創(chuàng)新之路的觀后感

中國科技部與央視2套合作，聯(lián)合制作了10集記錄評論電視片《創(chuàng)新之路》。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的創(chuàng)新之路的觀后感，歡迎大家閱讀。

　　創(chuàng)新之路的觀后感篇1

　　本來，偶然從第六集《政府的作用》看到的。然后在網(wǎng)上搜索，從頭到尾基本上基本過了一遍。

　　感到這是一部做得不錯的電視片。當(dāng)然，也存在一些硬傷，主要體現(xiàn)在對于創(chuàng)新的鑒賞力關(guān)注得不夠。

　　第一集差不多是個序言;第二集講述了近、現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展背景(這是一個講技術(shù)進步的記錄與評論片，將科學(xué)視為基礎(chǔ)，并不計劃將科學(xué)當(dāng)成創(chuàng)新的話題，按照中國的傳統(tǒng)，將科學(xué)研究歸入了“發(fā)現(xiàn)”范疇);第三集是“放飛好奇”，本節(jié)認(rèn)為，講述創(chuàng)新來源于好奇;其實，科學(xué)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)來源于好奇，而技術(shù)創(chuàng)新并不完全源于好奇。定位不是很對。這一集還提到了熊.皮特的理論：經(jīng)濟發(fā)展并不只是原料，工時，價格(可能還包括剩余價值)，而是具有原來不可預(yù)料的新元素(尚不明白中國社科院的朋友們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)這些這些新概念與《資本論》之中觀念的差異);第四集是“大學(xué)的作用”，還沒有細(xì)看。第五集是專利制度的作用，第六集是講政府的作用，這一集邏輯上不連貫，前面講“創(chuàng)新是可遇而不可求”，后半集則說要守株待兔(在后面第九集，施一公更明確提出，創(chuàng)新重點在人，而不是項目，這個思路其實是與第六集前半部思路完全沖突);第七集與第八集則說市場與資本的作用，這其實已經(jīng)是創(chuàng)新的延伸處理了;第九集是“一個人的力量”，再一次強調(diào)了創(chuàng)新的個人作用(從思路到推廣)，似乎沒有非常照顧歷史唯物主的臉面。第十集是“未來”，還沒有看，大概是預(yù)料未來的創(chuàng)新特點吧。

　　感到中國觀念在進步。該電視片其實關(guān)系到不少饒有興致的課題，當(dāng)然本文無意對于與社會理論(政治經(jīng)濟學(xué)，歷史唯物主義)密切相關(guān)的內(nèi)容作深入探討。

　　有一點值得作簡短說明，那就是《創(chuàng)新之路》對于“創(chuàng)新鑒賞力”關(guān)注不夠。“創(chuàng)新鑒賞力”其實非常重要。鑒賞力不但關(guān)系到從事創(chuàng)新的人們選題、預(yù)判，直接關(guān)系到人們選題的取向，也關(guān)系到市場與投資人預(yù)判，準(zhǔn)確的取向。如此重要的話題，居然編輯們沒有注意到。當(dāng)然編輯們其實立即面對這方面忽視引起的苦果：由于編輯們的“創(chuàng)新鑒賞力”不夠好，題材選出問題了：例如其中說馬斯克打算送幾百萬人去火星，并形成自給自足的社會，顯得很沒譜，模糊了“創(chuàng)新”與“信口開河，異想天開”界限，這與該片相對嚴(yán)肅的論題顯得協(xié)調(diào)。如果編輯具有良好的“創(chuàng)新鑒賞力”，如此不靠譜內(nèi)容應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地過濾掉?？上?，編輯不太重視這個“鑒賞力”，因此問題在所難免，當(dāng)然也情有可原。

　　創(chuàng)新之路的觀后感篇2

　　如之前的各大紀(jì)錄片的制作手筆，大氣，滂沱，只是這一次，在借鑒了西方國家的創(chuàng)新之路，創(chuàng)新制度的形成，創(chuàng)新文化的構(gòu)建后，留下的卻是深深的思考和焦慮。

　　從歷史發(fā)展的角度看，創(chuàng)新伴隨著人類文明的發(fā)展，某種程度上推進了人類文明的不斷進化，沒有創(chuàng)新，就沒有人類文明。

　　然而，就短期而言，創(chuàng)新又充滿著矛盾與不確定，創(chuàng)新的成功需要天時、地利、人和、財聚，在無數(shù)成功創(chuàng)新者閃耀智慧光芒的同時，又有多少因各種原因，僅僅因為一絲一毫之差而沒有等到成功的那一天，運氣似乎成了神秘的掌控之手。

　　如何把握長期發(fā)展的必然，和短期的失敗和考驗，在鼓勵創(chuàng)新的路上，政府還有更長的路要走。

　　或許雷軍是對的，只有一無所有的人才有動力創(chuàng)新，國有企業(yè)的創(chuàng)新從根本上來講缺乏個人創(chuàng)新源動力。們要思考的是，如果我們?nèi)萑虅?chuàng)新失敗，那我們的底線在哪里?如果我們鼓勵創(chuàng)新，我們的支撐底線又在哪里?如果避免低效率創(chuàng)新，如何衡量創(chuàng)新效率?

　　創(chuàng)新之路的觀后感篇3

　　營造全面學(xué)習(xí)的氛圍，重新定義創(chuàng)新，詮釋創(chuàng)新，更好的運用在工作及實踐中，6月21日和林事業(yè)四部運營處組織組長以上人員，針對《創(chuàng)新之路》進行學(xué)習(xí)、共享!創(chuàng)新學(xué)習(xí)，運營處在路上!(本次學(xué)習(xí)內(nèi)容《活力版圖》、《科學(xué)基石》)

　　在這個飛速發(fā)展的時代，我們蒙牛公司又引領(lǐng)了新的文化價值觀，“誠信、創(chuàng)新、激情、開放”，我們沿著文化地毯也進行了深入的討論及交流。

　　當(dāng)我們再一次學(xué)習(xí)《創(chuàng)新之路》記錄片的時候，我對創(chuàng)新又有了更深層次的認(rèn)識與體會。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，我們要大膽去想，勇于突破，要以創(chuàng)新的思維對待工作，要坦誠透明，多方位主動溝通，貫徹并嘗試新方法、新思路的理念，從多個角度來突破日常管理的陳規(guī)和固有模式。

　　創(chuàng)新是一種文化，可以是任何好的想法，我們不要怕想法天馬行空，那也許就是未來的方向，創(chuàng)新不能把它條框化，應(yīng)該有開放的環(huán)境和平臺。

　　我會繼續(xù)用我們蒙牛人特有的創(chuàng)新的文化力量與企業(yè)共同成長，在工作中，每天改變一點點，在更新的積累下創(chuàng)造新的事物，通過工作方式的變化最終改變生活方式，我會將它融入到日常工作當(dāng)中，更好地去實現(xiàn)它所承載的特殊意義和使命。