五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)3篇
十八屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào),實(shí)現(xiàn) 十三五 時(shí)期發(fā)展目標(biāo),破解發(fā)展難題,厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì),必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。五大發(fā)展理念不是相互排斥、互不聯(lián)系的個(gè)體,而是一個(gè)緊密聯(lián)系、相互影響、相互貫通、相互促進(jìn)的有機(jī)整體,不能顧此失彼,也不能相互替代。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)，僅供參考。
五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)篇一：
“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念對(duì)發(fā)展認(rèn)識(shí)的新高度、新自覺(jué)，也是今后五年乃至今后更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的新常態(tài)、新境界、新階段。自覺(jué)踐行五大發(fā)展理念，努力鍛造推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)硬能力，必須抓好‘五要’。”這是黨的十八屆五中全會(huì)提出的我國(guó)未來(lái)五年的發(fā)展理念，也是今年合江縣舉行宣傳活動(dòng)的活動(dòng)宗旨。
2016年1月25日，合江縣各個(gè)社區(qū)都進(jìn)行了宣傳“踐行五大發(fā)展理念，引領(lǐng)新的發(fā)展”為主題的宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，牢固樹(shù)立五大發(fā)展理念，切實(shí)落實(shí)到各方面實(shí)踐之中。在整個(gè)活動(dòng)中，給群眾解釋了什么是“五大發(fā)展理念”，如何深刻認(rèn)識(shí)五大發(fā)展理念的重大意義、深入把握五大發(fā)展理念的基本內(nèi)涵和實(shí)踐要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要怎樣增強(qiáng)落實(shí)五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力等問(wèn)題，并對(duì)踐行五大發(fā)展理念提出了“五要”。接下來(lái)是內(nèi)容詳解。
一、理念要宣傳。發(fā)展理念是發(fā)展行動(dòng)的先導(dǎo)，發(fā)展理念是否對(duì)頭，從根本上決定著發(fā)展的成敗。要把學(xué)習(xí)貫徹五大發(fā)展理念與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，才能把五大發(fā)展理念轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實(shí)發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。
二、認(rèn)識(shí)要提高。要充分認(rèn)識(shí)“十三五”規(guī)劃，是為老百姓的規(guī)劃，全面小康也是老百姓的小康，五大發(fā)展理念的提出是關(guān)注社會(huì)民生同時(shí)進(jìn)步的一個(gè)發(fā)展方向，一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。深化認(rèn)識(shí)五大發(fā)展理念提出的重大意義，把握五大發(fā)展理念的精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求及其相互之間的辯證關(guān)系是當(dāng)前我們認(rèn)識(shí)的關(guān)鍵。深化認(rèn)識(shí)就要我們學(xué)深悟透、深刻理解，找準(zhǔn)方向和著力點(diǎn)，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展上來(lái)，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展。
三、行為要糾正。踐行五大發(fā)展理念，要深刻領(lǐng)會(huì)其精髓，在不斷實(shí)踐中充實(shí)和完善戰(zhàn)略部署，把理念轉(zhuǎn)化為人民群眾看得見(jiàn)、摸得著、有獲得感和幸福感的發(fā)展成果。對(duì)那些創(chuàng)意好、落地難，口號(hào)多、動(dòng)作少，上面熱、下面冷等行為要全面糾正。如要加快破除阻礙創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙，使市場(chǎng)在資源配置中起決定作用，優(yōu)化勞動(dòng)力、資本、土地、管理等要素配置質(zhì)量，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
四、舊法要摒棄。創(chuàng)新針對(duì)的是發(fā)展動(dòng)力問(wèn)題，協(xié)調(diào)針對(duì)的是不全面不平衡問(wèn)題，綠色針對(duì)的是人與自然和諧問(wèn)題，開(kāi)放針對(duì)的是內(nèi)外聯(lián)動(dòng)問(wèn)題，共享針對(duì)的是發(fā)展目的問(wèn)題，五大發(fā)展理念是對(duì)當(dāng)前中國(guó)發(fā)展面臨的新情況新問(wèn)題作出的時(shí)代回答。樹(shù)立新的發(fā)展理念，就要將新的發(fā)展理念與解決短板問(wèn)題緊密結(jié)合在一起。如要補(bǔ)齊中國(guó)發(fā)展全局的最大短板，消除絕對(duì)貧困;破解影響中國(guó)發(fā)展的最大約束，向污染宣戰(zhàn)，打造青山綠水的美麗中國(guó);培育推動(dòng)中國(guó)發(fā)展的最大動(dòng)力，即讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家的一切工作，讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。五大發(fā)展理念是一個(gè)整體，相互貫通、相互促進(jìn)，一個(gè)不能少，一個(gè)不能游離。要努力做到五大發(fā)展理念相互配合，整體聯(lián)動(dòng)，在落實(shí)各項(xiàng)舉措時(shí)相互促進(jìn)。只注重一方面和零散發(fā)展的舊做法要徹底擯棄。
五、考核要細(xì)化。再好的發(fā)展理念如果沒(méi)有好的制度引導(dǎo)和約束也難以落實(shí)見(jiàn)效。因此，要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化五大發(fā)展理念的考核指標(biāo)，堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，并在嚴(yán)和實(shí)的實(shí)踐中落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。踐行“五大發(fā)展”理念，必須要讓“五大發(fā)展”理念內(nèi)化于心、外化于行，做到表里如一、言行一致：既然要“創(chuàng)新”，就要敢于沖破思想束縛，跳出老圈子、老路子;既然要“協(xié)調(diào)”就要以大局為重，處處為全局著想，拋卻明哲保身等不良思想傾向;既然要“綠色”，就要忍得住“陣痛”，將環(huán)境保護(hù)進(jìn)行到底;既然要“開(kāi)放”，就要敢于走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，積極接納一切有利于我們自身提高的“營(yíng)養(yǎng)”;既然要“共享”，就要時(shí)刻想著群眾利益，想著民生福祉，想著大多數(shù)人利益。只有做到言行一致、表里如一，“十三五”宏偉藍(lán)圖才能盡快變成美麗的現(xiàn)實(shí)。
五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)篇二：
全面小康的藍(lán)圖業(yè)已繪就，民族振興的號(hào)角再次吹響。結(jié)合黨的十八屆五中全會(huì)，我縣也順利的進(jìn)行了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研討培訓(xùn)，會(huì)議集中學(xué)習(xí)了有關(guān)系列重要講話(huà)精神及省、市委黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班精神，學(xué)習(xí)了 “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，為建設(shè)生態(tài)文明開(kāi)放新瓜州，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力。在此，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行“五大發(fā)展新理念”談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和體會(huì)。 創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是推動(dòng)一個(gè)國(guó)家和民族向前發(fā)展的重要力量，要用創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)教育創(chuàng)新和創(chuàng)新教育。強(qiáng)調(diào)：“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略決定著中華民族前途命運(yùn)。全黨全社會(huì)都要充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的巨大作用，敏銳把握世界科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)。”堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，就是要把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。
協(xié)調(diào)是可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，著力于解決發(fā)展的不平衡性，增強(qiáng)發(fā)展的整體性，用協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)教育均衡發(fā)展。強(qiáng)調(diào)，“注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。唯物辯證法認(rèn)為，事物是普遍聯(lián)系的，事物及事物各要素之間相互影響、相互制約，整個(gè)世界是相互聯(lián)系的整體，也是相互作用的系統(tǒng)。”堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，必須綜合處理各方面關(guān)系，做好補(bǔ)齊短板的大文章，規(guī)避“木桶效應(yīng)”，增強(qiáng)“協(xié)同效應(yīng)”。
綠色是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的前提條件，是人民對(duì)美好生活追求的重要體現(xiàn)，用綠色發(fā)展理念引領(lǐng)生命教育和生態(tài)教育。堅(jiān)持綠色發(fā)展，就是要建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)，循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展，降低能耗和物耗，保護(hù)和修復(fù)生態(tài);就是要為人民提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式，促進(jìn)人與自然和諧共生。指出，建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來(lái)。生態(tài)環(huán)境保護(hù)是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。只有堅(jiān)持綠色發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展才有依托，人民群眾的健康生活才有保障。
開(kāi)放是國(guó)家繁榮發(fā)展的必經(jīng)之路，也是我國(guó)邁向民族復(fù)興的必然選擇，用開(kāi)放發(fā)展的理念引領(lǐng)教育開(kāi)放。指出，不斷擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、提高對(duì)外開(kāi)放水平，以開(kāi)放促改革、促發(fā)展，是我國(guó)發(fā)展不斷取得新成就的重要法寶。堅(jiān)持開(kāi)放發(fā)展，就是要堅(jiān)持對(duì)外開(kāi)放的基本國(guó)策，奉行互利共贏的開(kāi)放戰(zhàn)略，深化人文交流，完善對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略布局，形成對(duì)外開(kāi)放新體制，推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，深化內(nèi)地和港澳、大陸和臺(tái)灣地區(qū)合作發(fā)展，將進(jìn)一步提升開(kāi)放發(fā)展水平，形成深度融合的互利合作格局。 共享是發(fā)展的目的和歸宿，是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，用共享發(fā)展理念引領(lǐng)教育公平和教育扶貧?！督ㄗh》將共享列入五大發(fā)展理念當(dāng)中，深刻表明中國(guó)的改革發(fā)展，始終沒(méi)有忘記最廣大群眾的利益，始終把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持共享發(fā)展，就必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。正如所說(shuō)：“生活在我們偉大祖國(guó)和偉大時(shí)代的中國(guó)人民，共同享有人生出彩的機(jī)會(huì)，共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，共同享有同祖國(guó)和時(shí)代一起成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”
可以說(shuō)，創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展，這五大發(fā)展理念必將在戰(zhàn)略層面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展產(chǎn)生新的驅(qū)動(dòng)力，是如期全面建成小康社會(huì)的重要保障。 以“五大發(fā)展理念”指導(dǎo)學(xué)校教育科學(xué)發(fā)展，要用創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)教育創(chuàng)新和創(chuàng)新教育;用協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)教育均衡發(fā)展;用綠色發(fā)展理念引領(lǐng)生命教育和生態(tài)教育;用開(kāi)放發(fā)展的理念引領(lǐng)教育開(kāi)放;用共享發(fā)展理念引領(lǐng)教育公平和教育扶貧。在日常的工作學(xué)習(xí)和管理中，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的知識(shí)和本領(lǐng)。以發(fā)展的眼光提高自身業(yè)務(wù)及管理水平，以飽滿(mǎn)的精神面貌和任職負(fù)責(zé)的態(tài)度工作，帶領(lǐng)好身邊同事，協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力。
五大發(fā)展理念報(bào)告總結(jié)篇三：
2015年10月，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。2016年2月23-25日，XXX局舉辦了全局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”專(zhuān)題學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)班結(jié)束時(shí)，局長(zhǎng)做了重要講話(huà)。通過(guò)對(duì)局長(zhǎng)講話(huà)的認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合對(duì)“五大發(fā)展理念”的認(rèn)識(shí)，做一個(gè)總結(jié)報(bào)告。
“五大發(fā)展理念”是一個(gè)有機(jī)整體，相互結(jié)合，共同發(fā)揮作用。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革。以科學(xué)的發(fā)展理念做先導(dǎo)，才能破解發(fā)展難題、補(bǔ)上發(fā)展短板、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能奪取全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的全面勝利。而對(duì)地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要?jiǎng)恿?，協(xié)調(diào)發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開(kāi)放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標(biāo)。只有貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，才能努力推進(jìn)XX轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)XX XX經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)我們每一個(gè)XX人的“我的夢(mèng)”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。2016年3月5日，在參加上海代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。同時(shí)，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。 今年是“十三五”的開(kāi)局之年，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵之年，也是XX再一次走到發(fā)展的十字路口的時(shí)點(diǎn)。過(guò)去院里的三大支柱產(chǎn)業(yè)——XXX、XXX和XXX也面臨供給側(cè)改革、需求不足和前期快速勘查消化的問(wèn)題，XX也面臨事業(yè)單位分類(lèi)改革的機(jī)遇和產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的陣痛。當(dāng)前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機(jī)遇的實(shí)招。
堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制架構(gòu)。要不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿XX的一切工作。
相對(duì)于其他XXXX單位，當(dāng)前XX最大的優(yōu)勢(shì)就是有較為靈活的管理體制(市場(chǎng)活)，如何應(yīng)用好這一優(yōu)勢(shì)，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個(gè)市場(chǎng)主體，要充分發(fā)揮“法無(wú)禁止即可為，法無(wú)禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒(méi)有禁止的、XX能夠承攬的、具有資源能夠完成的項(xiàng)目都應(yīng)該積極承擔(dān)并完成。而XX單位作為政府組成部門(mén)，他們所能做的屬于“法無(wú)授權(quán)即禁止”范圍，不但要謹(jǐn)慎按照職能定位履行職責(zé)，還必須要尊重市場(chǎng)主體的每一份權(quán)利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過(guò)制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為XX轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過(guò)制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化XX人才結(jié)構(gòu)(用人活);通過(guò)制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為XX確定的新的發(fā)展方向保駕護(hù)航;通過(guò)制度創(chuàng)新，完善和簡(jiǎn)化管理結(jié)構(gòu)，不斷提高管理效率;通過(guò)制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障XX在發(fā)展過(guò)程中不逾規(guī)越矩。
無(wú)論是XX過(guò)去的三大主業(yè)，還是XX人員的結(jié)構(gòu)組成，XX都是以勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的。無(wú)論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術(shù)服務(wù)的主業(yè)。因此技術(shù)創(chuàng)新是XX創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強(qiáng)科學(xué)研究，在現(xiàn)有人才、資料、資質(zhì)、設(shè)備等的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動(dòng)力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢(shì)的引領(lǐng)型發(fā)展。做到人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)，人有我特。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是技術(shù)人員的創(chuàng)新，XX的所有技術(shù)人員都應(yīng)該具備“一專(zhuān)多能”的專(zhuān)業(yè)能力，要不斷提升“專(zhuān)”的能力，在具體行業(yè)范圍內(nèi)成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領(lǐng)域，能在更大更廣的空間內(nèi)發(fā)揮水平和能力。技術(shù)創(chuàng)新的核心是提高效率和質(zhì)量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質(zhì)量高，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中凸顯我們的優(yōu)勢(shì)，讓項(xiàng)目建設(shè)方第一時(shí)間選擇我們。技術(shù)創(chuàng)新的重要方法和手段是技術(shù)方法的改進(jìn)和生產(chǎn)要素的重新組合，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工作流程，優(yōu)化技術(shù)工作手段，都能有效保障技術(shù)工作質(zhì)量;通過(guò)對(duì)人員、設(shè)備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術(shù)工作效率。
企業(yè)文化是一個(gè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動(dòng)單位發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化在單位的長(zhǎng)期運(yùn)行與發(fā)展中自然形成，包括三個(gè)層次：表面的物質(zhì)文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個(gè)單位不論是否總結(jié)提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會(huì)按照單位管理層的管理習(xí)慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會(huì)發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質(zhì)是通過(guò)單位制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一種行為自覺(jué)，這種行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。因此在新時(shí)期，XX在適應(yīng)新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證XX地勘事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前面臨的事業(yè)單位分類(lèi)改革，是XX在這個(gè)重大的歷史轉(zhuǎn)折期最大的機(jī)遇，但“三期疊加”的陣痛是全部XX單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會(huì)有一個(gè)美好的今天，通過(guò)企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會(huì)擁有一個(gè)美好的明天，實(shí)現(xiàn)我們每一個(gè)人的“我的夢(mèng)”。
以上是我個(gè)人對(duì)五大發(fā)展理念和局長(zhǎng)講話(huà)的理解和認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處懇請(qǐng)各位同事批評(píng)指正。
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