老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局主要承擔(dān)對(duì)市的所有單位和鎮(zhèn)區(qū)貫徹和實(shí)施由國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)發(fā)布的老干部政策,對(duì)老干部合法待遇進(jìn)行落實(shí),積極開展和組織一系列老干部活動(dòng),努力對(duì)老干部的作用進(jìn)行發(fā)揮等多個(gè)方面展開指導(dǎo)和組織。老干部局上半年工作總結(jié)范文怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的老干部局上半年工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。
篇1：老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局上半年工作總結(jié)
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅(jiān)持以老干部為本，全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，不斷推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，拓展人性化服務(wù)舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)工作，全面落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇
1. 創(chuàng)新工作思路，切實(shí)在政治上關(guān)心老干部。一是堅(jiān)持走訪慰問制度。今年春節(jié)，縣委、縣政府組建了11個(gè)慰問組，由縣委帶隊(duì)對(duì)部分老干部進(jìn)行了慰問。我局受縣委、縣政府委托對(duì)全縣老干部進(jìn)行普遍走訪，各單位也積極開展對(duì)本單位老干部的慰問工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財(cái)政局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中走訪慰問。全縣共計(jì)慰問離休干部、縣處級(jí)以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問品和慰問金10萬多元。二是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。每月13日老干部定期學(xué)習(xí)，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報(bào)》150份，局機(jī)關(guān)為老干部閱文室訂閱了《中國(guó)老年》、《晚霞報(bào)》等10多種報(bào)刊，為老干部加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提供了充足學(xué)習(xí)資料，使老干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。三是堅(jiān)持情況通報(bào)制度。3月，組織召開了老干部情況通報(bào)會(huì)，縣委、組織部長(zhǎng)熊文琦就去年以來縣鄉(xiāng)換屆情況進(jìn)行了通報(bào)。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)積極建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見和建議。四是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。以創(chuàng)建“五好支部”和爭(zhēng)當(dāng)“三好老干部”為載體，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。目前，27個(gè)離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。各支部根據(jù)老干部的身體狀況、興趣愛好、思想實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式、充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容、拓展活動(dòng)空間，以豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。
2. 強(qiáng)化具體措施，切實(shí)在生活上關(guān)愛老干部。2月，對(duì)離休干部津補(bǔ)貼10%差額部分予以了落實(shí);3月，到縣機(jī)保局、社保局、醫(yī)保局、財(cái)政局及相關(guān)部門對(duì)“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)行了督促檢查，確保老干部離休費(fèi)、地方性津補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3. 以老干部為本，切實(shí)在精神上照顧老干部。堅(jiān)持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務(wù)，真心為老干部辦好事、辦實(shí)事、解難事，贏得老干部對(duì)老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點(diǎn)解決老干部因病、因?yàn)?zāi)等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實(shí)施了特殊困難幫扶4萬多元。二是堅(jiān)持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學(xué)習(xí)資料，并根據(jù)老干部實(shí)際情況，有針對(duì)性地同老干部進(jìn)行溝通，加強(qiáng)思想交流。今年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開展“大談心”活動(dòng)，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問健康、問家庭、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。今年，與老干部談心談話達(dá)130多人次，收集建議意見16條，為老干部解答疑難問題23個(gè)，解決實(shí)際問題和困難15 件。
二、強(qiáng)化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂、學(xué)、為”平臺(tái)
1. 老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動(dòng)館設(shè)施，努力為老干部學(xué)習(xí)、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭(zhēng)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)提檔升級(jí)，舉辦棋牌娛樂活動(dòng)、趣味性活動(dòng)增加對(duì)老干部的吸引力。同時(shí)與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談?dòng)亚?。為拓展老干部視野，今?月以每人限額補(bǔ)助的形式，鼓勵(lì)支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國(guó)日新月異的新變化。
2. 老干部巡視活動(dòng)順利推進(jìn)。上半年，組織老干部巡視活動(dòng)4次，先后就永興鎮(zhèn)、長(zhǎng)田鄉(xiāng)、廣福鎮(zhèn)等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、老干部工作開展等情況進(jìn)行了巡視，提出建議意見15條，促進(jìn)了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化服務(wù)，深受各方面好評(píng)。
3. 老干部與黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更加和諧。通過各種形式引導(dǎo)老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策，推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開了老干部情況通報(bào)會(huì)和春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)情況，聽取意見，老干部提出的意見和建議辦理率為100%，辦結(jié)率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見征求表100多份，收集梳理建議意見36條，報(bào)縣委同意以開江委辦〔2012〕95號(hào)文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開了涉老部門聯(lián)系對(duì)接會(huì)。通過面對(duì)面交談、溝通零距離，老干部們對(duì)國(guó)家的涉老政策有了更深層次的了解,對(duì)涉老部門的工作更加關(guān)心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進(jìn)基層”活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)。激勵(lì)、引導(dǎo)老干部在縣關(guān)工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會(huì)、老年大學(xué)、老年書畫展研究會(huì)等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設(shè)，豐富晚年生活，讓老干部在樂中學(xué)，在樂中為。今年，縣關(guān)工委實(shí)施了“樂和之家”項(xiàng)目，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)村的青少年受益，并為留守兒童助學(xué)關(guān)愛和支持在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展募集基金300多萬元。
三、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)，加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)
我局以踐行科學(xué)發(fā)展觀為各項(xiàng)工作的總抓手，結(jié)合“雙年三創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)和“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，堅(jiān)持以老干部為本，加強(qiáng)老干部工作情感建設(shè)和工作隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。
?、奔訌?qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展黨員干部接訪活動(dòng)。建立健全了信訪接待制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等10項(xiàng)制度，一季度接待來訪老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問題3件，做到了件件有著落，事事有回音，無一人進(jìn)京、赴省、到市上訪，確保、省、市黨代會(huì)全縣老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。二是認(rèn)真開展“五五三三”活動(dòng)。即要求干部職工把老干部學(xué)習(xí)的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干部有病、有難時(shí)必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一把椅子、一聲再見”的“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”;用“心”為老干部服務(wù)，做有愛心、有孝心、有耐心、有細(xì)心、有貼心的“五心級(jí)”老干部工作者，打造老干部、組織、社會(huì)三滿意品牌，提升服務(wù)水平，增進(jìn)與老干部的感情。三是做好其它各項(xiàng)工作。安全、保密、計(jì)劃生育、檔案、衛(wèi)生、精神文明建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，上半年未發(fā)生安全事故，未出現(xiàn)超計(jì)劃生育，精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，和諧發(fā)展。
?、矎?qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，深化服務(wù)效果。一是搭建溝通平臺(tái)。以黨務(wù)公開為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。設(shè)立了老干部政策公開欄，重點(diǎn)工作向老干部公示，對(duì)涉及老干部切身利益的事項(xiàng)，掛牌公示、限時(shí)辦結(jié)。二是拓展活動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)各離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，對(duì)關(guān)工委、老年書畫研究會(huì)等老年群眾組織開展工作提供強(qiáng)有力的支持，引導(dǎo)老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實(shí)現(xiàn)老有所樂與老有所為。三是搭建資源利用平臺(tái)。我局采取發(fā)放意見表，召開老干部座談會(huì)、開展巡視活動(dòng)等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見，推動(dòng)老干部執(zhí)政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)。建立了以老干部滿意為導(dǎo)向的考核機(jī)制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工考核以老干部是否滿意實(shí)行“一票否決”，推動(dòng)全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。在年初召開的老干部工作滿意度測(cè)評(píng)會(huì)上，老干部工作和干部職工滿意率均達(dá)100%。
上半年，我局雖然在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方面做了大量工作，但離上級(jí)的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步拓展老干部服務(wù)新內(nèi)涵，加大人文關(guān)懷力度，做深、做細(xì)、做實(shí)老干部工作，讓老干部晚年生活過得更有尊嚴(yán)、更加幸福，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開江、打造秦巴地區(qū)特色魅力城市貢獻(xiàn)力量，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的順利召開。
篇2：老干部局上半年工作總結(jié)范文
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以重服務(wù)、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個(gè)待遇的落實(shí)，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為?，F(xiàn)將我局上半年完成情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關(guān)工工作。服務(wù)管理著33名離休干部，24名退休縣級(jí)干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關(guān)工委、老年體協(xié)、老年大學(xué)、離退休黨支部，4個(gè)機(jī)構(gòu)全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動(dòng)中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務(wù)管理，活動(dòng)場(chǎng)地有2片網(wǎng)球場(chǎng)、2片門球場(chǎng)、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學(xué)2000年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，確保老干部各項(xiàng)政策措施的落實(shí)
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時(shí)主動(dòng)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，使老同志的各項(xiàng)待遇得到很好的落實(shí)，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心
年初，四大班子領(lǐng)導(dǎo)分成三組對(duì)老干部進(jìn)行了春節(jié)慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達(dá)區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅(jiān)持每月走訪慰問活動(dòng)，送去黨和政府的關(guān)懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎
按照市里[2008]1號(hào)、7號(hào)、42號(hào)和46號(hào)文件精神，及時(shí)召開了區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議，各項(xiàng)待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達(dá)區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費(fèi)報(bào)銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費(fèi)和離休、處級(jí)退休干部學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、考察經(jīng)費(fèi)》的文件精神，區(qū)里及時(shí)為老干部解決醫(yī)藥費(fèi)100萬余元。同時(shí)考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學(xué)習(xí)、考察費(fèi)全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動(dòng)，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動(dòng)，為老干部營(yíng)造健康向上的精神樂園
老干部是國(guó)家的寶貴財(cái)富，為了能讓他們老有所樂，老干局經(jīng)常組織開展適合老年人身心健康的活動(dòng)，豐富他們的精神生活，讓他們感受到了老干局大家庭的溫暖
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營(yíng)造健康向上的老年學(xué)習(xí)文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動(dòng)，組織老干部參觀圖書館，免費(fèi)為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時(shí)開展為期三個(gè)月的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。通過此次活動(dòng)，利用圖書館這塊陣地，傳達(dá)黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學(xué)習(xí)的風(fēng)氣帶進(jìn)全社會(huì)。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動(dòng)”，活動(dòng)得到市老干局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并參加活動(dòng)，同時(shí)還邀請(qǐng)海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動(dòng)儀式，啟動(dòng)儀式上老年體協(xié)秧歌隊(duì)進(jìn)行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項(xiàng)目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評(píng)。
(三)為了喜迎“十二運(yùn)”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊(duì)員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績(jī)。同時(shí)緊緊圍繞迎“十二運(yùn)”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動(dòng)中心舉辦了烏達(dá)區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊(duì)，近40名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽，車站代表隊(duì)獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學(xué)學(xué)員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學(xué)學(xué)員中收集書法、繪畫作品10余件進(jìn)行參展，獲得紀(jì)念獎(jiǎng)。
四、真情服務(wù)，切實(shí)從生活上關(guān)心照顧老干部
我局班子成員始終把尊重、關(guān)心、照顧老干部作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)持落實(shí)老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費(fèi)和慰問品達(dá)1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動(dòng)。同時(shí)堅(jiān)持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調(diào);有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進(jìn)入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強(qiáng)聯(lián)系，隨時(shí)掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報(bào)銷問題。同時(shí)，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對(duì)離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動(dòng)。為老干部介紹日常疾病的預(yù)防和護(hù)理。聯(lián)系烏達(dá)中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級(jí)干部進(jìn)行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學(xué)預(yù)防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會(huì)議精神，我局對(duì)服務(wù)的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。對(duì)57戶符合條件的離休干部進(jìn)行房改政策宣傳。目前，房改費(fèi)已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費(fèi)正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實(shí)老干部政治待遇，每?jī)芍芙M織老干部閱文一次，及時(shí)向老干部傳達(dá)市、區(qū)兩級(jí)文件精神，同時(shí)保證為老干部每人訂閱一份《烏海日?qǐng)?bào)》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關(guān)的信息，5月20日在移動(dòng)公司開通了信息化老干部通，隨時(shí)加強(qiáng)與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關(guān)懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學(xué)習(xí)，老同志感受到通過科學(xué)發(fā)展帶來的變化，一致認(rèn)為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強(qiáng)老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
我局堅(jiān)持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對(duì)老干部的“四位一體”網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作。
(一)去年兩會(huì)之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)工作在軟硬件建設(shè)上都有質(zhì)的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務(wù)老干部工作中典型帶動(dòng)、特色服務(wù)，在年初全市老干部工作會(huì)議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實(shí)老干部社會(huì)待遇。由于社區(qū)機(jī)構(gòu)改革，社區(qū)書記全部由大學(xué)生擔(dān)任，6月初，深入各社區(qū)，對(duì)四位一體工作進(jìn)行指導(dǎo)，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對(duì)所服務(wù)的老干部的基本情況重新進(jìn)行詳細(xì)登記造冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設(shè)，使“一卡、一冊(cè)、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動(dòng)、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導(dǎo)居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會(huì)，老年人合唱隊(duì)、秧歌隊(duì)，參加社區(qū)和廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友愛的睦鄰的和諧新風(fēng)尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動(dòng)涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅(jiān)持推行“四老合一”工作機(jī)制，大力支持各涉老部門工作，從人、財(cái)、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績(jī)。
(一)關(guān)心下一代工作
1.4月初，召開了2010年工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工作會(huì)議精神，安排部署了我區(qū)工作任務(wù)。
2、“中華魂”讀書活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。讀書活動(dòng)被國(guó)家關(guān)工委和教育部關(guān)工委授予先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績(jī)
1. 1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會(huì)，總結(jié)了工作，表彰了先進(jìn)，部署了2010年工作。
2. 1-6月份，烏達(dá)區(qū)老年體協(xié)組隊(duì)先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動(dòng)儀式、象棋等比賽，共計(jì)100余人。參加區(qū)里大型活動(dòng)表演100人次，秧歌隊(duì)禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績(jī)。
3、開展了健康老人評(píng)選活動(dòng)，有8名老人符合健康老人評(píng)選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)
1.今年共組織黨員集體活動(dòng)3次，學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神和《六個(gè)為什么》一書。
2.對(duì)離退休黨支部的黨員堅(jiān)持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會(huì)公益活動(dòng)20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機(jī)構(gòu)、工作任務(wù)、工作制度。同時(shí)更新了辦公設(shè)施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強(qiáng)黨總支和機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高為老干部服務(wù)水平
按照“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、鍥而不舍、勇往直前”的烏達(dá)精神，我局對(duì)每個(gè)在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強(qiáng)與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務(wù)的水平，組織和協(xié)調(diào)各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達(dá)區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
(一)加強(qiáng)總支黨建工作。組織傳達(dá)了區(qū)委六屆十二次全委會(huì)議精神，開展“解千家困、暖萬人心” 活動(dòng),開展“大調(diào)研、大走訪”活動(dòng)，召開了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”動(dòng)員會(huì)，同時(shí)舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動(dòng)，共計(jì)捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動(dòng)，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機(jī)關(guān)支部獲基層黨建先進(jìn)集體，有3名黨員獲先進(jìn)個(gè)人。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。將老干局工作制度匯編成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。同時(shí)規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結(jié)。堅(jiān)持每星期一上午的理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓(xùn)班，收到良好的效果。
(三)及時(shí)將有質(zhì)量的工作信息上報(bào)市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報(bào)，同時(shí)將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達(dá)黨建網(wǎng)、政務(wù)信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對(duì)外宣傳老干部工作。
(四)對(duì)老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行解決，提高處理信訪接待的能力。及時(shí)為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調(diào)烏達(dá)區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費(fèi)。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機(jī)關(guān)開展各類有益活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)人員參加機(jī)關(guān)工委合唱隊(duì)，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，成立了書法興趣小組，邀請(qǐng)自治區(qū)書法協(xié)會(huì)會(huì)員、老年大學(xué)書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認(rèn)識(shí)和練習(xí)給機(jī)關(guān)工委、黨校、活動(dòng)中心的領(lǐng)導(dǎo)及我局機(jī)關(guān)工作人員和老年大學(xué)學(xué)員進(jìn)行了書法講解。同時(shí)還邀請(qǐng)高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會(huì)。
(六)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。每半年召開一次會(huì)議，研究有關(guān)廉政建設(shè)的工作情況。要求班子成員對(duì)自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責(zé)任。在黨員中開展談心活動(dòng)，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會(huì)，個(gè)別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，健全了老干局的財(cái)務(wù)管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項(xiàng)制度。進(jìn)一步規(guī)范從政行為，積極推進(jìn)政務(wù)公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達(dá)100%。
篇3：老干部局上半年工作總結(jié)范文
縣老干部局2017上半年工作總結(jié)
2017年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局的正確指導(dǎo)及全縣各有關(guān)部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)老干部工作“雙先”表彰大會(huì)和全國(guó)、全省老干部會(huì)議精神，以迎接黨的為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)方針政策，
以落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，在組織開展文體活動(dòng)、老干部思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、以“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主線，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級(jí)黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對(duì)全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會(huì)”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團(tuán)拜會(huì)。在慰問的過程中，認(rèn)真征求老干部對(duì)縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實(shí)際問題。
二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報(bào)黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達(dá)黨和國(guó)家的大政方針，通報(bào)縣委政府對(duì)重大事項(xiàng)的決定及重要會(huì)議精神，開展“學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會(huì)精神”等。使老干部始終在思想上、行動(dòng)上與各級(jí)組織保持一致，自覺做到政治堅(jiān)定，思想常新，與時(shí)俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅(jiān)持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對(duì)部分居離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對(duì)來訪的老干部，我們始終堅(jiān)持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對(duì)不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅(jiān)持每?jī)赡隇殡x休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高達(dá)一千多元。根據(jù)實(shí)際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時(shí)間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇
我縣離休干部“兩費(fèi)”保障的“三個(gè)機(jī)制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動(dòng)、財(cái)政等部門，按照中央文件精神，及時(shí)足額地增發(fā)了一個(gè)月的工資作為離休干部生活補(bǔ)貼。根據(jù)我縣實(shí)際情況,在6月份我們對(duì)全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費(fèi)”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動(dòng)，豐富老干部晚年生活
堅(jiān)持以活動(dòng)中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。為方便老干部活動(dòng)，我們將活動(dòng)計(jì)劃打印成冊(cè)，詳細(xì)列出活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計(jì)劃活動(dòng)16項(xiàng)，上半年圓滿完成7項(xiàng)，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時(shí)代杯”詩聯(lián)競(jìng)賽，縣第27屆老年門球錦標(biāo)賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對(duì)黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做一些力所能及工作的真誠(chéng)愿望，同時(shí)也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會(huì)需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)
一是加強(qiáng)我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。對(duì)老干部信息調(diào)研工作要求和獎(jiǎng)勵(lì)作了具體規(guī)定，積極鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全縣各部門參與，加強(qiáng)對(duì)我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對(duì)《建立老干部工作考核激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制》課題進(jìn)行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開課題研究會(huì)議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計(jì)劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計(jì)劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)部制度健全，同時(shí)按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五上午集中學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、座談?dòng)懻摰榷喾N形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和十七大精神、時(shí)事政治、法律知識(shí)，學(xué)習(xí)關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識(shí)。組織干部觀看廉政紀(jì)錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神》光盤等。同時(shí)，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，計(jì)劃年底開展一次“老干部政策知識(shí)競(jìng)賽”，并將競(jìng)賽結(jié)果與年終個(gè)人、考核、獎(jiǎng)懲、先進(jìn)評(píng)選掛鉤，達(dá)到培養(yǎng)干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
六、下半年工作計(jì)劃
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅(jiān)信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的大力支持下，繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會(huì)議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟(jì)待遇上，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個(gè)保障機(jī)制”，做到按時(shí)足額發(fā)放離休費(fèi)、養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼，及時(shí)為離休干部報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費(fèi)”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng)。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動(dòng);二是組織開展全縣太極柔力球展演活動(dòng);三是組織老干部到黃龍山避暑活動(dòng);四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會(huì)、春節(jié)茶話會(huì)等共9項(xiàng)活動(dòng)。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對(duì)有些老干部子女不在身邊，行動(dòng)不便的情況，我們計(jì)劃請(qǐng)社會(huì)服務(wù)人員為老干部上門進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進(jìn)行定期護(hù)理。
四是開展“喜迎，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際，我們精心設(shè)計(jì)了針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的“十大”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣老干部工作再上新臺(tái)階。
五是加快老年人活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動(dòng)中心項(xiàng)目征地工作基本完成。國(guó)土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會(huì)初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部隊(duì)伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會(huì)地位不高。但我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們?cè)诶细上到y(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
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