局長是中華人民共和國管理一個市或一個縣某項行政事務的部門最高官員。一般情況下，干部的職務和級別是相對應的，比如某縣的正縣長就是縣處級。但也有例外，某縣正縣長的職務是縣長，但他可能是副市級。今天學習啦小編給大家整理了局長轉正工作總結，希望對大家有所幫助。

　　局長轉正工作總結范文一

　　我于去年 6 月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間, 一 年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持與 配合下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的 各項工作任務， 為推進縣局的干部隊伍建設和行業(yè)行風建設及全局各 項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政 情況向大家做以匯報。請領導和同志們評議

　　一、勤于學習、善于思考、團結班子、發(fā)揮助手作用、全面提高自己 的業(yè)務能力、管理能力和領導水平 作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學,學中干, 不斷加強道德 修養(yǎng)和良好的做人品質，提高自己的管理能力和領導水平。作為一名 黨組成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助 黨組成員和配合“一把手”的工作，甘當配角，主動當好助手和參謀， 做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修 養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了黨組成員和一名 黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真 履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

　　(一)勤于學習、注重實踐，努力提高自己。作為一名領導干部，必 須有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務知識技能和利用理論 知識解決實際問題的能力; 必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思 想先學一步， 學深一步， 全面理解科學體系和掌握精神實質的基礎上， 運用理論和相關的知識指導實際工作。為此，我除了參加黨組中心組 和機關的集體學習外， 盡可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想 的和十六大報告、十六屆四中、五中全會及先進性教育有關文獻，進 一步深刻理解其精神實質 ,努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高 自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提 升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上 行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。

　　在平時的日常工作中經常 堅持向班子各成員和經驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據(jù)黨組 的分工，我分管人教科、計劃統(tǒng)計科、辦稅服務廳和望遠稅務分局的 工作，大家知道我從事行政工作時間比較長,對行政工作比較熟悉,但 在業(yè)務上是新手，如何管好業(yè)務對我來講既是新的課題也是新的考 驗，為了不辱使命，我虛心向各位領導學習，向有經驗的業(yè)務科長請 教， 經常與業(yè)務科室探討溝通， 努力在工作實踐中思考、 總結、 提高， 以適應工作的需要和形勢的要求。

　　(二)識大體、顧大局，密切干群關系。作為縣局班子的一員，我能 從講政治、講大局、講團結的高度，認真遵守黨內生活準則，努力加 強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，維護大局，堅持原 則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條 件執(zhí)行，堅決維護班子的權威，時時愛護班子的形象，處處維護集體 的聲譽，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;自覺擺正 自身位置， 堅持在大局下行動， 把自己分管的工作放到大局中來把握， 既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進 工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公 地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。另外我還自覺 地增進與同志們的團結交流， 經常和機關及基層的同志們談心、 議事、 推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身于黨組織和群 眾的嚴格監(jiān)督之下。在工作作風方面，嚴謹、認真、務實、勤勉的工 作作風是我在作風建設方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多 次到分管部門中與大家一起做一些具體工作， 這樣既深入全面地了解 了下情，為局黨組的決策提供準確的依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手的作用， 又及時幫助指導解決了工作中的一些困難和問題。

　　(三)以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領導干部的標準 來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，自覺抵制享 樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關規(guī)定，克己奉公， 防微杜漸，自重、自省、自警、自勵;堅持對自己高標準嚴要求，自 覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態(tài)度，堅持 原則、 出于公心， 正確行使手中的權力， 以堅強的黨性和良好的作風， 積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項規(guī)定。

　　二、盡職盡責積極做好分管部門工作 按照局黨組分工，05 年下半年我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和辦稅服 務廳。06 年上半年黨組調整我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和望遠稅務 分局的工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真 負責地做好分管部門的工作， 注重在具體工作中聽取部門領導的意見 和建議，支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各 項工作任務。

　　(一)指導人教科做好人事教育工作 我原來在人教科工作， 對人教科的工作比較熟悉， 但由于人員的變動， 許多工作我都做到手把手的教，幫他們盡快熟悉工作，指導他們開展 工作。

　　一是抓思想政治教育和業(yè)務培訓工作，促進干部隊伍整體素質的提 高。根據(jù)區(qū)、市國稅局的安排，對全局政治理論學習，宣傳教育和思 想政治教育工作做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃 地做好政治理論教育。同時抓好機關干部的政治教育，協(xié)調組織好機 關干部周五的學習，做到人員、時間、內容和效果的落實。在業(yè)務培 訓方面，結合縣局實際，創(chuàng)新手段，開展稅收業(yè)務知識大練兵和創(chuàng)建 學習型機關活動。去年下半年，在全局范圍內組織了稅收業(yè)務知識競 賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前 6 名的同志給予獎勵， 激發(fā)了大家學習業(yè)務的積極性。在今年實施 135 教育培訓工程中，我 們制定了規(guī)劃和方案，確定目標，對每個環(huán)節(jié)都進行周密部署，并與 人教科的同志一道，從教材的印制、聘請授課老師、組織集中講課集 中復習、檢查作業(yè)、組織考試等方面精心組織，保證了我局 135 教育 培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了 X 類 5 本教材的集中 培訓,對<稅收基礎知識>和<會計基礎知識>2 門科進行了測驗考試， 其余 3 門課本月底進行測試考試。

　　二是抓考核管理，促進各項工作的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局 崗位目標責任制及考評辦法》 ，加大半年、年度考核力度，推行二級 考核管理，進一步促進全局的各項工作。

　　三是全面認真落實了“四五”普法的有關內容，去年是“四五”普法的最 后一年，也是驗收年，為此按照驗收要求，高標準高質量的做好了各 項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。

　　四是切實抓好精神文明建設，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區(qū) 級文明單位的基礎上，去年我們主要抓鞏固、提高，結合稅收文化活 動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創(chuàng)建水平。同時 還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔， 使縣局獲得了國家級精神文明建設創(chuàng)建 先進單位。

　　五是做好稅收文化建設的具體工作，穩(wěn)步推進稅收文化建設。到去年 年底我們順利完成稅收文化建設“三年三步走”的規(guī)劃， 文化建設已深 入人心，文化理念逐步成為每個人自覺的行動，文化建設對加強干部 管理、提高干部隊伍素質的作用逐步顯現(xiàn)。今年我們繼續(xù)抓好稅收文 化建設的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續(xù)開 展豐富的載體活動，努力實現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略。

　　(二)積極抓好計統(tǒng)工作 一是認真做好稅源調查預測工作和重點稅源監(jiān)控工作，確保縣局收 入任務的足額均衡入庫。為了較好的完成稅收任務，我們十分重視稅 源調查工作和重點稅源監(jiān)控工作， 22 戶年納稅額在 20 萬元以上的 為 企業(yè)安裝了 TRAS 軟件,做到重點稅源企業(yè)按月掌握情況，重大變化 情況及時跟蹤了解掌握，并做好分析預測和報告工作。同時根據(jù)上級 下達的年度、季度稅收計劃任務指標，在調查各征收管區(qū)具體稅源情 況的基礎上，及時下達分配了稅收計劃任務，并簽訂了稅收計劃任務 責任書，從而保證了縣局全年稅收任務的完成。今年區(qū)局下達我局稅 收計劃任務是 5600 萬元，至 6 月 20 日已完成 4400 萬元，是計劃的 78%;完成縣級收入 2020 萬元，創(chuàng)歷史新高。

　　二是認真做好稅收分析工作。為加強我局稅收分析工作，進一步增強 稅收分析工作水平和質量， 努力提高稅收數(shù)據(jù)運用效率和數(shù)據(jù)的增值 服務，實現(xiàn)科學化、精細化目標，今年以來，我們制訂了《稅收分析 員制度》和《落實稅收分析員制度實施方案》 ，建立由各業(yè)務部門、 稅務分局(所) 、稽查局組成的二級稅收分析制度，專門成立了稅收 分析工作領導小組，在各部門中選配業(yè)務好、懂分析、會分析的 20 名人員為稅收分析員，組織 2 期稅收分析員培訓班，按季度下達分析 課題，按季度召開分析會議，積極開展了稅收征管、稅收收入、稅源 管理和稽查等方面的分析， 為當?shù)卣l(fā)展調控經濟和縣局領導抓稅 收工作提供決策依據(jù)，發(fā)揮了指導、參謀作用。在 4 月 28 日召開的 第一季度分析會上， 7 個部門 8 名同志分別撰寫了較高質量的分析 有 報告，從此使我局的稅收分析工作步入一個新的發(fā)展階段。另外，在 近期的稅收資料普查工作中，為提高工作效率，減少錄入誤差，我們 改變了以往由企業(yè)手工填寫再錄入的辦法，將錄入、審核工作前置到 企業(yè)，組織人員深入企業(yè)安裝 NTSS 軟件,從而提前、高質量的完成 了 95 戶企業(yè)的稅收資料普查工作， 三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統(tǒng)科制定好用 票計劃，完善領用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財 政部門的對帳監(jiān)督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年 4 月 1 日 按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無 差錯出現(xiàn)。

　　(三)指導辦稅服務廳作好納稅服務工作，協(xié)調解決與相關部門的業(yè) 務銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極為納稅人提供全 面、規(guī)范、便捷、經濟的稅前、稅中、稅后服務。同時還針對不同納 稅人的特點和需求，要求提供更加周到細致的個性化服務，如預約服 務、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。

　　(四)在今年分管望遠稅務分局工作期間，我盡可能多的深入基層， 深入一線，指導他們的工作，并注意調查研究，切實幫助他們解決工 作中的難題。

　　三、廉潔自律方面 在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權力，能嚴格遵守《黨員領導干 部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》以及其它有關廉正規(guī) 定，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外 “不越位”，切實履行好自己工作職責。在工作中堅持秉公執(zhí)法、不徇 私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己 絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自 警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己， 敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能經常對照自己，檢查自己，自 覺增強自律意識，做到為稅清廉，堅決杜絕利用職權吃拿卡要報等現(xiàn) 象，用高尚的情操同低級趣味作斗爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義 和個人主義，一年來從沒有不廉行為的發(fā)生。

　　四、存在的問題和努力方向。

　　自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局 和縣局黨組的要求、廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表 現(xiàn)在以下五個方面

　　1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深 鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好 的掌握思想武器。

　　在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠， 造成在指導、 落實工作上具有一定的局限性。

　　2、思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些 問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠，對我局的稅源狀況 還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。

　　3、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策還不 夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

　　4、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

　　局長轉正工作總結范文二

　　××年×月?lián)问袑徲嬀志珠L以來，面對全新的工作崗位， 我加強學習，扎實工作，廉潔自律，當好表率，較好地完成了各項 審計工作任務，取得了顯著成績。按照市委組織部要求，現(xiàn)將四年 來的履職情況總結如下。

　　一、加強學習，熟悉工作，不斷提高領導審計工作的能力和水 平 擔任市審計局局長后，為了盡快熟悉工作，進入角色，在審計 工作中更好地貫徹好黨的路線、方針、政策，落實好市委、市人大、 市政府的各項決策，我把學習放在突出位置，始終堅持學政治、學 業(yè)務，努力提高自己的政治素質和領導審計工作的水平。一方面是 加強政治理論學習，進一步提高自身政治素質。認真學習黨的十七 大和歷次中央全會精神，認真組織并積極參加深入學習實踐科學發(fā) 展觀活動，專心之致參加省委黨校的學習培訓，深刻理解科學發(fā)展 觀的時代背景、精神實質和科學內涵，認真撰寫學習體會、讀書筆 記，不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，做到政治上始終與黨中央 保持一致;認真學習市第×次黨代會、市委全會和市領導重要講話 精神，保證自己的工作能夠緊扣市委、市政府工作中心，把部門工 作融入全市工作大局中去，提高自己駕馭全局的能力。另一方面是 加強審計業(yè)務的學習，盡快進入角色。重點學習了審計法、審計法1 實施條例、國家審計準則、××省審計條例等審計法律法規(guī)，認真 研讀了審計干部審計知識讀本、法律知識讀本、經濟知識讀本，全 程參加省審計廳組織的新任審計局長培訓班，凝心聚神地聽取專家 教授們的講課，不斷豐富自己的審計業(yè)務知識，盡可能快地適應本 職崗位的需要。平時，經常聽取班子成員和各處室負責人的工作匯 報，組織和帶領相關人員到先進地區(qū)學習好的經驗和做法，經常深 入到市(區(qū))審計機關、審計現(xiàn)場進行調研，盡可能多的掌握第一 手資料，不斷提高自己領導審計工作的水平。

　　在搞好個人學習的同時，我堅持中心組學習制度，平時結合工作 實際，經常組織領導班子和全局干部進行專題的政治理論或業(yè)務學 習，利用各種會議和培訓班，就學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的 十七大精神，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，審計信息化建設、績效 審計的難點和思路等，進行發(fā)言和動員，努力把自己的學習成果轉化 為指導審計工作的思路和方法，推動全市審計事業(yè)的科學發(fā)展。

　　二、圍繞中心、突出重點，依法履行崗位職責 我和局領導班子堅持把“立黨為公、執(zhí)政為民”體現(xiàn)到審計工 作中，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局，抓住影響改 革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和關系人民群眾切身利益的問題，確定 審計項目，強化審計監(jiān)督，進一步增強審計工作的針對性、主動性、 建設性，著力發(fā)揮審計在發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和公共財政“衛(wèi) 士”作用。在領導班子成員的協(xié)助和機關全體同志的共同努力下， 每年都較好地完成了各項工作任務和目標。四年來，我突出抓了以2 下幾個重點工作

　　一是突出抓好審計信息化建設。針對審計信息化工作起步較晚 的實際，我從基礎工作做起，首先，主抓了機構的建立和人員的到 位工作。其次，抓好審計信息化的規(guī)劃、建設。20xx年底，建成了 全市審計機關一體的審計管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)與審 計管理系統(tǒng)的交互應用，實現(xiàn)了無紙化辦公。再次，強化計算機審 計技術的應用。每年召開專題會議部署全市審計信息化工作，對審 計信息化工作進行專項考核。經過四年的不懈努力，我市審計信息 化建設取得長足進展，我局審計信息化建設在全省名列前茅。目前 開展的數(shù)字化審計平臺建設，將為我市審計工作實現(xiàn)事前監(jiān)督、實 時監(jiān)督的目標提供技術支撐。

　　二是逐年深化財政預算執(zhí)行審計。四年來，圍繞落實中央和省、 市關于推進財政體制改革的有關政策，著力構建財政審計大格局，把 財政預算執(zhí)行審計逐年推向深入。

　　如積極支持拓展報告的內容， 將固 定資產投資審計、專項資金審計、部門預算執(zhí)行審計情況納入報告 內容，改革報告結構，加強審計整改督查。我們的做法和效果得到 了市人大會和市政府領導的肯定。

　　三是加強民生工程資金審計。近幾年，安排了事關民生的住宅 專項維修資金、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金、政策性農業(yè)保險 資金、環(huán)保專項資金、人防工程資金、汶川地震救災物資和資金、 社會保障資(基)金等審計或審計調查。在對住房公共維修資金的 審計中，多次組織討論，幫助進行深度挖掘，審計結果引起了市領3 導的高度重視，促進了資金管理更加規(guī)范，使用效果進一步提升。

　　四是積極推進“三責聯(lián)審”。積極探索地方黨政領導干部同步 審計，注意加強與組織部、紀委、編辦等部門的溝通，及時反映有 關的工作信息和動態(tài)，合力推進領導干部經濟責任審計工作水平的 提升。加強經濟責任審計整改工作，與紀委、組織部聯(lián)合建立整改 督查制度，提升了經濟責任審計工作效果。

　　五是不斷加強審計管理。建立了審計例會制度，每月定期交流 審計工作，排查工作中困難和問題，研究解決的辦法和措施。不斷 完善全市審計機關綜合考核辦法和優(yōu)秀審計項目評選辦法，考核內 容更加科學。

　　在加強對外聘中介機構審計工作管理和考核的基礎上， 制定《固定資產投資審計獨立復核辦法》，進一步提高投資審計質 量和水平，降低了審計風險。根據(jù)審計工作需要，出臺了《審計項 目審計工作辦法》、《審計報告審定辦法》、《審計整改工作督查 辦法》等，促進了審計工作規(guī)范化、制度化。

　　六是注重發(fā)揮審計建設性作用。在市領導的大力支持下，市政 府出臺了《關于明確審計工作有關事項的意見》，為更好地發(fā)揮審 計監(jiān)督的職能用提供制度保障。

　　建立了審計信息專報制度， 重要的審 計情況及時向市領導專報。四年累計向市委市政府報送信息專報 52 期，絕大多數(shù)專報信息得到市領導的批示，審計的建設性作用得到 了充分發(fā)揮。

　　三、以人為本，率先垂范，全力打造高素質的班子和隊伍 國以才治，業(yè)以才興。我堅持把加強領導班子和干部隊伍建設4 擺在首位，切實抓好班子的思想作風建設，規(guī)范和完善了中心組學 習制度、民主集中制度和調查研究制度。四年來，我能夠按規(guī)定召 開民主生活會，定期召開黨組會、局長辦公會以及業(yè)務審定會。按 照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全局的重要審計 事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的 出臺等，都能充分聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦 事; 對班子每個成員， 我都能以誠相待， 信任支持他們大膽開展工作。

　　在工作中，經常與他們談心交心，注意從思想修養(yǎng)、作風形象、業(yè)務 工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧， 也較好地調動了他們的工作積極性。作為班長，我能以身作則，要求 下屬做到的，自己首先做到;要求下屬不做的，自己堅決不做，努 力在思想修養(yǎng)、作風形象等方面發(fā)揮自己的表率作用。

　　隊伍建設中，著力提高審計人員的綜合素質。一是加強教育。

　　邀請黨校教授舉辦十七屆大和十七屆三中、四中、五中、六中全會 精神報告會，組織收看專題教育片，引導審計人員樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀、金錢觀、名利觀，樹立“責任、忠誠、清廉、 依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，增強做好審計工作的責任 感和使命感。二是搞好培訓。舉辦全市績效審計培訓班，邀請省廳和 南京、蘇州等地的專家，給全市審計人員講課，促進了績效審計工作 水平的提高。安排了多名同志參加審計署和省廳舉辦各類培訓班，制 定了鼓勵在職人員參加繼續(xù)教育辦法，努力提高全局干部的綜合素 質。三是樹好風氣。每年初，將處室和個人上年度獲得市以上表彰獎5 勵的情況制作成光榮榜，印發(fā)到全體審計人員手中，以表揚先進，激 發(fā)活力。

　　召開全市審計機關作風建設會議， 在全系統(tǒng)大力倡導 “團結、 緊張、嚴肅、活潑”的優(yōu)良作風，要求全市審計機關和人員強化大局 意識、責任意識、服務意識。在全系統(tǒng)深入開展精神文明創(chuàng)建活動， 著力樹立新時期審計干部的良好形象。聘請 10 名行風監(jiān)督員，定期 召開座談會，廣泛征求對審計工作的意見，自覺接受社會監(jiān)督。

　　四、嚴于律己，加強監(jiān)督，著力保持審計機關良好形象 打鐵必須自身硬。到任審計局長后，我把黨風廉政建設作為審 計工作的生命線來抓，不僅注重個人的勤政廉政，而且堅持“兩手 抓”，切實履行好“一崗雙責”，全面貫徹落實黨風廉政建設責任 制，建立健全各項制度，確保廉潔從審。我積極支持紀檢、監(jiān)察部 門的工作，與他們一起研究黨風廉政建設的具體工作安排，每年都 要開展系列教育活動，召開審計機關黨風廉政工作會議，邀請市檢 察院負責人舉辦預防職務犯罪講座，組織審計人員收看反腐倡廉成 果展和專題教育片，做到提醒時時有，警鐘不斷敲，使審計人員頭 腦中筑牢拒腐防變思想防線，時刻繃緊廉潔從審這根弦。我還注重 健全監(jiān)督機制，支持紀檢監(jiān)察組織建立審計組廉政監(jiān)督員制度，將 廉政監(jiān)督員工作情況納入優(yōu)秀審計項目評比。為把黨風廉政建設責 任落到實處，每年初，我代表局黨組與各市(區(qū))審計局和各處室 簽訂黨風廉政建設責任狀，把責任層層分解，實行一級抓一級，一 級對一級負責，形成齊抓共管的合力。在抓好審計機關黨風廉政建 設的同時，本人能夠身體力行，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項6 規(guī)定，以身作則，依法行政，廉潔從政，筑好思想道德防線，提高 拒腐防變能力，管好自己、管好家屬子女和身邊工作人員。

　　回顧四年來的工作，對照上級的工作要求和黨員領導干部的標 準，也有一些不足和差距，特別是在審計工作任務越來越重，社會 各界對審計工作的要求越來越高，審計機關自身壓力越來越大的新 形勢下，本人組織審計工作的方式還有待改進，整合審計資源的手 段有待提高，調查研究還缺乏深度，為領導的決策服務做得還不夠， 等等，需要在今后的工作中加以克服和改進。

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