干部提任思想工作總結(2)
干部提任思想工作總結篇三
自擔任現(xiàn)職以來,我在上級領導及鎮(zhèn)領導的關心培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下，能夠以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹和落實科學發(fā)展觀，扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀，努力學習，切實加強自身建設
自己在做好分管工作的同時，不斷加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)、為民服務水平和解決實際問題工作能力。我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，
投入80余萬元，為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設施，完善了檔案盒、標語、黨員學習筆記等軟件設施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì)，完善結構、降低年齡，改進作風，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調(diào)查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導。全鎮(zhèn)83個村的 “兩委”換屆工作，在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導下，在各村干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務。通過選舉，村級班子結構得到了進一步改善，其中45歲以下的村兩委干部175人，占55%，高中學歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人，占86.4%。
(三)強化教育管理，提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起，規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力，共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓作為建設高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓至少4次，開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓至少2次，每次輪訓黨委書記、鎮(zhèn)長等領導班子成員都帶頭上黨課，同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術專家等以黨的政治理論、黨風廉政建設、農(nóng)村實用技術等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結合的雙推機制，組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦，以確保黨員隊伍的先進性、純潔性，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來，共發(fā)展黨員176名，培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設中，還是在民生事業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關心下一代工作，關心老干部生活，適時開展有益老干部的各項主題活動。關注農(nóng)村老年人，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕，組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人，增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識，不斷營造關愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活，組織各村成立了“老年活動中心”，組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學習，讀書，陶冶情操，豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包**管理區(qū)工作中，做到了管區(qū)內(nèi)部與領導與同志的團結，生活上廉潔，事事以全鎮(zhèn)大局為重，以工作為重，緊跟黨委、政府的旗幟和步伐，保持了各項中心工作的先進性，一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題，處理了村級部分遺留問題;帶領管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作，楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
干部提任思想工作總結篇四
一、統(tǒng)一思想，領導重視
1、街道黨政領導歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來，認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度，街道黨工委定期召開會議，充分認識到老干部工作對深化改革開放，保持社會穩(wěn)定，維護大局等方面具有重大意義，領導班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權歸網(wǎng)作者所有!了共識，如：醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費，健康療養(yǎng)等問題。領導干部還與離休干部結對子，定期談話，并將其納入目標管理，并且與黨政主要領導簽訂責任狀。此外還要求主管此項工作的領導要經(jīng)常過問老干部工作，指導負責工作的同志，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務，讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議，聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領導王書記、謝主任經(jīng)常深入科室，及時掌握老干部工作的具體情況，了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來，街道凡有重要會議，均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學習黨的十六大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等，都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20XX年底，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，街道開展“解放思想，加速振興”學習教育活動以來，黨工委及時組織老干部召開座談會，向老干部通報街道開展學教活動的情況，征求老干部對街道各項工作的意見，并及時把解決的措施落到實處，務求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策，落實待遇
20XX年以來，___街道黨工委采取各種措施，切實把老干部生活待遇落到實處。領導班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫魏吻闆r下都給予保證。2003年財務改革后，街道財務交到區(qū)財務中心，在這種情況下，我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中，老干部張素賢同志今年，即參加區(qū)老干部局組織的各項活動，同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍，個人經(jīng)費已經(jīng)超支，但辦事處都給予報銷。全年，街道補貼老干部近300xxxx。二是積極籌措資金，保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。2020XX年，街道財力雖然好轉，但當交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時，街道資金暫時困難，街道領導千方百計，及時從其它渠道酬款，給老干部交錢，保證老干部看病、治病，黨、政領導說：寧可我們少用點，也要保證老干部用錢，讓他們體會到組織的關懷。三是節(jié)假日，積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關同志謀福利時，老干部同樣享受，而且在標準上高于退休干部。如：春節(jié)、八月節(jié)等，每次支出都在350xxxx左右。四是走訪慰問病號。今年在200xxxx左右，如：離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院，辦事處領導都能到醫(yī)院看望，老干部的工資及各種補貼，都是足額發(fā)放，不拖不欠，老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦，全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后，辦事處領導班子進行調(diào)整，副書記到任后，利用“五、一”假日前，到街道五位離休老同志家中走訪，老同志都說：從新領導來，就看出領導對我們的高度重視，離休干部，張素賢就此寫了一篇文章，在×××老同志報上刊登，表達對新領導及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會，組織他們來到一塊，交流思想，學習文件及有關時事政治，并和組織者在一起討論研究有關文件的條款。二是按照政策要求，統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友)，其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部，給老干部年事已高，行動不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達上級的有關文件及標準。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決。
三、抓大管理，促進提高
今年，街道黨工委加大了對老干部的管理力度，對老干部的管理做到了建章立制，對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護，保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外，明確要求負責老干部工作的同志，落實自己的責任，自覺熟悉老干部工作政策，要對老干部的身體和家庭狀況，做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作，要把上級有關的會議精神及時傳達給他們，同時，重點解決他們實際生活中的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所為，為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
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