求職或?qū)嵙?xí)路上，有個靠譜的師哥師姐幫你內(nèi)部遞個簡歷，實在是一件快捷通達的大道。因此，每當(dāng)有經(jīng)驗交流會以及各種已經(jīng)就業(yè)的師哥師姐出沒的活動，在校生們都爭先恐后去參加。因為這種活動不僅可以聽到很多第一手的經(jīng)驗，而且能認(rèn)識自己夢寐以求的大公司的人脈，加上同校甚至同門弟子的關(guān)系，絕不愁師哥師姐不幫你個忙?？墒悄阌袥]有發(fā)現(xiàn)，每次你爭先恐后的搶到一張珍貴的名片并在所需的時候發(fā)個郵件過去之后，從來都是杳無音信?或者對方的回信只是泛泛而談，并無任何有價值的建議和幫助?這是為什么呢?難道師哥師姐都不愿意幫小弟小妹的忙嗎?難道師哥師姐已經(jīng)變的世俗功利，非要收點好處才肯幫我嗎?難道師哥師姐忘記了自己曾經(jīng)也是從這時候走過來的嗎?

　　其實說到底，師兄師姐不愿意幫忙的最重要的原因是：你是誰?我怎么才能相信你?

　　“推薦”不是單單轉(zhuǎn)簡歷這么簡單的一個事兒，這里面包含著推薦人，也就是師哥師姐在公司以及在業(yè)內(nèi)的信譽問題。我想拿我自己的一個刻骨銘心的小故事來講講這其中的道理：

　　我在第一個公司實習(xí)的時候，曾經(jīng)給公司的另一個組招了三個實習(xí)生來協(xié)助某個客戶的線下活動。我回學(xué)校找了幾個曾經(jīng)一直懇求我?guī)兔ο胍獊砦夜緦嵙?xí)的三個師弟，我只是在某個老師的活動中認(rèn)識他們，平時卻素?zé)o來往，了解不深。但由于我本人第二天要出差，時間太緊張，因此就隨便的說了下這事兒就把他們的簡歷轉(zhuǎn)給了公司同事。誰想，第二天我剛下飛機，HR氣勢洶洶的打電話過來說：“你推薦的是什么人?面試遲到，還在公司吵架!以后不要把雜七雜八的人都安排到公司里來!”

　　我大驚失色的打回電話問同事是怎么回事。原來，這三個師弟彼此都認(rèn)識，并準(zhǔn)備早晨結(jié)伴一起來公司面試。由于三個人的面試時間不同，而他們自己以為是群面，時間應(yīng)該一樣，因此其中兩人都認(rèn)為自己記錯了時間，于是私自將面試時間統(tǒng)一的調(diào)到一個中間的時間，且并未通知公司。第二天公司同事特意早到辦公室卻找不到人。等三個人來了，公司趕忙開始一對一的面試，其中另外兩個學(xué)生在等候區(qū)等候期間并未看到公司有人給端水來或是送水果來招待，于是和公司HR理論起我的公司不人性化，不知道給面試者倒水的問題，于是轟轟烈烈的吵了起來。

　　這是一個多么不可思議的事情啊!我當(dāng)時拿起電話打給三個“大爺”一頓罵，可是放下電話，我開始明白，這絕不是罵了他們就可以解決的事情，更大的問題是我的名譽徹底毀了，我后來半年多都不敢面對HR啊。

　　社會不是學(xué)校，混社會的核心就是“信譽”，而現(xiàn)在我的信譽呢?讓三個“大爺”活生生的全給毀了，就像HR說的，“以后不要把你們學(xué)校雜七雜八的人都安排到公司里來!”我同事的簽名也改成“XX大學(xué)學(xué)生太不靠譜了!”之后的一年時間里，任憑多少師弟師妹的懇求和拜托，以及各時段公司缺人的郵件通知，我都沒有再給公司推薦一個人。

　　也許你要說“我很靠譜啊，我不會和公司吵架的，我不會這樣不負(fù)責(zé)任的”、“我一定會努力，我一定不會半途而廢的!”可是，你自己都不知道自己未來會發(fā)生什么，需要承擔(dān)什么，我該怎么去相信你呢?很多同學(xué)最大的問題在于沒有足夠的能力去承擔(dān)社會責(zé)任，一旦發(fā)生一點責(zé)任糾紛或者受到一點點的批評，就會想辦法逃避甚至徹底消失，而這種事情很多時候是自己都預(yù)料不到，卻是隨時可能發(fā)生的事情。

　　問題是，你逃避了，你逃避的只是一份小小的實習(xí)，逃避了當(dāng)初推薦你的那個師哥師姐，可是當(dāng)初推薦你的那個師哥師姐就要承擔(dān)你所丟下的全部工作和全部責(zé)任，甚至要背負(fù)你不良信譽的罪名，而且要很久時間。

　　因此，請你理解，倘若你我見過一次，或者僅僅網(wǎng)聊了幾句，師哥師姐為什么要冒著聲譽危險來推薦一個毫不了解的你呢?

　　提到這里，我不得不說說另一個反面例子Stella的故事。她比我小一級，且和我不是一個系的，我與她素不相識，但是我們卻在某個講座后相識。之后的兩年里，我不僅推薦她進入了想要的實習(xí)，甚至她男友的實習(xí)我都全力幫忙。她是如何讓我如此信賴的呢?

　　1、在最最新鮮的時機，用最獨特而質(zhì)樸的方式，讓師哥師姐認(rèn)識你。

　　那時候我在一個校園實習(xí)分享會上做了15分鐘的經(jīng)驗分享，講座結(jié)束后便被水泄不通的人群堵住。當(dāng)人群慢慢散去，我和幾個朋友走到校門口的時候，Stella從后面追上來叫住我。她向我要了一張名片，并沒有什么問題要問我，也沒有什么事情需要我?guī)兔?，只是一再道謝，并說希望今后還能有機會和我相見。面對烏泱泱問我公司需要什么樣的實習(xí)生的學(xué)生們來講，追我到校門口還什么事兒都沒有的Stella讓我多少有點意外。

　　求職路上，如何讓師哥師姐來幫你?

　　2 、及時發(fā)郵件跟進，尊重、禮貌、細(xì)節(jié)。

　　Stella當(dāng)晚回去就根據(jù)我名片上的郵箱地址，給我發(fā)了一封郵件，禮貌地再次介紹了自己，并提出是否可以占用我一點點的時間來詢問一些關(guān)于我所在行業(yè)的基本問題。收到這封信的時候我在忙，于是約了下午6點下班以后聊。結(jié)果到下午6點我又去開會了。于是又重新約定了時間，決定7點鐘電話聊一下。7點鐘，她沒有直接打進來，而是先發(fā)短信問我是否開完了會，能否電話給我。這個時候，我對她的這種在細(xì)節(jié)上的尊重非常欣賞，并順利的進行了簡短的通話。她的問題無論幼稚還是可笑，我都進行了回答，并且在最后她提出了想讓我?guī)退纯春啔v的請求。

　　之后我才知道，她手機沒有飛信業(yè)務(wù)，是專門為了和我聊天，下午臨時裝了飛信業(yè)務(wù);又因為改成了電話聊，她6：30就坐在圖書館一個安靜的沒人的小角落里等時間。說實話，我為Stella這些小小的細(xì)節(jié)而深深感動。我問她要了簡歷，因為我真的非常想為這個懂禮貌，尊重他人的女孩子做些什么。

　　3 、保持聯(lián)絡(luò)，實力不夠要去學(xué)。

　　其實Stella的背景很一般，簡歷上也沒有呈現(xiàn)出太多亮點，但是因為這個孩子給我的印象太好，我便很想幫她，于是指出了一些她簡歷上問題。沒想到的是，Stella回去認(rèn)真的改了簡歷再發(fā)給我看，之后努力的按照我的指導(dǎo)(其實那天我也是隨便說說)進行自我提高。她經(jīng)常跟我講最近又做了什么，得到了什么啟發(fā)，有什么新的機會，自己是否做的夠好等等。她不斷地把自己的進步告訴我，一年之后，我將她的簡歷發(fā)給HR部門開始面試。Stella的實力在最初并不好，她明知我不可能推薦她的情況下，并沒有選擇斷掉和我的聯(lián)系去找一個新的人脈，而是選擇在這一年不斷努力。而在這一年的交往中，我有足夠的信心對其努力、人品、性格做擔(dān)保，并最終推薦給HR。

　　4 、過了河還要再修橋

　　Stella在長達半年的各種面試以及各種檔期協(xié)調(diào)下終于進入我原來的公司工作，但是在另外一個組。能在公司里偶爾見到這個可愛的小姑娘，我特別高興。我隔三差五會接到Stella的郵件，她給我講她每天遇到的各種問題和收獲。我雖然不是她的直接領(lǐng)導(dǎo)，但是似乎能一直看到她的成長和進步。她偶爾也會悄悄跑到我這里來跟我說說話，讓我感覺到她對我還記掛著，并不是過河拆橋的姑娘。她也經(jīng)常幫助我去思考事情，搜索資料，有時候她為了幫我找東西甚至?xí)Φ胶芡怼?/p>

　　對于Stella，我有深深的感激，感謝她對我的尊重和禮讓，感謝她一路相信我不動搖，感謝她讓我重新?lián)碛辛艘活w愿意分享和幫助他人的心。她和我的相識，以及共同走過的兩年日子，也讓我學(xué)到了很多。也許她未來并不會到大家所熟悉的那些頂級跨國大公司任職，但是我相信，在她的人生路上，會贏得很多人無私的幫助，因為她謙遜，她尊重，她努力，她感恩，而這些才是一個人走入社會成就事業(yè)的根本，也是我們每一個人應(yīng)該共同努力的地方!