經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文
要建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,就應該加強企業(yè)黨組織的自身建設工作,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)中的核心作用。怎么作經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文，下面是學習啦小編整理的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文，歡迎閱讀。
篇1：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文
近年來，開發(fā)區(qū)工委堅持“圍繞經(jīng)常抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，抓好領導班子和干部隊伍建設工委是領導全區(qū)工作的戰(zhàn)斗集體，我們只有切實加強了機關干部隊伍的建設，才能確保市委、市政府的安排部署能夠順利執(zhí)行，才能提高執(zhí)行力，破解發(fā)展難題。
一是注重發(fā)揮工委政治核心作用，加強自身建設。開發(fā)區(qū)工委自身按照優(yōu)秀黨委的標準，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合力”的良好氛圍。
二是以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對市委市政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了開發(fā)區(qū)機關干部考核激勵約束機制。
三是以活動為載體，促進干部作風大改善。我們以強化服務，提高效能為出發(fā)點，開展著眼于建設一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績的機關效能建設活動，在機關作風年建設和能力年建設上出實招，打造學習型、服務型、廉潔型、效率型單位，探索黨員教育的新模式。堅持以先進性教育為目標，以理論學習為載體，以制度化、規(guī)范化建設為手段，在全區(qū)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，“七一”匯報演出活動，“雙評雙比”活動，推進黨務公開，促進每個黨員永葆共產(chǎn)黨員先進性。
二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用開發(fā)區(qū)農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮的好壞，關系到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度。為此，我們從班子的搭建上，從完善制度上，從活動載體上加強了建設，切實增強了農(nóng)村基層黨組織的活力，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是通過換屆加強了村級黨組織建設，塑造堅強的戰(zhàn)斗集體。我區(qū)村(居)兩委換屆是XXXX年舉行的，為了確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們在市委組織部的指導下，先進行了村(居)黨組織的選舉。全區(qū)選舉產(chǎn)生黨組織組成人員XX人，其中黨組織書記XX人，副書記XX人，總支(支部)委員XX人，其中女委員有X人，占總數(shù)的XX%;在年齡結構上，XX歲以下的委員有X人，占總數(shù)XX%;在文化程度上，受過高中以上教育人數(shù)為XX人，占總數(shù)XX%。新選舉的黨支部班子整體呈現(xiàn)出結構合理、充滿活力、奮發(fā)向上的良好格局，更進一步增強了村級黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是完善農(nóng)村基層組織建設的制度，加強農(nóng)村黨建。出臺《村級黨組織年度工作考核實施辦法》、《村級黨組織書記年度考核細則》、《20XX―20XX村級組織陣地建設規(guī)劃》、《關于加強全區(qū)流動黨員管理工作的意見》、《關于規(guī)范全區(qū)黨費收繳與管理的通知》、《20XX年度村(居)干部教育培訓計劃》、《關于規(guī)范全區(qū)村(居)干部檔案的通知》、《關于建立農(nóng)村后備人才庫的通知》等系列文件，提高了村級黨建工作水平。
三是加強載體建設，完善活動平臺。全區(qū)所有村(居)全部完善了村(居)活動場所配套設施建設。制定了村(居)活動場所規(guī)范化管理辦法，明確了管理責任人，有效加強了村(居)活動場所的管理。各村(居)充分發(fā)揮活動場所“議事、培訓、服務、宣傳、娛樂”功能，開展了豐富多彩的村(居)務活動，使村(居)辦公活動場所較好地發(fā)揮了團結黨員、凝聚群眾的作用。
四是開展多種形式的教育培訓活動。工委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
五是制定活動主題，建設和皆村(居)。組織黨員“一幫一”活動，探索各種形勢下維護群眾合法利益的方式和途徑，切實保障群眾利益不受損害;建立黨組織定期慰問困難群眾、黨員聯(lián)系困難群眾制度，成立黨員“愛心服務隊”，逐步形成黨組織扶貧濟困長效機制，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活實際困難。
三、抓好“兩新”組織建設，推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展在指導“兩新”組織建設工作中，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的思路，統(tǒng)籌兼顧做好企業(yè)黨建工作，認真抓好新型經(jīng)濟社會組織中黨的建設工作。目前全區(qū)共有新型經(jīng)濟社會組織XX家，其中適合組建黨組織的XX家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯(lián)絡員。對規(guī)模以下企業(yè)、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員上門指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。
一是因企制宜，強化指導，建立黨組織。沒有黨的組織，民營企業(yè)黨建工作就空無載體，加強民營企業(yè)黨的建設和黨對民營企業(yè)的領導就落不到實處。開發(fā)區(qū)根據(jù)民營企業(yè)的現(xiàn)狀做到了“二個同步”和“一個補建”。“二個同步”即改制企業(yè)和黨組織改制同步進行，緊密跟進企業(yè)改制的步伐，適時調整、改建企業(yè)黨組織;招商企業(yè)做到企業(yè)創(chuàng)建與黨組織創(chuàng)建同步，確保了企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里;“一個補建”即對沒有黨組織的民營企業(yè)，堅持因企制宜，一企一策，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等靈活多樣的形式，建立民營企業(yè)黨組織。近幾年來先后對XX公司等10多家改制或新建企業(yè)的建立了黨組織。
篇2：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文
開發(fā)區(qū)黨建工作黨委黨支部總結
一、明確目標，堅定信心要發(fā)揮黨的核心作用不動搖。全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，能否推動開發(fā)區(qū)事業(yè)的新一輪發(fā)展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的作風優(yōu)勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發(fā)揮出來。黨建工作深入扎實開展，要為我們迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，勇于突破，再作推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。
要堅持全年發(fā)展目標任務不動搖。今年是昆山開發(fā)區(qū)納入國家級開發(fā)區(qū)方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發(fā)展策略，出臺并實施了一系列保增長、促發(fā)展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩(wěn)中求快的目標任務，為開發(fā)區(qū)確定了發(fā)展方向，提供了發(fā)展動力。這一目標任務和部署，是開發(fā)區(qū)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的迫切需要，也是落實區(qū)位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發(fā)區(qū)開放發(fā)展格局不會變，良好的發(fā)展趨勢不會變，全區(qū)經(jīng)濟與社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更扎實的作風來組織開展。
要堅定發(fā)展信心不動搖。當前，國際、國內經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經(jīng)濟體都陷入了衰退。最近，開發(fā)區(qū)在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣制造企業(yè)大規(guī)模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處于閑置狀態(tài)，韓國lg也遇到了經(jīng)營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業(yè)，經(jīng)營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口為負增長，昆山市和開發(fā)區(qū)的總體情況也是如此。雖然開發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)還算是一枝獨秀，但其他行業(yè)都出現(xiàn)較大幅度萎縮，經(jīng)發(fā)局匯報的開發(fā)區(qū)二月份經(jīng)濟運行情況，總體來說還是不容樂觀。所以，我們面臨的經(jīng)濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經(jīng)濟形勢的嚴峻性和復雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經(jīng)驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育著發(fā)展希望。昆山開發(fā)區(qū)在歷史上創(chuàng)造過很多危機中尋找機遇、逆勢發(fā)展的經(jīng)驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發(fā)展。今年春節(jié)后開發(fā)區(qū)招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，了解到很多外資企業(yè)依然保持較好的發(fā)展勢頭，增資發(fā)展愿望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產(chǎn)量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發(fā)出新產(chǎn)品為三星、lg配套，發(fā)展形勢很好;日本企業(yè)越來越看好中國市場，加快向中國布局，尤其隨著日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快;在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業(yè)巨頭都陷入了瀕臨破產(chǎn)的困境，但布局在中國的企業(yè)還在加大投資;在臺灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨著國內消費、經(jīng)濟的啟動，中國市場將提供巨大的發(fā)展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。
希望全區(qū)各級黨組織和廣大黨員、領導干部，要自覺地把思想認識和行動，統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟形勢的準確判斷上來，統(tǒng)一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統(tǒng)一到全面推進開發(fā)區(qū)各項工作的落實上來;要進一步增強政治意識和責任意識，扎實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發(fā)展，想在先，干在前，采取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發(fā)圖強，在挑戰(zhàn)和考驗中有所作為。
二、理清思路，狠抓落實
關于今年的工作，節(jié)前已作了具體部署。希望全區(qū)各級領導和廣大黨員干部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節(jié)以來，開發(fā)區(qū)管委會先后赴規(guī)劃建設局、招商局、出口加工區(qū)、創(chuàng)業(yè)園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考核辦法進行了細化。目前開發(fā)區(qū)各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，切實保障今年的發(fā)展目標。
要堅定抓項目就是抓增長、抓發(fā)展的理念。開發(fā)區(qū)自創(chuàng)辦以來，始終堅持項目就是發(fā)展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是注冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功;對在手項目，要加快推進;對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、臺灣地區(qū)外資招商。對開發(fā)區(qū)民資、服務業(yè)招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發(fā)區(qū)有這個基礎，民資企業(yè)與外資有配套優(yōu)勢，服務業(yè)發(fā)展有區(qū)域優(yōu)勢，昆山今后服務業(yè)發(fā)展的幾個重心，包括鐵南區(qū)、東新街、東部新城，都在我們開發(fā)區(qū)。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產(chǎn)，各相關部門要積極為企業(yè)做好服務，包括為企業(yè)減負，為企業(yè)開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批并投產(chǎn)，今年龍飛項目要確保獲得批準，還要落實投資，盡快推進，因為我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發(fā)展光電產(chǎn)業(yè)，夏普一條六代線也將投到上海，因此昆山開發(fā)區(qū)光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面已經(jīng)沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業(yè)擴產(chǎn)發(fā)展的信心。這次到日韓招商，在與企業(yè)交流中我們了解到，很多企業(yè)還是想投資開發(fā)區(qū)，想把一些高端技術、生產(chǎn)線陸續(xù)轉移到開發(fā)區(qū)，對此我們要做好服務。目前很多中小企業(yè)經(jīng)營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。
要堅持把完善城市功能環(huán)境建設作為提升發(fā)展水平的重要手段。要做好與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配的居住環(huán)境、教育環(huán)境、商務環(huán)境、社會失業(yè)環(huán)境，打造開發(fā)區(qū)的城市中心。一要抓規(guī)劃，按照超前、系統(tǒng)的要求，制定好規(guī)劃，并嚴格執(zhí)行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區(qū)域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現(xiàn)代服務業(yè)項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發(fā)區(qū)的城市管理在全市保持領先，我們要繼續(xù)保持下去，要注重細節(jié)和對環(huán)衛(wèi)死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環(huán)境保護。開發(fā)區(qū)有龐大的工業(yè)基礎，3000多億工業(yè)產(chǎn)值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環(huán)保管理經(jīng)驗，把發(fā)展工業(yè)和保護環(huán)境很好地結合起來。
要堅持把增強自主創(chuàng)新能力作為核心戰(zhàn)略。一要抓功能平臺建設，留學人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)科技園、光電產(chǎn)業(yè)園、保稅物流園對自主創(chuàng)新起到了有力的支撐作用，這些平臺要加快建設;二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業(yè)集團的高科技項目，培育各類研發(fā)機構和認證中心;三要繼續(xù)完善創(chuàng)新體系建設，要加快知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，并深化知識產(chǎn)權試點園區(qū)建設。
要全力打造和諧發(fā)展環(huán)境。在發(fā)展越是遇到困難，越是要重視社會事業(yè)的建設。今年全區(qū)社會事業(yè)投入力度很大，包括教育事業(yè)布局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫(yī)療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發(fā)和調動廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，把發(fā)展成果更多地惠及廣大群眾?；鶎臃€(wěn)，企業(yè)穩(wěn)，則全局穩(wěn);基層有活力，企業(yè)有活力，發(fā)展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，扎實推進基層黨建工作，著力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業(yè)的創(chuàng)建內涵，進一步鞏固和諧園區(qū)的創(chuàng)建成果，要讓打工者能在開發(fā)區(qū)掙到錢，讓投資者能在開發(fā)區(qū)賺到錢。要在全區(qū)深入持久地開展好群眾性精神文明建設活動，積極倡導企業(yè)自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業(yè)面臨嚴峻的發(fā)展壓力，生產(chǎn)經(jīng)營中存在著拖欠加班費等不良現(xiàn)象，要加強教育，正確引導，督促企業(yè)善待員工，穩(wěn)定員工隊伍，共建和諧發(fā)展的良好局面。要著力提升各類居民的文明素質、各類企業(yè)員工的道德素質，通過各類培訓提高企業(yè)員工的整體素質。
三、銳意進取，形成合力
確保開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會繼續(xù)又好又快發(fā)展，繼續(xù)當好全市改革開放和科學發(fā)展的排頭兵，任務繁重而艱巨，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導干部能否引導和調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。各級領導干部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區(qū)廣大干部職工奮力拼搏。
一定要加強學習，提升能力。領導班子強、干部隊伍強，人心就能凝聚、發(fā)展就有保證。廣大黨員干部要緊密結合保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發(fā)展觀的理論精髓;要按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更扎實的舉措推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;招商部門要緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動向加快產(chǎn)業(yè)知識更新，規(guī)劃建設部門要學習先進地區(qū)城市管理經(jīng)驗;當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，群眾上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員干部，要有針對性地采取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員干部在復雜嚴峻形勢下推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。
一定要開闊視野，勇于探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥幸心理，主動適應國內外經(jīng)濟形勢的新變化，創(chuàng)新開放發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式;要下大力氣破除影響和制約科學發(fā)展的思想觀念和體制機制，把科學發(fā)展觀的要求貫穿到全區(qū)各項工作的全過程和每一個環(huán)節(jié);要鼓勵創(chuàng)新，善待失敗，只要有利于應對危急，有利于加快發(fā)展，有利于破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐;要樹立全球一體化發(fā)展的理念，善于用國際視角、從國際形勢變化中把握發(fā)展機遇，善于從逆境中發(fā)現(xiàn)有利因素，從兄弟區(qū)域的發(fā)展中學習先進經(jīng)驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。
一定要知難而進，敢于“亮劍”。開發(fā)區(qū)的發(fā)展歷程告訴我們，開發(fā)區(qū)是開創(chuàng)性的事業(yè)，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發(fā)展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發(fā)區(qū)了、就不要叫開發(fā)區(qū)了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，頂?shù)米毫?，知難而進直面挑戰(zhàn)，要有一種“亮劍”的精神，對事業(yè)要充滿激情，敢于突破。要大力弘揚開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先的膽識魄力，在全區(qū)營造出共度時艱、共謀發(fā)展的良好環(huán)境。
一定要務求實效，強化監(jiān)督。開發(fā)區(qū)的新一輪發(fā)展，落腳點在于實效。我們要把深思熟慮的設想變?yōu)槲覀兡_踏實地的行動。要把應對危機與加快發(fā)展緊密結合起來，要在目標決策、任務執(zhí)行、考核監(jiān)督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發(fā)區(qū)已對重點工作考核辦法進行了改進，研究出臺了新的考核辦法。年前已將重點工作下發(fā)，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考核辦法。干部職工的收入分配要與考核結果緊密掛鉤，根據(jù)工作表現(xiàn)拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無為，誤事敗事，違法亂紀行為。對工作失職造成很壞影響的干部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考核評價機制，進一步擴大識人視野，激發(fā)干部隊伍活力;完善監(jiān)督管理機制，規(guī)范選人用人權力、運作方式和程序，保障開發(fā)區(qū)政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”為原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善于發(fā)現(xiàn)，關心重用。
一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發(fā)揮黨員干部在保障發(fā)展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、公信力、凝聚力。開發(fā)區(qū)各級領導干部要進一步轉變工作作風，帶頭深入群眾，深入企業(yè)，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發(fā)揮黨工組織的獨特作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要著力關心幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難，著力解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，創(chuàng)造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產(chǎn)生活環(huán)境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導干部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。
一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發(fā)展的第一資源，人才競爭力是一個地區(qū)的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的干部人事制度和用人制度，把引進人才作為當前搶抓機遇、促進發(fā)展的重大任務之一。當前，開發(fā)區(qū)原本具備的資源優(yōu)勢、土地優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發(fā)區(qū)今年一方面要培養(yǎng)一批人才，另一方面要為今后的發(fā)展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優(yōu)良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關干部到基層一線工作，包括街道、社區(qū)、信訪辦去，解決一線復雜的問題，進行鍛煉，同時要加強干部輪崗，增強干部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環(huán)境，大力引進和培育高層次領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。市里已出臺加快優(yōu)秀人才引進與培養(yǎng)的政策，設立了每年總額達1億元的優(yōu)秀人才專項資金，開發(fā)區(qū)也相應出臺了配套政策。要營造事業(yè)造就人才、人才成就事業(yè)的良好環(huán)境，通過健全激勵政策、提供創(chuàng)業(yè)平臺，引導各類人才向重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點建設項目、重大產(chǎn)業(yè)化項目流動，為推進自主創(chuàng)新、轉變發(fā)展方式增添新活力，增創(chuàng)新優(yōu)勢。
同志們!在非常之時要盡非常之責，干非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，扎實苦干，全面提升開發(fā)區(qū)的黨建水平，為開發(fā)區(qū)的事業(yè)發(fā)展在新的形勢下實現(xiàn)新突破，為全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出我們應有的貢獻!
篇3：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結范文
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨建工作總結
近年來，開發(fā)區(qū)工委堅持“圍繞經(jīng)常抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。 一、以提高執(zhí)政能力為重點，抓好領導班子和干部隊伍建設
工委是領導全區(qū)工作的戰(zhàn)斗集體，我們只有切實加強了機關干部隊伍的建設，才能確保市委、市政府的安排部署能夠順利執(zhí)行，才能提高執(zhí)行力，破解發(fā)展難題。
一是注重發(fā)揮工委政治核心作用，加強自身建設。開發(fā)區(qū)工委自身按照優(yōu)秀黨委的標準，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合力”的良好氛圍。
二是以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對市委市政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了開發(fā)區(qū)機關干部考核激勵約束機制。
三是以活動為載體，促進干部作風大改善。我們以強化服務，提高效能為出發(fā)點，開展著眼于建設一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績的機關效能建設活動，在機關作風年建設和能力年建設上出實招，打造學習型、服務型、廉潔型、效率型單位，探索黨員教育的新模式。堅持以先進性教育為目標，以理論學習為載體，以制度化、規(guī)范化建設為手段，在全區(qū)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，“七一”匯報演出活動，“雙評雙比”活動，推進黨務公開，促進每個黨員永葆共產(chǎn)黨員先進性。
二、加強村級組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
開發(fā)區(qū)農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮的好壞，關系到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度。為此，我們從班子的搭建上，從完善制度上，從活動載體上加強了建設，切實增強了農(nóng)村基層黨組織的活力，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是通過換屆加強了村級黨組織建設，塑造堅強的戰(zhàn)斗集體。我區(qū)村(居)兩委換屆是XXXX年舉行的，為了確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們在市委組織部的指導下，先進行了村(居)黨組織的選舉。全區(qū)選舉產(chǎn)生黨組織組成人員XX 人，其中黨組織書記XX人，副書記XX人，總支(支部)委員XX人，其中女委員有X人，占總數(shù)的XX%;在年齡結構上，XX歲以下的委員有X人，占總數(shù)XX%;在文化程度上，受過高中以上教育人數(shù)為XX人，占總數(shù)XX%。新選舉的黨支部班子整體呈現(xiàn)出結構合理、充滿活力、奮發(fā)向上的良好格局，更進一步增強了村級黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是完善農(nóng)村基層組織建設的制度，加強農(nóng)村黨建。出臺《村級黨組織年度工作考核實施辦法》、《村級黨組織書記年度考核細則》、《20XX—20XX村級組織陣地建設規(guī)劃》、《關于加強全區(qū)流動黨員管理工作的意見》、《關于規(guī)范全區(qū)黨費收繳與管理的通知》、《20XX年度村(居)干部教育培訓計劃》、《關于規(guī)范全區(qū)村(居)干部檔案的通知》、《關于建立農(nóng)村后備人才庫的通知》等系列文件，提高了村級黨建工作水平。
三是加強載體建設，完善活動平臺。全區(qū)所有村(居)全部完善了村(居)活動場所配套設施建設。制定了村(居)活動場所規(guī)范化管理辦法，明確了管理責任人，有效加強了村(居)活動場所的管理。各村(居)充分發(fā)揮活動場所“議事、培訓、服務、宣傳、娛樂”功能，開展了豐富多彩的村(居)務活動，使村(居)辦公活動場所較好地發(fā)揮了團結黨員、凝聚群眾的作用。
四是開展多種形式的教育培訓活動。工委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
五是制定活動主題，建設和皆村(居)。組織黨員“一幫一”活動，探索各種形勢下維護群眾合法利益的方式和途徑，切實保障群眾利益不受損害;建立黨組織定期慰問困難群眾、黨員聯(lián)系困難群眾制度，成立黨員“愛心服務隊”，逐步形成黨組織扶貧濟困長效機制，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活實際困難。
三、抓好“兩新”組織建設，推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
在指導“兩新”組織建設工作中，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的思路，統(tǒng)籌兼顧做好企業(yè)黨建工作，認真抓好新型經(jīng)濟社會組織中黨的建設工作。目前全區(qū)共有新型經(jīng)濟社會組織XX家，其中適合組建黨組織的 XX家全部組建了黨組織派駐了黨建工作聯(lián)絡員。對規(guī)模以下企業(yè)、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員上門指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。
一是因企制宜，強化指導，建立黨組織。沒有黨的組織，民營企業(yè)黨建工作就空無載體，加強民營企業(yè)黨的建設和黨對民營企業(yè)的領導就落不到實處。開發(fā)區(qū)根據(jù)民營企業(yè)的現(xiàn)狀做到了“二個同步”和“一個補建”。“二個同步”即改制企業(yè)和黨組織改制同步進行，緊密跟進企業(yè)改制的步伐，適時調整、改建企業(yè)黨組織;招商企業(yè)做到企業(yè)創(chuàng)建與黨組織創(chuàng)建同步，確保了企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里;“一個補建”即對沒有黨組織的民營企業(yè)，堅持因企制宜，一企一策，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等靈活多樣的形式，建立民營企業(yè)黨組織。近幾年來先后對XX公司等10多家改制或新建企業(yè)的建立了黨組織。
二是健全制度，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮基層支部的作用。讓黨微在崗位上閃光，讓黨員在企業(yè)里光榮。在民營企業(yè)建立黨組織，根本目的在于進一步發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。我們在企業(yè)探索了開展“黨員先鋒崗”、“黨員技能標兵”、“我為黨旗添光彩”等主題實踐活動，實施“把基層骨干、知識分子和科技人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各個崗位的堅強骨干”的先鋒工程取得了良好的效果。XX公司黨委發(fā)動企業(yè)員工開展關于“XX人”、“XX精神”的企業(yè)理念討論，堅持以了解人、關心人、凝聚人為重點，通過開展談心談話、走訪慰問、幫助解決困難、組織文娛活動等，積極做好員工的思想政治工作，造就了一支“永遠不走”的政工隊伍。XX公司黨委開展“黨員先鋒崗”活動，引導廣大黨員模范于企業(yè)員工之前，示范在工作崗位之上，作用于企業(yè)發(fā)展之中，展現(xiàn)良好的素質和精神風貌。在該公司，“共產(chǎn)黨員”四個字就是“技術強、素質高、表現(xiàn)好”的代名詞。
三是多策并舉，示范帶動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員在企業(yè)中有沒有地位，有沒有榮譽感、自豪感，能不能“香”起來，直接關系到先鋒模范作用的發(fā)揮，關系到企業(yè)的發(fā)展。在開發(fā)區(qū)，共產(chǎn)黨員在民營企業(yè)中很“吃香”，員工對共產(chǎn)黨員很羨慕。開發(fā)區(qū)的企業(yè)黨員在政治上有榮譽、在企業(yè)中有地位、經(jīng)濟上有實惠、社會上有影響。三年來，共有XX名民營企業(yè)黨員獲全區(qū)優(yōu)秀黨員稱號。民營企業(yè)在招聘員工時普遍把黨員作為優(yōu)先對象。在中層干部等重要崗位的人選上，優(yōu)先選擇黨員;在企業(yè)勞模、崗位能手的評選上，同等條件下黨員優(yōu)先。在金澳科技，50名黨員中有30多名擔任中層以上干部。在XX公司等企業(yè)對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不但在企業(yè)內部讓員工學習，還在內部刊物上刊登事跡，送開發(fā)區(qū)兩委班子及報社、電臺等相關媒體上進行宣傳。
四、加強基層黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍
為了營造風清氣正構和諧、團結一心謀發(fā)展的良好氛圍，我們大力加強基層黨風廉政建設，從領導制度上，從制度建設上，從宣傳教育上，從黨務政務財務公開上加大工作力度，多管齊下，有效地推進農(nóng)村“雙代”管理，民主管財，財務、政務公開，并將“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)管理工作程序化、規(guī)范化。
一是加強領導。為抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，開發(fā)區(qū)工委高度重視，把此項工作列為重要議事日程，納入建設社會主義新農(nóng)村的整體規(guī)劃之中。切實加強領導，調整充實了開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作，領導小組成員工作職責到位，駐點指導督促到村(居)，為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設工作提供了堅強有力的組織保證。工委每年召開2次專題會議研究部署全區(qū)黨風廉政建設工作，并在工委班子成員日常會議中把黨風廉政建設工作與全區(qū)經(jīng)濟社會和黨建緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，全面安排部署全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。要求各部門密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成合力，實行領導干部及部門分片包村(居)責任制，把該項工作落到實處。
二是加強制度建設。健全黨風廉政建設責任制度。開發(fā)區(qū)工委、管委會與各村(居)、區(qū)直各支部(單位)簽訂《黨風廉政建設責任書》30份。把黨風廉政建設各項工作分解到人、到單位，明確黨政一把手對全區(qū)的黨風廉政建設負總責，分管領導對分管的單位、部門及所駐村(居)的黨風廉政建設負領導責任，各支部(總支)書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任。責任制的落實直接與年終考核掛鉤，層層分解明確，一級抓一級，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，使黨風廉政建設工作落到實處。認真開展農(nóng)村基層干部任前廉政談話制度、誡勉談話、述職述廉、村(居)干部勤廉雙述制度。對全區(qū)村(居)兩委干部工作成績作出客觀公正的評價，找出存在的差距，促進村(居)干部的工作。通過雙述活動，找出了工作中存在的不足，促進了村(居)干部的工作，黨群干關系進一步得到優(yōu)化。完善談話和誡勉制度。開展黨政主要領導與村(居)干部談話制度，共進行村(居)干部談話XX人次，戒勉談話X人次。四是做好黨務、政務、村務公開制度。全區(qū)XX個村(居)全部推行政務公開和黨務公開。
三是加強宣傳教育。開發(fā)區(qū)把農(nóng)村黨風廉政宣傳教育納入工委宣傳教育工作的總體部署，形成了工委統(tǒng)一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳教育大格局。組織學習了十七大和黨的十七屆三中、四中全會精神、十七屆中央紀委第三次全會，學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年工作規(guī)劃》、《中共中央國務院關于推進社會主義新農(nóng)村建設若干意見》、《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》。深入開展了廉政文化“三進”(進學校、進社區(qū)、進村組)活動，讓廉政文化建設在全區(qū)鋪開，使廉政建設工作關口前移，延伸反腐倡廉工作觸角，擴大黨風廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力。以澤口居委會、孫拐村及澤口小學作為廉政文化建設為示范點，在村(居)委、學校及附近設立文化宣傳長廊;XX、XX居委會成立文藝業(yè)余演出隊，利用農(nóng)閑時間進行廉政文化宣傳;在XX集鎮(zhèn)、各村(居)主要路口拉橫幅、貼標語。開展了領導班子述職述廉活動。每年年頭及年中，開發(fā)區(qū)都要組織全體班子成員和機關干部開展述職述廉活動，并由各村(居)及部門干部進行評議。
四是加強黨務政務財務公開。全區(qū)各村(居)實行政務、村務、黨務公開制度，加強村級民主決策，執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞工作。加大民主理財力度，在全區(qū)農(nóng)村財務管理中，各村(居)按照財務管理制度的要求，每個季度按時公開本村(居)財務管理和運行的情況，接受群眾的監(jiān)督。各村(居)成立民主理財小組，加強村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計。邀請群眾監(jiān)督員，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監(jiān)督，增強了財務管理的透明度。在XXXX年進行的村“兩委”換屆選舉工作的順利進行，都體現(xiàn)了村(居)干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。
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