2022公安個人工作總結(jié)4篇

一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧，以下是小編為大家整理的2022公安個人工作總結(jié)，歡迎大家分享。

2022公安個人工作總結(jié)1

__年11月經(jīng)組織調(diào)整，我主要負責城管110指揮中心指揮調(diào)度工作。近兩年來，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把“盡職盡責、盡心盡力”做為自己的基本要求，與督察大隊干部職工團結(jié)一致，緊緊圍繞市局中心工作，把“以人為本，構(gòu)建和諧城管”的理念貫穿在工作中，不斷拓寬城管熱線服務(wù)空間，突出加強城市管理行政執(zhí)法的快速反應(yīng)能力，認真及時處理好人民群眾的來信來訪工作，有效地解決了一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、以舉報受理工作為重點，努力打造服務(wù)城管

受理城管熱線是110指揮中心一項重要工作。城管熱線既是一條群眾參與城市管理的渠道，同時也是政府和市民相互溝通的橋梁。我們工作的好壞，直接影響到城管部門和政府的形象。為了打造規(guī)范的服務(wù)窗口，我主要從狠抓服務(wù)意識、服務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量上入手，要求工作人員必須講普通話，注意文明用語，在接待群眾來電、舉報時，做到接聽電話要傾心、了解問題要耐心、轉(zhuǎn)辦交辦要細心、解答咨詢要熱心、回復(fù)交流要真心的“五心工作法?！蓖ㄟ^嚴格程序、規(guī)范行為，使工作人員的服務(wù)意識得以增強，工作態(tài)度明顯改善，服務(wù)質(zhì)量顯著提高。近兩年來共受理群眾舉報投訴7266件，轉(zhuǎn)辦交辦解答7266件，處理率100%，群眾滿意率92%。

二、以加強信息化建設(shè)為手段，竭力打造科技城管

(一)利用科技手段，加強城管信息化建設(shè)。

數(shù)字化管理是城市管理的新模式和必然的發(fā)展方向，為加快推廣數(shù)字化城市管理模式，在原城管熱線系統(tǒng)、城管語音追呼系統(tǒng)、gps車輛定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，指揮中心工作人員與聘請的專業(yè)技術(shù)人員一起研究開發(fā)出適應(yīng)新形勢城管熱線舉報投訴受理轉(zhuǎn)辦系統(tǒng)，實現(xiàn)了市局、區(qū)局、中隊三級網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息資源共享，進一步加強了城管執(zhí)法隊伍的快速反應(yīng)、應(yīng)急處置的能力，提高了城市管理工作效率和質(zhì)量。

(二)加強城管網(wǎng)站建設(shè)，開辟宣傳城管新窗口。

城管網(wǎng)站是宣傳行業(yè)政策、展現(xiàn)城管形象和風采的窗口，是襄樊城管對社會發(fā)布信息的平臺，為了打造一個內(nèi)容規(guī)范、信息及時、服務(wù)功能強的城管網(wǎng)站，實現(xiàn)對外宣傳和服務(wù)社會，我們在起草上報市局制定了《城管網(wǎng)站管理規(guī)定》的同時，對城管網(wǎng)站的版面進行改版，并增設(shè)了“城管風貌、普法教育、媒體傳真、城管知識問答、便民服務(wù)”等十八個專題欄目，收集上傳網(wǎng)站信息2301篇，極大地增強了網(wǎng)站的可讀性、即時性、實用性，成為我局對外宣傳的主要窗口之一。網(wǎng)站的訪問量也由往年的不到2萬人次增加到年訪問量在40萬人次以上。

(三)注重城管信息資料收集、完善。

為保證城管信息資料的全面性，我安排了專人負責信息收集及資料檔案歸檔整理工作：

一是定期更新城管系統(tǒng)通訊錄，

二是做好投訴資料的保管、整理及_，

三是收集整理媒體宣傳報道的城管工作動態(tài)信息，為城管信息資料的規(guī)范、齊全、準確工作打好基礎(chǔ)，及時為領(lǐng)導(dǎo)和科室提供信息服務(wù)。

三、以完善工作運行機制為載體，全力打造規(guī)范城管

為切實提高工作效率，為市民提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，我主要注重在進一步規(guī)范工作程序，建立健全各項工作制度，完善內(nèi)部運行機制上下功夫。

一是規(guī)范內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作人員的具體情況，制定了科學(xué)合理的值班制度、交接班制度、督辦檢查制度、熱線接線員工作規(guī)范、考核細則等制度，明確了工作紀律、工作人員崗位職責和舉報投訴處理工作流程，形成了受理、審核、轉(zhuǎn)辦、反饋、歸檔等環(huán)節(jié)較為完整的工作運行程序。

二是完善110聯(lián)動工作制度，為切實提高我市城管110聯(lián)動工作的整體水平，進一步推動城管110聯(lián)動工作規(guī)范化、制度化，先后起草上報制定了《城管熱線工作規(guī)定》、《城管110聯(lián)動工作檢查考核辦法》、《城管綜合自動服務(wù)系統(tǒng)工作程序》，明確了工作要求和檢查考核辦法，同時，我們堅持將受理舉報投訴工作每周一小結(jié)，每月一通報，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握市區(qū)城市管理動態(tài)、科學(xué)決策提供了及時的`信息資料。

四、以飽滿的工作熱情，盡力做好其他工作

在認真做好110指揮中心工作的同時，我還負責督察大隊的機關(guān)后勤工作，同時按照市局的安排接受一些臨時性的工作任務(wù)，先后參與市執(zhí)法局__、__年的經(jīng)費預(yù)算、資金劃撥、會務(wù)接待、兩項活動、深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等階段性工作，不論是哪項工作我都能夠竭盡全力做好，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

五、堅持廉潔從政，自覺樹立良好形象

作為一名黨員干部，平時能夠按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致。在組織紀律上，堅持個人服從組織，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，不以權(quán)謀私，沒有出現(xiàn)違紀違法行為。在科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上，始終以身作則，時時事事為下級做表率，團結(jié)同志，尊重他人。凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在單位職工中樹立了良好的形象。

近兩年，110指揮中心工作受到各級各部門的肯定與表彰，先后被團市委授予全市“ 青年文明號”，被團省委授予全省“青年文明號”，被市婦聯(lián)授予全市“巾幗先進集體”等榮譽稱號。

六、存在的不足和今后的努力方向

總結(jié)兩年來的工作，我還在以下幾個方面存在不足，需要在以后的工作中不斷改進。

個人方面，

一是工作中與有關(guān)單位和同志們溝通交流得不夠。

二是_和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不深入，知識儲備少。

三是_和實際工作的結(jié)合還需要進一步加強。

工作方面：

一是熱線工作重視程度有待進一步提高;

二是熱線工作運行效率有待于進一步提升;

三是熱線受理事項辦理有待進一步加強。

今后，將通過以下幾個方面加以改進，

一是加強_知識的學(xué)習，提高自己的素質(zhì);

二是遵章守制，規(guī)范管理，建立和完善各項制度;

三是加強與上級部門、其他單位的溝通協(xié)作，加強信息交流匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息保障;

四是提高為民服務(wù)意識，樹立城管110良好的“窗口”形象。

兩年來，雖然忙碌，回過頭來看，卻感覺自己做得還很少，還很微不足道。在今后的工作中，我想需要自己做的，還是要時刻牢記自己作為一名國家干部的神圣職責，在自己的崗位上，做好本職工作，對于個人和工作中存在的問題我感到有一定的壓力，通過這次群眾評議科長活動中我不斷學(xué)習和深刻反思，我有信心和決心將壓力變?yōu)閯恿Γ瑢⒐ぷ髦械牟蛔慵皶r改進，不斷完善。

以上是我的述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，認真整改。

2022公安個人工作總結(jié)2

公安分局在農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展為核心，以推進公安隊伍建設(shè)為主線，認真履行職責，不辱使命，全面創(chuàng)建“五型公安機關(guān)，“精心打造北大荒警察”品牌，實現(xiàn)了群眾滿意、黨委放心的工作目標。現(xiàn)就一年的工作簡要匯報如下：

一、抓隊伍凝心聚力爭創(chuàng)一流隊伍建設(shè)是公安工作的生命線，以忠誠奉獻為己任，積極推進六大警務(wù)、五項建設(shè)、十小工程的創(chuàng)建工作，以提升民警的整體素質(zhì)為重點，忠于職守，切實擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人們安居樂業(yè)的三大歷史使命。以社會主義法治理念教育活動為主題，以進一步端正執(zhí)法理念、增強執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為為重點，深入開展民警的執(zhí)法理念和執(zhí)法素質(zhì)教育。打造了嚴格、公正、文明規(guī)范執(zhí)法形象。一年來，全體民警以恪盡職守，英勇奮戰(zhàn)、頑強拼搏的斗志在農(nóng)墾公安局整體工作排名靠前，同時一人榮立三等功、五人受到嘉獎，公安分局被評為規(guī)范化分局，被總局授予關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展的先進單位和總局精神文明建設(shè)標兵單位。在農(nóng)場各項活動中以主人翁精神責任感積極爭先創(chuàng)優(yōu)，站排頭創(chuàng)一流，參加植樹七千余棵，義務(wù)勞動300余人次。開展警營文化活動8次，鼓舞了士氣，完成了預(yù)期的工作目標。

二、保穩(wěn)定打防結(jié)合確保平安結(jié)合轄區(qū)的實際工作，并按照省公安廳的部署和要求，自年初以來開展了“亮劍”、“清網(wǎng)”、“掃雷”等三大專項行動，行的中全體民警以高度的責任感和使命感較好的完成了各項工作任務(wù)，受到了上級的表彰。截止至今，全年110報警臺接處警133起，立案37起，調(diào)解52起，群眾求助44起。其中：刑事案件10起，盜竊案件10起，一般刑事案件9起，重大入室盜竊案件1起，7千元贓款全部返還，破案率為100%，犯罪人員轉(zhuǎn)治安處罰1人，采取刑事強制措施6人。在清網(wǎng)行動中為哈爾濱、煙臺警方抓獲逃犯2人。利用大情報信息平臺，民警通過對信息的研判、分析抓獲網(wǎng)上逃犯陶某某，是墾區(qū)公安機關(guān)利用大情報信息抓獲的唯一一名網(wǎng)上逃犯。治安案件28起，立案28起，其中調(diào)解案件20起，治安處罰12人，其中行政拘留12人，罰款9人，警告4人。協(xié)調(diào)處理信訪問題12人次。交通事故30起，重大交通事故2起，一般交通事故28起，死亡2人，全年糾正違章、超載854起，處罰817人。出動火警12次，成功撲救6起，無傷亡及重大經(jīng)濟損失，開展消防專項檢查4次，下達整改通知書86份，整改率90%。全年無涉槍、涉爆、有影響的暴力案件發(fā)生，。強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)

三、促和諧強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)在信息化建設(shè)中，按照省公安廳信息庫的部署，在36種信息采集工作中，全體民警共同努力采集信息5萬余條，受到了黑龍江省墾區(qū)公安局的通報表揚。在戶籍管理工作中，上半年為群眾辦理戶口手續(xù)645件，其中遷出75人，遷入104人，死亡60人，出生69人。采集照片136人、先后所改住址項目64人、查詢?nèi)丝?91人次。在節(jié)日期間為群眾開設(shè)綠色通道辦理各類證件87件。在全年的消防管理工作中，對全場的重點部位及公共場所共開展安全檢查18次，組織重點單位消防責任人學(xué)習10人次，簽訂防火責任狀4348份，更換滅火器156臺。在交通管理工作中，交警隊堅持長期上道開展路檢路查，新設(shè)立交通標志牌64個，限速帶3條，為摩托車審驗414個，辦理機動車駕駛證40個。接下來的工作打算：

1、以緊緊圍繞農(nóng)場黨委的中心工作為重點，以進一步維護農(nóng)場的政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、治安穩(wěn)定為核心，以實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意、努力構(gòu)建和諧社會為目標。

2、進一步加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，以警務(wù)信化、勤務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化、保障標準化為工作發(fā)展目標，努力構(gòu)情報信息平臺、治安防范信息平臺、人口管理信息平臺等建設(shè)，逐步完善和提升公安信息化建設(shè)管理工程。

3、以政法樓落成為契機，尋找切入點，加大管理創(chuàng)新，按照農(nóng)場黨委的部署，以不甘人后的決心，保持行業(yè)排名前三，打造墾區(qū)一流分局，為農(nóng)場的經(jīng)濟建設(shè)，社區(qū)管理再立新功。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們對公安工作的支持、幫助和理解。

2022公安個人工作總結(jié)3

20__年，縣公安局將推進__公安“互聯(lián)網(wǎng)+”工作作為我局20__年重點工作和公安改革重要任務(wù)，特別是自5月26日全流程業(yè)務(wù)上線運行后，緊跟省市步伐，按照統(tǒng)一安排部署，立足當?shù)貙嶋H，堅持管理服務(wù)與宣傳推廣齊頭并進，使得__“互聯(lián)網(wǎng)+”工作順利進行，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

一、在組織推動方面。

縣局成立了陜西公安“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由指揮中心主任主管，網(wǎng)站辦一名專職民警具體負責推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工作的組織、銜接、監(jiān)管和考核工作，先后制定下發(fā)了《__縣公安局關(guān)于推進全局“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”工作的意見》《__縣公安局關(guān)于推進“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”工作實施方案》《__縣公安局關(guān)于開展“民警在網(wǎng)上等您”—__“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”集中推動活動的通知》等一系列文件，明確工作目標、工作任務(wù)和要求，層層落實了各單位。

二、在管理培訓(xùn)方面。

明確崗位職責，嚴格工作要求，對縣局及各窗口單位負責“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù)人員落實了AB崗職責，并實現(xiàn)了縣級管理員每日上下班四次登錄平臺查看監(jiān)督，業(yè)務(wù)民警每日定時登錄平臺處理業(yè)務(wù)預(yù)約辦理及留言情況。建立__公安“互聯(lián)網(wǎng)+”工作微信群，及時將平臺操作情況進行交流通報，并定期組織管理操作員進行專題培訓(xùn)，保障了平臺操作辦理無失誤。今年來，后臺共受理戶政業(yè)務(wù)預(yù)約3件，辦理申報業(yè)務(wù)4件，回復(fù)網(wǎng)民信件5件(主要為交警、戶政)，集中組織專題培訓(xùn)2次。同時，將“互聯(lián)網(wǎng)+”工作納入全局每月考核細則中，對承擔單位每月工作情況從宣傳推廣、操作應(yīng)用、服務(wù)辦理、群眾滿意度等方面進行打分考核，并先后兩次組織專人深入基層窗口單位進行指導(dǎo)檢查。

三、在宣傳推廣方面。

統(tǒng)一設(shè)計制作了__公安“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”窗口提示牌、展板和宣傳冊，在出入境、戶政、車管所等窗口單位設(shè)立服務(wù)窗口，落實專人向群眾解答網(wǎng)站咨詢和操作辦事流程。組織治安、交警、戶政、出入境等單位在城區(qū)設(shè)立宣傳點，展開集中宣傳活動，并要求各派出所每月在轄區(qū)集會開展一次上街宣傳，并借助入戶走訪等形式與群眾進行面對面宣傳。同時，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興自媒體的宣傳優(yōu)勢，通過__電視臺、廣播和公安站、微博、微信等形式開展廣泛宣傳，擴大宣傳范圍，營造全方位宣傳氛圍。今年來，先后制作展板6塊，印刷宣傳彩頁1萬余份，懸掛橫幅25條;組織開展全局集中宣傳3次，各所轄區(qū)宣傳24次，入戶走訪宣傳3500余次;利用微博宣傳5次，微信宣傳2次。

2022公安個人工作總結(jié)4

在一年不到的時間里，指揮中心這個具有司令部、參謀部、作戰(zhàn)部功能的中心樞紐充分發(fā)揮了其“指揮、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)”的全方位職能作用。全體民警在該中心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以馬列主義、__和__為指針，心往一處想，勁往一處使，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默耕耘，苦干硬干，為當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手盡職盡責，無私奉獻，從而確保了整個分局這個國家機器高效、正常的運轉(zhuǎn)。

一、對去年工作的回顧

回顧去年的工作，主要取得了以下幾方面的成績：

(一)加強對各部門秘書內(nèi)勤的培訓(xùn)和管理，建立了一支素質(zhì)較高寫作能力的隊伍。

為認真貫徹全區(qū)公安工作會議精神，進一步落實市公安局“三大體系及一個辦法”的各項工作措施，分局指揮中心清醒的認識到狠抓秘書內(nèi)勤隊伍建設(shè)的重要性，如果沒有一支高素質(zhì)的秘書內(nèi)勤隊伍來收集整理上報各種數(shù)據(jù)、情況，那么，你再破多少案，再抓多少賊，最終也是茶壺里煮湯圓 —倒(道)不出來。為此，在分局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，指揮中心不但制定了《秘書內(nèi)勤管理辦法》和《秘書內(nèi)勤考核辦法》。而且還對全局的秘書內(nèi)勤進行了一次全面的培訓(xùn)。通過下發(fā)“兩個辦法”和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步嚴格規(guī)范了秘書內(nèi)勤的工作制度，秘書內(nèi)勤的寫作能力，綜合能力也得到了提高，責任感更進一步增強。去年，各部門收集、整理、上報的各類報表數(shù)據(jù)、情況信息不但在數(shù)量上大幅度增加，而且在質(zhì)量上也大有提高，各部門上報的情況信息指揮中心基本上不做太大的改動，充分說明了我們對秘書內(nèi)勤的培訓(xùn)收到了實效，也充分說明我們秘書內(nèi)勤這支隊伍是一支能寫會寫的筆稈子隊伍。去年，我們這支隊伍還涌現(xiàn)出了十名優(yōu)秀秘書內(nèi)勤。

(二)充分發(fā)揮秘書內(nèi)勤“筆稈子”的作用，

從指揮、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)“八個大字”、“四大方面”作好本職工作，確保全局工作正常有序運轉(zhuǎn)。

為適應(yīng)新時期公安工作現(xiàn)代化、規(guī)范化需要，按照分局黨委提出的“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”工作思路，以分局指揮中心為龍頭的全局秘書內(nèi)勤，緊緊圍繞各個時期的中心工作，從材料收集，信息上報、調(diào)查研究、來信來訪數(shù)據(jù)報表及公安檔案管理和建設(shè)等方面認真開展各項工作。

一是公安情報信息工作得到進一步的加強，特別是為確保信息暢通，分局投入大量資金建成了計算機三級網(wǎng)絡(luò)，為公安信息工作開辟了一條“綠色通道”，使公安情報信息能準確、及時地傳輸，不但實現(xiàn)了“無紙化”辦公，而且在時效上顯著提升，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了大量及時可_的依據(jù)。去年，分局各部門使用網(wǎng)絡(luò)上報的各類情報信息共3248條。經(jīng)指揮中心整理，共編寫出《官渡公安情況》412期、《工作簡報》143期、《公安專報》23期，創(chuàng)下歷史新高，公安情報信息工作在數(shù)量上和質(zhì)量上明顯的提高，充分體現(xiàn)出各部門領(lǐng)導(dǎo)及秘書內(nèi)勤對此項工作的重視，也體現(xiàn)出全局秘書內(nèi)勤這支筆稈子隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。

與此同時，進一步加大了對外宣傳工作力度，由指揮中心民警撰寫的各種簡報，被上級公安機關(guān)及省、市、區(qū)報刊雜志上采用發(fā)表的就有37篇，有的甚至在報紙上整版刊出，在公安新聞?wù)掌矫?，不但發(fā)表了50余幅反映官渡公安的既有歷史意義的圖片，還在公安網(wǎng)上發(fā)布200多幅珍貴照片，此外，還為省、市、區(qū)報刊、雜志、年鑒、展覽提供了大量真實的公安題材照片，為宣傳我公安的英勇先進事跡和“兩年為期”嚴打整治斗爭做出應(yīng)有貢獻。

二是接處警工作制度不斷規(guī)范和完善，拒絕出警延誤出警的現(xiàn)象大幅度減少。去年各派出所認真貫徹落實市局的“三大體系”和“一個考核評估辦法”。全面推行分局構(gòu)建的“四四一”防范網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)110警務(wù)機制，在接到市局、分局指令或群眾報警后，值班民警迅速出警處置，最大限度地提高快速反應(yīng)能力，震懾了犯罪，增強了人民群眾的安全感，在遇到重大緊急情況時，能在開展調(diào)查走訪的同時，立即向分局領(lǐng)導(dǎo)及指揮是心匯報，做到下情及時上報，為分局及時正確決策贏得了時間，從而大大減少了群眾的投訴和市局指揮中心，督察部門的通報和扣分。去年，我局共受理各類報警求助28464起，也就是說除市局110直接指令各派出所出警以外，分局指揮中心接處警110報警服務(wù)臺的值班民警每天要處理群眾報警電話78起，此外，共接固定目標自動報警系統(tǒng)報警8113次，日均22次。這當中的每一個電話，每一次報警，110報警服務(wù)臺的民警們以及派出所的民警都付出了艱辛的勞動，正是有我們的民警做了這些繁重的工作，才保證了公安工作的正常運轉(zhuǎn)。特別值得一提的是指揮中心接處警科還落實專人把每天的接處警工作情況寫成書面材料，送領(lǐng)導(dǎo)閱示，并上網(wǎng)發(fā)布，不但為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可供依據(jù)，而且還為接處警工作整理出了相當寶貴的資料。