《卡特教練》是一部充滿激情的電影而且是一部經(jīng)典的團隊勵志影片，讓我們看完之后收獲良多。下面學習啦小編為大家?guī)砜ㄌ亟叹?a href='http://www.zbfsgm.com/yc/guanhougan_1.html' target='_blank'>觀后感，歡迎大家參考!

　　卡特教練觀后感篇1

　　《卡特教練》是根據(jù)美國一個真是的故事改編的。影片講述的是一個性格堅強的籃球教練卡特來到了Richmond高中籃球隊執(zhí)教。在他執(zhí)教之前，整支球隊無組織、無紀律，隊員無責任心、無團隊意識，也從未嘗到過勝利者的滋味。而卡特的到來改變了這一切，他制定了球隊的制度，讓隊員們漸漸地步入正軌，最終將這支“不勝之隊”調(diào)教成為“不敗至尊”。

　　看完影片后，我從中學到了很多東西：

　　1.一個良好的團隊必須有自己的制度和規(guī)矩，并嚴格地執(zhí)行。卡特教練鋼來到籃球場就定下了他的規(guī)矩，只要有人犯錯，無論是誰，就連自己的兒子也是一樣，都要接受嚴厲的處罰。上千個俯臥撐，上千個“自殺式“折返跑聽上去很不可思議，但卡特教練言出必行，用自己的行動捍衛(wèi)者球隊的制度，甚至不惜放棄自己的教練職位。最終他的付出收獲了成效，大多的隊員都順利畢業(yè)進入了大學。

　　2.注重禮貌和尊重他人?？ㄌ亟叹殑傔M入球隊時給隊員上的第一節(jié)課就是禮貌。例如，他讓隊員之間以“Sir”相稱，參加比賽的當天必須穿西裝打領(lǐng)帶，在比賽中不能惡意嘲諷對手等。隊員長時間按照教練的規(guī)矩做，長此以往，大家不吵架了，不打架了，即使最后輸了比賽，隊員們的心態(tài)也很平靜，輸?shù)孟駛€勝利者一樣，因為他們贏得了別人的尊重。想要獲得尊重，首先要學會尊重別人。

　　3.注重基礎(chǔ)?？ㄌ亟叹氉畛踅o隊員安排的訓練基本都是跑、跳等等的體能訓練，并沒有技巧方面的訓練，隊員們練得非常疲憊，因此感到不滿。而當他們經(jīng)歷了第一場比賽之后，隊員們都明白了教練的用意。當比賽進行到最后階段，他們?nèi)耘f精力充沛，但對手已經(jīng)氣喘吁吁了，他們便順利反超了比分，贏得了比賽?；A(chǔ)是一切工作的保障，沒有基礎(chǔ)，一切工作都是徒勞。

　　4.要有時間觀念?？ㄌ亟叹毜谝惶炀驼f了，“如果你遲到了，就給我跑!”守時是做事的關(guān)鍵，守時同樣表示了你的尊重與重視。

　　5.團隊意識。籃球是一個團隊的游戲，籃球場上不能沒有團隊意識?？ㄌ亟叹氃陉爢T考試沒有達標的情況下鎖上了體育館，并定下了規(guī)矩：除非球隊中每個人都達標，不然體育館就會一直鎖著。雖然最后委員會投票將體育館打開了，但隊員們已經(jīng)意識到學習的重要性，“他們可以強迫你打開體育館，但他們不能強迫我們玩”，大家繼續(xù)互相幫助，認真學習，最后都通過了考試。

　　6.發(fā)掘自己的潛力?？ㄌ亟叹毜谝惶靾?zhí)教時有一段對白，“我們上賽季最好的兩個得分手走了。”“那么我猜這個賽季我們會有新的得分手了。”而整個賽季中那兩個得分手并沒有回來，也正如卡特教練說的，隊員們充分開發(fā)自己的能力，每個人都有著一定的得分能力，隊伍里并不缺少得分手。認得潛力是無限的，只要敢于開發(fā)，你總會得到驚喜。

　　7.成長的意義大于成功。影片的最后，當Richmond輸?shù)舯荣惖臅r候，卡特教練說：“對，這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今天沒有。但是你們這些人，你們和冠軍沒有什么兩樣，你們從未放棄，冠軍也許會輸，但是從不低頭!冠軍永遠都是斗志昂揚的。你們今天做的，遠遠比輸贏重要，遠遠比明天報紙的體育頭條重要，你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。先生們，我為你們自豪。4個月前，我來Richmond，我有一個計劃，計劃失敗了。我來是訓練籃球隊員的，但是你們成了學生。我是來訓練男孩子的，但是你們成了男人。為了這個，我要感謝你們。”成功不是最重要的，重要的是在追求成功的過程中不斷成長，超越自己。就像長城公司的企業(yè)精神——每天進步一點點。

　　作為長城公司的新職員，以上得到的收獲都是終生受用的。我會繼續(xù)嚴格要求自己，每天進步一點點，為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

　　卡特教練觀后感篇2

　　每一個人，哪怕他再平凡普通，都在內(nèi)心深處懷著成才的夢想。仔細去傾聽每個人內(nèi)心最深處的聲音，都可以聽到一個吶喊：我要成才。這也是我在電影中聽到的，曾經(jīng)卑微的在聯(lián)賽底層中苦苦掙扎中的里士滿隊每個隊員內(nèi)心里最深處的吶喊。就像一座蓄勢待發(fā)的火山，低吼著，壓抑著，隨時噴發(fā)他們的能量和激情。

　　卡特教練的到來，點燃、引爆了這股巨大的能量。人還是原來那些人，學校還是那所學校，目標還是那個目標。不同的是，曾經(jīng)的那些爛隊隊員們，已然成為一個創(chuàng)造奇跡和成功的王者之師。在一個團隊中，一個領(lǐng)導是團隊的靈魂，決定了團隊的戰(zhàn)斗力。他能夠為團隊指明正確的前進方向，就像卡特教練一樣，把每個隊員放在合適的位置，激發(fā)每個隊員對成功的渴望，讓每個隊員發(fā)揮自己的能量。當隊員一起創(chuàng)下連勝紀錄雀躍歡呼的時候，我仿佛看到我們每個人的影子。曾經(jīng)的一個個普通人在一個偉大教練的帶領(lǐng)下一起創(chuàng)造了偉大的奇跡。同時我想起曾經(jīng)的NBA的強隊，曾經(jīng)的尼克斯隊，76人隊，都是叱咤風云的聯(lián)盟霸主。僅僅因為教練對某些球員例如76人隊的艾弗森的偏好，讓自己喜歡的球員打喜歡的位置，掌握大部分的球權(quán)，導致球隊的瞬間瓦解，一個個實力球員紛紛出走，球市冷清，球隊成為一盤散沙，成為魚腩球隊。

　　在人的一生中，我們有多少次的機會能夠遇到一個卡特教練呢?其實，我們五潤的大平臺，不就相當于一個鐵血的卡特教練嗎?在這個“教練”執(zhí)教的過程中，我們可能受到委屈，可能經(jīng)歷磨難，可能遇到挫折，可能有很多很多的不如意，但我們在過程中學會成長，進而在成長中取得勝利。

　　在我們遇到像卡特教練一樣的領(lǐng)導者的時候，我們應(yīng)當充分把握這樣的難得的機會。千里馬易得，而伯樂難尋。在難得的機遇和伯樂面前，讓我們充分發(fā)揮我們的能量和才華，充分相信五潤的平臺能夠給我們足夠大的發(fā)展空間。在這樣一個“卡特教練”的帶領(lǐng)下，我們可以和企業(yè)共同走向成功。

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