單位工會個人工作總結(jié)范文

　　事業(yè)單位工會組織作為整個事業(yè)單位工會工作開展的基礎(chǔ),是構(gòu)建和諧社會的重要部分,強化事業(yè)單位工會組織,充分發(fā)揮工會作用,通過提升事業(yè)單位工會的能力,改善當(dāng)前事業(yè)單位工會中存在的問題，從根本上促進事業(yè)單位工會的健康發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于單位工會個人工作總結(jié)，供您參考。

　　單位工會個人工作總結(jié)范文一

　　今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

　　一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。

　　工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

　　二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

　　三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。

　　為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)?ldquo;迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

　　四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

　　我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設(shè)費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標任務(wù)落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

　　五、搞好共建, 向災(zāi)區(qū)同胞獻愛心。

　　今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關(guān)系。

　　總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

　　單位工會個人工作總結(jié)范文二

　　市直機關(guān)女職工委員會認真貫徹落實黨的十七大，中國工會十五大，省工會十二大和市工會六次代表大會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)女職工工作，圍繞中心，服務(wù)大局，面對金融危機對我市經(jīng)濟的影響，號召市直機關(guān)女職工結(jié)合工作實際，同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展，認真履行好維護女職工特殊權(quán)益的職能，充分發(fā)揮好女職工組織教育、引導(dǎo)，服務(wù)的作用。

　　一、著力抓好女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程

　　(一) 積極開展理想信念和道德教育，努力提高女職工的思想道德素質(zhì)。市直各女工組織緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強新形勢、新任務(wù)教育，破除影響發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣，解決制約發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點，解開長期禁錮在女職工頭上的“女不如男”的枷鎖，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持與時俱進的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進一步解放思想、更新觀念，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念。市人事局女職工組織倡導(dǎo)“和諧家庭、廉潔家庭、綠色家庭、學(xué)習(xí)型家庭”為重點，以家庭平安促進社會平安，采取各種形式加強對全局女職工的理想信念、時事政策、社會主義榮辱觀的道德教育，培育文明道德風(fēng)尚，提高女職工整體素質(zhì)。

　　(二) 深入開展建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。面對經(jīng)濟危機的沖擊，市直機關(guān)各級女職工組織號召廣大女職工以堅定的信心面對困難，結(jié)合機關(guān)工作重點，難點，緊緊圍繞我市的經(jīng)濟建設(shè)中心充分發(fā)揮著自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，在建功立業(yè)的實踐中展示作為，涌現(xiàn)了一批先進集體和先進個人。六盤水市國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳榮獲全國全國“三八紅旗集體”榮譽稱號，市婦保院婦產(chǎn)科護理單元榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。還有相當(dāng)一批單位和個人受到市級“女職工建功立業(yè)標兵崗”等表彰。

　　二、切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　一是組織女職工干部和女職工積極做好涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作。認真做好普法工作。采取多種形式宣傳貫徹《工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》、《貴州省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》等法律法規(guī)，認真組織學(xué)習(xí)，提高市直單位女職工依法維權(quán)意識。市勞社局女職工委員會深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實，積極掌握女職工的思想動態(tài)，并及時解決女職工在工作生活中遇到的具體困難，有針對性地做好她們的思想工作，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

　　二是運用調(diào)研成果指導(dǎo)推進女職工專項集體合同的深入開展。擴大女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面此項工作受我市中小型企業(yè)改制工作未完成的影響，開展受到限制。20xx年按照市總工會安排，市直機關(guān)女工委完成金融危機影響下女職工權(quán)益保護專項集體合同履約情況調(diào)研任務(wù)，針對國際金融危機影響下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女職工生產(chǎn)生活遇到的新情況新問題進行深入的調(diào)查研究，及時了解掌握女職工的思想動態(tài)和在就業(yè)、工資收入、家庭生活等方面的困難狀況，提出對策建議，督促有關(guān)方面為她們解決實際困難，

　　三是配合工會組織開展好扶貧濟困送溫暖活動，為女職工辦實事，辦好事。

　　在市直機關(guān)困難職工情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善更新困難女職工情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　20xx年，配合工會組織“兩節(jié)”慰問，申請中央財政專項資金幫扶、金秋助學(xué)專項資金幫扶困難女職工200人次，送去慰問金近4萬元。

　　三、貫徹落實《貴州省工會條例》和《工會女職工委員會工作條例》，推進工會女職工組織自身建設(shè)。

　　一是按照上級工會安排，對市直機關(guān)工會女職工組織組建工作進行調(diào)研。市直機關(guān)直屬工會組織中應(yīng)建工會女職工組織37個，已全部建立，其余基層工會均設(shè)立了女工委員。

　　二是通過各類培訓(xùn)，提高工會女職工工作干部的整體素質(zhì)，增強工作能力。

　　20xx年，為了拓寬廣大女職工干部的視野，提高女職工干部的工作水平和業(yè)務(wù)能力，全面推動女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，共組織了女工干部近50人次參加了省總、市總、市直機關(guān)工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班，從工會業(yè)務(wù)知識、財務(wù)、經(jīng)審、《勞動合同法》等方面進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　20xx年機關(guān)女職工工作打算

　　20xx年市直機關(guān)女職工工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市總女工部確定的工作目標，以貫徹實施新修訂的《中國工會章程》、《工會女職工委員會條例》為契機，以加強工會女職工組織建設(shè)，以培養(yǎng)和造就知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)女職工隊伍為目標，更加注重維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，更加注重提高女職工的整體素質(zhì)，更加注重增強女職工組織的活力，團結(jié)帶領(lǐng)市直機關(guān)廣大女職工為推進我市各項建設(shè)，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　一、深入實施“兩項”工程，團結(jié)動員廣大女職工為保持我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)

　　動員組織廣大女職工與部門與企業(yè)和衷共濟、共克時艱、共謀發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期工會女職工組織的首要任務(wù)。要緊緊圍繞市委、市政府的發(fā)展戰(zhàn)略，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的要求，團結(jié)動員廣大女職工廣泛開展女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升兩項工程，組織女職工開展各種形式的工人先鋒號、巾幗文明示范崗的創(chuàng)建、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、節(jié)約環(huán)保等活動。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、宣傳女職工先進典型，打造品牌，弘揚先進，充分發(fā)揮女先模人物、集體的榜樣示范導(dǎo)向作用。

　　積極探索新形勢下女職工素質(zhì)提升工程的新途徑新辦法。市直機關(guān)各級工會女職工組織要圍繞工會工作的總體要求，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，在培養(yǎng)女職工職業(yè)道德，社會公德、家庭美德、個人品德方面開展形式多樣的主題教育實踐活動，文明和諧職工家庭創(chuàng)建活動，不斷提高女職工的思想道德素質(zhì);要繼續(xù)在女職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，拓展學(xué)習(xí)教育平臺，要通過依托工會內(nèi)外教育培訓(xùn)基地，借助社會教育資源，加強對女職工的科學(xué)文化和職業(yè)技能培訓(xùn)，要組織女職工開展讀書活動，掀起讀書熱潮，號召女職工讀一本好書，寫一篇心得體會，積極參與省總女職工委員會將開展的《女職工讀書心得雜談》優(yōu)秀作品的征集活動，不斷提高女職工的科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì);通過開展衛(wèi)生保健知識講座、免費婦科疾病普查以及借助社會力量開展女性身心健康咨詢等途徑，緩解女職工在工作、生活和婚姻家庭中的壓力，不斷提高女職工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　二、以平等協(xié)商簽訂女職工專項集體合同為總抓手，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

　　市直各企、事業(yè)工會女職工組織要把提高女職工專項集體合同簽訂、規(guī)范、履約工作水平作為依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的根本任務(wù)，在抓擴面、抓規(guī)范、抓履約上下功夫，使工會女職工維權(quán)工作聲音更響，力度更大，措施更實，效果更好。要抓好女職工專項集體合同的規(guī)范化管理。將女職工“四期”保護、女職工禁忌從事勞動范圍、不得違規(guī)裁減女職工、禁止性別歧視等作為重點內(nèi)容，明確寫入女職工專項集體合同。要建立相關(guān)工作制度，健全女職工專項集體合同檔案，加強對女職工專項集體合同的動態(tài)化、規(guī)范化管理和及時到勞動保障部門備案工作。要建立女職工專項集體合同履約情況向職工代表大會報告制度，把女職工專項集體合同納入工會與有關(guān)職能部門勞動用工檢查、“安康杯”檢查，逐步提高女職工專項集體合同的履約率和女職工滿意率。要重視加強女職工勞動保護工作，針對部分企業(yè)女職工“四期”待遇落實難、生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣等問題加強調(diào)研，促進女職工勞動保護規(guī)定的貫徹落實。要積極參與侵害女職工合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，為女職工伸張正義提供法律援助。要加強源頭維護和法律宣傳，按照上級女職工委員會的工作部署，開展對新出臺的《女職工勞動保護條例》的宣傳活動，為女職工權(quán)益維護營造良好的社會環(huán)境。

　　三、加強對困難女職工的幫扶工作，積極推動女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決

　　要繼續(xù)做好對困難女職工的幫扶救助工作，繼續(xù)完善更新困難女職工檔案及困難單親女職工檔案。借助送溫暖工程、金秋助學(xué)活動，城鎮(zhèn)居民最低生活保障等形式，為女職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

　　四、以改革創(chuàng)新精神加強工會女職工組織自身建設(shè)，不斷增強工會女職工組織活力

　　加強工會女職工組織的自身建設(shè)是工會適應(yīng)新形勢新任務(wù)、在黨和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提。市直機關(guān)各女職工組織要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，深刻認識當(dāng)今世界和當(dāng)今中國的發(fā)展趨勢，深刻認識女職工隊伍的新變化，全面認識和把握工會女職工組織的性質(zhì)、地位、職能，以及女職工工作的特點，努力把工會女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。市直機關(guān)女職工組織要以貫徹落實新修改的《工會女職工委員會工作條例》為契機，面對機構(gòu)改革，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，進一步完善工會女職工組織建設(shè)，要按照《工會女職工委員會工作條例》的規(guī)定，凡工會委員會中有10名(含)以上女會員的要建立女職工委員會，3名(含)以上10名以下女會員的要在工會委員會中設(shè)立女職工委員，充分發(fā)揮女職工委員會宣傳輿論陣地的作用，充分發(fā)揮女職工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，使工會女職工委員會成為組織健全、維權(quán)到位、工作扎實、作用明顯、女職工信賴的職工之家。

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