團委宣傳部工作總結報告
高校團委是全校共青團工作的主管部門，是黨委工作的得力助手，在處理與基層團組織的關系上，要注意發(fā)揮指揮棒的作用，今天學習啦小編給大家整理了團委宣傳部工作總結，希望對大家有所幫助。
團委宣傳部工作總結篇一
進入六月份，大學的第二個學年就要過去，團宣又走過一屆了，擔任校團委宣傳部部長也將滿一個學年。從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，我盡職盡責，積極配合主席團及其他部門的工作。開展自己的工作時，努力完成好校團委各種活動的宣傳，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴感覺隱現(xiàn)，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。二年大學時光時刻都與團宣榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。經(jīng)過我們的努力，宣傳部的工作蒸蒸日上，我們過得很充實，干起工作也很有積極性。
一、完善部門例會制度、切實落實上級下達的任務
結合宣傳部的現(xiàn)狀，不斷健全各項管理制度。對宣傳部干事的管理，加強規(guī)范化、制度化。宣傳部一貫堅持例會制度于每周周一晚7：15在北201召開每周部門例會，主要內(nèi)容涉及上周工作總結、每個成員分配的任務的進展情況、本周校團委各部門的宣傳工作安排等，在哪些方面有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，對提出的問題全體成員進行集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的宣傳展獻給全校師生。
在團委宣傳部內(nèi)部健全工作制度，以制度的合理性、優(yōu)越性激發(fā)工作的實效，增強了學生干部的組織紀律性和責任感，提高了部門干事的工作能力。本學期也開展了不少部門集體活動，比如與組織部一同春游、部門排演話劇、聚餐等，這不僅使成員之間有了很好的交流，加深了成員的感情，加強大家的團隊協(xié)作能力，也讓宣傳部很好的走出部門，對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對團宣的未來充滿期望和信心。
二、做好宣傳工作，夯實部門成員基礎
宣傳部作為校團委部門之一，必然要有效的融入到這個大的集體中去，在配合其他部門舉辦的活動的同時，樹立部門良好外部形象。這個學期我們宣傳部積極協(xié)助校團委各部門進行了相關的宣傳工作，我們宣傳部始終如一的用積極熱情對待每一項宣傳工作。每次其他部門舉辦活動時，我部都充當了活動氣氛渲染者的作用。因為工作性質的差異，我們沒有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們最好的品牌。制作宣傳板、舞臺背景是宣傳部最基本的工作，也是校團委各個活動的重要宣傳手段。本學期主要涉及的工作如下：
組織部：主席團試用名單、任命決定公示;2011-2012學年五四評優(yōu)系列宣傳等 科創(chuàng)實踐部：暑期社會實踐獲獎公示、“創(chuàng)新杯”科研立項動員、答辯通知等 青年志愿者協(xié)會：志愿者名單公示、清明掃墓宣傳、地球一小時宣傳、助學部成立通知等
新聞編輯部：第23期發(fā)刊宣傳
及建團九十周年的五四圖片展和第七屆科技文化節(jié)閉幕式舞臺背景的制作。 繁重、瑣碎、重復、不定的工作中，宣傳部十七個人都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間，既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
三、堅守宣傳陣地，注意部門文化的傳承及創(chuàng)新
總的來說，本學期工作收到了較好的效果，我部所有成員對本部工作都投入了大量時間和精力，都以端正的態(tài)度、負責的精神面對每一項工作。在完成工作的過程中大家充分發(fā)揮自身特長，在短時間內(nèi)高效率地完成每項工作。相對于以往宣傳部的工作，我部本學期在宣傳設計及繪制等方面都有較大的突破，質量上也有所提高。
這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但現(xiàn)在靜下心來仔細回憶在團宣的日子，發(fā)現(xiàn)我依然有許多遺憾。在工作中，雖然我一直認為我們部門有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，由于部門寫字的人就兩個，大多數(shù)的書寫工作就落在他們身上，導致他們的工作開展的很難很累。今年部門的工作情況，對于下學期的招新有很好的啟示。一年的工作就快要結束了，我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的宣傳板一塊比一塊精美。
我希望，團宣明年除了做好宣傳板及舞臺背景等各項基本工作外，還能在此基礎上尋求部門特色的創(chuàng)新。比如，其一，如果條件成熟的話，可以嘗試與組織部一起在校園網(wǎng)上開辟團的理論宣傳板塊。其二，宣傳工作不應該被動化，積極主動參與到團委各部門的活動中去，做好他們宣傳的主力軍，將活動的宣傳效應做大做好，不要局限在宣傳板上。其三，加強與學生會宣傳部及分團委宣傳部的合作交流，利用好每月一次的交流會，和學生會宣傳部共同協(xié)調(diào)好各學部分團委宣傳部宣傳工作。其四，我部繪制的展板整體上較美觀大方，也在長時間的宣傳工作中逐漸形成了自己的風格。但有時因工作量及時間限制，某些宣傳板的繪制中會出現(xiàn)了主題不鮮明、配色不合理、效果粗糙等問題。今后，我們應該在堅持自己的風格的同時，注意突出主題，合理配色，畫工精細，把今后工作中的每一塊活動的展板都繪制得更好。
在過去的日子里，宣傳部做所做的工作，只是一個開始，不是高潮，更不是結束。我們正在探索之中，許多制度和安排還需要完善，我們會借助這次總結的機會，加強學習，為團委工作出謀劃策，把工作做的更好?？偨Y經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在、展望未來，我們堅持努力的決心絕不會改變。我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協(xié)力，用我們滿腔的熱情去迎接明天新的挑戰(zhàn)。我們會認真總結經(jīng)驗，揚長避短，組織帶領廣大團員青年開展好豐富多彩的校內(nèi)外精神文明創(chuàng)建活動，活躍校園文化生活，為學院共青團工作再上新的臺階做出積極的應有貢獻。我相信，團宣的明天會更好!
團委宣傳部工作總結篇二
轉眼間，一個學期又過去了，回顧本學期我們的工作，是幾多歡喜幾多愁，雖然第二學期的工作相對第一學期來說，任務是比較重了一點，但對我們來說，有了一個學期的經(jīng)驗，有經(jīng)驗就事半功倍，而且我們每一位屬于宣傳部的成員都能匆忙中體會到工作的樂趣，從中得到一定的鍛煉，也努力的做好我們的工作，真正的做到盡心盡責?？梢哉f這半年是累的半年，忙的半年，快樂的半年，收獲的半年，難忘的半年。
接下來從三個方面來對這半個學期的工作做出總結:
一.部門職能性工作：
1. 出海報、通知：我們采用的是分組完成的方式，通過上半學期的相處，部員之間都很了解彼此間的工作風格，本學期我們制定出了新的分組，并按照新的分組開始工作，半年的共處，每個小組都形成了自己特有的海報風格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報可以看出，我們的海報質量是日益提高的，這也是我們部門這個學期可喜的地方。
2. 小展板的投入使用：本學期我們的工作計劃中提到了增加宣傳方式這一點，我們也確實對計劃付諸了行動，通過部門例會上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，并對小展板的展出和回收工作做了細致的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園里出現(xiàn)后，我們系里活動的宣傳效果有一定的的提高，并且越來越的院系也來效仿，從這一點上來講，這種新的宣傳方式已經(jīng)得到了大家的認可;當然什么事都不可能那么完美，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報很單調(diào)的問題，一方面，小海報的畫面很單一，沒有什么很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質量方面下更大的力氣，但是另一方面，由于小海報的數(shù)量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協(xié)調(diào)好這個問題還值得考慮。
二.部門內(nèi)部建設：
1. 臨時副部制度：學生會是一個鍛煉人的地方，怎么才能夠提高大家的工作積極性，怎么才能夠讓每個部員都盡可能的提高自己的綜合能力是我們需要關注和重視的地方，因此我們部門本學期開始采用此制度。臨時副部是每三個星期在例會上競選一次，想要競選的部員對自己的想法做一個簡單的介紹，然后采用不記名的方式投票。就本學期此制度的實施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時副部都會參加部長級會議，在這樣的會議上，他們的眼界被打開，由平時只關注自己部門的常規(guī)工作到關心團學聯(lián)的一些大小事情，雖然這些事情并不是他們?nèi)プ?，但是可以以一個很全面的眼界去看團學聯(lián)的事情本身就是一次很好的鍛煉;除了部長級會議，他們可以以一個主動地姿態(tài)去面對自己的工作，并且將部門的常規(guī)事情安排下去，這對他們來說也是一次很好的挑戰(zhàn)和嘗試，爭強了他們安排和處理事情的能力;因為臨時副部是自愿競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時他們會以主人翁的心態(tài)，將被動做事變?yōu)橹鲃诱沂伦觯@一點很重要，再則，因為有這樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時副部制度完成得很成功。
2. 部門成員之間的合作與交流：學生會之所以可以鍛煉一個人的能力是因為它可以提前讓你嘗試到工作中的合作和交流，本學期我們部門聚在一起工作和娛樂的時間變多了，我們通過對部員的關心讓部員們覺得宣傳部是一個家，平時內(nèi)部工作時就注意培養(yǎng)部門成員間的溝通交流的能力和團隊精神，工作時我們可以互相交流自己的心得，有時候還可以談談自己學習上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的伙伴還不如說是成長路上的伙伴，現(xiàn)在部門濟濟一堂，和樂融融。在參加對外工作活動時也盡量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強的部門意識，而是融入團學聯(lián)這個大家庭中。
三.涉外活動：
1. 宣傳委員聯(lián)誼會議：宣傳委員作為宣傳部的后備力量，上學期因為把工作重心放在部門內(nèi)部建設上而忽略了與宣傳委員的交流，本學期我們在學期開始時召開了宣傳委員聯(lián)誼會議，在會上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對于他們的困惑我們也做出了回答。
2. 海報設計大賽：本次活動原本是由校團委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀念辛亥革命100周年。我們系各班都有上交2張參賽作品，宣傳部也完成3張作品，大家都很用心的準備，但是最終這個活動沒能真正的舉辦，不能不說這次活動有很多的遺憾，所以我覺得在以后的活動的舉辦中，各個舉辦部門之間應該要多多交流，考慮活動的可行性，決定的事情就要真正的落實，做到有始有終，不要讓大家的勞動白費。
3. 畢業(yè)生晚會：我們宣傳部在這次活動中主要負責前期海報制作和晚會現(xiàn)場的設計與布置。作為半學期最大的活動，我們部門在晚會之前的一個月就進入到準備階段，原計劃制作的三個工藝品因為實際制作上的困難只完成了二個，但是，就現(xiàn)場布置來看，我們的努力沒有白費。在這次晚會布置上我們部將工作分開，劃分責任區(qū)，分組來完成，這樣每個人在晚會現(xiàn)場都很明確自己的職責，將自己的那份工作完成好。
團委宣傳部工作總結篇三
春節(jié)前后開展的 “兩進三同”工作，不僅使團干部掌握到了基層第一手材料，聽到了最真實的聲音，開展工作可以做到有的放矢，滿足和解決青年最迫切、最核心、最基本的問題，促進了全省各級團干部始終保持與廣大青年的血肉聯(lián)系，鞏固了黨執(zhí)政的青年群眾基礎。團省委宣傳部積極響應號召，組織人員走進掛鉤聯(lián)系地市，與當?shù)鼗鶎忧嗄辍巴瑒趧印⑼瑢W習、同生活”，傾聽青年心聲，了解青年訴求，解決青年所需。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，加深理解
在部門專門召開的“兩進三同”思想交流會上，全體干部統(tǒng)一了思想，認識到開展“兩進三同”工作是共青團自身生存與發(fā)展的根本需求。大家認識到密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。建國后，毛主席在外出探訪群眾被警衛(wèi)阻止時曾經(jīng)說：“把我和群眾分隔開不行啊!我見不到群眾就憋得發(fā)慌。我是***的主席，人民的領袖，見不到人民還算什么主席、領袖呢?”共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須履行好黨賦予我們的神圣使命，永遠與青年朋友最親密地在一起， 引導青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
共青團，是黨領導下的先進青年群眾組織，基本組織屬性就是群眾性，以青年為基礎，為青年而產(chǎn)生，靠青年而壯大。如果離開了廣大青年，團組織必將成為“無根之木、無源之水”，從而失去生存和發(fā)展的空間。所以，每一位共青團干部都要有一顆愿意與青年在一起的心，踏踏實實地做“青年之友”，本本分分的當好青年的“服務員”。要時刻關注青年人需要什么，能夠幫助青年人做點什么，要切實把“兩進三同”作為開展各項工作的重要路徑、載體和平臺，真正把青年團結在我們周圍。認真落實汪洋書記視察團省委機關時“用扎實的作風去務實而不是去務官，到農(nóng)村去、到工廠去真正和青年群眾打成一片”指示精神中承載的重要使命，這樣才能在我省加快轉型升級、建設和幸福廣東的大潮中，充分調(diào)動廣大青年力量，共同創(chuàng)造幸福廣東的新局面。
二、掛鉤聯(lián)系點佛山和韶關工作情況
我部掛鉤聯(lián)系點佛山團市委在接到團省委開展“兩進三同”工作的通知后，高度重視，專門召開了工作推進會，機關干部連續(xù)用一個月時間，分五個批次，奔赴基層開展“兩進三同”。期間走進志高空調(diào)，深入生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂與青年職工同吃、同住、同勞動;走進獅山鎮(zhèn)官窯村，深入農(nóng)戶農(nóng)屋、田頭，與農(nóng)村青年同干農(nóng)活、同話家常、同聊思想;走進南海信息技術學校，與中職學生同生活、同上課、同娛樂，真實掌握基層青年原生態(tài)的思想、學習、生活狀況。各團干部主動向基層青年“拜師學習”、“認親結友”，基本推動形成全市共青團干部深入群眾、實踐體驗、錘煉作風、與青年增進感情的氛圍。
韶關團市委采取實地走訪、座談交流、調(diào)研考察的形式開展“兩進三同”工作。典型例子有：在乳源縣必背鎮(zhèn)半坑村委會，下基層的團干與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村委干部、村團支部書記及開展扶貧雙到工作的掛扶青年交流座談。當詳細了解到半坑村留守在家的瑤族農(nóng)村青年苦于資金和技術匱乏無法實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)愿望這一問題后，團縣委向其推薦了創(chuàng)業(yè)青年小額貸款和特色竹鼠養(yǎng)殖項目，介紹引薦其組織當?shù)赜兄厩嗄甑睫r(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人_文的竹鼠養(yǎng)殖基地參觀考察學習。乳源團縣委對半坑村團支部結合扶貧雙到工作，主動創(chuàng)辦致富項目，積極帶動當?shù)厍嗄昝撠氈赂唬I更多的瑤族青年脫貧致富，為當?shù)噩幾逋\幸福，成為韶關“兩進三同”活動中的典型事例。團縣委干部深有感觸地說到：只有真正親身深入基層，真正走進青年當中，才能看到基層的真實面和一線青年的原生態(tài)，我們作為基層一線的農(nóng)村團組織，只要敢想、敢干，也能有所作為，也能為一方青年謀幸福。
三、宣傳部“兩進三同”情況和收獲
按照團省委《關于落實省委“永遠和人民群眾在一起”的要求開展春季“兩進三同”等活動的通知》的要求，在春節(jié)后上班的第二周，我部組織人員開展了“兩進三同”工作，走進韶關鋼鐵廠和乳源縣洛陽鎮(zhèn)，帶著感情、帶著問題、帶著思考深入青年當中，一同勞動、一同生活、一同學習，了解國有企業(yè)青年和農(nóng)村青年的現(xiàn)實情況。
在韶關鋼鐵廠，我們白天與一線工人共同工作、晚上走進青年工人宿舍探訪交流，召開了國有企業(yè)青年座談會和基層團干部座談會。了解青年工人最迫切的需求，傾聽他們的心聲，與他們規(guī)劃如何實現(xiàn)成家立業(yè)、自我提升的愿望。每次交流的氛圍親切輕松，年輕的員工們比我們想象中更加開朗健談。
在與基層團干部座談時，軋鋼三廠團支部書記的李瑩的發(fā)言引起了我們的思考。她談到，當前，國有企業(yè)職工生活較為穩(wěn)定，青年工人當前最迫切的需求是的成家立業(yè)和自我提升，尤其在鋼鐵廠這種男多女少的企業(yè)，男青年追求另一半的愿望十分迫切，近年來，團委、團支部也舉辦了很多場聯(lián)誼活動，安排男青年與韶關市的銀行、學校、醫(yī)院進行聯(lián)誼，但是收效甚微，軋鋼三廠團支部總結教訓，認真分析，提出了新的聯(lián)誼模式，一是在聯(lián)誼前認真收集資料，選擇聯(lián)誼對象時盡量選擇與本廠職工有共同生活圈子的單位;二是在聯(lián)誼前，邀請專家對本廠職工進行專業(yè)培訓，為他們傳***友技巧;三是選擇更加靈活的聯(lián)誼方式，如開展登山、燒烤、文體競賽等活動，讓男女青年在一種自然的氛圍中交往，加深雙方的印象。在支部改變聯(lián)誼方式后，確實收到了很好的效果，聯(lián)誼后的成功率有較大的提升。
在一線與工人們同勞動時，我們發(fā)現(xiàn)，在大型國有企業(yè)，受企業(yè)制度規(guī)定和工廠條件所限，我們原來倡導的網(wǎng)絡、手機、廣播等新媒體的思想引導平臺并不完全適用，因為鋼鐵廠的特殊性質，在一線工作時不能看手機、聽廣播，工人下班后上網(wǎng)的也不太多。但是，在煉鐵廠8號高爐車間，和車間工人們一道參加倒班的交接會議時，我們發(fā)現(xiàn)，一位年僅24歲的班長，利用***會的半個小時時間，組織了點名、提工作要求和各組長發(fā)言。內(nèi)容不僅包括培訓紀律、成分控制、安全管理、廢鋼管理和事故處理等方面，還對近期廠里的一些大事、工人思想狀況、近期準備組織的活動進行了講評。半個小時，50多民工人認真傾聽，非常專注。聽班長介紹，***會是企業(yè)規(guī)定動作，雷打不動，內(nèi)容友班長自行確定，這讓我們又發(fā)現(xiàn)了一個在國有企業(yè)中對青年進行思想引導的重要有效途徑。
在乳源縣的洛陽鎮(zhèn)，我們在與農(nóng)村青年、大學生村官和最基層團干部的座談會上，在坦誠的對話中聽取了他們深切的感受。其中來自鎮(zhèn)計劃生育辦的兩位年輕人，他們是山區(qū)計劃志愿者，他們的話引起了我們的思考。他們表示雖然在這個過程當中，得到的鍛煉很多，對農(nóng)村也有了更深入的了解，但是對未來的發(fā)展前景他們感到十分的迷茫。他們還表示，村官或者山區(qū)計劃任期結束之后的去留問題不但是兩人目前最大的困擾，同時也是全省眾多大學生村官和山區(qū)計劃志愿者的困擾，希望我們在對農(nóng)村青年人才的培養(yǎng)上給予他們更多的指導和幫助。
面對他們的困惑，我們也不禁思考，農(nóng)村青年人才的培養(yǎng)，還需要怎么做才能更加落到實處?他們在服務農(nóng)村的時候，他們也需要得到組織更多的關心，他們自己也希望得到提升和成長，他們也希望他們未來的天空是燦爛的。因此，我們團組織不僅要在引導發(fā)揮好農(nóng)村致富帶頭人的作用上下功夫，也要在農(nóng)村人才培養(yǎng)上下功夫，留得住人，才能做事，整個農(nóng)村的發(fā)展才可能有美好的前景。
在農(nóng)村三同的時候，給我們留下深刻影響的是一位飼養(yǎng)竹鼠的小伙子_文，小李是羅定職業(yè)技術學院的大專畢業(yè)生，在大學就入了黨，畢業(yè)后他回鄉(xiāng)辦起了養(yǎng)殖場，三年的創(chuàng)業(yè)過程，他遇到過資金不足、技術缺乏的挫折，他自己說：當時真的很艱苦，都不想干下去了，沒有錢、沒有技術。我是學計算機的，有一次從網(wǎng)上得到了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的消息和外地養(yǎng)殖場的一些經(jīng)驗，于是想到了找組織幫忙，我找團縣委的領導幫我聯(lián)系了貸款，讓我挺過了難關，才有現(xiàn)在這個養(yǎng)殖場?，F(xiàn)在總結我能成功的三個特點：一是創(chuàng)業(yè)前進行了廣泛的市場調(diào)查;二是利用計算機的學業(yè)知識，依托信息化信息平臺對養(yǎng)殖產(chǎn)品的銷路做好了鋪墊;三是依靠當?shù)攸h、團組織，通過郵政儲蓄的“農(nóng)貸快車”獲得了資金扶持。
針對高寒山區(qū)養(yǎng)殖難的特點，我們向他們建議利用有限資源，發(fā)展多種養(yǎng)殖的建議，得到他們的認可和歡迎。針對青年們提出的在創(chuàng)業(yè)中遇到的資金需求、技術需求，我們建議基層團委加強創(chuàng)業(yè)青年小額貸款項目的宣傳，組織青年收看團省委“農(nóng)科網(wǎng)絡大講堂”以獲取前沿信息，協(xié)助聯(lián)系有關養(yǎng)殖專家對他們開展技術指導。
四、“兩進三同”體會和建議
在我部深入開展“兩進三同”的過程中，我們深刻意識到，隨著企業(yè)的發(fā)展、廠區(qū)的日益擴大，在企業(yè)、農(nóng)村青年工作中，許多在過去不能稱之為問題的，現(xiàn)在都成為急需解決的問題。因此，我們必須在發(fā)展的過程中不斷地尋找和發(fā)現(xiàn)問題，并且必須以發(fā)展的眼光來剖析問題，找到解決它們的辦法。只有干部多下基層，資源多下基層，才能探索出更務實、更有效的組織載體和工作項目來服務青年，造福青年。
總結春季“兩進三同”工作的經(jīng)驗，對于接下來持續(xù)有效地推進此項工作，我們提幾點建議：
一是“兩進三同”要傳遞黨團對青年關心的聲音，這是一個政治職責。
有同志提過“兩進三同”可用潛伏的方式進行，潛伏著進去，潛伏著出來。我對這個觀點不完全認同，我認為進入方式可以用“潛伏”，但是出來的時候必須是用一名團干的身份出來。 “兩進三同”有一個重要職責是要向青年傳遞一個信息，共青團是黨的助手和后備軍，我們受黨的委托與大家一起，把黨對他們的關心傳遞給他們，我認為這是我們?nèi)囊粋€政治職責。
二是“兩進三同”工作要加強基層團干對該項工作的思想認識，這也是“兩進三同”的一項重要工作。
工作中，我們發(fā)現(xiàn)3個問題：一是越到基層，對該項工作的理解和認識就越淡薄。二是越基層的干部對該項工作的重要性和重視程度就越不夠。三是團組織的負責人比一般團干對工作的理解和重視程度要高。這說明我們某些團組織對該項工作傳達落實的方式方法有問題，說明團組織的一些負責人還沒有很好地把“兩進三同”向基層團干講明講清講透，也說明我們宣傳的力度還不夠。所以，團省委機關干部下去“兩進三同”要加強基層團干對該項工作的思想認識，要在與基層團干接觸的過程中時時講、人人講、深入講，這樣才能真正形成全省“兩進三同”深入有效的良好局面。而且團的領導干部要帶頭示范，讓基層團干不但明白道理，也知道怎么樣更好地開展“兩進三同”，帶動基層團干部一級一級地做好“兩進三同”工作，讓基層團組織更好發(fā)揮作用，讓“兩進三同”工作成為大家的工作習慣。
三是“兩進三同”的進入方式要有效多樣。
所謂的“兩進三同”的進入方式要有效多樣。主要是指團干部走進青年、走進基層的方式必須有利于我們更好的開展三同工作，目的是更好地實現(xiàn)我們?nèi)膬?nèi)容。建議要用青年人感情上接受你，工作上認同你，生活上信任你，學習上欽佩你的有效多樣的方式走進青年，與青年在一起，這樣才能達到三同的效果。比如：工裝融入、放下身子、宵夜談心、真心交流等方式都是有效的進入方法。切忌把進入方式用檢查工作、層層陪同、走馬觀花的方式等同了。
五、夏季“兩進三同”設想
為了更好地貫徹落實汪洋書記和明國副書記的指示精神，在認真梳理春季“兩進三同”工作經(jīng)驗的基礎上，我部對夏季“兩進三同”工作做出安排。
計劃與5月中下旬，宣傳部開展夏季“兩進三同”工作，每一名干部要做到“五要”，就是部門每一名干部思想要到位，內(nèi)容要實現(xiàn)，要求要嚴格，工作要到位，成效要明顯。
部門到掛鉤單位開展“兩進三同”工作，每一名干部分別與聯(lián)系點的2-3個支部溝通聯(lián)系并指導工作，每個團支部至少要與10名以上青年交流，幫助他們解決一些實際問題。加強對基層團組織工作上的支持，將“兩進三同”工作開展到實處。同時要堅持實施督導機制。加強與掛鉤聯(lián)系點的溝通交流，不定期對聯(lián)系點開展“兩進三同”工作情況進行督導抽查，以防流于形式、走過場。對基層上報的“兩進三同”工作材料認真整理梳理，探索規(guī)律，總結推廣。
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