2019的的上半年總結(jié)精選范文
當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。小編準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，供大家參考!
食品藥品監(jiān)督管理局2019年度上半年禁毒工作總結(jié)
為全面貫徹落實黨的十九大精神，深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭，依法嚴(yán)厲打擊和懲治毒品違法犯罪，進一步加強特藥監(jiān)管，切實履行部門禁毒工作職責(zé)，確保特殊藥品監(jiān)管長效機制的有效落實，有效排查防控特殊藥品管理存在的風(fēng)險隱患，根據(jù)xx縣禁毒委員會《關(guān)于印發(fā)全縣“禁毒2018兩打兩控”專項行動工作方案》的通知(x禁毒〔2018〕x號)和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于下達2018年度全省特殊藥品監(jiān)督檢查工作計劃》的通知要求，今年以來，我局繼續(xù)就麻精藥品、易制毒化學(xué)品、含*類復(fù)方制劑等重點監(jiān)管領(lǐng)域開展專項檢查，確保特殊藥品合法經(jīng)營、使用，嚴(yán)防流弊事件發(fā)生對社會造成不良危害，全面落實禁毒責(zé)任制，為禁毒嚴(yán)打斗爭、創(chuàng)建“無毒xx”，作出了應(yīng)有的努力?，F(xiàn)將上半年我局配合禁毒部門，強化特殊藥品監(jiān)管工作匯報如下：
一、底子清、任務(wù)明。我縣現(xiàn)有二類精神藥品批發(fā)企業(yè)1家(xx縣祁民醫(yī)藥有限責(zé)任公司);特殊藥品使用單位9家(縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院及6家鎮(zhèn)衛(wèi)生院);含*類復(fù)方制劑經(jīng)營單位62家。我局今年禁毒任務(wù)即確保特殊藥品的合法經(jīng)營、使用，嚴(yán)防流弊發(fā)生對社會造成不良危害，全面落實禁毒責(zé)任制，為創(chuàng)建“無毒xx”貢獻自己的力量。
二、靠實責(zé)任、強化監(jiān)管。根據(jù)全縣禁毒工作會議安排，我局立即組織召開全縣特殊藥品、易制毒化學(xué)品及危險化學(xué)品監(jiān)管培訓(xùn)會議，并約談特藥經(jīng)營、使用單位負責(zé)人，進一步明確了企業(yè)主體責(zé)任，企業(yè)的法定代表人(負責(zé)人)是特藥監(jiān)管的第一責(zé)任人，履行特殊藥品質(zhì)量安全責(zé)任，建立完善特藥質(zhì)量管理各項工作制度，定期不定期自查自糾，消除安全隱患，保證特殊藥品不發(fā)生流弊事件。
三、常專結(jié)合，防微杜漸，努力做好特殊藥品監(jiān)管。今年以來，我局按照依法管理和嚴(yán)防流弊雙重管理的要求，始終將特殊藥品的監(jiān)管作為藥品安全監(jiān)管的重中之重，充分體現(xiàn)國家總局對特殊藥品“管得住，用得上”原則，全面貫徹“保證合法需求，防止非法濫用”的管理宗旨。上半年我局重點開展了*品與精神藥品使用、危險化妝品經(jīng)營使用、含*類復(fù)方制劑經(jīng)營等專項監(jiān)督檢查，充分利用監(jiān)管手段加強對特殊藥品經(jīng)營、使用的監(jiān)管，堅持做到特殊藥品監(jiān)管與藥品市場監(jiān)督有機結(jié)合，專項檢查與日常監(jiān)管有機結(jié)合，著力加強與禁毒工作密切相關(guān)的*、咖啡因、嗎啡、氯**等重點品種的監(jiān)管，把特殊藥品監(jiān)管工作做到了嚴(yán)、細、實，上半年全縣未發(fā)生因監(jiān)管不力造成的特殊藥品流入非法渠道案件及濫用情況。
四、加大宣傳力度，普及禁毒知識。積極組織參加全國禁毒示范城市創(chuàng)建xx縣啟動儀式和全國禁毒示范城市創(chuàng)建活動培訓(xùn)會議，制作禁毒展板3塊，印發(fā)禁毒宣傳資料500份;組織開展禁毒法律法規(guī)宣傳和特殊藥品相關(guān)知識。
五、完善基礎(chǔ)管理，強化防范措施。根據(jù)特殊藥品經(jīng)營、使用各環(huán)節(jié)監(jiān)管的重點，我們主要做了以下工作。一是硬件設(shè)施配備到位。要求特殊藥品批發(fā)經(jīng)營企業(yè)及使用單位的儲存設(shè)施，必須配專庫(柜)，并與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的報警系統(tǒng);二是人員落實到位。要求涉及特殊藥品崗位人員，必須定崗定人，必須參加特藥法規(guī)和專業(yè)技術(shù)和知識培訓(xùn);三是完善各項記錄登記，特殊藥品管理各項制度必須健全、嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品“五?！惫芾?四是管理措施到位。如安全防盜措施、防流弊措施、合理使用防濫用措施等必須到位。
六、部門密切配合，形成監(jiān)管合力。我局在參與全縣禁毒中，始終按照縣禁毒委的統(tǒng)一部署，在主動開展的同時，加強與各成員單位溝通，通力協(xié)作，齊抓共管，形成有效的監(jiān)管合力。2018年我局聯(lián)合縣公安、衛(wèi)生等部門進行*品、二類精神藥品進行了的專項檢查。經(jīng)查，我縣祁民醫(yī)藥有限責(zé)任公司共經(jīng)營二類精神藥品3個品種2種劑型。各級使用單位共使用*品和精神藥品共4個品種。經(jīng)查，我縣特殊藥品經(jīng)營、使用單位各項臺賬記錄規(guī)范，票貨賬購銷存一致，各項管理制度基本健全，未發(fā)生特殊藥品流弊事件。確保了我縣特殊藥品監(jiān)督到位，為全縣禁毒工作做出應(yīng)有的貢獻。
下一步工作打算
1、進一步密切部門聯(lián)合執(zhí)法，積極開展禁毒嚴(yán)打斗爭，努力為創(chuàng)建“無毒張掖、無毒xx”貢獻自己的力量。
2、繼續(xù)強化特殊藥品法規(guī)和知識的培訓(xùn)，增強監(jiān)管相對人法律意識和自律意識，促使相關(guān)單位依法經(jīng)營、科學(xué)合理使用，嚴(yán)防流弊造成社會危害。
3、加強基礎(chǔ)管理和責(zé)任制建設(shè)，完善特殊藥品監(jiān)管機制，確保特藥監(jiān)管安全。
4、繼續(xù)加大對特殊藥品經(jīng)營企業(yè)重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，對違法行為嚴(yán)懲不怠。
今后我局將按全縣禁毒統(tǒng)一部署，更加扎實有效的開展，進一步創(chuàng)新監(jiān)管機制，提高監(jiān)管效率，堅持執(zhí)法為民，牢記監(jiān)管宗旨，為建設(shè)“無毒xx”，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)全縣禁毒目標(biāo)作出我們應(yīng)有的貢獻。
社區(qū)2019年上半年工作總結(jié)
xx社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道辦事處和各部門的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在十三屆全國*一次會議廣東代表團的重要講話為精神，正確把握形勢,明確目標(biāo),結(jié)合社區(qū)實際，各項工作呈現(xiàn)出規(guī)范、有序、平穩(wěn)的態(tài)勢?，F(xiàn)就2018年度上半年主要工作總結(jié)如下：
(一)以圍繞“四個走在全國前列”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展黨建工作
1、抓隊伍建設(shè):建立健全黨支部生活制度，嚴(yán)格落實''三會一課''組織生活制度，全面提高黨員素質(zhì)和黨性觀念。上半年，走訪重點企業(yè)11家，其中森斯環(huán)境藝術(shù)工程公司及先達威清潔公司擬成立“兩新黨支部”根據(jù)成立要求，現(xiàn)跟蹤處理中;其次社區(qū)黨委嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)，上半年轉(zhuǎn)入黨員11人，培養(yǎng)發(fā)展對象1名。
2、抓實踐教育：半年來，我社區(qū)黨委扎實有效的開展了一系列黨員學(xué)習(xí)教育。
?、儇瀼芈鋵崒W(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)《市委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在十三屆全國*一次會議廣東代表團審議時的重要講話的通知摘要;
②為強化廣大黨員學(xué)習(xí)十九大精神，xx社區(qū)黨委開啟“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”系列主題活動，活動以“主題墻+異型展板+多媒體機”的形式，以黨史為主線，講述從中共一大至十九大期間的重大歷史事件和十九大報告的民生內(nèi)容。把黨的十九大精神通俗易懂的體現(xiàn)出來，讓參觀學(xué)習(xí)者在潛移默化中加強記憶、加深理解。
?、蹫檫M一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，xx社區(qū)黨委還組織黨員開展愛國主義教育主題的觀影活動，共同觀看愛國題材*《厲害了，我的國》、《紅海行動》要求黨員身體力行參與社區(qū)建設(shè)，為和諧社區(qū)的建設(shè)出力;其次，結(jié)合廣東“四個走在全國前列”xx社區(qū)黨委開展“我的初心”主題黨日活動，帶領(lǐng)黨員參觀大鵬新區(qū)大亞灣核電站、及大亞灣紅樹林濕地公園，通過參觀使黨員進一步加強對生態(tài)環(huán)境的了解，提高黨員對環(huán)境保護的關(guān)心和重視。
3、抓常態(tài)工作：持之以恒的開展街道領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，上半年共開展駐點活動16次，走訪重點企業(yè)32家，接待群眾約2079人次，收集群眾意見建議共14條，解決問題7個，跟蹤處理7個。
4、抓組織管理：結(jié)合失聯(lián)黨員管理及處置操作管理，對社區(qū)黨委12個失聯(lián)黨員及時安排處置管理工作，計劃6月15日前各支部組織召開黨員大會，對支部存在的失聯(lián)黨員進行處置，進一步規(guī)范健全黨員管理工作。
(二)加強織網(wǎng)工程，確保平安建設(shè)
按街道黨工委要求，我社區(qū)逐步建立1+9+7+116+200+織網(wǎng)工程工作臺賬，組建社區(qū)+網(wǎng)格+重點企業(yè)聯(lián)系人的微信聯(lián)系群，為社區(qū)網(wǎng)格信息采集、維護穩(wěn)定發(fā)揮作用。
1、上半年，統(tǒng)計人口信息采集新增：x人;走訪：x注銷：x人;企業(yè)法人新增：x家;走訪：x家;注銷：x家;房屋走訪：x間(套);事件：362宗。
2、織網(wǎng)聯(lián)動，春季專項行動，集中行動42次，采集人口信息人口6171條，注銷x條，實有消防隱患x宗，治安隱患86宗，無證經(jīng)營16宗，協(xié)助處理消防隱患52宗，治安隱患69宗，無證經(jīng)營10宗。
3、開展各類法治宣傳活動6場次，參加人數(shù)達x余人;邀請駐點律師參與3次，派發(fā)宣傳資料小冊子、一封信等，組織社區(qū)黨員、義工、網(wǎng)格員、群防群治隊伍人員、(樓棟長)上門宣傳派送資料x多份。
4、張貼反詐騙、反邪教、禁毒、打黑除惡等宣傳海報5期，懸掛平安建設(shè)各類法治宣傳橫幅20多條，并利用轄區(qū)單位電子屏開展反信息詐騙、反邪、打黑除惡宣傳。
5、通過前期籌備、組織，順利完成雅仕居物業(yè)小區(qū)業(yè)委會換屆工作。
(三)全力做好安全排查工作，維護轄區(qū)平安穩(wěn)定
為切實加強轄區(qū)安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，有效預(yù)防和堅決遏制各類事故的發(fā)生，半年來，xx社區(qū)在街道婦聯(lián)主席、社區(qū)第一書記的帶領(lǐng)下，在轄區(qū)進行實地走訪，落實轄區(qū)安全及城市衛(wèi)生情況。
1、結(jié)合夏季安全生產(chǎn)百日行動，巡查加強轄區(qū)建筑工地(零星工程)7處的巡查及轄區(qū)8家廢品回收站點反復(fù)巡查，截至5月份，“三小”門店巡查352家，整改隱患40多處，紅崗片區(qū)已經(jīng)安裝煙感噴淋264家，未安全約140家，下半年主要安裝xx片區(qū);
2、xx生活小區(qū)做為今年區(qū)重點消防整治小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)的“三小”門店、群租房與木板隔房整治5隱患整治，樓棟私設(shè)鐵門堵礙逃生口126處，已拆除整改103處。
3、完成每季度深圳市羅湖區(qū)安全管理綜合信息系統(tǒng)xx社區(qū)納入監(jiān)管的225家企業(yè)單位政府巡錄入、督促企業(yè)安全隱患自查自改自報，走訪核實部分企業(yè)單位名稱及系統(tǒng)變更，完成街道公共安全辦下達工作任務(wù)、報表填報;
(四)創(chuàng)造優(yōu)美社區(qū)環(huán)境，城市管理緊跟步伐
1、結(jié)合xx街道力求實現(xiàn)“青山綠水花園街，平安和諧xx”這一總體目標(biāo)，上半年，xx社區(qū)清理衛(wèi)生死角、小廣告等垃圾共計20多噸，xx河道的垃圾共計100多噸，小散亂污、門楣招牌等300多家;
2，聯(lián)合執(zhí)法隊處理占道經(jīng)營、亂擺賣等共計300多家，派發(fā)禁煙廣告、垃圾分類廣告、環(huán)保宣傳廣告等x多份邊坡巡查、森林巡查共計100多次;
3、組織社工、義工對垃圾分類、環(huán)保宣傳、地質(zhì)災(zāi)害的培訓(xùn)30多場次;
4、為貫徹國家治水工程，xx社區(qū)結(jié)合河道整治環(huán)境保護專項方案中要求把握的四個問題，加強河道巡查，督促相關(guān)管養(yǎng)單位及時清理河道漂浮物、認(rèn)真做好沿岸垃圾清運工作，確保河道衛(wèi)生干凈整潔。
(五)關(guān)注民生，服務(wù)民生
民生：1、上半年xx社區(qū)辦理低保1戶、續(xù)期2戶、重大疾病1人;2018年辦理戶籍老人高齡津貼19人，注銷6人，居家養(yǎng)老券新申請4人，受理低收入家庭申請14%醫(yī)藥報銷2份，共546.22元;辦理區(qū)慈善會社會救助申請1份，資助金額：x元;辦理困難疾病救助申請1份;辦理來深建設(shè)者關(guān)愛基金之重大疾病救助項目9人，受理上門協(xié)助調(diào)查低收入家庭5戶;上報慈善會“大愛羅湖”結(jié)對幫扶困難家庭資料12戶。錄入辦理老年優(yōu)待證、乘車證申請90份，登記社區(qū)戶籍60歲以上老人159人參加免費體檢。戶籍60周歲以上老年人購買意外傷害和意外醫(yī)療保險登記x人;轄區(qū)殘疾人共x人：其中肢體殘疾x人，聽力殘疾x人，智力殘疾x人，視力殘疾2人，精神殘疾10人。
計生：1、認(rèn)真仔細做好計劃生育統(tǒng)計工作。截至5月，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)x人其中戶籍x人，流動x人，當(dāng)年出生x人.辦理一孩二孩生育登記230，計生服務(wù)證28本，計劃生育證明190份。民政新婚及離婚排查x人,排查每月網(wǎng)格新增及刪除信息x條、出生排查x條、排查醫(yī)院反饋當(dāng)年出生163條,排查社康反饋兒童疫苗信息267條。申請獨生子女獎勵金：x人，申請獨生子女保健費x人;
2、結(jié)合計劃生育集中宣傳月、xx社區(qū)開展婦女權(quán)益保*律知識講座、孕期保健常識和后育兒保健常識、關(guān)注男性健康、促進家庭和諧講座、xx社區(qū)生育文化中心“青春期”教育活動等7場，共發(fā)放計生宣傳資料820余份，*x個，禮品計生證件袋x個;
3、截至5月份，在社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)共召開座談、走訪慰問94戶(人)，其中：社區(qū)黨委召開老黨員座談會20人、慰問高齡老人3人、慰問社區(qū)困難黨員10人、xx社區(qū)居委會慰問15人、紅崗居委會慰問10人、社區(qū)老年人協(xié)會慰問長者18戶、社區(qū)慰問計生困難戶、特殊困難家庭5戶、母親節(jié)慰問3戶、社工服務(wù)中心慰問困難家庭10戶。
(六)以居民需求為導(dǎo)向，民微工作扎實有效
xx社區(qū)堅持以民生需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新社區(qū)治理模式和民生工作方式,以群眾點菜、政府提供服務(wù)方式開展實施民生微實事項目,快速解決社區(qū)居民身邊的小事、急事、難事,使民生微實事資金能有效地向民生短板傾斜。
截至5月份，共收到21個項目申請(紅崗15個，xx6個，共召開“兩委”會議6次(紅崗4次，清居2次)，社區(qū)居民議事會6次，審議通過的項目數(shù)為13個(紅崗10，清居3)，項目未啟動的8個(紅崗5個，xx3個，實施中的4個(紅崗3個，清居1個)，已實施完成4個(兩居各2個)總金額合計約108萬元。
其中服務(wù)類項目“健康小屋”，能及時指導(dǎo)居民就醫(yī)，有效降低個人醫(yī)療花費，提高居民的保健效率，深受居民朋友們的稱贊。
(七)以黨群服務(wù)中心為陣地，打造溫馨、和諧、積極向上的社區(qū)文化氛圍
在街道婦聯(lián)的大力支持和指導(dǎo)下，社區(qū)婦聯(lián)堅持以“黨建帶婦建”，以重大節(jié)日為契機，積極開展各類活動。
1、為紀(jì)念改革開放40周年，xx街道婦聯(lián)聯(lián)合社區(qū)工作站開展“改革開放四十年，共建和諧新社區(qū)”大型慶典活動;
2、以社區(qū)婦女兒童之家為陣地，街道婦聯(lián)根據(jù)是否踐行社會公德、弘揚家庭美德等相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過組織推薦、群眾自薦等方式，在社區(qū)評選“最美家庭“
3、六一兒童節(jié)之際，在xx街道婦聯(lián)的全力支持下，xx社區(qū)舉辦“化學(xué)親體驗，科普展未來”社區(qū)親子科普活動。
市人力資源社會保障局上半年工作總結(jié)
上半年，市人力資源社會保障局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞助推全市新舊動能轉(zhuǎn)換，聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深化改革創(chuàng)新，強化落實服務(wù)，各項工作取得新進展。
一、上半年工作情況
(一)全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.21%;政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.24萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3.29萬人。
一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在全國率先出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險防控辦法，構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策風(fēng)險防控長效管理機制。以市政府辦公廳1號文件下發(fā)《**市失業(yè)預(yù)測預(yù)警和調(diào)控應(yīng)急工作實施方案》，實現(xiàn)全時段、全覆蓋的失業(yè)預(yù)警動態(tài)監(jiān)控，保障就業(yè)局勢穩(wěn)定。
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。建立小微企業(yè)享受創(chuàng)業(yè)政策名錄推送制度，推進企業(yè)用工定點監(jiān)測。評選出首批7家市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范引領(lǐng)作用不斷增強。
三是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。出臺就業(yè)技能培訓(xùn)補貼先墊后補試點政策，由“補貼機構(gòu)”改為“直補個人”。推進初、中級職業(yè)技能鑒定下放。實施技能幫扶萬人工程，上半年培訓(xùn)勞動者5026人。四是統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。出臺《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》，暢通高校畢業(yè)生基層就業(yè)成長渠道。建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，啟動第四屆職業(yè)生涯大賽，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)水平和服務(wù)能力。開展就業(yè)援助月活動，提高用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)和公益性崗位從業(yè)人員補貼待遇，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)10773人，完成全年目標(biāo)的71.8%。
(二)深化社會保障制度改革。一是穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，推進非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試點。二是在全國率先實施補充醫(yī)療保險制度，重特大疾病患者所需特藥特材數(shù)量由9種擴大至41種，覆蓋病種及保障額度均居全國首位，上半年為8.2萬人次參?；颊咧Ц痘?.9億元。在全國率先將重度失智老人納入長期護理保險范圍，150余名失智老人進入“失智專區(qū)”享受人性化照護。三是提高社會保險待遇水平。提高居民醫(yī)療保險待遇、生育保險分娩醫(yī)療費定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實施降費減負政策，失業(yè)保險費率由1.5%降至1%，工傷保險平均費率由0.67%降至0.51%。四是加強社保基金監(jiān)管。健全涉嫌社保欺詐案件移送機制。出臺加強社會保險稽查工作意見、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制辦法，開展社保繳費基數(shù)稽查、社保費清欠等專項行動。五是完善社保經(jīng)辦服務(wù)。推進醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)增至28家。推進建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”。完成全民參保登記計劃。
(三)深入推進人才體制機制改革。全市引進人才8.8萬人，同比增長17.9%。其中，引進博士和正高職稱人才844人，同比增長13.7%;碩士、副高職稱和高技能人才7610人，同比增長25.4%;引進外國人才3495人。
一是積極推進人才政策創(chuàng)新。研究制定頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細則、加強新形勢下引進外國人才工作實施意見、外籍雇員聘用管理暫行辦法、資深海歸引進計劃等引才新政，優(yōu)化我市引智引才環(huán)境。
二是加大高層次和高技能人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新實施博士后培養(yǎng)留*計劃，提高在*院士等高層次人才服務(wù)水平，上半年引進兩院院士及相當(dāng)層次的科學(xué)家11人，我市推薦專家成功入選第七批國家__外專項目。啟動振超技能大獎評審，推進“名師帶徒”、新型學(xué)徒制試點，新增高技能人才培養(yǎng)示范基地、齊魯技能大師工作站各1個。
三是實施重大引才專項行動。聚焦重點功能區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)，面向全球發(fā)布引進海洋高層次人才公告，組織開展高層次高技能人才和項目需求征集。成功舉辦2018國際城市管理**年會、2018全球智庫創(chuàng)新年會，搭建國際高端智力交流合作平臺。我市連續(xù)第六年入選“魅力中國—外籍人才眼中吸引力的十大城市”。四是優(yōu)化人才公共服務(wù)。建立全市人才服務(wù)聯(lián)席會議制度，發(fā)放高層次人才“服務(wù)綠卡”50余張。深入推進外國人來華“兩證合一”試點。成立全省首家“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”。啟動運行國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推進院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。
(四)穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。一是推進人事管理制度改革。有序開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點準(zhǔn)備工作。深入推進聘任制公務(wù)員試點，上半年完成第四批5個職位的招聘。全面啟動海洋國家實驗室、藍谷管理局、郵輪港管理局等功能區(qū)職員管理改革試點。啟動第二批事業(yè)單位職員制改革試點。二是完善考錄招聘制度。首次開展面向本土優(yōu)秀人才招考基層公務(wù)員、定向招考殘疾人等試點。組織完成公務(wù)員考錄筆試面試，698人進入體檢考察。出臺事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程，完成4210名事業(yè)單位人員招聘工作。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。三是加強考核培訓(xùn)。推進公務(wù)員平時考核全覆蓋。建立“立德為公”微信公眾號，啟動基層和機關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)，開展“為民服務(wù)示范崗”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”創(chuàng)建。
(五)加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。受理勞動人事爭議案件5385件，立案查處勞動保障監(jiān)察案件2265件，主動檢查用人單位4909戶。一是加強收入分配宏觀調(diào)控。推進國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革。六區(qū)、四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)至1810元和1640元。二是妥善做好搬遷和重組企業(yè)職工分流安置。指導(dǎo)7家搬遷企業(yè)制定實施職工分流安置方案，拓寬分流安置渠道，確保分流安置職工就業(yè)有出路、生活有保障。三是加大勞動*力度。加強勞動人事爭議專業(yè)性預(yù)防調(diào)解，開展農(nóng)民工工資支付等專項檢查，維護勞動者合法權(quán)益。全力做好退役士兵人社領(lǐng)域權(quán)益保障工作。
(六)著力提升服務(wù)大局和服務(wù)民生的能力。圍繞推動全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施，出臺《深化改革創(chuàng)新助推新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施工作方案》，提出17個方面的改革創(chuàng)新措施。圍繞提升公共服務(wù)水平，推進人力資源社會保障“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè)，開展基層平臺精準(zhǔn)服務(wù)年活動。推行網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)深度辦理，推廣“智慧人社”手機App，率先開展“人臉識別”認(rèn)證試點，推廣社保掌上預(yù)約系統(tǒng)，提升便民服務(wù)實效。
二、存在問題及下半年工作打算
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換對就業(yè)影響不斷加深，全市就業(yè)工作仍然面臨著總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的壓力;受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響，社?；鹬文芰γ媾R較大挑戰(zhàn);對標(biāo)建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市的新要求，全市人才總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，“高精尖”人才引進培養(yǎng)亟需實現(xiàn)新突破。
下一步，市人力資源和社會保障局將深入貫徹落實市第十二次黨代會精神，圍繞建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市的目標(biāo)，深化改革創(chuàng)新，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
一是深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以市政府名義出臺《關(guān)于助推新舊動能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，發(fā)布我市“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃。突出抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。
二是完善社會保險制度。根據(jù)國家、省部署，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金等待遇水平。深入實施補充醫(yī)療保險制度和長期護理保險制度。推進醫(yī)療保險異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。試點門診統(tǒng)籌、門診大病一體化改革。
三是深化落實人才體制機制改革任務(wù)。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換需要，加快實施各項人才集聚行動。創(chuàng)新舉辦第17屆藍洽會、百所高校千名博士**行等系列活動。
四是健全機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。啟動公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點工作。深化功能區(qū)職員制和事業(yè)單位職員制改革試點。
五是保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。落實市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，構(gòu)建“1+N”的勞動關(guān)系政策體系，深入推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。
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