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國稅局思想政治工作總結(jié)

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  在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放深入發(fā)展的過程中,如何加強和改進企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終是一個十分重要的課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于國稅局思想政治工作總結(jié),供您參考。

  國稅局思想政治工作總結(jié)范文一

  今年,我局思想政治工作在市委和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求,本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,堅持重實效、求進步、謀發(fā)展,堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標,立足本職工作,使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合,互為促進,共同協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過扎實、有效的開展工作,我局的思想政治工作上了新臺階,有了新突破,取得了明顯成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

  一、思想重視,認識到位

  加強思想政治工作是落實科學(xué)發(fā)展觀,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要舉措,是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。局黨支部把思想政治工作放在各項工作的首位,制定工作計劃、完善了工作制度和措施,根據(jù)上級要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,落實責(zé)任人,確定長期規(guī)劃和階段性目標,并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以解放思想大討論活動為契機,加強樹立文明型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)形象,有效推動了各項工作的順利開展。通過開展長期有效的思想政治工作,進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

  二、制訂學(xué)習(xí)計劃,加強理論學(xué)習(xí)

  為使思想政治工作順利開展并扎實有效,我局結(jié)合實際工作,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,進一步完善學(xué)習(xí)計劃,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,全局職工通過不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),同時也帶動了其它工作的開展。1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤重要講話為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員先進性教育等重大政治活動,系統(tǒng)地開展學(xué)習(xí);2、學(xué)習(xí)計劃:學(xué)習(xí)以季度為考核單位,半年總結(jié),年終進行全面總結(jié);學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,結(jié)合實際情況定期進行集中輔導(dǎo);并結(jié)合學(xué)習(xí)進度情況和實際工作,撰寫心得體會,年終進行全面總結(jié);3、理論學(xué)習(xí)結(jié)合具體工作和自身實際,以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平,從而有效推進各項工作為目標,工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進,從而使整個學(xué)習(xí)過程不走過場,不流于形式,扎實有效。

  三、完善工作機制,強化工作措施

  我局思想政治工作級主管部門的具體要求,結(jié)合國稅系統(tǒng)目前發(fā)展趨勢和單位的實際情況,通過認真調(diào)查研究和安排部署,進一步強化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊伍建設(shè),創(chuàng)新工作思路,采取行之有效、形式多樣的工作措施,使我局思想政治工作有了長足發(fā)展。1、根據(jù)形式發(fā)展的需要,進一步充實、完善和強化了工作制度,加強貫徹落實和監(jiān)督考核力度,通過有形的制度建設(shè)來推進思想政治工作向縱深處發(fā)展,從而形成了以制度建設(shè)推動思想政治工作健康有序發(fā)展,以考核監(jiān)督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據(jù)市委提出的解放思想大討論活動的具體要求,搬照對比自身實際,不遮丑、不護短,制定專項措施,加大改進力度,保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢,不掉隊、不落伍,使思想政治工作得以整體協(xié)調(diào)推進;3、根據(jù)主管部門的具體要求,開展了爭創(chuàng)文明建設(shè)先進個人、文明市民等活動;針對具體工作安排情況,組織職工積極參與市、區(qū)委等部門組織的各種征文、知識競賽活動;邀請為國稅事業(yè)奮斗一生的先進工作者為職工講述他們?yōu)辄h、為事業(yè)無私奉獻的感人經(jīng)歷,組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進典型事跡的電影、錄像等;組織職工到西柏坡等革命傳統(tǒng)教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受,使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮,鼓舞了士氣,鼓足了干勁,進一步增強了自己的世界觀、人生觀、價值觀,明確了為國稅事業(yè)奮斗終身的前進目標,從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力。3、結(jié)合國稅文化建設(shè),進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設(shè)施,購買了大量的書籍,美化院落環(huán)境,使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體,為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

  四、總結(jié)經(jīng)驗,將思想政治工作不斷推向深入

  我局的思想政治工作認識到位、措施到位,全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合,使思想政治工作取得了顯著成績,同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展。1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了明顯提高,形成了向黨靠攏、向先進典型學(xué)習(xí),團結(jié)、和諧、向上的工作作風(fēng),在市國稅系統(tǒng)考核評比中,我局的各項工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動和影響下,我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高,主動、及時服務(wù)的能力明顯加強;3、在精神文明建設(shè)和國稅文化建設(shè)中,我局先后被評為“國稅建設(shè)先進單位”、“省青年文明號”,“河北省‘三個代表’宣教基地等榮譽稱號。4、面對現(xiàn)實,我局的思想政治工作還任重道遠,各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強,個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識,部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足,我們將不驕不躁,根據(jù)上級部門安排和要求,精心策劃,周密部署,以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

  國稅局思想政治工作總結(jié)范文二

  幾年來,市國稅局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,緊緊圍繞稅收工作中心,不斷創(chuàng)新機制和載體,豐富內(nèi)容和形式,使思想政治工作在推進國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

  一是創(chuàng)新理念,更新觀念。該局堅持從更新思想觀念入手,著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題,使廣大國稅干部在思想上達到了“五個統(tǒng)一”,即:統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來,統(tǒng)一到依法治稅、強化管理上來,統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立國稅新形象上來,統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來,統(tǒng)一到上級局的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識,國稅工作在強化基礎(chǔ)建設(shè)、強化管理、科學(xué)化精細化管理、干部隊伍建設(shè)四個方面取得了新的突破。

  二是強化政治教育,統(tǒng)一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦,開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育,積極開展宗旨教育,深入開展“四心五珍惜”教育,加強職業(yè)道德教育,扎實開展黨員先進性教育,增強了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。  三是積極開展創(chuàng)建,樹立行業(yè)形象。他們堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨,按照“內(nèi)強管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求,每年確立一個重點,先后開展了“文明辦稅,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動,創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新,富有成效。認真開展“七比七看七好”活動,使黨員干部看到了差距、看到了問題,比出了覺悟、比出了干勁。認真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動,廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動,對六個特色項目、1xxxx突出貢獻者給予表彰和獎勵,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在**、心系**、富民強市、敬業(yè)奉獻”活動,教育全體干部樹立“人在**、心系**”思想,在稅收執(zhí)法中由“以我為中心,管理為重點”向“以納稅人為中心,優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點”轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜,服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對扶貧”等社會公益活動,提高了國稅部門的聲望。

  四是狠抓“三化”建設(shè),實施精細化管理。堅持以基層建設(shè)為主線,把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學(xué)化”的總體要求,積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細化的路子,形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系,提升了征管工作的水平和層次,得到了上級局和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

  五是全面實施競爭上崗,優(yōu)化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則,認真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)股長競爭聘任三個層次的競爭上崗,使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上,按照“人盡其才、優(yōu)勢互補”的要求,對7xxx_進行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合,全局的人力資源得到合理配置,人的潛力得到了充分挖掘,調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  六是推行績效考核,精細實施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》,系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核,定期進行檢查指導(dǎo)積極做好績效考核工作,制定考核細則,突出抓好工作業(yè)績考核,形成了人人關(guān)心稅收,個個努力做好稅收工作的良好氛圍。

  9月6日,該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會議,認真學(xué)習(xí)wjb關(guān)于加強稅務(wù)系統(tǒng)思想政治和干部隊伍建設(shè)的批示,總結(jié)近年來思想政治工作的經(jīng)驗,分析存在問題,提出了進一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。

  “三個意識”:一是強化思想政治工作的針對性。針對當(dāng)前形勢下的群眾需求具有多樣性和廣泛性,強調(diào)以人為本,變“我說你聽”單向灌輸做法為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新的工作模式和思路,不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容,既要重視理想信念、思想道德、作風(fēng)意志方面的教育,也要做好品性修養(yǎng)、知識技能、身心健康方面的服務(wù)。二是增強思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的作用,讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責(zé),強化做人的工作的意識,學(xué)習(xí)做人的工作的知識,增強做人的工作的本領(lǐng)。同時建立群眾思想政治工作的機制,讓群眾自己做自己的思想政治工作,使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學(xué)的新發(fā)展和新成果,從社會學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)等多方面入手,不斷開拓思想政治工作的新空間。

  “三個重點”:一是以理想信念宗旨教育為重點,引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本國情、黨的發(fā)展史教育,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦,使廣大國稅干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,做到既胸懷遠大目標,又著眼現(xiàn)實、立足本職,自覺為國稅事業(yè)發(fā)展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點,培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動,引導(dǎo)干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行,增強“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識,愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)一流的業(yè)績,爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德,爭創(chuàng)“五好家庭”,積極參與助殘幫學(xué)、扶貧濟困等社會公益活動,培育、展示國稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀律教育為重點,筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求,組織干部深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項稅法,使干部知法、懂法、自覺守法。以學(xué)習(xí)貫徹“兩個條例”為重點,結(jié)合開展“兩個務(wù)必”、“以案說法”、“四心五珍惜”等各項專題教育,使干部明紀、守紀,做到令行禁止,公道正派、公正執(zhí)法、紀律嚴明、行為規(guī)范。

  “三項機制”:一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機,實現(xiàn)人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔靠得住、想干事、會干事、干成事的人擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極探索崗位競爭、上下交流,加強干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實際情況,加強人才的培育和管理,優(yōu)化人力資源配置,形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業(yè)等級作為崗位設(shè)置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據(jù),以人的能力建設(shè)為核心,融人力資源開發(fā)、配置為一體,體現(xiàn)能、責(zé)、權(quán)、利有機匹配,激發(fā)國稅干部內(nèi)在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規(guī)范的監(jiān)控制約新機制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務(wù)稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點,不斷完善對權(quán)力運行進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機制,實現(xiàn)權(quán)力運行到哪里,對權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里,嚴格防范腐敗行為的發(fā)生。

  “四大載體”:一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動搖,克服滿足現(xiàn)有成績、盲目樂觀、消極應(yīng)付的松懈情緒,深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度,促進人的全面發(fā)展的內(nèi)涵,增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放松,堅持以“內(nèi)強管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求,緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建,提高創(chuàng)建實際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準不變,把“服務(wù)人民、奉獻社會”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中,圍繞“三項服務(wù)主體、六項服務(wù)內(nèi)容、九項服務(wù)制度”的稅收服務(wù)體系,落實服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、深化服務(wù)內(nèi)涵,確保稅收服務(wù)體系做到實處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射,向企業(yè)輻射,向農(nóng)村輻射,積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1 1”工程、“結(jié)對幫扶”等社會公益活動,在創(chuàng)建活動中展示國稅形象。二是建設(shè)國稅特色文化。建設(shè)以人為本、凝心聚力的組織文化,著力培育國稅干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀和共同的目標追求,強化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團隊精神。建設(shè)依法治稅、科學(xué)精細的管理文化,以法制化為目標、信息化為依托、“三化”管理為載體,進一步搞好“四個精細化”管理。建設(shè)規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化,使國稅干部踐行行為規(guī)范,嚴守職業(yè)紀律,做文明公民典范。建設(shè)執(zhí)法為民、文明誠信的形象文化,進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強教育培訓(xùn)作為思想政治工作的重要內(nèi)容,造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才、精通稅收業(yè)務(wù)的專業(yè)人才、適應(yīng)現(xiàn)代管理的專門人才,為推進國稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求,提供思想教育資料,開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動,增強思想政治工作的群眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等,組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動,用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

  “五項制度”:一是每年全局思想政治工作會議,表彰先進,交流經(jīng)驗,分析形勢,部署工作,明確任務(wù)。二是定期進行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會,具體分析干部職工的思想狀況,掌握思想動態(tài),對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,要及時地、有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出臺、部署重要工作時,超前做好思想教育、引導(dǎo)工作。三是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持機關(guān)每周一、基層分局每月兩個半天的政治學(xué)習(xí)制度不動搖。在組織學(xué)習(xí)政治理論的同時,學(xué)習(xí)稅收管理所需要的經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識,豐富干部知識面,增長做好稅收工作的才干。四是搞好談心走訪活動。結(jié)合干部的思想實際,明確談心走訪的對象、內(nèi)容、時間及要求,形成制度規(guī)范。通過談心走訪,及時了解干部職工的思想狀況,傾聽干部的呼聲,有的放矢地做好思想疏導(dǎo)工作。五是加強思想政治工作研究。每年確定專題進行研討,交流研究成果,分析干部職工的思想動態(tài)和特點,研究思想政治工作的規(guī)律、重點和措施,為加強我局思想政治工作提供決策依據(jù),當(dāng)好參謀助手,推動我局思想政治工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

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