總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行全面系統(tǒng)的總結，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧。小編整理了法律事務個人工作總結，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持！

法律事務個人工作總結（精選篇1）

一、20__年個人工作概述

1、重點工作完成情況

20__年1月16日，我正式入職公司，入職公司以來針對法律事務職位為公司新設的情況，結合自身特點重點完成以下工作：

(1)、初步建立法律口和其他部門(水務運營、綠建、基建等部門)就公司經(jīng)營過程中的法律事務銜接基礎。參考其他央企單位法律部門的文件制定了《法律合規(guī)審核意見書》。在發(fā)生對外經(jīng)營行為時，法律口工作人員必須出具關于法律風險的專業(yè)意見，相關部門要依據(jù)此意見進行相關活動。這一工作，為公司經(jīng)營行為開展之前進行法律風險預警。全年共審核、出具法律意見1000份左右，法律意見中，針對違約責任設定、合同解除方法、管轄等均提出過意見，為公司經(jīng)營行為的開展起到了保駕護航的作用。

(2)、針對BOT協(xié)議履約過程中法律問題，向相關部門或領導出具專業(yè)性的《法律意見書》。先后出具了《BOT協(xié)議中劃撥土地轉租賃的法律可行性分析意見書》、《關于創(chuàng)康運維合同解除的法律意見書》、《關于北大方正提示字體侵權的法律意見書》《關于修改BOT協(xié)議水費的法律意見》等意見，這些法律分析為領導決策提供了一定支持。

(3)、詳細研究BOT協(xié)議，依靠其他律師同行支持，針對目前公司簽署的BOT協(xié)議逐條分析，針對《BOT特許經(jīng)營權協(xié)議》、《排水協(xié)議》中條款提出分離建議;針對政府支付義務，必須有財政部門結合中長期財政規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，在編制年度預算和中長期財政規(guī)劃時，應將財政支出責任納入預算安排，并依據(jù)預算法的相關規(guī)定報請本級人大審批通過;針對爭議解決問題提出，以仲裁替代訴訟的方式等等。上述建議，還在繼續(xù)優(yōu)化中，為公司下一步開展優(yōu)質業(yè)務做好了一定準備。

(4)、起草《買賣合同》、《戰(zhàn)略合作協(xié)議》、《勞務合同》、《保密協(xié)議》，為公司規(guī)范化經(jīng)營起到了基礎性作用。協(xié)議起草權是商務合作中保持我方優(yōu)勢的重要手段，模板合同最大限度防范了風險。

(5)、依據(jù)相關部門的訴訟發(fā)生情況，認真搜集證據(jù)、出庭代表公司應訴，20__年新年伊始就代表公司參與出庭訴訟，庭審過程有理有據(jù)和對方律師展開辯論，最后雙方以調(diào)解形式結案，做到了案結事了，為公司爭取了最大利益，庭審過程深受主審法官的好評，對外樹立了法治央企的良好形象。

2、個人工作突破、創(chuàng)新與亮點

20__年是公司設置內(nèi)部法律顧問第一年，在公司領導帶領之下，初步奠定了法律事務工作基礎。初步形成了法律事務崗位與其他部門聯(lián)動的法律風險防范機制;探索了公司法律事務工作人員全程跟進業(yè)務部門業(yè)務活動的機制;提升了公司上下的法治意識;介于公司簽署、履行BOT協(xié)議的實際情況，積極學習、研究BOT協(xié)議的風險點，向領導、員工做出風險提示，為日后優(yōu)化BOT協(xié)議奠定了基礎;日常工作中，通過同事提出的法律問題，向同事講解相應的法律知識，通過實際案例分析提升同事的法律意識、法律風險意識。

3、個人工作存在的不足及原因分析

法律事務崗位剛剛設置一年，目前尚沒有法律事務機構，個人工作中存在工作定位不準的問題，與其他業(yè)務部門結合不緊密問題。

(1)主觀及客觀原因分析;

造成目前問題的主觀原因在于，工作中主人翁精神不強，對于公司律師，特別是作為央企律師的工作重要性認識不足，沒有千方百計分析工作方法、查找工作不足、解決工作問題;客觀原因在于，公司剛剛設立公司法律事務崗位，其定位、職責范圍有待厘清;公司同事法律意識、法治意識有待加強。

(2)改進措施

未來工作中，必須厘清工作定位，將法律風險審核工作向經(jīng)營前端延伸，爭取經(jīng)營活動一開始就有法律工作人員跟進，從源頭上控制風險，合同履行過程中加強跟蹤。強化合同管理制度，明確合同管理職責的劃分，明確合同簽訂程序，合同訂立、履行、變更、解除程序管理，依據(jù)江西公司情況制定《合同管理制度》。完善《合同評審單》，嘗試擬定《電話合同評審單》。重點開展公司并購法律實務、PPP法律事務、合同法律事務、建設施工法律事務培訓工作，使得公司全員具備法律意識、全員風險防控意識。

4、廉潔從業(yè)情況

20__年一年，我始終不忘作為中華人民共和國律師的職責，作為一名央企法律顧問應有的職責，時刻不忘黨中央，司法部對于律師的各項法律、紀律要求，以一名中華人民共和國優(yōu)秀法律工作者的`標準要求自己，嚴格遵守各項法律、紀律，廉潔從業(yè)，踏實工作，對內(nèi)對外樹立了法律工作人員的良好形象，維護了法律的神圣，保護了公司的利益。

二、20__年主要工作計劃

1、重點工作及計劃安排

20__年，我將強化法律培訓工作，重點針對公司經(jīng)營中常用的法律知識展開培訓，提升全員法律水平，爭取人人都養(yǎng)成風險防范意識。將進一步優(yōu)化合同管理制度，使得合同管理規(guī)范化。新的一年，我將結合公司實際情況制定、完善《采購合同》、《勞務合同》、《委托檢測合同》,為合同管理打好基礎。探索法律工作人員全程跟蹤公司經(jīng)營活動制度建設，使得法律風險防控貫穿合同談判、合同履行全過程。完善法律工作人員和相關業(yè)務部門人員聯(lián)動機制建設，做到法律人員懂經(jīng)營，部門業(yè)務人員懂法律的良好局面。

2、需要協(xié)助解決的事宜

希望從頂層設計強化全員法律意識、法治意識，進一步明確法律風控內(nèi)控外防的定位。協(xié)調(diào)法律人員和業(yè)務部門整體聯(lián)動機制?；诜芍R更新快，變動大的實際情況，希望鼓勵法律工作人員積極學習，不斷提高自身專業(yè)能力，逐漸建立一支專業(yè)化、正規(guī)化、責任心強的法治工作隊伍。

三、結束語

新的一年，我一定在公司黨委、董事會領導之下，吸取上一年度工作的經(jīng)驗，嚴格要求自己，扎實開展工作，不斷開拓自己法律風險防控工作的新局面。

法律事務個人工作總結（精選篇2）

20ｘｘ年，在公司黨政班子及總法律顧問的領導下，我部認真貫徹執(zhí)行各項法律事務工作部署，堅持以“降本增效”為主線，以“風險防范”為目標，以“年初重點工作和創(chuàng)新工作”為抓手，努力推進工作進度，全力落實法務職能，圓滿完成各項法律事務工作。

截止目前，各項法律事務工作完成情況如下：

一、夯實基礎，強化合同管理

（一）進一步規(guī)范合同管理制度及有關工作流程

1、修改合同管理辦法。今年初，為了適應公司合同管理的新形勢，我部經(jīng)過科學論證，對原合同管理辦法進行了修訂完善。一是確定了重要合同由法律事務部打印。合同審批流程結束后，標的額超過20萬元（含）的采購類、技術服務類、建設工程類合同及其他類合同，紙介版文本均由我部負責打??；二是將礦業(yè)公司、化工公司合同審批權限由100萬元調(diào)降至50萬元，實業(yè)公司合同審批權限由50萬元調(diào)降至20萬元，液化氣公司審批權限由30萬元調(diào)降至10萬元，取消能源甲醇分公司合同自主審批權限；三是進一步明確處罰條款，對合同承辦部門負責人或所屬單位主要負責人違反合同管理辦法規(guī)定的，處以罰款，情節(jié)嚴重造成重大經(jīng)濟損失或擴大經(jīng)濟損失的，對責任人給予行政處分。

2、以合同及印鑒管理大檢查為契機，對三級企業(yè)合同專用章進行提級管理。今年初，我部與監(jiān)察審計部、辦公室對所屬各單位的印鑒及合同管理整改情況進行了聯(lián)合檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)了印章使用權限不清晰、公章代替合同章使用、合同立項依據(jù)不全不規(guī)范、權限外合同未報上級審批、拆分合同、倒簽合同等問題。按照公司要求，我部將礦業(yè)公司、化工公司、實業(yè)公司全部合同專用章實行提級管理，統(tǒng)一保管，并制定提級管理用印審批程序，落實企業(yè)法定代表人和法律部負責人的用印雙簽制。

3、制定合同專用章管理辦法。為進一步規(guī)避公司在經(jīng)營管理活動中的風險，根據(jù)國家、中煤集團、龍化公司有關印章使用管理規(guī)定，結合公司合同專用章管理實際情況，我部起草了《合同專用章管理辦法》，明確了提級管理后的所屬單位合同專用章使用流程以及責任劃分，對未進行提級管理的龍江公司和液化氣公司提出了有關用印要求，進一步規(guī)范了全公司的合同專用章管理，此項制度將于本年度__月份正式下發(fā)。

（二）注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關

1、20ｘｘ年，我們充分利用法律信息系統(tǒng)，對各單位、各部門上傳的合同進行高效審核。截止目前共審核各類合同__26份，金額共計304290.35萬元，線上合同法律審核率達到100%。

2、針對重要合同，我們繼續(xù)通過合同評審會進行審核，特別是委托佰剛運輸車隊標的額高達4億多元的剝巖采煤工程合同，經(jīng)各部門聯(lián)合評審，共提出43條完善意見，在承辦部門修改落實后，法律部再次認真審核，提出二次修改意見，嚴格要求完善集團批復依據(jù)及定價依據(jù)，以保證此合同風險可控并在集團法律平臺審核順利通過。今年以來，我部共召開合同評審會26次，截至目前未發(fā)生任何合同糾紛。

（三）對相關三級單位需用印合同進行全面審核

我部嚴格按照領導要求，做到重心下移，積極落實合同及印章管理專項檢查后提出的各項措施，因上半年對幾家重要所屬公司的合同專用章進行了提級管理，在用印之前，我部對所屬單位需用印的合同進行全面審核，力爭把好基層用印關。截止目前已審核礦業(yè)公司、化工公司、實業(yè)公司、第三煤礦等單位權限內(nèi)合同160余份，使合同審核管理范圍向基層縱深拓展，進一步防控了法律風險。

（四）規(guī)范招標文件預審強化事前防范

隨著法律職能的逐步完善，目前法律審核業(yè)務已嵌入招標文件預審環(huán)節(jié)，針對招標類合同我部始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則。截至目前我部共審核涉及設備、材料采購，工程建設等招標文件50余份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。今年以來，我部共參與各類前期談判80余次，通過事前防范，達到了源頭風險防控的目的。

（五）修訂合同標準文本

按照年度重點工作要求，我部把修訂完善采購合同、經(jīng)營承包合同、技術服務合同等各類標準文本作為加強合同管理的一項重點工作。我部首先完成了《中低壓水蒸氣銷售合同》標準文本的制定工作，在7月23日業(yè)務辦公會通過后下發(fā)至各單位及有關部門；其次我部積極聯(lián)系礦業(yè)公司、化工公司、實業(yè)公司等重要所屬單位有關人員、物資供應中心主管采購相關人員、本部各職能部門有關人員召開《采購合同》標準文本評審會，對其進行完善，新修訂的采購合同標準文本將對今后的采購合同簽署工作有著重要的指導意義。此外，我部已經(jīng)對經(jīng)營承包合同標準文本的初稿進行了完善，對技術服務合同標準文本也已擬定完畢，即將通過召開會議的形式聯(lián)合評審。

（六）加強合同履行管理

今年第四季度，我部把合同履行管理有關工作提上重要日程，并于11月3日在周調(diào)度會傳達了關于合同履行報送工作相關情況，會后及時在OA辦公系統(tǒng)下發(fā)《關于合同履約情況報送工作的通知》正式文件，對各單位填寫《中煤黑龍江煤炭化工（集團）有限公司合同履行統(tǒng)計表》有關事項進行了要求，并要求各單位、部門對合同履行情況進行統(tǒng)計分析，每季度向我部報送。此項制度的執(zhí)行，將更有利于我部對基層單位合同履行情況的深入了解，對于加強合同履行管理將起到積極的作用。

二、落實職能，嚴格審核把關

1、參與重大經(jīng)營決策的法律審核。我部按照部門職能積極參加公司黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會，在深入領會公司領導決策思路的基礎上，站在法律角度嚴格把關。尤其針對與龍建達公司合作成立合資公司的重要項目，法律部高度重視，多次參與前期調(diào)研，并認真審核項目框架協(xié)議及公司章程，對每項條款逐字逐句推敲，及早為領導提出法律風險防范意見，降低決策風險，保證公司重大經(jīng)營決策的順利實施。

2、參與規(guī)章制度法律審核。今年以來，法律事務部共參加公司制度審核會議20次，審核人力資源部、技術管理部、安全管理部、財務管理部、質量監(jiān)督站等部門提交的重要規(guī)章制度95項，提出法律意見__0余條。在審核過程中認真查閱相關法律條文，提出合法合規(guī)的`修正意見，確保風險規(guī)避。

3、20ｘｘ年，我部法律業(yè)務服務職能進一步得到推進，無論是口頭的法律指導還是書面法律意見，較往年均有較大增幅。不但積極為化工公司提供防止人才外流的書面法律意見，而且努力為人力資源部積極解答勞動合同、勞務合同簽署的重點和需要注意的問題。此外，我部還積極為第三煤礦工程建設、企業(yè)發(fā)展部項目談判、礦業(yè)公司歷史遺留問題、實業(yè)公司合規(guī)管理進行專門的法律指導，共提出法律意見90余條，各項法律意見均得到有效落實。

三、多措并舉，提升維權成效

今年以來，在我部的積極努力下，企業(yè)維權工作取得了較好的成績。

一是針對哈爾濱中孚能源有限公司違反合同約定，以單方質量和數(shù)量異議為由拒絕支付購氣欠款達500多萬元，并停止用氣的嚴重違約行為，我部迅速向公司領導提供法律意見，以中孚公司與我方合作的加氣站承包經(jīng)營合同為突破口，依據(jù)合同中“中孚公司無故停止使用我公司符合質量約定的天然氣，我方即有權解除合同“的相關約定，建議公司領導對中孚公司采取強制措施，積極出謀劃策，查找依據(jù)，付出大量精力，并與外聘律師通力合作，積極應訴，使案件發(fā)回重審并最終二審勝訴，避免了同類型工傷人員的大規(guī)模勞動糾紛。

四、突出重點，拓展普法宣傳

今年以來，我部大力落實集團法律培訓工作要求，舉辦了《新民事訴訟法司法解釋》、《企業(yè)法律顧問考試業(yè)務培訓》等多次法律講座，來自公司所屬各單位、各部門近百名法務工作人員及法律愛好者參加，為歷年范圍最廣、規(guī)模最大；我部還派人專門赴京學習了《企業(yè)投融資、并購重組與節(jié)稅實務講座》，開拓了法律工作人員的視野，增強了理論能力。

在“六五”普法考核驗收之際，我部積極按照集團公司《關于開展“六五”普法總結驗收工作的通知》（中煤法【20ｘｘ】340號）要求，形成了匯報材料，重點回顧了五年來普法機制建立情況、特色活動舉辦情況、管理層學法用法情況為主要內(nèi)容的普法宣傳工作，得到了集團公司的肯定。

今年__月份，我部將在“六五”普法的最后一個法制宣傳月開展“知識競賽”、“法律講座”、“文藝匯演”、“普法考試”、“宣傳展板”、“案例手冊”等一系列普法宣傳工作，力爭做好“六五”普法收尾工作，為“七五”普法實現(xiàn)良好的開端，目前有關普法活動方案已經(jīng)制定完成，相關工作準備就緒。

五、完善流程，規(guī)范業(yè)務職能

1、整章建制，完善重要規(guī)章制度。今年，我部著重對《合同管理辦法》和《證照管理辦法》進行修訂，在落實公司領導要求的基礎上，積極與基層單位和部門互相交換意見，經(jīng)過反復研討，最終上會通過。新的規(guī)章制度進一步提高了實用性和可操作性，增強了法律風險防范的制度支撐。

2、今年在證照管理方面，因法人更換，我部迅速辦理了營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的法人更名事宜，并按照集團注資要求，完成了營業(yè)執(zhí)照增加注冊資本金有關事宜，此外還協(xié)助銷售分公司完成了證照更名工作。同時，進一步規(guī)范完善證照借用程序，規(guī)避證照借用風險。

3、為進一步加強對口法律業(yè)務管理，充分發(fā)揮法律事務部對基層的服務職能，從1月份開始，我部定于每周四召開部門聯(lián)動會，與所屬單位法律相關業(yè)務人員交流近期工作，解決實際問題。目前已召開37次會議，通過一周一次的會議，做到及時將所屬單位的重點工作了然于胸，有效指導協(xié)助所屬各單位高效推進重點工作的落實。

六、立足長遠，建立長效機制

按照集團公司關于制定五年法制規(guī)劃工作的具體安排，我部圍繞"固成果、控風險、創(chuàng)價值、重合規(guī)、謀發(fā)展"的法制工作要求，起草制定了《中煤黑龍江煤炭化工（集團）有限公司20ｘｘ-20ｘｘ年法制工作五年規(guī)劃及實施方案》，并于20ｘｘ年8月ｘｘ日經(jīng)公司第25次總經(jīng)理辦公會議通過后上報集團公司備案?！斗桨浮穼痉晒ぷ鳜F(xiàn)狀進行了總結評估，明確了差距和薄弱環(huán)節(jié)，確立了領導機構，并落實了推進五年法制規(guī)劃的具體措施及年度工作安排。目前，各單位均按照公司要求上報了本企業(yè)法制工作五年規(guī)劃，下一步，我部將積極推進法制工作五年規(guī)劃各項目標，嚴格按照各年度具體目標，嚴格落實合規(guī)管理、依法治企職責。

法律事務個人工作總結（精選篇3）

一、要認清自己，處事有原則。

找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。律師助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要律師助理去管。律師助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二、需要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。

三、善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。

要協(xié)調(diào)好公司上下的關系。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領導。待下：要做到三管三不管。三管：事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。

四、高效快捷處理有關事務。

律師助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

五、不斷提升個人素質，增加人文魅力。

自身素質高，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好律師助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力。靠德、識、才、學；靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。

知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。

法律事務個人工作總結（精選篇4）

（一）、完善法律系統(tǒng)建設

加強機構建設，做好人才配備。目前，分公司所有在施項目和新開工的項目均配備有法務經(jīng)理（由項目商務經(jīng)理兼任）、法務聯(lián)絡員，在施項目法務人員覆蓋率達到100%。通過做好項目法務平臺，使項目法務工作做到常規(guī)化，制度化，促進項目管理工作更加規(guī)范，使項目法律事務工作滿足分公司經(jīng)營發(fā)展需要。充分發(fā)揮法務工作防控風險服務職能，推進項目法務人員專業(yè)化、專職化，加強法務人員參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度。

（二）、法制宣傳

根據(jù)部門工作量化目標計劃，結合分公司及項目工作實際，法律事務部編發(fā)了有針對性的普法宣傳資料6期，分別為：最高人民法院關于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問題的解釋、建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法、公司的分公司對外簽訂合同是否有效、最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定、20__《安全生產(chǎn)法》修改內(nèi)容對照表、淺談項目風險防控。

（三）、合同管理

1、做好合同評審工作，協(xié)同各部門，對各項目勞務分包合同進行合同評審，規(guī)范合同內(nèi)容，消除法律隱患。使合同法律評審落到實處，促進分公司合同管理更加規(guī)范、更加完善。20__年共進行業(yè)主合同、分供方合同及補充協(xié)議等合同評審41份，

2、配合合約部進行分包工程招投標工作時，做好分包商的資質審查工作，對所有參與投標的分包商進行資質審查，通過政府部門網(wǎng)站查詢分包商提供資質材料的真實性和可靠性，供分公司領導和項目參考。

（四）、法律風險管理

競爭激烈的市場要求分公司必須高度重視項目法律風險防范工作，根據(jù)公司文件要求，督促各項目按時報送《月度法律風險事件報表》及《季度法律風險》，使項目一般法律風險和預警法律風險及時上傳，保持上下溝通渠道暢通，供分公司領導盡早做出決策，并指導各項目及時采取有效應對措施，預防和化解各種法律風險因素，減少潛在損失。

（五）、做好授權管理工作

法律事務部認真遵照公司授權管理暫行辦法，把好程序控制關，嚴格辦理分公司授權委托書文件，使分公司授權管理工作開展的`正常、有序、合法。一年來，共辦理授權委托書6份，其中分公司負責人授權5份.局法定代表人授權1份。

（六）制度文件編制

根據(jù)分公司形勢發(fā)展需要和項目管理實際，編制了《分公司分供方授權管理規(guī)定》，規(guī)范分公司在施項目專業(yè)分包、勞務分包、材料供應管理，預防無權代理、表見代理風險。

（八）、項目法務

對于新開工項目，配合合約部做好項目商務（法務）策劃書工作，同時編制好項目法律顧問工作策劃書，對項目法務工作提出工作方案。

（九）、其他管理

及時完成領導安排的工作任務：

1、針對土石方開挖工程因施工方案變更導致市政府要求業(yè)主進行重新招投標問題，配合__項目，做好起訴的準備工作，包括：提起訴訟申請報告、案件策劃書、合作方對我方的承諾書。

2、對各員工咨詢的法律問題，進行解答，給出合理意見。

工作不足

1、工作規(guī)范化、精細化、制度化程度需要加強；

2、法制宣傳力度不夠大.

改進措施

1、加強上級法務管理制度在分公司宣貫力度，學習應用公司、局、總公司先進管理制度和經(jīng)驗；

2、對國家施行的新法律、法規(guī)、司法解釋及時跟進，及時向大家宣傳解釋。

20__年工作計劃

1、配合合約部、財務資金部以及項目部做好催收清欠工作，根據(jù)公司催收清欠管理辦法補充規(guī)定，對風險預警級別為3級、4級預警的應收帳款，配合各級領導和相關部門制定清欠方案，并為采取訴訟手段維權做準備；

2、對新開工項目，配合合約部，做好項目商務（法務）策劃書工作，同時做好項目法律顧問工作策劃書，對新開工項目提出各類風險，并提出合理建議，防患風險。

3、積極參與解決各種突發(fā)事件，向領導和項目提出符合法律規(guī)定的處理建議，降低(分公司損失。

4、法制宣傳：跟蹤法律法規(guī)及司法解釋的出臺情況，及時將與分公司發(fā)展和職工個人有利害關系的最新法律法規(guī)司法解釋在分公司群里進行宣傳和解讀。

5、歷史遺留問題的解決，督促__項目執(zhí)行案件向前進展，使分公司早日收回應收款項。

法律事務個人工作總結（精選篇5）

作為一名專職律師，我認真學習并遵守法律法規(guī)。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，依法、誠信、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護當事人合法權益，維護.法律正確實施，維護社會公平和正義，認真完成律師事務所指派的各項任務，無任何投訴記錄?，F(xiàn)就20__年的執(zhí)業(yè)情況，總結如下：

一、本人認真遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德。

執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范本人在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極主動的服從律師事務所的監(jiān)督和管理。在訴訟活動中嚴格遵守法庭紀律，尊重法官，按時提交法律文件、按時出庭。在辦案過程中從未做過以不正當手段妨害司法公正的行為;不偽造證據(jù)或慫恿、誘導、威脅委托人、證人提供虛假證據(jù)，不為犯罪嫌疑人、被告人的親屬違反規(guī)定傳遞信件，錢物或與案情有關的信息;與同行之間，本人能夠積極團結、互相幫助，不做詆毀同行聲譽的事?？傊趫?zhí)業(yè)紀律方面，本人能夠嚴格遵守有關規(guī)定，為自己遵章守紀打下了堅實的基礎，養(yǎng)成了良好的習慣。

二、依法、誠信。

盡責地為當事人提供法律服務本人做到了盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項，大限度地維護委托人的合法利益。對委托事項可能產(chǎn)生的風險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風險做不恰當?shù)幕蛱摷俚?。對委托人支付的費用能夠做到合理開支。對委托人提供的保密信息能夠嚴格保密，不損害委托人的合法權益。

三、履行法律援助義務。

參加社會服務及其他社會公益活動本人積極履行法律援助義務，參與辦理法律援助案件，同時積極參加區(qū)總工會組織的農(nóng)民工維權法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，在履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動方面表現(xiàn)突出。本人積極地為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員弱勢群體提供免費法律咨詢服務。

四、遵守律師協(xié)會章程、履行會員義務。

遵守本所章程及管理制度本人嚴格遵守律師協(xié)會章程，認真執(zhí)行律師協(xié)會決議;遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準則。本人一直嚴格遵守著本所的章程和管理制度，兢兢業(yè)業(yè)，沒有一起違規(guī)案例。

總之，為社會、為公眾服務是律師的職責。今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念、業(yè)務能力、工作作風等方面存在的差距與不足，辦案過程中自覺恪守“忠于法律、誠實守信、勤勉盡責、公平競爭、嚴格自律”的原則。努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務，磨煉自己的辦案能力，為社會提供更為優(yōu)質的法律服務。

法律事務個人工作總結（精選篇6）

20__年度，項目部以促進項目健康發(fā)展、確保項目資金安全為目標，從逐步完善項目經(jīng)營風險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，明確工作思路和重點，促進項目法律事務水平進一步提升，現(xiàn)將工作總結如下：

一、合同管理規(guī)范化

按照公司要求，合同辦聯(lián)合其他各相關業(yè)務部門，切實完善了合同論證、起草、談判、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的管理制度，形成了規(guī)范化和制度化合同的管理體系。

在合同論證階段，主動參與技術、物資部分的討論與計劃，從到貨時間，供貨質量，采購成本等各方面考慮，做到集思廣益。在合同起草階段，及時做好與供應商的溝通，避免出現(xiàn)出現(xiàn)不符合當?shù)厥袌龌蛘哌`反當?shù)貒傻那闆r發(fā)生。在合同談判階段，聯(lián)合技術、物資部門，針對包分商的價格、質量、供貨時間等方面進行聯(lián)合談判，避免出現(xiàn)供貨不及時或者質量缺陷。在履行合同時，及時進行制度化的動態(tài)跟蹤，避免意外情況的發(fā)生。

項目所在國印度尼西亞是一個發(fā)展中國家，法律、法規(guī)并不是很健全，有很多法律也與國內(nèi)的法律不同。以報稅為例，最新的稅務法，要求企業(yè)免稅必須在三個月以內(nèi)完成，如果超過三個月以上的，就不予免稅。這就要求我們在簽訂合同的時候，既要符合國內(nèi)的法律、法規(guī)，也要充分了解印尼法律，避免一些不必要的法律風險。

本項目是一個國際項目，需要同時在中國、雅加達、巴厘巴板同時駐守相關人員，同時在這三個地方都會發(fā)生采購。本著節(jié)約采購成本的原由，分包合同簽訂被分成三個地方，分別規(guī)定其采購范圍，進行集約化管理。在國內(nèi)部分，主要負責三大主機及大部分輔機的采購；在雅加達部分，主要負責大型的印尼采購部分；巴厘巴板負責輔件等零星物資采購。

雖然項目采購地點較為分散，但是項目對各分包合同進行集約化管理。任何一宗采購的進行，都會同時與另外兩個地方進行溝通，保持采購的整體統(tǒng)一，避免重復采購。

在一個陌生的國家承擔采購任務，相對來說是有一定困難的。面臨著一個完全陌生的市場環(huán)境，大部分經(jīng)營實體對中國水電不甚了解。所以在開拓市場的初期，嚴格履行合同，樹立起中國的良好信譽就顯得尤為關鍵。

正是考慮到這一點，項目部嚴格執(zhí)行合同，力圖做到百分百履約。并努力做好與供應商的溝通工作，及時消除與合同的誤解，在當?shù)孬@得了良好的聲譽。

二、做好設備物資采購工作

（一）規(guī)范設備和物資采購程序

按照公司設備物資管理分手冊，項目部嚴格、規(guī)范執(zhí)行設備物資采購程序，規(guī)避任何可能出現(xiàn)的采購風險。

為規(guī)范設備物資采購程序，項目部保障辦制定了嚴格的采購管理程序文件，目前共有印尼東加火電項目部采購管理程序、印尼東加火電項目部當?shù)夭少徆芾沓绦蚣殑t、印尼東加火電項目部采購招投標工作操作流程、印尼東加火電項目部設備物資管理辦法四個文件，切實做到設備物資采購價格公道合理、質量有保證、及時到位無延期。

為避免出現(xiàn)采購設備物資差錯，項目部保障辦會在采購前嚴格審查核實具體的設備物資型號、數(shù)量及質量要求，避免因上述問題而帶來的不必要的`經(jīng)濟損失等風險。

（二）按施工進度和主合同要求編制設備和物資采購計劃

根據(jù)電廠安裝進度特點，根據(jù)主合同要求，結合MASTER LIST設備清單，項目部保障辦制定項目/年度采購計劃，再由設計院根據(jù)圖紙編制招標文件技術

規(guī)范書，項目部保障辦編制采購計劃申請表，報國際公司成套辦批復，啟動采購程序。

（三）采購合同審批與處理

按照中國水電建設集團國際工程有限公司國際工程承包業(yè)務供應商管理辦法規(guī)定，項目部對集團國際公司供應商管理平臺以外的潛在供應商制定“供應商資格預審表”，報集團公司審批后，將潛在供應商納入合格供應商范圍。項目部采取邀請招標、詢比價等采購方式，采用綜合評審法確定首、備選供應商，經(jīng)綜合評議確定預中標價格。組成合同談判工作小組，經(jīng)合同談判后確定實際采購合同價格，采購合同均須經(jīng)項目部、國際公司、集團國際公司相關部門、領導審核會簽。項目部根據(jù)采購合同條款跟蹤合同履行情況，對三大主機設備及重要輔機設備生產(chǎn)有計劃的實行監(jiān)造。并緊密聯(lián)系供應商，及時掌握其生產(chǎn)進度等，建立臺賬信息。

（四）采購合同支付

根據(jù)具體的設備，所有供貨合同都明確規(guī)定了具體的支付條款，對預付款、投料款、驗收款和質保金支付都有明確的合同約定支付條款。項目部在年度資金計劃的基礎上，按月制定月資金支付計劃。每批次設備物資出口后，供應商嚴格按照我方的增值稅發(fā)票開票通知書開具增值稅發(fā)票，局國際公司專人負責審核發(fā)票的真實性并統(tǒng)一管理出口退稅業(yè)務。項目部保障辦根據(jù)合同支付條款，編制資金支付月計劃，按程序編制支付申請單，并經(jīng)部門負責人復核簽字，項目經(jīng)理簽字確認后報國際公司、集團國際公司完成支付流程。

三、財務資金管理工作

（一）完善各項財務管理制度

根據(jù)公司財務會計工作規(guī)范化要求，結合項目運行一年多來在項目管理上取得的經(jīng)驗和不足和項目的特殊性，建立和完善修訂了項目部《財務管理辦法》、

《費用報銷管理辦法》，重新制定了項目部《資金管理辦法》、《賬務處理程序》、《會計稽核制度》、《崗位責任制度》、《成本核算辦法》、《會計檔案管理辦法》、《伙食費開支管理辦法》等等。著重梳理了資金支付、現(xiàn)場采購結算、對業(yè)主結算等的流程，明確了各部門的相應職責和業(yè)務處理程序。

（二）建立健全內(nèi)部控制制度

根據(jù)項目內(nèi)部控制的需要，財務辦制定項目財務風險管理辦法、財務分析辦法、“三重一大”事項決策制度等。同時，指導行政、采購、物資、合同等部門建立和完善各部門的業(yè)務管理程序制度，并做好制度之間的有效銜接。

（三）強化財務制度的執(zhí)行

強化項目財務制度的執(zhí)行，對各部門負責人、骨干等進行財務制度及內(nèi)部控制程序等的指導培訓，便于將財務工作與其他業(yè)務工作銜接順暢，實現(xiàn)高效率，各項制度執(zhí)行到位。

（四）強化資金預算管理，嚴格控制資金支付審批程序項目部每年年初編制年度資金預算，每季度初根據(jù)實際資金計劃執(zhí)行情況進行跟蹤調(diào)整，嚴格按資金預算進行資金支付。同時財務辦在付款前根據(jù)財務制度、合同條款等嚴格審核每筆資金支付審批手續(xù)，原則上只有在業(yè)務部門、財務部門、項目經(jīng)理等聯(lián)合會簽的情況下財務辦才予以辦理。

四、做好索賠工作

為作好項目索賠工作，項目部成立以合同辦為首的索賠工作小組；建立了工地施工日志登記制度，由專人負責登記；建立了影像收集、定期存檔制度。

（一）因產(chǎn)品質量與供貨廠家之間的索賠法律風險對策

1、建立了開箱驗貨單制度。對產(chǎn)品油漆、外觀、數(shù)量、尺寸等，具備開箱驗收條件，一律將驗收結果進行登記，作為驗收單的必要組成成分，為支付提供依據(jù)；

2、建立了質量問題廠代負責制。凡因產(chǎn)品質量或產(chǎn)品設計問題造成不能安裝，或造成影響其他設備安裝的問題，一律書面通知駐現(xiàn)場廠代，由廠代出具處理方案并簽字，作為以后向各廠家索賠的依據(jù)；

3、建立重大質量缺陷或事故專家會審制度。對于因質量缺陷造成的重大事故或嚴重影響施工工期的產(chǎn)品，除由廠代負責出具處理意見外，還聘請專家對其結構性能和對整個電廠的安全運行進行評價。

（二）與設計院之間的索賠法律風險對策

1、建立圖紙會審制度。項目部聘請了多位從事火電站施工多年的專家，駐守工地，負責對設計院圖紙的會審，對設計錯誤和嚴重增加工程投資的設計進行會審，并出具初步意見；

2、建立設計疑問、設計錯誤設代負責制。駐守現(xiàn)場的設代對發(fā)給設計院的關于設計疑問、設計錯誤的工程聯(lián)系單出具修改意見，并簽字確認，作為指導現(xiàn)場施工和對設計院索賠的依據(jù)。

（三）與聯(lián)營體合作伙伴─設備安裝的索賠法律風險對策

1、建立專工制度。每個施工區(qū)域或專業(yè)由一名專工負責，帶領幾名專業(yè)人員，對其負責區(qū)域的設備安裝負責技術指導，避免安裝錯誤造成對設備的損壞，引起不必要的索賠；

2、建立施工過程全程跟蹤及影像記錄制度。對于施工過程全程影像記錄能有效掌握第一手資料，為與安裝單位之間的索賠做準備；

3、建立施工缺陷通報免責制度。對于施工過程中有可能影響設備運行安全的質量缺陷，全部以書面通知安裝單位，一為提醒處理，二為免責。

五、妥善處理勞務用工關系

項目部中方員工共計73人，其中勞務派遣用工6人，雇傭當?shù)貑T工34人，項目部嚴格按照印尼的勞工法等相關法律法規(guī)進行人員招聘，簽訂勞動合同，購買社會保險，項目部出臺《印尼籍勞務人員管理辦法》，規(guī)范用工管理，明確印尼員工的權利與義務，避免勞務糾紛。

六、完善對外往來函件管理

對往來函件建立了嚴格的專人接收發(fā)放制度、存檔制度、所有業(yè)務部門和分管領導會簽制度以及函件時效定期清理制度。

1、建立了專人接收發(fā)放制度：現(xiàn)場函件接收發(fā)放以及處理會簽由專人負責；

2、對于收到函件：收到函件后及時掃描歸檔并發(fā)送相關人員及項目班子成員，同時建立嚴格的文件傳閱記錄，收集相關人員處理意見，并根據(jù)處理意見進行回復；

3、對于發(fā)送函件：建立嚴格的發(fā)函全員會簽制度，無會簽單則不予簽發(fā)，同時對所發(fā)函件及時掃描歸檔并發(fā)送項目領導；

4、存檔制度。建立紙質版和電子版雙存檔制度；

5、來往函件時效定期清理制度：嚴格控制函件處理及收發(fā)函件的時間，確保不延誤。

七、法務工作中的不足及改進措施

在法務工作取得突出成績的同時，也應認識到項目部人員法律知識相對不足，法律意識相對淡薄，相關業(yè)務素質有待提高的現(xiàn)狀。項目部應更多地開展法務專項培訓和法律咨詢活動，提高項目部人員發(fā)現(xiàn)法律問題和解決、規(guī)避法律問題的能力，將法律意識、風險意識切實帶入到日常的工作中，促進項目部合法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，提高合同履約率，合理爭取更多的經(jīng)濟利益，從而帶動經(jīng)濟效益增長。

法律事務個人工作總結（精選篇7）

20__年沈陽分行法律事務工作緊密圍繞及配合沈陽分行發(fā)展總體要求開展，在法律風險防范、合同規(guī)范審理及法律培訓講座方面開展了大量工作，現(xiàn)將20__年工作情況總結如下：

一、專職法律事務崗設立

今年伊始，沈陽分行對各部門機關做了調(diào)整，原風險管理部改為法律合規(guī)部，并專門設立了法律事務崗，使法律事務崗位職責更加明確化、系統(tǒng)化。同時，由于總行在法律事務檢查中提出法律文本電子化流程，分行法律合規(guī)部于年底聯(lián)合科技以oa協(xié)同為平臺建立了電子化審查流程，使文件審查更加效率化、科學化。

二、合同管理更加規(guī)范化

20__年分行法律合規(guī)部共審理法律性文件60余份，主要涉及保潔服務、購銷合同、租賃合同、廣告合同、裝修改造工程、電梯合同、資金監(jiān)管協(xié)議、同業(yè)存款協(xié)議、各類詢證函等業(yè)務;出具物業(yè)管理合同等16份格式文本;下發(fā)董事會決議等6份決議版本;修訂勞務派遣及銀企協(xié)議文件。

合同審理后實行相互交叉檢查履行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格審查，仔細推敲，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使分行的利益得到了法律保證;進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批制度。到目前為止未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。

三、開展法律風險培訓講座及宣傳

20__年法律合規(guī)部舉行法律知識培訓兩次，客戶經(jīng)理物權法考試一次，主要方面為客戶經(jīng)理在簽署合同及履行職責時所面臨的法律風險及注意事項，同時針對修訂后的物權法進行了全面分析，5月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓，使全體員工的'法律意識有了較大提高;以合規(guī)文化墻為基地每期定期更換案例分析，宣傳法律知識、普及風險文化。

四、法律事務人員素質進一步提高

為了加強法律事務人員的培養(yǎng)，我部門購買了《最新金融風險管理需要》、《銀行業(yè)法制年度報告》、《商業(yè)銀行信貸法律風險分析》、《人民法院案例選》、《銀行業(yè)監(jiān)管與金融創(chuàng)新》等相關書籍進行學習，同時及時關注兩高下發(fā)司法解釋更新知識體系。積極參加總行組織的為期兩天的法律培訓，并保存錄音、撰寫培訓總結為以后培訓工作打下堅實基礎，提高了法律事務工作質量和水平。

法律事務個人工作總結（精選篇8）

本人在20__年度律師執(zhí)業(yè)中，能與國家和人民對律師行業(yè)的要求高度保持一致，在思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、在工作作風上務真求實，較好地完成了律師事務所指派的各項任務。接受當事人委托后能盡心盡力的提供優(yōu)質法律服務，維護當事人的合法權益，維護.法律正確實施，律師業(yè)務也有了新的發(fā)展，現(xiàn)將20__年度工作總結如下：

一、不斷加強思想政治學習和律師業(yè)務學習

我時刻牢記律師為人民群眾服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。本人能嚴格按照律師執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范，做到了謹言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，恪盡職責，不斷加強思想政治建設，遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機關的規(guī)章制度，律師業(yè)務水平也有了長足進展。在以后的'工作中，本人將繼續(xù)提高業(yè)務水平，嚴格遵守職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，更好的服務于廣大人民群眾。

二、積極參加公益法律服務

積極參與基層法律服務，深入社區(qū)，參加公益法律服務，宣傳法律，為社區(qū)老年人提供免費的法律咨詢；為群眾提供明確的司法救濟途徑，引導群眾依法依規(guī)妥善解決糾紛。

三、努力提高業(yè)務水平和業(yè)務技能

圍繞年初律師事務所制定的工作目標，對照相關標準要求，嚴以律己，認真學習相關律師業(yè)務，更新充實法律知識，不斷提高自己的辦案水平和綜合素質。對顧問單位實際業(yè)務中遇到的各種問題提供法律風險評估和法律意見，為顧問單位提供優(yōu)質的法律服務。認真辦理律所指派的各項法律事務，恪盡職守、扎扎實實，對每一個案件都盡心盡力、取得了較好地社會及經(jīng)濟的雙重效果。

四、遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律

在律師執(zhí)業(yè)過程中，嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機關的規(guī)章制度，堅持執(zhí)業(yè)為民的理念，堅持公平和正義，努力做到依法辦案，決不利用非法手段干擾法院的審判工作，解決糾紛。在工作上，能團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記律師的責任和義務，嚴格要求自己，決不從事違法和有悖律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、公民道德規(guī)范以及有損律師職業(yè)形象的行為。

五、存在的不足和今后努力的方向

一是學習系統(tǒng)性不夠，不能堅持，雖然我對學習很重視，但由于工作較忙，學習的時間總覺不足不夠，造成學習上的深度維度不夠；二是在工作中有時候有一些急躁的情緒，不細致，靜不下心來，在以后工作中還需更加深入細致；三是要加強個人修養(yǎng)，要務真求實，埋頭苦干、堅持“先做人、再做事、做好事”的人生原則。隨著公民法律意識的不斷提高，可以預料今后律師的工作及業(yè)務會更繁重，需要掌握的知識更高更廣更寬泛，更需要律師要堅持不斷的學習，學習無止境，永遠在路上。

通過對20__年度律師執(zhí)業(yè)過程的總結，使我對律師行業(yè)更加充滿信心。在今后的律師執(zhí)業(yè)中，將努力提高文化素質和律師執(zhí)業(yè)能力，嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，在律師業(yè)務上銳意進取，爭取在20__年度再創(chuàng)輝煌。

法律事務個人工作總結（精選篇9）

法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20__年度法律事務工作主要完成情況及 20__年工作安排如下：

一、爭創(chuàng)馳名商標工作。

馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為 20__年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調(diào)相關部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產(chǎn)品介紹、質量管理情況、三年的國內(nèi)國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產(chǎn)權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿(mào)、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500 頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃 20__年同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調(diào)好此項工作，爭取在 20__年能夠得到認定。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行

協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿(mào)易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶 5 戶，涉案金額 40 多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調(diào)查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。

第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20__年 1 月 14 日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調(diào)解協(xié)議。另外，又有 23 名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據(jù)、進行答辯，已于 1 月 16 日和 17 日開庭。第三，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件，訴訟標的為 12 萬余元，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決，駁回農(nóng)民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失。20__年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。

三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務。

第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調(diào)、舉報，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為。

第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經(jīng)營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。

第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的'水平。根據(jù)各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20__年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。

第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據(jù)實際，進行協(xié)調(diào)處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產(chǎn)權管理工作。

自主知識產(chǎn)權在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產(chǎn)權的保護和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關重要。在商標工作方面：今年共有 2 個商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊 5個；根據(jù)需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟損失；同時核查市場部在產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面，今年共辦理已 10 項授權專利的年度維持手續(xù)；共有 7 個專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內(nèi)。經(jīng)一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請 1 項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作。

五、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。

我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。

作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

法律事務個人工作總結（精選篇10）

20__年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠發(fā)展為目標，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為基礎，突出加強了合同管理和制度建設，使公司法律事務工作提高到一個新的水平。

一、20__年度法律事務管理情況

（一）法律事務管理機構設置以及人員配備情況。

海南山金公司20__年成立以來，由于開發(fā)環(huán)境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20__年以來與財務審計部分緊密配合，逐步建立了規(guī)范、有效的風險控制體系，努力提高風險防范能力，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安全、穩(wěn)健運行。

（二）經(jīng)濟合同管理情況。

20__年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，

合同管理進一步走上了制度化和規(guī)范化的軌道，成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來，全年度共簽定經(jīng)濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數(shù)合同能夠按照審查意見對合同進行修改，但仍有少部分合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經(jīng)辦部門告知合同中存在的風險，建議他們提高警惕，做到防患于未然。

在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門采納，從而從源頭上規(guī)避了法律風險，為企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。

本年度，我們針對在日常合同審查過程中發(fā)現(xiàn)的合同問題，同時根據(jù)集團公司要求，對合同模版進行了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。

（三）制度建設不斷加強與完善。

依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《山東黃金集團有限公司法律事務管理制度》的規(guī)定，結合集團公司三年法制建設要求，我們堅決執(zhí)行《山東黃金集團有限公司法律風險管理制度》，加強企業(yè)法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理辦法》，并制訂了《海南山金公司法律事務管理辦法》，進一步明確工作職責和程序，完善和規(guī)范了勞動合同等方面的規(guī)章制度。

（四）訴訟、仲裁案件管理情況

20__年度，海南山金公司經(jīng)濟合同糾紛案件為零；勞動關系訴訟案1件。

海南山金公司成立于20__年，除部分管理人員為集團公司外派和當?shù)睾献鞣脚蓡T以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關系的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20__年12月發(fā)生了1起勞動關系糾紛案。此案不涉及財產(chǎn)關系，為勞動關系確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據(jù)雙方簽訂的《法律事務委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審結束，公司勝訴。

在對待被訴案件上，公司積極采取應對措施，多次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區(qū)自上世紀80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復雜。至20__年海南山金公司成立幾年后，部分早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關系以獲得補償或賠償。鑒于此，今后我公司還將存在有此類勞動關系確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防范措施，防止以點帶面引發(fā)群體訴訟的發(fā)生。

（五）目前，公司還沒有外聘常年法律顧問。隨著公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展，各種錯綜復雜的關系隨之增多，因此，公司將在20__年解決這一問題，以進一步建立和完善企業(yè)法律事務組織體系。

二、存在的問題和不足

20__年，海南山金公司在法律事務工作方面取得成績的`同時也還存在著許多不足。

一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業(yè)生存和發(fā)展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在從屬和輔助的地位。

二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。

三是法律事務工作人員綜合能力不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業(yè)的法律事務工作人員；法律事務基礎工作還不夠完善、細致。

三、20__年的工作打算

20__年，海南山金公司將更加充分的發(fā)揮企業(yè)法律事務工作的作用，并進一步細致、完善法律事務基礎工作?？傮w要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的服務,更好地完成全年各項工作任務。

一是繼續(xù)加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。

二是繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。

三是繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，盡大程度的控制潛在的訴訟案件。

四是積極推進外聘法律顧問及法律職能部門建設等相關工作。

五是加強自身建設，不斷提高法律事務工作人員的整體素質。

四、對集團公司法律事務管理工作的建議

海南山金公司為對外開發(fā)企業(yè)，地處中國最南方的偏遠山區(qū)，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。