衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文3篇
衛(wèi)生局是貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;結(jié)合當?shù)貙嶋H，研究起草衛(wèi)生工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策;研究制訂當?shù)匦l(wèi)生事業(yè)發(fā)展改革的有關(guān)方案、工作規(guī)劃、政策和指導(dǎo)性意見，并組織實施。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文，僅供參考。
衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文篇一：
今年上半年全區(qū)衛(wèi)生工作堅持以深入推進公立醫(yī)院綜合改革為重點，全面落實各項衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)。通過系統(tǒng)上下的緊張努力工作，較好的完成了上半年的既定的工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將重點工作完成情況簡要匯報如下：
1、三級衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)進展順利。截止6月底，區(qū)人民醫(yī)院遷建工程，主樓已完成地上9層主體建設(shè)，3萬平方米，裙樓完成局部二層建設(shè)，工程完成總投資1.2億元，預(yù)計11月上旬工程可全面封頂。區(qū)婦保院的遷建工程也于今年的6月12日正式開工，區(qū)上舉辦了盛大的開工儀式?；又ёo工程預(yù)計7月底完工。八月初啟動主體工程建設(shè)，年內(nèi)完成地下工程。魚河峁衛(wèi)生院的遷建工程已完成主體工程，正在進行內(nèi)部裝修，預(yù)計10月投入使用。29個村衛(wèi)生室的標準化升級建設(shè)工程已有24個全面開工，剩余5個正落實土地，預(yù)計8月底前全面完工，10月投入使用。同時，積極爭取區(qū)政府已將東沙原藥監(jiān)局舊址劃撥駝峰路社區(qū)中心使用，為該院的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2、公立醫(yī)院綜合改革工作穩(wěn)步推進。今年，衛(wèi)生局以區(qū)政府出臺的《榆陽區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實施意見》為準繩，以建立衛(wèi)生管理體制機制為重點，以“三升一降一增一考核”為核心，全面深化推進公立醫(yī)院綜合改革工作。6月8日，北京健康報記者專程來我區(qū)進行了為期一周的蹲點采訪，6月25日健康報八版已對我區(qū)的部分亮點工作進行了宣傳報道。特別是近日記者為我區(qū)醫(yī)改工作總結(jié)撰寫的“陜西榆林醫(yī)改的“榆陽模式”創(chuàng)新體制機制全面深化改革，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的專版報道將在健康報上與大家見面，這樣高級別、高權(quán)威的全國性媒體宣傳報道我區(qū)的醫(yī)改工作，不僅是對我區(qū)公立醫(yī)院改革工作的宣傳推廣，更重要的是對我區(qū)公立醫(yī)院改革工作的充分肯定。
一是改革管理體制。今年，我局積極爭取區(qū)政府同意，成立了以苗區(qū)長任組長，主管副區(qū)長任副組長，涉及醫(yī)改任務(wù)的相關(guān)部門負責(zé)人和各二級以上公立醫(yī)院院長書記為成員的公立醫(yī)院管理委員會，負責(zé)對公立醫(yī)院建設(shè)、大型設(shè)備購置、院長任用等重大事項的決策，形成了多部門協(xié)同推進改革的機制。成立區(qū)公立醫(yī)院管理管理辦公室和衛(wèi)生培訓(xùn)中心的文件已上報到市編辦。各二級公立醫(yī)療機構(gòu)都通過建立和完善職代會制度，構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力良性運行機制，推進公立醫(yī)院綜合改革工作。
二是落實補償機制。今年，已全面落實了中醫(yī)院、痔瘺醫(yī)院等二級以下醫(yī)療機構(gòu)的全額預(yù)算。落實了二級以下公立醫(yī)療機構(gòu)推行基本藥物制度和藥品零差率銷售，財政按20—25%比例給予補償。落實了歷史債務(wù)打包償還，醫(yī)療衛(wèi)生單位核定的2531萬元歷史債務(wù)由政府統(tǒng)一打包財政逐年償還，其中今年償還1531萬元，下剩部分明年還清。由各醫(yī)療單位結(jié)合自身實際制定了醫(yī)療費用調(diào)整方案，經(jīng)我局多次反復(fù)討論，調(diào)整方案已初步形成，合理上調(diào)了護理費、床位費、手術(shù)費等收費標準，下調(diào)了CT等大型設(shè)備檢查費用，人次均醫(yī)療費用下降10%左右，方案近日將提交物價部門審議區(qū)政府研究同意后實施。通過落實補償機制，在保證醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員收入增長的情況下，遏制了醫(yī)療費用上漲，實現(xiàn)了患者醫(yī)療費用的顯著降低，達到了回歸公益性的目的。
三是改革運行機制。今年，各醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際制定了本單位的《公立醫(yī)院改革方案》，經(jīng)我局反反復(fù)復(fù)上上下下召開多次會議討論，現(xiàn)已完成了對各二級公立醫(yī)療機構(gòu)的改革方案的審批。各公立醫(yī)療單位都以提升醫(yī)療質(zhì)量、提升服務(wù)水平和提升群眾滿意度，降低醫(yī)療費用為核心，創(chuàng)新了預(yù)約掛號、無假日醫(yī)院、主治醫(yī)師負責(zé)制等服務(wù)模式，開展優(yōu)質(zhì)護理，檢查結(jié)果互認，精細化服務(wù)等便民、惠民措施，努力做到“進院有人導(dǎo)、檢查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人訪”創(chuàng)新服務(wù)理念，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)水平。
四是改革人事分配制度。建立了競爭性的人事管理機制。今年，我區(qū)所有公立醫(yī)療機構(gòu)全面實行全員聘用制，按需設(shè)崗、競聘上崗、合同管理。將單位收支結(jié)余的50%與職工績效工資的30%完全統(tǒng)在一起，實行聘用人員與正式人員同工同酬。同時，完善了激勵性的分配制度。推行了醫(yī)務(wù)人員收入與服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)水平、成本控制、滿意度掛鉤，向重點科室，關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，適當拉開分配差距。通過建立完善績效考核與激勵分配機制，醫(yī)務(wù)人員工作積極性明顯提高。
五是完善衛(wèi)生信息化建設(shè)。我局根據(jù)實際工作需要，按照先分后整的原則，先后投入 260多萬元，加大區(qū)域衛(wèi)生信息管理新制機建設(shè)。在前幾年研發(fā)啟動了公共衛(wèi)生服務(wù)管理系統(tǒng)，藥品采購與結(jié)算管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，今年又自主研發(fā)了醫(yī)療服務(wù)管理系統(tǒng)、免疫規(guī)劃管理系統(tǒng)、辦公自動化管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、滿意度測評管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)等八個信息化管理系統(tǒng)。并將這八個管理系統(tǒng)全部整合到榆陽衛(wèi)生信息管理平臺下運行。目前已經(jīng)啟動運行管理系統(tǒng)7個，下剩1個管理系統(tǒng)也將于年底前研發(fā)完畢。衛(wèi)生信息化建設(shè)管理，為更加科學(xué)、規(guī)范、公開透明的管理和考核提供了技術(shù)支撐，既提高了政務(wù)工作效率，又節(jié)約了運行成本。衛(wèi)生系統(tǒng)管理層只要登錄平臺點擊鼠標，就能全面了解醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重點指標運行、完成情況，財務(wù)收支情況、人員在崗情況、患者滿意度及患者住院、就診結(jié)算情況、公共衛(wèi)生服務(wù)情況等，為下一步實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)“一卡通”奠定了基礎(chǔ)。
3、衛(wèi)生績效考核工作扎實開展。今年年初，我局重新出臺了《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生績效考核工作的實施方案》，方案將過去的百分制考核調(diào)整為300分制考核，突出量化考核，工作任務(wù)量化指標占到了70%。考核實行兩級考核，衛(wèi)生局負責(zé)對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的考核，按“自評、考核、互評、滿意度調(diào)查、平時督查”相結(jié)合的方式進行。考核實行按季考核，前三季度各占成績的20%，第四季度占40%?？己私Y(jié)果與各醫(yī)療衛(wèi)生單位的財政總預(yù)算掛鉤，成績在85分以下的每降1分扣除財政總預(yù)算補助的1%。專項補助實行專項考核兌現(xiàn)，政府購買服務(wù)。第一季度考核已完成，第二季度考核分兩個組目前正在進行，7月中旬結(jié)束。每季度考核完，區(qū)上都召開專門的考核通報大會，出考核通報，有效促進了工作任務(wù)的落實。給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝的指紋考勤管理系統(tǒng)和滿意度測評管理系統(tǒng)已隨著二季度考核接近尾聲，7月份開始正式啟用，為下一步考核提供了科學(xué)依據(jù)。
在各醫(yī)療單位內(nèi)部和對職工的考核也在有條不紊的進行著。今年各單位內(nèi)部分配上都按照區(qū)上的安排將30%的績效工資和50%的收支結(jié)余完全統(tǒng)在一起按月按績效考核發(fā)放，實行績效工資正式人員與聘用人員同工同酬，通過半年的運行，平穩(wěn)過渡，職工積極性提高，特別是聘用人員待遇的提高，在穩(wěn)定人才方面起到了積極的作用。
4、基本藥物制度和“三統(tǒng)一”工作逐步走上規(guī)范化。今年積極爭取區(qū)上已成立了榆陽區(qū)藥品采購與結(jié)算管理中心，負責(zé)全區(qū)基本藥物統(tǒng)一采購、資金的統(tǒng)一歸集、統(tǒng)一支付和零差率銷售補償監(jiān)督管理工作。3月底，重新修訂出臺了《榆陽區(qū)全面推行藥品“三統(tǒng)一”工作實施方案》，從4月1日開始，在全區(qū)所有二級醫(yī)療機構(gòu)全面推行藥品“三統(tǒng)一”和零差率銷售工作。5月14日在全區(qū)醫(yī)改工作推進會上，分別與各單位的主要負責(zé)人簽定了藥品“三統(tǒng)一”責(zé)任狀，建立了藥品“三統(tǒng)一”責(zé)任追究制度。6月1日修改并升級了藥品采購軟件系統(tǒng)，使藥品“三統(tǒng)一”工作流程更加順暢，有效地提高了工作效率。截止xx年6月底，全區(qū)共采購基本藥物4952萬元、集中支付藥品貨款599.8萬元、兌現(xiàn)藥品零差率補助368.5萬元。通過基本藥物制度的推行，既保證了藥品質(zhì)量、又切實降低了藥品價格，讓利老百姓。據(jù)統(tǒng)計，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療費用平均下降了近20%。
5、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)水平和質(zhì)量都有明顯提升。
今年衛(wèi)生局根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)補助提高到人均25元的實際，按照擴大覆蓋人群，提高服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)項目的原則，除對個別重點服務(wù)項目提高了補助標準外，還對所有服務(wù)項目規(guī)范、要求、服務(wù)流程等做了進一步的補充，為全面提升城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)水平奠定了基礎(chǔ)。針對過去城鄉(xiāng)搞健康教育講座質(zhì)量不高，效果不明顯等問題，今年區(qū)上專門落實區(qū)健康教育所負責(zé)實施全區(qū)的健康教育 講座，從申請到審核到組織到評估都安排專人參與把關(guān)監(jiān)督，有效保證了每一期講座的真實性、實用性和效果，收效良好。補助標準也由往年的200元提高到600元。前半年共審批實施健康教育講座127期，其中講師團成員講座50期。集中印發(fā)健康教育專欄611塊。慢病管理注重效果，通過隨訪、指導(dǎo)、干預(yù)，確實為老百姓起到了作用，在考核調(diào)查中，群眾口碑很好。截至6月底，城市共完成居民建檔34.9 萬人，常住人口建檔率達 83.8%。城市累計公共衛(wèi)生服務(wù)達16.7萬次，城市完成重點人群免費體檢3.5萬人次。同時其它常規(guī)公共衛(wèi)生工作也都扎實推進。疾病預(yù)防控制工作不斷加強，年內(nèi)未發(fā)生重大傳染病。婦幼保健工作開展順利，保健力量不斷加強，落實兌現(xiàn)孕產(chǎn)婦住院分娩補助161萬元，補助1229人次。強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，突出醫(yī)療、公共場所、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管。全面啟動全面啟動“四合聯(lián)創(chuàng)”工作，衛(wèi)生系統(tǒng)出臺了創(chuàng)建省級文明城市實施方案，向每個單位分解了任務(wù)，制作了醒目標識，落實了專人監(jiān)督，創(chuàng)建文明系統(tǒng)的氛圍已經(jīng)形成。
6、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作健康發(fā)展。
xx年籌資標準從人均300元提高到350元。我區(qū)自愿參合農(nóng)民達31.82萬人，參合率達96%。截至5月底，共補償參合患者4.88萬人次，補助金額3141.15萬元;其中，住院患者1.1萬人次，補助金額2989.41萬元，實際補償率為49.6%，與去年同期相比，實際補償比增加了14.87%;門診統(tǒng)籌患者3.8人次、補助金額151.74萬元，比去年同期門診統(tǒng)籌患者增加1.9萬人次、補助金額增加98.91萬元。受益面、受益水平都較去年同期有所提高。同時加強了對定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查管理，嚴格執(zhí)行“直通車”報銷制度。今年第一季度，組織專家對區(qū)境內(nèi)122個定點醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行新農(nóng)合制度情況，進行了量化考核。在去年65家村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站開展門診統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，按照“成熟一家納入一家”的原則，不斷擴大門診統(tǒng)籌范圍，新增門診統(tǒng)籌13家。
7、衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)力度不斷加大。今年，我局積極爭取區(qū)政府于3月份補充招聘大專畢業(yè)生37名，近日將分配到各單位開展工作。4月份在西安組織了專場招聘，通過考試、面試等環(huán)節(jié)，目前與60名應(yīng)屆大學(xué)本科生簽訂了就業(yè)協(xié)議，下半年將陸續(xù)分配到城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。同時下半年還將爭取政府同意再給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院再招聘30—50名?？飘厴I(yè)生。各醫(yī)療衛(wèi)生單位前半年引進高級技術(shù)人才11名。同時不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，今年積極推薦組織提拔使用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部19名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部29名。
8、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進。今年，我局將黨風(fēng)廉政工作納入衛(wèi)生綜合任務(wù)書占一定數(shù)量的分值，并實行按季與績效考核同步考核，有效促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任分工表，量化分解任務(wù)到每位分管領(lǐng)導(dǎo)和每個崗位。狠抓了干部隊伍作風(fēng)整頓工作，嚴格考勤、進修、學(xué)習(xí)等審批制度，對第一季度考核后進單位和不守事的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行了誡勉談話。按期召開專題民主生活會，重大事項民主決策，科學(xué)決策，大型設(shè)備采購、基本建設(shè)等都按要求進行公開招標，政府采購，衛(wèi)生局辦公、招待費用也都在去年的基礎(chǔ)上有所下降，基本達到了區(qū)上的標準要求。4月份組織衛(wèi)生系統(tǒng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了廉政警示教育視頻，提升領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防犯罪、抵制腐敗的能力。衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部都能自覺遵守各項廉政規(guī)定。
9、存在主要問題：
1、公立醫(yī)院改革區(qū)級財政投入壓力較大。
2、公共衛(wèi)生管理單位辦公業(yè)務(wù)用房緊張且陳舊落后。
3、城鄉(xiāng)衛(wèi)技人才短缺，數(shù)量不足與水平不高同時存在。特別是區(qū)屬醫(yī)療單位包括社區(qū)中心，編制數(shù)量少，聘用人員數(shù)量多，人員支出大，經(jīng)費緊張，趨利性問題難以根除。區(qū)農(nóng)合辦工作人員嚴重短缺。
4、醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實還不到位，有些醫(yī)生責(zé)任心不強，服務(wù)水平和質(zhì)量還有待進一步提升，醫(yī)療安全隱患仍然存在。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念保守陳舊，管理比較軟弱，老好人主義、怕惹人思想嚴重，工作效率較低。
10、下半年工作打算
1、以區(qū)人民醫(yī)院、婦保院建設(shè)為重點，不斷完善三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。力爭年內(nèi)落實星元醫(yī)院的擴建和公共衛(wèi)生服務(wù)中心新建工程前期工作。全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安心工程建設(shè)，力爭全部通過省上驗收。
2、積極爭取盡快成立公立醫(yī)院管理中心和衛(wèi)生培訓(xùn)中心，全面啟動對公立醫(yī)療機構(gòu)的考核管理工作。以“五有”為目標，全面啟動公立醫(yī)院改革，監(jiān)督落各醫(yī)療單位嚴格落實改革方案，提升服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和群眾滿意度。及早出臺醫(yī)療收費價格調(diào)整政策，規(guī)范服務(wù)收費，降低患者醫(yī)療費用，增加職工收入，體現(xiàn)公益性，調(diào)動積極性，保持可持續(xù)性。
3、進一步加強績效考核管理工作，認真落實好按季考核，織全面啟動網(wǎng)上投票和滿意測評工作，嚴格考核兌現(xiàn)績效獎懲。同時嚴格考核兌現(xiàn)好城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)和藥品“三統(tǒng)一”專項補助。
4、進一步加強合作醫(yī)療管理，擴大門診統(tǒng)籌試點，著力擴大受益面，提高受益水平。重點落實好二次大病醫(yī)療救助工作。
5、進一步規(guī)范城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)，提高衛(wèi)生服務(wù)水平和質(zhì)量。保質(zhì)保量落實好慢病人群和健康人群免費健康體檢工作。適時啟動農(nóng)村推行公共衛(wèi)生服務(wù)卡工作。
6、加強人才隊伍建設(shè)，落實各項補助經(jīng)費，完成榆陽名醫(yī)評選獎勵工作，加大人才招聘和引進工作，同時強化各級各類培訓(xùn)，注重層次，強化效果。
衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文篇二：
按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，xx年上半年各項衛(wèi)生工作運行態(tài)勢良好,實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半。
一、上半年重點工作完成情況及存在的問題
(一)公共衛(wèi)生保障有力
1、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。監(jiān)督檢查3986戶次，其中：餐飲服務(wù)單位2760戶次，公共場所490戶次，生活飲用水128戶次，學(xué)校、托幼機構(gòu)、用人單位集體食堂277戶次，醫(yī)療機構(gòu)321戶次，消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)10戶次。行政處罰85起，罰款人民幣14萬元。食品衛(wèi)生量化分級管理評審率94.6%，
A、B級單位占49.38%。開展食品安全專項整治，監(jiān)督檢查各類餐飲服務(wù)單位3426戶次。
2、衛(wèi)生防病全面增強。傳染病保持低發(fā)水平，1-5月份共報告法定傳染病13種、1633例，總發(fā)病率153.73/10萬，比去年同期下降25.29%，無甲類傳染病發(fā)生。預(yù)防接種87895人次，其中第一類疫苗接種70947人次，接種率99%以上。生活飲用水等水質(zhì)檢測477件，公共場所、食品檢測309家。健康從業(yè)人員體檢21862人，合格率98.44%。職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合檢查有毒有害企業(yè)63家，合格率98.8%。
3、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化卓有成效。貧困精神疾病患者免費供藥253人，減免藥費3.98萬元。享受農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補貼415人，育齡婦女葉酸片免費發(fā)放實現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)， 0—6歲兒童免費健康體檢、7—9歲兒童預(yù)防齲齒工作按計劃實施。開展健康大課堂知識講座485場，發(fā)放宣傳材料4.2萬份，受益群眾2萬人次。
4、防汛醫(yī)療救護各項準備全部到位。衛(wèi)生局下發(fā)加強汛期醫(yī)療救治工作通知，組織衛(wèi)生系統(tǒng)防汛救護實戰(zhàn)演習(xí)，實行領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包單位、一把手負責(zé)制，做到督查、整改 “兩到位”和責(zé)任、預(yù)案、隊伍、物資、救治“五落實”。
(二)衛(wèi)生基本建設(shè)按計劃實施
1、良鄉(xiāng)醫(yī)院門急診綜合樓5月18日竣工交付使用，總建筑面積4萬平方米，總投資2.1億元，新增病區(qū)6個，新增病床400張，有效緩解了群眾看病難住院難問題。
2、婦幼保健院門診病房樓，總建筑面積2萬平方米，總投資1.21億元，xx年9月18日正式開工建設(shè)，目前已完成地下兩層基礎(chǔ)施工。
3、區(qū)疾病預(yù)防控制中心及衛(wèi)生監(jiān)督所業(yè)務(wù)用房工程投資主體由區(qū)財政投資變更為市政府直接投資，工程項目建議書(代可研)已報市發(fā)改委，待批復(fù)后即可進行工程各項招投標工作。目前，已完成工程立項、規(guī)劃意見書、規(guī)劃用地許可證、地震設(shè)防及環(huán)境評估、設(shè)計招投標、地質(zhì)勘查、節(jié)能評估等工作，正在進行施工圖紙設(shè)計。
4、房山醫(yī)院遷址新建是xx年區(qū)政府工作報告提出的重點工程，規(guī)劃建筑面積10萬平方米、設(shè)置床位800張、占地
9.28公頃，總投資8.87億元，新院區(qū)選址城關(guān)辦事處東街村。目前，該地塊已由商住用地調(diào)整為醫(yī)療用地，正在辦理征地評估及拆遷準備，以及新院址整體規(guī)劃及工程項目建議書編制工作。
(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度進一步完善
1、參合率繼續(xù)保持100%。參合41.25萬人，人均籌資520元，較去年提高100元?；I資總額2.145億元，其中市區(qū)財政
1.7億元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政0.26億元，市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級財政補助資金占91.5%。
2、資金運行平穩(wěn)。1月1日至6月19日，補償資金10713.3萬元，占籌資總額的50%，補償61.22萬人次。其中：住院補償17999人次，補償金額6619.3萬元，住院報付率49.5%;普通門診補償594107人次，補償金額4051萬元，門診報付率40%;特病門診補償112人次，補償金額43萬元。直報網(wǎng)點165個，為參合農(nóng)民提供即時報銷服務(wù)。
3、農(nóng)民四種慢病免費篩查與供藥覆蓋面由15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加到20個，免費供藥由3.47萬人增加到4.62萬人，其中上半年增加11455人。今年計劃篩查8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已經(jīng)完成5個(城關(guān)、竇店、拱辰、西潞、長陽);應(yīng)檢51511人，實檢22313人，體檢率43.3%。
(四)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)公平效率并重
1、服務(wù)效率繼續(xù)提高。1-5月，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)總收入5584萬元，門診101萬人次，住院1305人，落實老年優(yōu)待免掛號費30.45萬人，零差率藥品銷售比例穩(wěn)定在70%以上。
2、健康管理模式進一步完善。開展慢性病社區(qū)干預(yù)管理，健康檔案與慢性病綜合管理軟件推廣使用，制定實施《房山區(qū)xx年高血壓自我管理工作方案》。高血壓患者52582人，管理率96%;糖尿病患者16986人，管理率98%;冠心病患者管理人數(shù)為23182人，腦卒中患者管理人數(shù)為8631人。
(五)其它各項工作同步推進
1、加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。直屬事業(yè)單位實行以崗定薪、崗變薪變崗位設(shè)置改革，崗位設(shè)置管理416個、專業(yè)技術(shù)4037個、工勤技能350個，實際聘用管理353人、專業(yè)技術(shù)3624人、工勤技能431人。引進外地大學(xué)生33人，其中博士2人、研究生19人、本科12人。新聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員283人，其中正高10人、副高28人、中級182人、初級63人。
2、嚴格醫(yī)政管理。開展醫(yī)療機構(gòu)名稱、登記和診療科目專項檢查，嚴禁非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。“醫(yī)院管理年”活動扎實推進，區(qū)第一醫(yī)院、良鄉(xiāng)醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院啟動優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)創(chuàng)建工作。嚴厲打擊非法行醫(yī)，查處12戶，罰款3000元，沒收醫(yī)療器械6件、藥品3箱。
3、對口支援四川什邡。區(qū)內(nèi)5家二級醫(yī)院和燕化醫(yī)院抽調(diào)17名醫(yī)務(wù)人員組成北京第七批醫(yī)療隊，圓滿完成3個月的援建任務(wù)。
4、中醫(yī)適宜技術(shù)全面推廣，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院順利通過全市“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動和績效考核評估”檢查。
總之，上半年衛(wèi)生工作進度總體達到預(yù)期目標。但是，仍存在以下兩個主要問題：一是公共衛(wèi)生安全形勢依然十分嚴峻，1-6月份先后發(fā)生中聯(lián)司法學(xué)院、金粵樓婚宴等3起73人食物中毒事件，發(fā)生27起幼兒園手足口病聚集性疫情。二是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進入全面貫徹落實、攻堅克難的新階段，如何妥善解決改革過程中存在的問題和矛盾，實現(xiàn)“推進發(fā)展、提高效率、減輕負擔、促進健康”的改革目標是當前衛(wèi)生工作的重大課題。
二、下半年工作要點
(一)落實醫(yī)改重點工作任務(wù)
1、繼續(xù)完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。保證資金運行安全，農(nóng)民四種慢病基本治療藥物免費提供實現(xiàn)全覆蓋。
2、貫徹落實國家基本藥物制度?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部實行國家基本藥物目錄藥品和北京市增補的非目錄藥品零差率銷售。
3、推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度改革。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建立以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、群眾滿意度為核心的績效考核機制，實行人員績效工資制度。
(二)加快衛(wèi)生基本建設(shè)進度
1、婦幼保健院門診病房樓建設(shè)項目，完成工程主體及部分內(nèi)外裝修。
2、疾控中心及衛(wèi)生監(jiān)督所業(yè)務(wù)用房工程，完成各項前期手續(xù)辦理。
3、房山第一醫(yī)院新址建設(shè)項目，完成總體規(guī)劃、立項、征地拆遷工作。
(三)實施區(qū)級醫(yī)院功能升級
1、發(fā)展高端合作。重點建設(shè)北京婦產(chǎn)醫(yī)院房山分院、北京首都醫(yī)科大學(xué)燕京醫(yī)學(xué)院良鄉(xiāng)教學(xué)醫(yī)院。借助友誼醫(yī)院、世紀壇醫(yī)院技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)展房山第一醫(yī)院、良鄉(xiāng)醫(yī)院心腦血管意外、創(chuàng)傷和急重癥搶救等重點學(xué)科。
2、強化內(nèi)涵建設(shè)。制定并實施人才配置規(guī)劃，逐步建立與三級醫(yī)院相匹配的學(xué)科帶頭人隊伍。優(yōu)化服務(wù)流程，增設(shè)便民措施，構(gòu)建以病人為中心的人文醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。
3、服務(wù)貼近基層。對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，開設(shè)流動醫(yī)療車，推行中醫(yī)實用技術(shù)。
(四)強化公共衛(wèi)生安全保障
1、進一步建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件聯(lián)防聯(lián)控應(yīng)急機制，嚴防重大傳染病疫情暴發(fā)流行，防止食物中毒、水污染事件發(fā)生。
2、推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。全面落實市、區(qū)政府為群眾辦實事責(zé)任項目，為60歲以上老年人和在校中小學(xué)生免費接種流感疫苗，為8—15歲人群免費補種乙肝疫苗，提高待孕婦女葉酸增補率，為55歲以上貧困白內(nèi)障患者實施復(fù)明手術(shù)，為貧困精神病人免費投藥，開展8月齡-14歲兒童消除麻疹強化免疫活動等。
3、健康教育與健康促進進社區(qū)。落實《健康北京人全民健康促進十年規(guī)劃》，開展高血壓、糖尿病、肥胖等疾病的控制和干預(yù)。全面完成《農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展綱要(2001—xx年)》、《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要(2005-xx年)》及《十一五時期婦女、兒童發(fā)展綱要》各項任務(wù)指標。
衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文篇三：
現(xiàn)將我局xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算匯報如下：
一、xx年上半年工作總結(jié)
(一)扎實推進了9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。1月中旬，召開了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目啟動會議，制定印發(fā)了實施方案，在全市范圍內(nèi)開展了建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病防治與管理和重性精神疾病管理等9個基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。為確保項目的順利開展，我局定期組織力量對項目的進展情況進行督導(dǎo)檢查和考核，檢查結(jié)果在全系統(tǒng)進行通報，并納入衛(wèi)生系統(tǒng)年度目標績效考核體系。6月下旬，召開了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作現(xiàn)場會。截止目前，全市共建立居民健康檔案11.35萬份;印制了12種健康教育資料36萬份，免費發(fā)放給廣大居民;制作了6種健康教育光盤，在基層醫(yī)療機構(gòu)門診和病房進行視聽健康傳播;舉辦健康教育講座114場，接受教育群眾13680人次;為3000名新生兒建立了預(yù)防接種證，并進行了規(guī)范接種;對0-36個月兒童及孕產(chǎn)婦進行了系統(tǒng)管理;對28136名65歲以上老年人、30402名高血壓患者、10926名糖尿病患者及2034名重性精神病患者進行了隨訪管理。
(二)順利實施了5項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。全面實施了為15歲以下人群補種乙肝疫苗、農(nóng)村婦女宮頸癌和乳腺癌篩查、農(nóng)村婦女住院分娩、貧困白內(nèi)障患者復(fù)明、農(nóng)村、集中供水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測等5項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。截止目前，共為11863名農(nóng)村婦女進行了“兩癌”檢查;完成了300個水質(zhì)監(jiān)測點的水質(zhì)監(jiān)測工作;做好了兒童補種乙肝疫苗的準備工作;對370名貧困白內(nèi)障患者實施了復(fù)明手術(shù);將56.64萬元的補助款發(fā)放給了2832名進行住院分娩的農(nóng)村孕產(chǎn)婦。
(三)開展了基本藥物制度實施前期準備工作。召開了基層醫(yī)療單位相關(guān)人員座談會，分別到16處基層衛(wèi)生院進行了調(diào)研，對工作人員的有關(guān)情況進行了調(diào)查摸底，凍結(jié)了現(xiàn)有人員編制，全面審計了基層衛(wèi)生院的財務(wù)，測算了實施基本藥物制度后需要補償?shù)馁Y金，清查核實了各基層衛(wèi)生院庫存藥品品種，要求各單位不得購入非基本藥物，基本藥物目錄外的藥品須在年內(nèi)售完。3月中旬，組織相關(guān)人員到安徽省岳西縣進行了參觀考察。
(四)不斷鞏固完善新農(nóng)合制度。一是完成了xx年新農(nóng)合籌資工作任務(wù)，將籌資標準提高到人均150元，參合農(nóng)民61.09萬人，參合率達99.35%。二是以方便參合農(nóng)民就醫(yī)、報銷，確保參合農(nóng)民充分受益為出發(fā)點，先后調(diào)整了新農(nóng)合有關(guān)政策。三是實行日常監(jiān)管與集中檢查相結(jié)合，不斷加強對新農(nóng)合資金的監(jiān)督管理，定期對醫(yī)療機構(gòu)次均醫(yī)療費用進行分析預(yù)警和公示，充分利用新農(nóng)合監(jiān)察系統(tǒng)和管理系統(tǒng)綜合分析有關(guān)數(shù)據(jù)，控制了醫(yī)療費用的不合理增長，確保了新農(nóng)合基金的安全運行。
(五)不斷加強醫(yī)療質(zhì)量管理。4月上旬，組織36名專業(yè)技術(shù)人員成立了6個檢查組，對全市34處一級醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療質(zhì)量大檢查，對存在問題的單位下達了限期整改意見，并組織了有針對性的復(fù)查，同時召開專題會議將檢查結(jié)果進行了通報，進一步促進了醫(yī)療質(zhì)量管理工作的持續(xù)有效開展。另外，認真組織開展了“創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”活動，在市立醫(yī)院中醫(yī)科開展了“無陪護”病房服務(wù)，加強了醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理工作。
(六)加強基層人才隊伍建設(shè)。啟動了xx年衛(wèi)生下鄉(xiāng)支農(nóng)工作，來自青島市立醫(yī)院等12處醫(yī)療機構(gòu)以及我市3處二級醫(yī)療機構(gòu)的96名醫(yī)務(wù)人員，分別到17處基層衛(wèi)生院及51處村衛(wèi)生室進行對口支援。同時加強對“三支一扶”大學(xué)生的管理，并采取多種措施，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué)考試等途徑提高學(xué)歷層次，不斷提升衛(wèi)生技術(shù)力量和服務(wù)能力。
(七)加強了手足口病等傳染病的防控。召開了xx年春季傳染病防控工作會議，不斷加強對手足口病等傳染病防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)醫(yī)護人員100余名，培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)、學(xué)校教師等1200余名。大力開展健康教育，加強防控知識宣傳，共印發(fā)《告家長一封信》26萬份、《手足口病防治工作手冊》1000冊。組織人員對散發(fā)的手足口病病例開展流行病學(xué)調(diào)查，對發(fā)病2例以上的村莊、社區(qū)等進行重點布控，督導(dǎo)群防群控措施的落實。重點加強托幼機構(gòu)和中小學(xué)校的防控力量，確保不發(fā)生集中暴發(fā)疫情。
(八)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。先后出動監(jiān)督執(zhí)法人員3841人次、執(zhí)法監(jiān)督車輛1340車次，對全市270余家餐飲單位進行了打擊非法使用“地溝油”專項整治，未發(fā)現(xiàn)違法使用“地溝油”餐飲單位。對30家餐飲單位進行了非法使用“火鍋底料”專項整治，未發(fā)現(xiàn)違法添加豬肉膏、牛肉膏餐飲單位。對500余家餐飲單位進行“毒韭菜”專項整治，當場銷毀未能提供“農(nóng)藥殘留檢驗報告”的韭菜300余公斤。做好了青島市食品安全示范街的驗收迎檢工作，琴島路、黃海中路、泰山路、文化中路等4條街道全部通過檢查驗收。對全市中考、高考期間的12個考點的食堂及周邊賓館、飯店等進行了全面的衛(wèi)生整治，確保了今年中、高考期間廣大師生的食宿安全。立案查處并取締了6家無證經(jīng)營餐飲單位，罰款1.8萬元。
(九)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。完成了一處精神殘疾人托養(yǎng)中心的建設(shè)，目前已托養(yǎng)精神殘疾人34名。爭取中央財政投資，對兩處基層衛(wèi)生院進行附屬設(shè)施配套建設(shè)。在城區(qū)規(guī)劃設(shè)置了12處城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。協(xié)助各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、村委等開展了村衛(wèi)生室的達標建設(shè)工作。
(十)積極開展了愛國衛(wèi)生活動。動員城區(qū)各單位、各鎮(zhèn)辦開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清除衛(wèi)生死角，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌。同時，結(jié)合愛國衛(wèi)生月活動，全面開展了春季城鄉(xiāng)滅鼠活動，認真做好了農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部和建筑工地的滅鼠工作，共投放鼠藥4余噸，有效降低了鼠害密度。
二、存在的問題
基層衛(wèi)生人才不足，技術(shù)力量不強，服務(wù)能力有待提升;新農(nóng)合籌資標準相對不高，保障水平有待進一步提高;城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與廣大群眾的健康需求和期望仍存在一定的差距。
三、xx年下半年工作打算
(一)繼續(xù)實施9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。向城鄉(xiāng)居民免費提供健康檔案建立、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病保健和重型精神疾病管理等9項基本公共衛(wèi)生服務(wù)。組織力量對項目開展情況進行兩次督導(dǎo)檢查和考核。確保年內(nèi)為全市60%的居民建立健康檔案;進行健康教育服務(wù)98萬人次;預(yù)防接種建卡、建證率達100%;兒童保健管理率達85%;孕產(chǎn)婦保健管理率達85%;老年人保健管理率達50%;高血壓、糖尿病人保健管理率達40%;重性精神疾病管理率達60%。
(二)繼續(xù)實施5項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。對未完成全程接種乙肝疫苗的15歲以下人群進行免費補種;為1.9萬名農(nóng)村婦女免費進行“兩癌”檢查;為8000名農(nóng)村婦女進行住院分娩補助;為部分貧困白內(nèi)障患者進行復(fù)明手術(shù)補助;對農(nóng)村集中供水水質(zhì)進行衛(wèi)生監(jiān)測。
(三)在基層衛(wèi)生院實施基本藥物制度。6-9月份，繼續(xù)開展基本藥物制度實施前的相關(guān)調(diào)研工作，全面完成基層衛(wèi)生院的財務(wù)審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實基層衛(wèi)生院庫存藥品品種、數(shù)量，進一步測算基本藥物制度實施所需補償資金。第四季度，進入基本藥物制度正式實施前的過渡期，自10月1日零點起，對全市基層衛(wèi)生院的基本藥物和目錄外藥品價格實行“雙低”控制。
(四)鞏固和完善新農(nóng)合制度。一是上調(diào)結(jié)報比例。7月1日起，將新農(nóng)合結(jié)報封頂線從3萬元提高到6萬元，一級醫(yī)院結(jié)報比例從60%提高到70%，二級醫(yī)院比例1萬元以下從42%提高到50%，1萬元以上從49%提高到60%，三級醫(yī)院比例1萬元以下提高到30%，1萬元以上提高到35%。二是實行門診統(tǒng)籌。不再設(shè)置家庭賬戶，結(jié)余基金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用并逐步消化，參合農(nóng)民在戶籍所在地定點的醫(yī)療機構(gòu)就診發(fā)生的門診費用按不低于20%的比例補償，其中中醫(yī)藥費用(不含中成藥)補償比例提高10%，個人當年累計門診實際補償費用不高于200元。三是推行現(xiàn)場結(jié)報。要求定點醫(yī)療機構(gòu)在參合農(nóng)民出院或在門診就診的當日下午4：00以前，將有關(guān)結(jié)報材料送至開戶銀行，由開戶銀行將補助款于當日劃撥到參合農(nóng)民的借記卡上，確保參合農(nóng)民當日即可得到補助款。四是加強基金監(jiān)管。研究實施單病種控費制度，定期通報、公示醫(yī)療機構(gòu)費用增長情況，嚴格控制次均醫(yī)療費用不合理增長。實行日常監(jiān)管與集中檢查相結(jié)合，杜絕各類違規(guī)行為的發(fā)生。
(五)加強疾病預(yù)防控制工作。抓好手足口病等重點傳染病的防治，突出抓好社區(qū)、學(xué)校、幼兒園等重點區(qū)域和重點人群的防控工作。加強防控知識宣傳，強化群防群控防控措施的落實和督導(dǎo)。加強救治藥品、設(shè)備及物資儲備，強化醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療救治能力，切實降低流行強度和疫情危害，減少重癥病例和死亡病例。落實國家擴大免疫規(guī)劃，規(guī)范免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。
(六)積極開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對上爭取中央財政投資，對四處衛(wèi)生院的附屬設(shè)施進行配套建設(shè)。繼續(xù)完善精神殘疾人托養(yǎng)中心的設(shè)施配套，加強內(nèi)部管理，進一步提升服務(wù)能力。繼續(xù)積極協(xié)助各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、村委等開展村衛(wèi)生室的達標建設(shè)工作。
(七)加強醫(yī)療質(zhì)量管理工作。下半年組織一次全市醫(yī)療質(zhì)量大檢查，并召開專題會議進行通報，限期整改存在的問題。強化院長是醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人意識，不斷健全科學(xué)、高效的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理體系，健全醫(yī)療服務(wù)規(guī)范和標準。對全市不符合基本標準的201處醫(yī)療機構(gòu)，依法予以注銷，進一步規(guī)范醫(yī)療市場秩序。
(八)強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。一是抓好衛(wèi)生強基工程和衛(wèi)生支農(nóng)工作，通過幫扶、帶教等方式，進一步提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。二是積極配合人事部門公開考錄大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生23名，充實衛(wèi)生隊伍力量。三是采取以考代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、專家講座等形式，抓好衛(wèi)生人才的教育培訓(xùn)工作，選派35名基層衛(wèi)生技術(shù)人員到二級以上醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)。
(九)狠抓衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，積極開展“兩好一滿意”活動和“創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)活動”，在3處二級醫(yī)療機構(gòu)開展“無陪護”病房等惠民醫(yī)療服務(wù)，嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理措施，全面推行醫(yī)務(wù)人員考評工作。
看了衛(wèi)生局上半年工作總結(jié)范文還看了：
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