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對一年的總結報告

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對一年的總結報告

  年終工作總結是一個單位工作總結和作者文風的綜合反映。 從我院近兩年來部門以上的年終工作總結來看,基本反映,今天學習啦小編為大家精心挑選了關于對一年的總結報告的文章,希望能夠很好的幫助到大家。

  對一年的總結報告篇一

  20xx年光明社區(qū)居委會,在社區(qū)黨支部的領導下,始終以“三個代表重要思想和黨的十七大,十七屆三中、四中全會精神為指導,貫砌落實科學發(fā)展觀,以構建和諧社區(qū)為目標,牢記群眾利益無小事”這一宗旨積極為社區(qū)居民排憂解難,全面落實城區(qū)街道辦事處,下達的各項工作任務,現將全年的工作如下:

  一、加強黨的基層組織建設。

  現在社區(qū)支部有黨員268名,其中在職當中黨員167名、離退休黨員51名、直管黨員50名、吸收1名同志為預備黨員,有2名同志成為入黨積極分子。社區(qū)黨支部堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員及重大事項議事制度,每季度研究一次黨建工作,召開兩次黨建工作聯系會議。支部還以學習實踐科學發(fā)展為契機,通過學習教育,查找問題,提高了黨員干部的自身素質。加強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

  結合實際工作,在省級文明城創(chuàng)建活動中組織了7次以上的衛(wèi)生大會戰(zhàn),改變了居民的生活環(huán)境,為創(chuàng)建文明城盡了一份力。慰問了蔣保振等、6戶困難戶,為其送去了米、面和學習用品。共為居民解決實際困難50件,化解矛盾30多起,直達到“黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾保得實惠”這一總體要求。

  二、服務居民的工作進一步提高,一是勞動及社會保障工作。社區(qū)配備了兩名專門勞動協理員,和兩名醫(yī)保協理員,加強了勞動及社會保障工作力量。社區(qū)共有下崗失業(yè)人員433人,今年共發(fā)宣傳單1200余份,用工信息40余條,在文化廣場和12多家企業(yè)開展了兩次就業(yè)招聘現場會,幫助12個居民聯系到了保姆的崗位,組織下崗失業(yè)人員培訓300人,小額貸款43人,為300名下崗職工辦理了靈活就業(yè)補貼,慰問了6戶貧困下崗職工。為577人辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險,二是民政工作。

  社區(qū)始終將貧困群體作為工作重點。社區(qū)有低保戶306戶688人,今年新申請38戶、享受廉租住房補貼126戶,新申請21戶,要廉租住房的86戶。春節(jié)前走訪慰問了7戶,為3名耳聾人員免費安裝了助聽器。送去了慰問品和米面油等生活用品,為127戶343人,低收入家庭發(fā)放了困難救助金。廣泛開展了國防教育宣傳,掌握社區(qū)內應征入伍青年信息、確保把優(yōu)秀的社區(qū)青年輸送到部隊,今年有一個青年應征入伍。

  三是計劃生育管理服務工作。截止到今年9月30日,社區(qū)常住人口有2473戶,總人口6515人、已婚育齡婦女1431人,采取各種節(jié)育措施1314人,(其中女扎46人、上環(huán)1233人、皮埋2人。避孕套33人)。節(jié)育率達120%、出生24人,其中一孩19人,(男孩9人、女孩12人),二孩5人(男孩2人、女孩3人),性別均衡、全年共死亡25人,社區(qū)流動人口140人,其中育齡婦女33人。

  由于社區(qū)住戶人員復雜,入戶困難等因素,這給人口和計劃生育管理與服務工作帶來很大的困難,我們就狠抓入戶和宣傳工作,開展了“生殖保健知識講座”等活動,增強育齡婦女對計劃生育知識的知曉率,對流動人口,把他們同常住人口,同管理同服務,并聯合派出所進行清查整治。

  四是 環(huán)境衛(wèi)生工作。社區(qū)結合省級文明城創(chuàng)建,開展了7次以上百人衛(wèi)生大會戰(zhàn),與轄區(qū)單位、居民、個體工商戶簽訂“門前四包”責任狀2120余份,發(fā)放《公眾應急手冊》XX冊、《居民公約》、《至全縣城鎮(zhèn)居民的一封信》、《創(chuàng)建省級文明城倡議書》等宣傳單9000余份,動員居民積極開展愛國衛(wèi)生活動,發(fā)放了蟑螂藥1200代、鼠藥1200代。在甲行h1n1疾病的防治過程中發(fā)放《六不洗手法》、《健康知識宣傳單》、《中國公民六十六條健康營養(yǎng)常識》等宣傳單3000余份,通過宣傳和開展衛(wèi)生城的創(chuàng)建活動社區(qū)的環(huán)境整潔了,居民的衛(wèi)生素質提高了,整體文明成度提高了。

  三社會治安綜合治理工作成效明顯

  光明社區(qū)有專職治安員5名,義務治安員聯防員83人。從光明社區(qū)社區(qū)實際出發(fā),面對新情況、新問題積極化解社會矛盾,有效維護了社區(qū)穩(wěn)定,主要做了以下幾方面工作:

  1、加強領導強化制度。社區(qū)成立了綜合治理領導小組、維穩(wěn)工作領導小組、 “兩勞”人員幫教小組、“反邪防邪”工作領導小組、禁毒工作領導小組、調委會等專項工作組織機構。

  2、強化矛盾排查和調處工作力度。全年社區(qū)調委會共調解糾紛9件,其中鄰里糾紛6、接待群眾來訪23件,及時的避免了矛盾的進一步激化。

  3、突出維穩(wěn)工作。重點人排查,突出重點人群管理,重點加強刑釋幫教人員幫教工作社區(qū)有刑事解教3人,在押3人。在維穩(wěn)期間對重點人進行6級包保。孫云英思想頑固無轉化行為,社區(qū)派專人看管,社區(qū)領導經常上她們家做思想工作了解其思想動態(tài)。

  4、加強群防群治組織的管理和培訓力度,社區(qū)每月召開綜治工作例會,安保負責人交流各自防范經驗,深入宣傳提高群眾自防意識,動員組織廣大干部群眾積極參與維護社會治安。

  5、加大“五五普法”宣傳力度。社區(qū)全年發(fā)放“五五普法”宣傳單累計15600份,板報6期。

  6、加強突發(fā)事件排查工作。制定突發(fā)事件預案,做到工作有記錄。2012年全年發(fā)生突發(fā)事件2起。

  7、加強青少年思想教育工作。社區(qū)圖書館免費為青少年開放,社區(qū)通過家長學校引領他們遠離不良網絡、毒品,組織青少年參加慶祝建國60周年唱紅歌和讀書活動。

  8、抓好安全工作。做好防盜、防火、防汛等項工作。2012年無一起火災發(fā)生、無重大刑事案件。

  四、豐富社區(qū)文化,構建和諧社區(qū)

  為了構建“和諧、文明、平安”社區(qū),宣傳黨的方針政策,倡導文明新風尚,社區(qū)開展了豐富的宣傳和文化活動。在社區(qū)顯要位置設置了法治宣傳欄、張貼了有關防火、交通安全、計劃生育等法律漫畫112多幅、法律書籍300多本,居民可隨時借閱。

  發(fā)放給外來暫住人口一封信活動500多封、向居民公示預約法律服務聯系電話、利用5、29計劃生育宣傳日,發(fā)放計劃生育宣傳單1200余份,在5、20助殘活動日,發(fā)殘疾人就業(yè)條例宣傳單400余份,在文化廣場開展法律進社區(qū)活動,發(fā)放各種法律宣傳單1300余份,在暑期組織30多名青少年開展了讀書活動,秧歌協會9次、門球協會3次、走步協會2次、8月份參加城區(qū)辦黨委的廣場文藝演出,9月份開展了“唱紅歌迎國慶”的第四屆鄰居節(jié)聯誼會。在縣慶祝建國60周年,書畫攝影根雕奇石展上,社區(qū)居民郭春友的攝影作品獲得二等獎,這次活動的開展推動了社區(qū)精神文明的建設,促進了社區(qū)的和諧。

  五、做好婦聯共青團、工會、工作。

  為了提高廣大婦女的素質,組織下崗女職工20人參加了計算機的培訓,為促進婦女再就業(yè)幫助12名婦女找到了保姆的工作,為了引導和激勵社區(qū)婦女參與社區(qū)精神文明建設有15名婦女,參加了植樹活動。社區(qū)始終關愛女童,今年慰問蔣芳菲等4名女童,為她們送去了衣物和學習用品。采取各種形式做好共青團宣傳和教育工作。參加了十五屆團代會“五一”國際勞動節(jié)組織30名青年參加植樹活動,還組織社區(qū)青年35人參加防火等安全工作組織。

  積極做好工會工作組織下崗職工學習《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》、有7人參加了為期20天的計算機培訓,20人參加免費體檢有20人次享受了醫(yī)療救助和臨時救助共計5000余元,國慶節(jié)慰問35人,給35人共送大米35袋豆油35桶。

  六、深入推動居務公開

  為了提高居委會的工作效能,增加透明度,自覺接受群眾監(jiān)督,我們堅持居務公開制度,將社區(qū)的計劃生育政策落實,就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的人員公示,社區(qū)重大決定事項,依法選舉,透明公開低保戶、廉租住房和廉租住房補貼人員。

  七、存在的問題:一是社區(qū)辦公活動場地小,辦公經費不足,嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。二是社區(qū)工作人員的綜合素質不能滿足社區(qū)的快速發(fā)展要求,有待進一步提高需要加強學習。三是社區(qū)能為轄區(qū)單位提供的服務太少,共建工作沒有廣泛開展。

  八、20xx年的工作打算

  1、多開展社區(qū)文化等各類活動以活動提升社區(qū)人員,通過活動促進各項工作的開展,做好宣傳加強社區(qū)建設工作。

  2、加強與轄區(qū)單位的溝通交流,實事求是落實“攜手共創(chuàng)、互惠互利、資源共享、服務為民”的社區(qū)建設宗旨。

  3、多方位、多渠道、多形式為居民提供就業(yè)再就業(yè)服務。

  4、充分發(fā)揮社區(qū)黨員、退休人員、熱心居民的作用,通過各類活動,以及民主事等形式,來調動他們參與社區(qū)建設的積極性。

  九、20xx年獲得的獎勵接受檢查和報信息情況

  獲各級獎勵:省級:黑龍江省“和諧社區(qū)”;縣級:關心下一代先進單位,優(yōu)秀家長學校,創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城先進單位,經濟普查先進單位

  接受檢查:省2次 市級4次 縣級3次

  報送各種信息簡報,向縣宣傳部發(fā)信息31篇縣委組織部為社區(qū)拍了兩部專題片,縣電視臺播報12次社區(qū)新聞,向縣婦聯報信息3篇,向縣愛衛(wèi)辦報信息12篇,向縣科學發(fā)展觀辦公室報送信息7篇,向黑河民政社區(qū)網報信息33篇。

  對一年的總結報告篇二

  2xx年即將過去,回顧一年來的工作,即有成績也有不足,現對自已一年來的工作總結。一年來,本人在公司領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結協作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告:

  一、工作情況

  在今年的工作中,安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后),做到耐心細致,按期保養(yǎng)車子,不讓車子帶病工作,保證了車子的性能,保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài),總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現,并在保修期內及時修復,減少損失。平時能夠保持車輛整潔,衛(wèi)生、干凈,讓公司領導和同事都有一種舒適感。

  一年來從不酒后開車,做到文明駕駛,禮讓三先,集中思想行駛不閑談,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,確保了全年安全行車無事故。

  二、存在的問題和打算

  盡管經過一些努力,我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創(chuàng)新,加強理論和業(yè)務學

  習,不斷提高業(yè)務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次。在2014年的工作中,雖然取得了一定的成績和進步,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高,服務意識有待提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點,全面提高自身的綜合素質、業(yè)務水平、服務質量。存在的問題

  一年來,本人能愛崗敬業(yè),取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

  第一,作為一名司機,服務效率有待進一步提高;

  第二,有些工作還不夠過細,有待于加強;

  今后努力方向

  在新的一年里,在領導的正確領導下,我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到:

  一、繼續(xù)堅持安全行車,不開溜號車,不開情緒車,不開故障車,不酒后駕車,不讓車輛帶病上路,做到勤檢查,勤修理。

  二、對領導安排的事情堅決不拖拉,能當時作到的當時作到,今天的事情在今天做好。

  三、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,

  四、有問題積極與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

  新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),隨著社會保障工作的發(fā)展,可以預料今后我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為社會和事業(yè)貢獻自己的青春和微薄之力,在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這一年里,我會做好2014年個人工作計劃,爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦,我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,但我決不言悔,因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠,愿意為我摯愛工作奉獻一切。

  對一年的總結報告篇三

  時光總是轉瞬即逝,一轉眼來中交一公局沈丹項目工作已經一年有余,回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,對綜合辦公室文職工作有了切身感受。2012年,在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨,始終嚴格要求自己,提高自身素質,扎實勤奮工作,努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量,勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾,對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結,愿與各位領導和同事們匯報如下:

  一、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

  綜合管理部部門工作的綜合性強,接觸面廣,既要乘上,又要啟下,還有橫向聯系。工作范圍廣,既要做好本部門事務,又要協調其他部門事務。其次是服務面寬,上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來,工作內容極其繁雜。對內對外,對上對下的協調很重要,不論是上報還是下發(fā),需要辦公室一一溝通,協商并組織落實。由于工作內容的綜合性,作為綜合管理部文員,加班加點多點,特別是犧牲的是休息和娛樂時間,得到的是更多學知識、長才干、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節(jié)奏快,能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作,多學博采,全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,在這個崗位上,的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,有些收獲甚至是終身受益的。

  1、接受信息量大,可以拓寬視野,開發(fā)思維,了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉;另一方面領導意圖早知道,項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件,也有助于個人充實頭腦,活躍思維。

  2、涉及工作領域廣,可以博采眾長,吸取精華,在完成不同類型工作中經受鍛煉。項目經理部早會、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的,往往是方方面面的工作;擬寫WW預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司WW周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容,往往需要和不同部門的同事進行合作,一起干。在不同類型的工作中,采取不一樣的工作方法,常常使自己有這樣的感受:多接觸一項工作,就多熟悉一個領域;多參與一個活動,就多一份工作經驗;多同其他部門同事合作共事,就多學到一種工作方法。

  3、工作的標準高、要求嚴,可以變壓力為動力,養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員,對項目經理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關。一方面是行文規(guī)范上,分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上,檢查是否符合規(guī)范,是否存在錯字、別字,語句是否通順。再者,嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,未嚴格執(zhí)行登記制度,在項目領導的寬容教導下,認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批,如果領導不在需通過電話請示,經領導同意后方可用印。

  二、 綜合辦文職工作無小事。

  作為辦公室文員不但要做好辦文工作,辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經歷中,做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作,一年到頭,忙忙碌碌,不能說出了成績,但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉、分發(fā)是否及時;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中,自己比較注意這么幾點:

  1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門,作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉,如果流轉不及時,可能影響到相互關系,貽誤工作,造成不必要的麻煩。因此,對待接手的每一份工作,都要足夠重視,樹立主人翁意識,立即行動,對工作的完成情況負責。

  2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到,活越多,越需要抓緊;工作越忙,越不能亂了方寸;要求越急,越不能浮躁。整理文件,辦理事情,不僅不能出差錯,而且要強化精品意識,做到干一項是一項,辦一件成一件。

  3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點,工作要服從領導日程,圍著領導轉。一般來講,工作事項有著突發(fā)性,但這并不是說只能等米下鍋,被動應付。事實上,只有充分發(fā)揮主觀能動性,才能變被動為主動。多打進攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突擊性工作多的情況下,才能保質保量完成任務。

  三、日事日畢,日清日高,月度任務月度總結

  1、自2012年2月份復工以來,綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份,沈陽南站工程建設指揮部來文412份,中交一公局來文228份,監(jiān)理站來文76份,工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中,調度通知213份,紅頭文件73份,會議紀要21份,內部調度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),并及時提醒項目經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,確保不漏發(fā)。

  2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,()做到紙張領取使用有登記。通過2012年5月份至2012年11月份7個月份的統計情況來看,每個月項目經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下,每月項目經理部打印用紙的花銷為224元。此外,在項目領導的認同下,綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況:各部門打印文件發(fā)綜合部,統一由綜合部進行打印;提倡雙面打印,提高紙張利用率;審慎審核稿件,減少出錯率;加強監(jiān)督,雙向監(jiān)督。

  3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度、出入庫臺帳登記制度。項目經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2B鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、A4紙張、A3紙張以及打(復)印機碳粉盒。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現在也已更換三四次碳粉盒,具體更換頻次根據當月打印數量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。

  四、加強溝通,退一步海闊天空

  工作中,由于所處的位置不同,考慮問題的視角不同,難免存在摩擦,這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題,而不是回避矛盾;解決問題,而不是證明對方錯誤;換位思考,而不是固執(zhí)己見。通過溝通,讓彼此理解對方所要表達的意思,進而采取有效的辦法,化解存在的問題,以便更好的開展工作,營造良好的職場環(huán)境。

  五、繼往開來,修正行為

  一年以來的職場生活中,也慢慢的發(fā)現自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方:在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,不夠靈活,缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖,為領導服務的超前性方面還存在欠缺;在領導考勤問題上,有些瞻前顧后,猶豫不決。

  20xx年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將到來,在新的一年里,我將總結經驗,克服弱點,改正缺點,加強學習,以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考,不斷完善自己,努力提高工作水平,跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

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