社會組織黨建工作總結(jié)免費(fèi)范文
黨建工作的開展和創(chuàng)新離不開黨員主體作用的發(fā)揮，但是要怎么作社會組織黨建工作總結(jié)呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的社會組織個(gè)人黨建工作總結(jié)參考范文。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇1
20XX年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強(qiáng)黨建工作的有效性為目標(biāo)，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊(duì)伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
一、20XX年社會組織黨建工作總結(jié)
1、抓調(diào)研。為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機(jī)制不順的實(shí)際，20XX年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點(diǎn)，本著有利于加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強(qiáng)黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進(jìn)一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、抓組建。在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時(shí)，我們按照“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的思路，采取“獨(dú)立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強(qiáng)新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進(jìn)一步明確了新社會黨組織工作職責(zé)，在規(guī)范落實(shí)了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)健全完善了三項(xiàng)工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點(diǎn)11個(gè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實(shí)從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進(jìn)行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進(jìn)了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導(dǎo)員40余名，指導(dǎo)新建黨組織3個(gè)，規(guī)范黨組織5個(gè)。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。
4、抓隊(duì)伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對流動黨員的管理作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實(shí)行流動黨員周報(bào)告制度，對流動黨員實(shí)行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強(qiáng)對流動黨員在流動期間的學(xué)習(xí)教育，做到了流動黨員學(xué)習(xí)教育不間斷。
5、抓載體。為切實(shí)發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進(jìn)活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”、“黨員學(xué)技術(shù)、當(dāng)標(biāo)兵、比貢獻(xiàn)”等黨性實(shí)踐活動，使黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的意識明顯增強(qiáng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時(shí)通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。
二、20XX年社會組織黨建工作要點(diǎn)
(一)建立健全黨的組織和管理體系
1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個(gè)部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點(diǎn)的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺、數(shù)字通訊管理平臺，形成數(shù)字立體化管理模式。
2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及時(shí)建立黨的基層組織。對人數(shù)少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯(lián)、有關(guān)行業(yè)管理部門或協(xié)會進(jìn)行聯(lián)建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系、指導(dǎo)開展黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。
(二)認(rèn)真抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)
1、建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。從黨政機(jī)關(guān)、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員兼任。根據(jù)社會組織規(guī)模大小派駐不同數(shù)量的黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系一個(gè)或幾個(gè)社會組織，指導(dǎo)他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個(gè)別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。
2、抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20XX年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務(wù)工作者進(jìn)行政治理論、市場經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代科技知識等方面的培訓(xùn)，全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(三)切實(shí)做好黨員發(fā)展、教育和管理工作
1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量。要重點(diǎn)發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務(wù)一線的青年優(yōu)秀員工;重點(diǎn)在沒有黨員或只有個(gè)別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時(shí)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。要按照中央、省市委有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。
2、加強(qiáng)黨員的教育管理工作。根據(jù)新社會組織的特點(diǎn)，分別以多種形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，適時(shí)組織開展黨的活動。建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)制度，促進(jìn)黨員管理制度化、規(guī)范化。
(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準(zhǔn)黨建工作與新社會組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點(diǎn)創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時(shí)充分發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊(duì)伍、塑造組織形象。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇2
做好社會組織黨建工作，是全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧社會建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，結(jié)合龍門鎮(zhèn)實(shí)際，積極引導(dǎo)社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)社會組織12個(gè)，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個(gè)，共有黨員25名，在黨員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領(lǐng)域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實(shí)際的組建新模式。通過單獨(dú)組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨(dú)組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨(dú)設(shè)立黨支部條件的，加強(qiáng)聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時(shí)建立了黨支部;
二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個(gè)組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負(fù)責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實(shí)行了黨建工作指導(dǎo)員制度。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。
三是充分調(diào)動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎(chǔ)性工作抓起，加強(qiáng)社會組織黨建工作。
(三)健全機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進(jìn)管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質(zhì)開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)的新風(fēng)尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實(shí)際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時(shí)地予以關(guān)心幫助，讓全體員工感到黨組織的關(guān)心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。
四是開展各種獻(xiàn)愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報(bào)社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結(jié)對幫扶貧困學(xué)生15名。
(四)典型引路，逐步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)在社會組織中開展黨員“以崗定責(zé)”活動、“雙培”活動(即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、“我為社會組織作貢獻(xiàn)”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進(jìn)一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進(jìn)事跡，通過典型選樹，增強(qiáng)示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
(一)黨組織偏少。我鎮(zhèn)社會組織有12個(gè)，僅有2個(gè)社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的15.6%。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨(dú)立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗(yàn)來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點(diǎn)。
(二)黨員流動性大。社會組織具有較強(qiáng)的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個(gè)別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
(三)思想認(rèn)識不到位。部分社會組織負(fù)責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認(rèn)識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實(shí)。
四、下一步工作
(一)加強(qiáng)理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。加強(qiáng)對社會組織的思想教育，利用辦培訓(xùn)班、開座談會等各種方式，強(qiáng)化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范社會組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅(jiān)持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設(shè)臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化工作機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點(diǎn)，本著“打造一個(gè)，成熟一個(gè)、亮點(diǎn)一個(gè)”的原則，集中精力來抓落實(shí)，通過示范點(diǎn)的帶動效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)整體工作。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇3
(一)進(jìn)一步優(yōu)化“兩新”組織黨建工作環(huán)境。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項(xiàng)工作之中，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)中央、市委有關(guān)重要指示精神，進(jìn)一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，理順工作機(jī)制，完善保障機(jī)制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關(guān)注度和影響力。
(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅(jiān)持“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)組建一個(gè)，不斷鞏固“兩個(gè)基本全覆蓋”成果;通過選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進(jìn)一步完善規(guī)章制度，積極創(chuàng)新活動方式和工作方法，不斷推進(jìn)黨組織各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時(shí)直管一部分“兩新”組織黨組織。
(三)大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)***的四大作用，著眼于實(shí)現(xiàn)培育“五個(gè)好”黨組織階段性目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的意見》，大力組織實(shí)施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”，重點(diǎn)打造50個(gè)市級示范點(diǎn)，區(qū)縣級示范點(diǎn)達(dá)到10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點(diǎn)達(dá)到30%左右。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，形成指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
(四)切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨，全年新發(fā)展黨員達(dá)到4000名，培養(yǎng)入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20XX名左右，力爭實(shí)現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上，規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨(dú)建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達(dá)標(biāo)”目標(biāo)。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機(jī)制和服務(wù)體系建設(shè)，有計(jì)劃地抓好黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。
(五)加大黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊(duì)伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點(diǎn)重點(diǎn)創(chuàng)建單位黨組織負(fù)責(zé)人等各種培訓(xùn)班，指導(dǎo)各級各地加強(qiáng)對黨務(wù)人才隊(duì)伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動各級黨委在、政府切實(shí)解決黨務(wù)人才隊(duì)伍的工作報(bào)酬和相關(guān)待遇。重點(diǎn)選擇一批退居二線的黨政機(jī)關(guān)黨員干部充實(shí)黨務(wù)人才庫，推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍總量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高整體素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)工委系統(tǒng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實(shí)干型機(jī)關(guān)，大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部，圍繞重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題形成一批調(diào)研成果。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇4
20xx年度，我機(jī)關(guān)黨政辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)國法，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則，各項(xiàng)工作取得了較好成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任感，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在工作的首要位置，
機(jī)關(guān)單位黨建工作總結(jié)。年初召開了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的專題會議，實(shí)行一崗雙責(zé)、責(zé)任到人，做到上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任考核，層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)延伸到了每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)。
二、狠抓廉政教育，增強(qiáng)廉潔意識
為筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我辦以多種形式開展了貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等專題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，建立理論學(xué)習(xí)欄，并經(jīng)常更換內(nèi)容，積極參加廉政文化“六進(jìn)”活動;二是利用每周五學(xué)習(xí)日，大眾健康網(wǎng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)并傳達(dá)了第十七屆中央紀(jì)委第五次全會精神和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并將《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)到反腐倡廉的工作實(shí)踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關(guān)反腐倡廉真實(shí)案例的電教片本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)，通過反***案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強(qiáng)了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風(fēng)正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風(fēng)險(xiǎn)
一是把開展廉能管理工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了新余市人民防空辦公室風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《新余市人民防空辦公室推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展，工作總結(jié)《機(jī)關(guān)單位黨建工作總結(jié)》
二是全體干部職工都能結(jié)合本單位、本科室、本崗位的實(shí)際，由上到下、由部門到個(gè)人，根據(jù)每個(gè)崗位的不同特點(diǎn)，采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、相互幫”的方式，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，克服避重就輕，敷衍了事的思想認(rèn)識，認(rèn)真填寫了《個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》、《科室廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》、《單位廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》，并形成自本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)查報(bào)告，做到變查找、邊改進(jìn)，通過查找在思想導(dǎo)讀、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)職責(zé)、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)***行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患，進(jìn)一步完善制度措施，進(jìn)行有效防控。
三是召開了黨組會針對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、單位查找處的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)類型，對查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)大眾健康網(wǎng)行風(fēng)險(xiǎn)評估，設(shè)定三條評估線：涉嫌犯罪的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為一級、涉嫌處分的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為二級、一般風(fēng)險(xiǎn)為三級，明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責(zé)任，經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進(jìn)行了公示。建立了《廉能風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人不良行為檔案》，通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，結(jié)合工作特點(diǎn)建立一套預(yù)防***的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)劃化的長效管理機(jī)制，確保我辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效。
四、建立長效機(jī)制，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督
一是堅(jiān)持建章立制，建立長效機(jī)制。為從源頭上杜絕***，推進(jìn)制度創(chuàng)新，構(gòu)建懲治和預(yù)防***體系，我辦對《財(cái)務(wù)管理工作制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度進(jìn)行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構(gòu)建懲治和預(yù)防***體系工作實(shí)施方案》、《新余市人防辦<關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作指導(dǎo)性文件的通知>實(shí)施辦法》、《關(guān)于市人防辦財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《黨政正職“四個(gè)不直接分管”規(guī)定》、《車輛管理制度》等一批規(guī)章制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了對黨政一把手的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)了對人、財(cái)、物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)和嚴(yán)格控制公務(wù)接待，公車使用和***出國，在機(jī)關(guān)大力提倡厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪大眾健康網(wǎng)費(fèi)，通過對制度的改革和完善，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，堵塞了滋生***的漏洞。二是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。公開向相關(guān)部門和服務(wù)對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設(shè)立專門創(chuàng)業(yè)服務(wù)電話，電話統(tǒng)一向社會公布，發(fā)放征求意見表，同時(shí)建立專門本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，確定具體責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定市人防辦服務(wù)措施和服務(wù)制度，接受廣大客商、群眾在創(chuàng)業(yè)投資和經(jīng)營發(fā)展中的訴求。
三是堅(jiān)持公開辦事審批流程，接受社會監(jiān)督。通過網(wǎng)絡(luò)、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項(xiàng)目名稱、法律依據(jù)、申請條件、辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、需提交的全部材料目錄、窗口服務(wù)和投訴電話等內(nèi)容。保證了窗口工作的制度化和規(guī)范化，增加了行政許可過程的透明度。
20xx年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉工作是一項(xiàng)復(fù)雜、長遠(yuǎn)、艱巨的任務(wù)，紀(jì)檢工作必須著眼長遠(yuǎn)，綜合治理，扎實(shí)推進(jìn)。絕不能滿足于現(xiàn)階段取得的成績。今后，我們要繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的教育和監(jiān)督，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
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