一方法，本次參與活動的幼兒第一次參與，他們同大多數(shù)的幼兒一樣，對新鮮事物充滿強烈的好奇心，由于第一次使用刮畫紙，所以有一多半的孩子選擇了“刮畫紙刮煙花”，剩余的孩子選擇了“彩色紙屑放煙花”，而“油畫棒畫煙花”卻沒人選擇?！安噬埿挤艧熁ā币舫芏嗟乃榧埿?，在時間不充足的情景下，對個別小班幼兒有很大的難度，所以，活動進行到一半時，有小班孩子放棄了，改為“油畫棒畫煙花”。

同一主題下不一樣形式的創(chuàng)作，對幼兒的技能要求較高，相對于大班幼兒來說，它對中小班的孩子而言，有必須的難度，但經(jīng)過實踐，孩子們的主動性、進取性增強了，表現(xiàn)力和想象力有了新的提高，關鍵是幼兒的興趣更加濃厚了。

幼兒教育個人評價5

幾乎每個人都在感嘆，為何時間過的這么快!在忙忙碌碌中，半個學期過去了?；厥走@段時間的工作、生活，真是酸、甜、苦、辣盡在其中。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我找到一種自豪感。這半學期的幼兒園生活，使孩子們學會了許多，各方面提高也很大。我整理一下思緒，總結(jié)這段時間的工作，以便更好地提高自我的工作水平。

以往聽人說幼兒園教師要具備“三心”：愛心、童心和細心。我也在平時的工作中認真的做到這“三心”，用愛心去關心每一個孩子，用孩子般的童心去和他們游戲，用細心去關注每個孩子的成長變化。而我認為具有一顆愛心是一切的基矗幼兒園是個兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕的兒童世界里，我要用我的愛心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們健康、歡樂地成長。除了有愛，我們還必須有足夠的教育教學本事，豐富的經(jīng)驗，具備必須的教育教學藝術。每次的教學活動我都認真對待，為了吸引孩子的注意力，讓孩子更好、更快、更開心地理解教師所授的資料，我總是不斷的嘗試、探索、創(chuàng)新。為了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每個人的本事都能在原有基礎上有所提高，我根據(jù)班級實際情景，以“綱要”為準則和曹盼教師一齊商議、討論，制訂了班級計劃、月計劃、周計劃等各類計劃。在一日活動中不僅僅以游戲貫穿各科教學，還進取使用肯定鼓勵等方法，使班里每個幼兒都在溫馨、歡樂的環(huán)境中身心愉快地學習、生活。

在家園互動中，我認真做好每一位家長的工作。因為我明白幼兒教育不單單是幼兒園的教育，家長們的支持和幫忙也是至關重要的。所以，我常常利用家長園地、幼兒接送時間、校訊通、幼兒園等及時向家長反饋孩子在園的學習、生活情景，適時地向家長宣傳科學育兒的知識。同時，孩子們在幼兒園里遇到了什么問題，總是第一時間與家長取得聯(lián)系，家園一致共同教育。

在業(yè)務學習中，我認真學習同事的經(jīng)驗并仔細認真地做好記錄，在活動后的空余時間認真思考推敲。在周末休息時，我會閱讀一些幼教雜志，如《幼兒教育》、《早期教育》等等，上網(wǎng)查閱有關幼教資料，借閱與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。同時我還進取參加園內(nèi)組織的各項活動。

在這半學期中，我學到了很多東西。但這還遠遠不夠，尤其在教學活動的環(huán)節(jié)設計上還有不足，還需進一步努力。雖然我沒有什么驕人的成績，但每個孩子的提高使我感到欣慰，也給了我干勁。我將在工作中取人之長，補己之短，爭取把工作做的更好。

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