本月再次認真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》，艾莫老師以生動的案例，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的艾莫《做最有用的好員工》觀后感，希望大家喜歡。

　　艾莫《做最有用的好員工》觀后感1

　　非常有幸能在每周六的時候觀看艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機會，在觀看艾莫老師的講座時候，自己的心靈也是受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，更好的指引我在以后的職業(yè)生涯中做的更好，做公司最有用的好員工，下面是我的一點心得體會。

　　第一點：員工的價值觀要與公司保持高度一致

　　要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是與企業(yè)的價值觀保持高度一致，只有與企業(yè)保持一致的價值觀，才能正確的完成日常的工作。礦交所在張總宏觀布局下，金總的帶領(lǐng)下，同事們與企業(yè)保持一致的價值觀，團結(jié)互助，齊心協(xié)力，努力完成一項又一項的任務(wù)，首屆青島礦博會的成功舉辦、銅鎳會議的召開、第二屆青島礦博會的工作、貴金屬交易中心的成立等工作，正式在大家價值觀高度一致的前提下，穩(wěn)步推進。

　　第二點：不要給自己找借口

　　一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。 找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。 在以后的工作中，我覺得遇到事情問題的時候， 多找方法，而不是找借口逃避，只有這樣，自己才能有所成長，有所勵練。

　　第三點：把握今天、珍惜時間、努力工作

　　艾莫老師說他在19歲那天告訴自己他只能活到30歲，所以他珍惜努力每一件事兒?？墒窍雭砦覀兩踔?0多歲有過規(guī)劃嗎?又是否繼續(xù)為理想奮斗呢?

　　人都是有惰性的，總是幻想的明天再做這件事情，細細想想自己也在工作中有惰性的因素，自己對未來的規(guī)劃沒有那么明確，艾莫老師說為什么很多人不成功，不成功的原因就是因為他們之前就沒有好的規(guī)劃，把握好現(xiàn)在，制定自己的人生規(guī)劃和人生目標，通過企業(yè)賦予的平臺去實現(xiàn)自己的理想，我覺得這是我最應(yīng)該去做的，努力去做的。

　　第四點：做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功。自己在工作當(dāng)中肯定會遇到各種各樣的問題，遇到問題時我們應(yīng)該不推卸，用于解決面對問題，對問題處理一定有要積極的態(tài)度，不能消極處理，這樣會影響其他同事的工作心情，即時問題解決了，也要懷著一顆謙卑的心。

　　第五點：要有一顆感恩的心。在工作中，一定要學(xué)會感恩，感恩你的同事，他們給予過你幫助，感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過你指導(dǎo)和肯定，感恩公司，它給予你工作的機會，工作的平臺，幫你實現(xiàn)自己的人生目標。我覺得感恩不是說出來的，更是發(fā)自內(nèi)心心油然而生的一種感動。

　　第六點：領(lǐng)導(dǎo)重視的是結(jié)果，而不是過程。在日常工作中，或多或少遇到的有些問題難以解決，領(lǐng)導(dǎo)既然信任你，將任務(wù)交給你，一定要非常非常努力的去完成，而不是說我盡力了，領(lǐng)導(dǎo)。在以后的工作中，我一定會盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

　　第七點：艾莫老師的職場成功十要素：1、要有成功的意識2、要設(shè)定目標3、要有承諾4、要有競爭動因5、要學(xué)習(xí)6、要用心去做7、有心理素8、要團隊協(xié)作9、要幻想成功10、要堅持到底。當(dāng)看這段視頻的時候，我覺得自己有很多的地方需要進一步改進與提高，在接下來的工作當(dāng)中，我一定按照上述要求完善自己。

　　艾莫《做最有用的好員工》觀后感2

　　本月再次認真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》，艾莫老師以生動的案例，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。通過這次的學(xué)習(xí)，我深深的感覺到做為一名員工，要讓自身的價值充分發(fā)揮出來，做一個對企業(yè)最有用的員工。生活中做任何事情，都要花心血，人生的職業(yè)規(guī)劃更是如此。其實，職業(yè)規(guī)劃本身就是一個需要個人去不斷學(xué)習(xí)、不斷提升、不斷努力的過程。這次觀看艾莫老師的課程,讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向和目標。

　　一、愛上自己的崗位，為了自己而工作。艾莫老師在觀碟中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現(xiàn)場直播。”人的一生當(dāng)中，工作占據(jù)了我們的大部分時間，工作是我們需要用生命去做的事情。對于工作，我們絕對不可以馬虎和怠慢。在工作中，每個人追求的是自身價值的體現(xiàn)，大部分人的夢想就是成為企業(yè)的MVP，而要想成為企業(yè)中的MVP，我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，有自己的目標。企業(yè)跟個人一樣，都有一個成長的過程，這就需要我們在選擇這個企業(yè)時，先定好自己的位置。不僅需要我們默默地追隨，更需要在以后的時間里學(xué)會去協(xié)作和配合。

　　二、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動力。“冰凍三尺，非一日之寒”，學(xué)習(xí)是要積累的，厚積而薄發(fā)。著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，通過學(xué)習(xí)使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作，也需要懷著一顆謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗，用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法。要相信公司，相信自己。

　　三、堅持做好每一件事。通過學(xué)習(xí)使我懂得要忠于自己的職業(yè)，完全欣賞，認可本公司的企業(yè)文化，要把焦點放在自己想要完成的事情上。艾莫老師一句“一個企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工”使我懂得要時時感恩，首先要感謝公司，因為它為我提供成長發(fā)展的機會，在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁;再次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為他們給我提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵和支持，幫助我在人生的大舞臺上綻放自己的光彩。

　　四、不斷提升自己的價值。想成為最有用的好員工，在工作中必須具備扎實的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都要靠不斷的學(xué)習(xí)來儲備和提高的，在今天這樣一個信息化的時代，一個人學(xué)習(xí)不一定成功，但不學(xué)習(xí)一定不能成功。而這個學(xué)習(xí)的過程是長久的、持續(xù)的，在這樣一個長的時間里，要求我應(yīng)當(dāng)學(xué)會用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí)，去提升自己。

　　五、良好的心態(tài)。我們都要有良好的心態(tài)，態(tài)度決定了一個人的人生價值，決定在職業(yè)生涯中是否可以創(chuàng)造奇跡。我們之所以不成功，就在與對問題的屈服，無端的將問題放大，把自己看的太輕，其實只要努力地去找解決問題的方法，怎么會找不到呢?只要精神不滑坡，方法總比問題多。

　　最后艾莫老師提出了成功十要素：要有成功的意識、要設(shè)定目標、要有激勵因素、要有競爭動因、不斷地學(xué)習(xí)、用心去做、心理素質(zhì)、團隊協(xié)作、幻想成功、堅持到底。人生有舞臺才有價值，在以后的日子里，我會用行動來證明自己的價值，努力做一名最有用的好員工。

　　艾莫《做最有用的好員工》觀后感3

　　作為寶冶機裝公司外地項目部的一名員工，有幸回滬參加了公司團委精心策劃、組織的團干部培訓(xùn)活動，更有幸的是我首先看完了艾莫老師《做最有用的好員工》整套視頻講座，茅塞頓開，心靈大為震撼。作為寶冶機裝公司的一名員工，我一直在想：如何成為我們公司最有用的好員工?如何成為公司最有價值的好員工?

　　在任何企業(yè)都存在80:20法則，20%的人給公司創(chuàng)造了80%的財富?？梢?，絕大多數(shù)員工是無欲無求,只想著是做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好的心態(tài)，平平淡淡度過每一天。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我們找到了正確的職業(yè)定位，幫助我們塑造完善的職業(yè)品格，馳騁職場，為自己謀求更大的職位，為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　一、決定做最有用的好員工，并將這一理念付諸實踐，最終必將成為最有用的好員工。很多人認為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎?不然，艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有秘訣，當(dāng)你決定做一個最有用的員工的時候，那就是你成功最大的秘訣!

　　二、做最有用的好員工，那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己，讓自己具備作為最有用的好員工所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。德才兼?zhèn)涞耐瑫r要有良好的心態(tài)。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念、愿景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要用積極的態(tài)度面對偉大的人生。雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作，良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術(shù)，其實在艾莫老師看來：開車開的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的，心態(tài)擺正，任何時候任何事情都可以做好。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)果，要保持這樣的一種心態(tài)(一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài))去做每一件事，帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作。然而，在我們每天的工作中，矛盾沖突是難免的，但要存包容之心，能夠在不同的階段給自己定下不同的目標，在不同的階段達成有價值的目標，這樣也就具備了成功所應(yīng)具備的德與才。

　　三、做最有用的好員工，就要認清自己，認清自己究竟是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇于承認錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環(huán)境影響的人。俗話說近朱者赤近墨者黑，能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人，要做到這些，說著容易做著難，所以要能夠堅持不懈。

　　四、做最有用的好員工，就是要將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合，個人利益時刻服從集體和企業(yè)的利益。當(dāng)然企業(yè)要想成功首先就要找到這樣的人(有價值的人和有用的人)。要想成功就要了解你身邊的人，了解誰是你的標桿?誰是你的顧問?誰是你的教練?誰是支持你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。

　　五、做最有用的好員工，就要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)就是一個好員工。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)作自己的事情，因為只有當(dāng)你敬業(yè)的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。

　　六、做最有用的好員工，就要堅持做好每一件事。我們很小的時候就已經(jīng)學(xué)過從小事做起，要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統(tǒng)的方法;因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學(xué)習(xí)。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學(xué)會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時候你就會朝這個方向努力;堅持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅持時，不一定會成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造環(huán)境。

　　任何事都需要堅持，只要持之以恒，終有成功之日!能夠做到這些，你就能成為一個最有價值的員工!既然我們選擇了寶冶機裝，那就要堅持不懈的走下去，現(xiàn)在我們?yōu)槌蔀閷氁睓C裝的一員而自豪，終將有一天寶冶機裝會因我們而驕傲!我們不是為了謀生才工作，而是要用生命，用良好積極的心態(tài)，身懷謙卑之心和完美的人格魅力，忠誠地懷著“一顆感恩的心”，充滿熱情，堅定信念，執(zhí)著堅持全身心地努力打造屬于我們自己“生命的彩虹”。

　　多少黑暗的夜晚

　　等待黎明和曙光

　　歷盡生活的滄桑

　　期盼甘露和陽光

　　你我不同的人生

　　出現(xiàn)同樣的感動

　　插上夢想的翅膀

　　飛在雨后的天空

　　你為我生命點盞燈

　　照亮我未來的旅程

　　你是我生命的彩虹

　　要給我美麗的人生

　　你為我堅定了一生

　　給予我成功的可能

　　你給了我所有的夢

　　為我的天空畫上了彩虹…