警察是維護我們社會安定的重要力量，作為一名警察，應該承擔相應的社會責任，服務于社會，服務于人民，保障社會和諧穩(wěn)定。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的公安個人總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　第一篇：公安個人總結

　　為人民服務、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恒追求。近幾年特別是今年以來，為把全省公安機關打造成服務型機關，把公安隊伍建設成一支執(zhí)法為民的隊伍，真正使公安工作達到“讓人民滿意”的效果，廳黨委重點推出了“四板斧”：一是建立健全以群眾滿意為導向的考評機阿制，把對公安工作和隊伍建設好壞的評價權交給群眾，增強民警為民服務的責任感和

　　自覺性;二是加強公安信息化建設，充分利用內外網(wǎng)信息系統(tǒng)，拓寬為民服務領域，提高為民服務效率;三是全面推進公安正規(guī)化建設，重點加強執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤和管理服務行為，不斷提升服務水平;四是在全省公安機關全面推行精細化管理，真正實現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣，促使民警在服務于民上下功夫、創(chuàng)實績。通過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊伍建設進步明顯，警民關系更加和諧，呈現(xiàn)出嶄新的氣象。省民調中心調查結果顯示，上半年全省公眾對公安隊伍的評價，在連年上升的基礎上，又同比上升了5.80分。

　　一、真正以群眾滿意作為評判公安工作好壞的標準，切實增強廣大民警為民服務的責任感和自覺性

　　開始，全省公安機關全面推行涵蓋業(yè)務工作、隊伍建設、執(zhí)法質量等內容的綜合考評，根據(jù)考評排名情況確定優(yōu)秀、合格、不合格檔次，嚴格兌現(xiàn)獎懲，全省通報并納入社會治安綜合治理記分。起初，考評主要采取上級考下級的方式進行，上面考什么，下面就抓什么，這樣，既產(chǎn)生了警令更加暢通、工作部署更容易落實的積極效果;但同時也產(chǎn)生了基層公安機關只盯著上級的指揮棒轉、缺乏工作主動性、忽視群眾呼聲的消極影響，甚至出現(xiàn)了考評得分高而當?shù)厝罕娦旁L舉報不斷的現(xiàn)象。為了糾正考評導向，省公安廳在考評中加入群眾評價指標，并逐步提高群眾評價權重，從最初的占整個考評分值的12%，為30%，今年則占到50%，同時還明確評先評優(yōu)和“黃牌警告”直接受公眾評價排名影響的若干情形，取消了許多不切實際的工作指標。

　　為了保證公眾評價科學客觀，省公安廳采取了民意調查與警務調查相結合的辦法。民意調查結果在公眾評價分中占70%的權重，委托省統(tǒng)計局民調中心進行，采取國際通用的電話隨機調查方式，根據(jù)各縣市區(qū)的人口總數(shù)確定樣本數(shù)，調查群眾對社會治安、公安隊伍等方面的評價。警務調查結果在公眾評價分中占30%的權重，由省公安廳統(tǒng)一組織實施。省廳組建了警務調查中心，聘請10名文職人員，采取電腦隨機抽樣、自動統(tǒng)計的方式，對與公安機關直接打過交道的群眾進行電話回訪調查。調查對象主要是3類：第一類是到公安機關報過警的群眾，即撥打過110、119、122報警電話的群眾;第二類是到公安機關辦過事的群眾，即到公安交警部門參加過駕駛員考試、進行過車輛年檢、辦理過車輛上戶手續(xù)、受過交通違法處罰的群眾，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證、戶口和出入境證照的群眾;第三類是到公安機關上過訪的群眾，包括通過“湘警網(wǎng)”進行涉警信訪個案投訴的群眾。對警務調查情況，省廳每月進行一次通報，年底匯總計分，直接納入各地綜合考評成績。今年以來，廳警務調查中心已對58238名群眾進行了調查,獲得有效樣本11643個，已下發(fā)了4期通報。從調查掌握的情況來看，群眾對公安機關警務工作總體上是肯定的，評價分為86.53分。其中，對110接處警的評分為80.51分，對119接處警的評分為85.36分，對122接處警的評分為81.72分，對交警部門辦事的總體評分為85.01分，對人口與出入境窗口辦理證照的評價為94.06分。根據(jù)各地在警務調查中的得分情況，以及群眾反映的一些地方公安機關接警后出警速度不快、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強工作指導督導;對警務調查中發(fā)現(xiàn)的典型個案，迅速責成相關市州公安局和廳屬相關單位督查督辦;對群眾提出的意見建議、案件線索等，及時反饋各地各相關部門核查辦理;對呈現(xiàn)的先進典型和優(yōu)秀事跡，也適時總結推介。通過警務調查，問題發(fā)現(xiàn)及時，整改目標明確，對工作的促進非常明顯，受到各級公安機關歡迎。

　　通過建立以群眾滿意為導向的考評機制，真正把公安機關干什么、如何干、干得怎么樣的指揮權和評判權交給了群眾，促使各級公安機關、廣大民警真正根據(jù)“民意”導向抓工作，逐步形成了“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務、群眾滿意就是政績”的工作理念和行為習慣，為民服務的責任感和自覺性大大增強。

　　二、充分運用信息化手段，努力為人民群眾提供更多更優(yōu)的服務

　　省公安廳政府門戶網(wǎng)站“湘警網(wǎng)”今年1月份正式投入運行，并與省政府門戶網(wǎng)站、省內及全國知名網(wǎng)站、各省市公安外網(wǎng)門戶網(wǎng)站相鏈接。網(wǎng)站開設7大類一級信息、42項分類信息目錄，內容涵蓋公安機關各項行政管理和服務工作，網(wǎng)站開通以來，受到了廣大網(wǎng)民的普遍關注。為充分發(fā)揮政府網(wǎng)站這一政府信息公開重要平臺的作用，我們不斷開拓網(wǎng)上服務渠道，努力把網(wǎng)站真正打造成服務群眾的平臺。

　　(一)采取多種形式，主動公開警務工作信息。一是通過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時發(fā)布公安工作動態(tài)、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時信息。截止目前，共發(fā)布“湘警要聞”信息 3600 余條，“治安快報”信息1200 余條。二是在“湘警網(wǎng)”上及時主動公開各類公安政策法規(guī)

　　、規(guī)范文件，發(fā)布各類政府采購信息，并在省政府門戶網(wǎng)站“政府信息公開發(fā)布平臺”同步公開發(fā)布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關1990年以來制定的刑事、行政辦案規(guī)范性文件進行了清理，共清理刑事、行政辦案規(guī)范性文件和行政管理規(guī)范性文件266件，重新編排目錄，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一登記后在省政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。我們對現(xiàn)行的73項行政許可項目和9項非行政許可審批項目進行了清理，建議保留行政許可項目55項，非行政許可項目5項，并將清理結果逐項列明了依據(jù)、條件、數(shù)量、程序和收費標準，編制了專門的匯編本，并在“湖南日報”和省政府門戶網(wǎng)站及省公安廳門戶網(wǎng)站“湘警網(wǎng)”上公開發(fā)布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監(jiān)察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是通過“群防群治”欄目向群眾發(fā)布“警方提示”、“公眾防范”等信息。同時，在《湘警網(wǎng)》首頁開辟“警情發(fā)布”專欄，及時向群眾發(fā)布重大警情、治安動態(tài)、交通路況、交通和火災事故等各類安全預警信息，提供安全預警服務。到目前為止，已發(fā)布警方提示”、“公眾防范”信息 100余條，發(fā)布各類安全預警信息30余條。

　　(二)積極推行網(wǎng)上辦事，提供便民服務。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責任書》要求，省公安廳在“湘警網(wǎng)”開通了“網(wǎng)上辦事”欄目，協(xié)調廳屬各業(yè)務部門，按照“網(wǎng)站受理、后臺辦理、網(wǎng)站反饋”的原則，公開各類公安業(yè)務辦事指南，提供各類辦事表格下載服務，及時公布辦事結果反饋信息。目前，已按要求實現(xiàn)規(guī)定的15項行政許可項目的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結果公示等在線辦理服務。同時，大力加強網(wǎng)上辦事系統(tǒng)開發(fā)和應用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務的范圍。人口業(yè)務系統(tǒng)已經(jīng)在全省搭建，預計年內可實現(xiàn)網(wǎng)上戶口遷移，出入境網(wǎng)上受理系統(tǒng)也已經(jīng)進入測試階段;交警總隊推出的交警“一網(wǎng)通”服務已正式啟用，該平臺的首期建設，主要針對解決群眾反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛人網(wǎng)上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網(wǎng)上預約登記、機動車異地年檢申請、駕駛人檔案信息更正、機動車所有人信息更正、交通違法信息查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網(wǎng)上服務;消防總隊在網(wǎng)上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現(xiàn)“建筑工程消防設計備案”、“建筑工程竣工驗收消防備案”等“網(wǎng)上備案”服務，同時通過消防辦事大廳，可實現(xiàn)對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。

　　(三)開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網(wǎng)上訪談”欄目，通過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事跡，與網(wǎng)民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網(wǎng)民的普遍關注。至今，已制作播出“網(wǎng)上訪談”節(jié)目14期，每播出一期節(jié)目，網(wǎng)站點擊率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府門戶網(wǎng)站合作，錄制了2期訪談節(jié)目，受到了廣大網(wǎng)民的高度關注，播出當日網(wǎng)站點擊率近萬人次。我們在“湘警網(wǎng)”上開設了“在線咨詢”欄目，同時，積極配合做好省政府門戶網(wǎng)站“公眾問答”欄目問題受理和答復。對于網(wǎng)民提出的問題，統(tǒng)一收集匯總后，再根據(jù)問題內容和性質分發(fā)到對應的業(yè)務部門進行解答，并限期反饋。到目前為止，共受理網(wǎng)民提問 97 起，全部予以公開答復，群眾反響良好。

　　三、大力推進公安正規(guī)化建設，不斷提升服務水平

　　群眾對公安機關不滿意，很多是由于公安機關執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務不規(guī)范引起的。開始，全省公安機關啟動了為期五年的“三基一化”工程建設，抓基層、打基礎、苦練基本功，全面推進公安正規(guī)化建設。在規(guī)范組織機構、規(guī)范內外觀標識、規(guī)范日常管理的基礎上，重點抓執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務行為規(guī)范化，不斷提升執(zhí)法服務水平。

　　(一)大力推進執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設。公安機關的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為。執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化，是公安機關、公安民警服務為民最根本的要求;不規(guī)范的執(zhí)法執(zhí)勤行為，背離服務為民宗旨，人民群眾最反感、最憤恨。全省公安機關切實加強執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化建設，不斷提高公安民警為民執(zhí)法的能力和水平。一是完善執(zhí)法執(zhí)勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執(zhí)法程序、解決模糊執(zhí)法問題，制定出臺了一系列法律規(guī)范性文件，為基層執(zhí)法提供了明確具體的依據(jù)。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。整合內部監(jiān)督力量，明確法制、信訪、紀律、督察部門監(jiān)督執(zhí)法的職責，不斷完善執(zhí)法質量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤能力。學習借鑒香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關和派出所《警務工作正規(guī)化指南》4本書，將每個崗位的工作職責、工作標準與素質要求、工作流程與依據(jù)、非常見警情處置、管理規(guī)范等5個方面的內容，分層級、分警種、分崗位作出明確規(guī)定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什么、怎么做、要達到什么標準。制定了“全省公安機關學習應用《警務工作正規(guī)化指南》工作方案”，把學習應用《警務工作正規(guī)化指南》作為教育訓練、苦練基本功的重要內容，在全省公安機關掀起了正規(guī)化指南學、訓、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用信息化手段規(guī)范民警執(zhí)法執(zhí)勤行為，依托全省警務信息綜合應用平臺，推廣應用執(zhí)法辦案系統(tǒng)，實現(xiàn)案件從接警、立案、辦案全過程網(wǎng)上流轉，執(zhí)法辦案的程序成為辦案信息系統(tǒng)的流程，不按程序辦事無法正常網(wǎng)上流轉，促使民警養(yǎng)成守程序、按規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤的習慣。今年以來，全省公安機關通過警務信息應用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。

　　(二)進一步加大窗口服務規(guī)范化建設力度。去年以來，省廳投入120萬建設經(jīng)費，對長沙航空口岸簽證窗口進行擴展，使該口岸成為全國硬件領先的窗口。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱為與會臺灣代表服務，服務設施和質量受到臺灣新黨主席郁慕明高度稱贊。全省公安機關以“三基一化”工程建設為契機，加強人口與出入境服務窗口、交警、消防辦事窗口建設，積極開展文明服務窗口創(chuàng)建活動，各級窗口基本達到“接待場所寬敞明亮、內外部標識規(guī)范、警務公開內容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監(jiān)督機制健全”的文明窗口標準。

　　(三)進一步加強對公安執(zhí)法執(zhí)勤、管理服務的監(jiān)督。除了強化傳統(tǒng)監(jiān)督手段外，今年以來，省公安廳在 “湘警網(wǎng)”開辟了“網(wǎng)上民生”專欄。群眾需要反映公安執(zhí)法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀違規(guī)問題時，可以直接登陸《湘警網(wǎng)》，通過“網(wǎng)上民聲”欄目進行實名制投訴(需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話);對群眾通過“網(wǎng)上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發(fā)到相關市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理并向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務督察處、紀委和相關警種按規(guī)定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期后，對信訪投訴人納入警務調查范圍，進行抽樣電話回訪調查?！熬W(wǎng)上民聲”欄目開通后，群眾不出門就可以上網(wǎng)反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關的接訪效率，受到廣大人民群眾的歡迎。一位江蘇網(wǎng)民留言：“湖南省公安廳的‘網(wǎng)上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖?！睆慕衲?月1日“網(wǎng)上民聲”開通至今，共收到群眾投訴832起，其中，已辦結回復的216起，正在辦理中的616起，警務調查已電話回訪84人。

　　四、全面推行精細化管理，激勵民警在為民服務上下功夫、創(chuàng)實績

　　以來，全省公安機關在認真總結以往目標管理和績效考評經(jīng)驗的基礎上，借鑒企業(yè)現(xiàn)代管理理念，依托警務信息應用平臺，堅持分步實施、穩(wěn)妥推進的原則，經(jīng)過逼著搞、不局限考核形式，推著走、實行計算機考核，小步跑、注重考核結果運用三個階段，全省公安機關全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內容和最大亮點，就是抓住“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現(xiàn)”五個關鍵環(huán)節(jié)，以日清事清、周結月評為基礎，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責、縱橫比較“三結合”，科學設置目標，優(yōu)化考評體系。全省公安機關普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確?？己说轿?。各級公安機關普遍建立了“日清事清——周結月評——年度總評”工作鏈，對民警考核實行民警日清自評、主管考核人周結審核、單位考核小組月評月審三級考核模式。對單位考核采取月考核與年底總排名相結合的方法進行。三是堅持軟件研發(fā)、硬件配置、應用培訓“三同步”，加大科技投入，實行網(wǎng)上考核。省公安廳依托公安信息網(wǎng)絡，開發(fā)了辦公自動化系統(tǒng)與精細化考評系統(tǒng)合二為一的應用平臺，把工作流與考評流結合起來，把看似繁瑣的考核過程變成了簡單的“鼠標點擊”，有效提高了工作效率和考評科學性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區(qū)公安分局全部實行了網(wǎng)上考核。四是堅持物質獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三并舉”，建立獎懲機制，強化結果運用。各級公安機關將考核結果與民警的績效獎金、評先評優(yōu)、提拔晉升緊密結合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關在今年上半年開展的正、副處級領導干部競聘中，明確規(guī)定，參加競聘者，前12個月內精細化考核必須有4次以上“優(yōu)秀”;同等條件下，獲“優(yōu)秀”次數(shù)多的優(yōu)先提拔。全廳有近百名干部因精細化考核不“達標”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據(jù)精細化考核結果發(fā)放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元;同時，該局作出硬性規(guī)定，考核排名前30%的才有晉職晉級資格，連續(xù)2年排名后3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考核排名在前的標準執(zhí)行，并對考核排名靠后的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發(fā)了廣大民警執(zhí)法為民的事業(yè)心、責任感，深入挖掘了公安隊伍的內在潛能，在全省公安系統(tǒng)營造出了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面。

　　通過加強服務型機關建設，廣大公安民警在為民服務上愿為、能為、善為、積極有為，大力促進了和諧警民關系建設，推動了全省公安工作進步。湖南省民意調查中心的調查顯示，近幾年，公眾對社會治安狀況、公安隊伍的評價逐年提高;領導干部聯(lián)點下訪、開門接訪和公安民警定期走訪群眾等“大走訪”長效機制，《湖南省公安機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展服務人民群眾十五項措施》等便民利民舉措受到了廣大群眾的熱烈歡迎;警民和諧產(chǎn)生的戰(zhàn)斗力在各項維穩(wěn)保安工作特別是奧運火距傳遞、“第五屆兩岸經(jīng)貿文化論壇”、國慶60周年安全保衛(wèi)工作中得到了充分體現(xiàn)。

　　第二篇：公安個人總結

　　在林業(yè)建設和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年里，我局堅持以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握維護生態(tài)安全和林區(qū)治安穩(wěn)定的總要求，堅持政治建警、規(guī)范強警，依法治火、科學防火，狠抓落實、完善機制，加大投入、夯實基礎，全面提升隊伍管理水平和執(zhí)法辦案水平，切實為我縣生態(tài)建設事業(yè)和促進人與自然和諧作出積極的貢獻。

　　一、抓落實、促規(guī)范，提升隊伍管理水平

　　加強領導，多請示，勤匯報，重協(xié)調，深入貫徹落實國辦發(fā)42號《通知》和市長專題會議精神，切實解決我局民警編制和經(jīng)費問題，提升管理水平，成為今年年初各項工作的重之重。分局領導層先后6次召開專題會議，深刻領會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機關貫徹落實國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀要的精神實質，結合我縣實際，著眼長遠，研究討論貫徹落實這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關領導和有關部門匯報，引起了縣分管領導的高度重視，得到了林業(yè)、編辦、財政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制核定、定編定崗等工作平穩(wěn)順利地完成，3月，森林公安經(jīng)費正式納入縣財政預算，民警工資直接由財政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員為落實這一政策，在分局的統(tǒng)一領導下，做了大量的具體而細致的工作，按質按時完成了上級森林公安機關交辦的機構設置、人員編制、裝備基礎、經(jīng)費來源、公務支出現(xiàn)狀、民警個人信息等相關情況信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、整理、上報工作，積極配合分局領導層深入基層切實加強民警思想政治工作和政策引導，并就民警思想現(xiàn)狀、經(jīng)費預算和范圍及歸口管理等問題訪談調研，及時掌握了民警思想動態(tài)，糾正了一些認識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強各項業(yè)務工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團員帶頭發(fā)揮政治優(yōu)勢，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《禁酒暫行規(guī)定》和各項規(guī)章制度，保證隊伍穩(wěn)定，以實際行動促進《通知》的落實。莽山派出所12名民警工資待遇的一并解決，不僅解決了他們的后顧之憂，調動了工作積極性，同時也為整合我局警力提供了條件。總之，森林公安經(jīng)費和編制的順利解決，為進一步加強我局隊伍的正規(guī)化建設，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序三大職能，更好地服務林業(yè)事業(yè)大局奠定了良好的基礎。為分局順利進入11月份起的全省機關事業(yè)單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業(yè)局的工作壓力，加快了進程。

　　編制問題、經(jīng)費問題的順利落實解決，消除了民警的后顧之憂，“三查三治”活動的扎實開展，純潔了民警的思想，著力解決了少數(shù)民警中存在的人民群眾反映強烈的特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進一步規(guī)范了依法行政、執(zhí)法辦案行為，為提升隊伍正規(guī)化建設提高了強有力的政治和紀律保證。

　　二、抓教育、樹新風，強化職業(yè)道德規(guī)范

　　揚帆正趕上風順。3月24日，公安部“公政治[xx]166號”《關于在全國公安機關組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發(fā)后，分局上下，全體民警自覺地通過黨報黨刊、電視、網(wǎng)絡等媒體查閱“八榮八恥”具體內容、觀看相關主題教育片、進行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發(fā)隨身小卡片常學?？椿蛑谱餍麄髋茟覓煊谛涯刻幍榷喾N喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實到行動，體現(xiàn)在工作中。多數(shù)股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結合起來，進一步打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎，增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結合起來，進一步提高民警的業(yè)務素質、專業(yè)技能和思想道德素質。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來，深入整改思想，解決現(xiàn)實問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”新時期人民警察精神得到了進一步的弘揚，民警進一步明確了“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認識，增強了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實踐者和推行者，積極作為，以個體的形式出現(xiàn)，以整體的形象示人，為促進森林公安內部的進一步和諧、森林公安形象的進一步好轉、林區(qū)良好社會風尚的進一步形成做出積極的貢獻。

　　5月，開展社會主義法治理念教育活動以來，分局領導層嚴格按照周永康部長“做學習型領導，帶學習型隊伍”的重要指示精神，以身作則，精心組織，積極引導全局民警開展法治理念學習教育活動。各股室所在分局的統(tǒng)一安排部署下，結合自身實際，抓住機遇，創(chuàng)新突破，將理論學習與加強“三基”工程建設、提高執(zhí)法辦案水平以及立警為公、執(zhí)法為民專題教育活動有機地結合起來并貫穿活動的始終，不斷強化責任意識、法治意識、服務意識和廉潔自律意識，進一步提高“四個能力”、“兩個水平”，牢固樹立執(zhí)法為民思想。在學習教育活動中，全體民警緊密聯(lián)系工作實際，把學習體會和思想收獲文字化、條理化，努力形成指導工作的理論成果。同時，注重理論成果的轉化，用理論成果來更好地指導業(yè)務執(zhí)法辦案工作和自身綜合素質的提高，把理論學習過程中涌現(xiàn)出的工作激情作為做好本職工作的強大動力，推動工作效率、質量和水平的提高。

　　三、抓整治、嚴打擊，建設宜章和諧林區(qū)

　　分局各股室所，全體民警，將國辦發(fā)42號文件的落實、經(jīng)費編制的解決化著工作動力，融入到保護生態(tài)安全、維護林區(qū)治安秩序的各項業(yè)務工作當中，充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)法，適時開展各種專項整治活動，嚴厲打擊各種毀林違法犯罪行動，保護森林和野生動植物資源，確保了全縣林區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，xx年12月至xx年11月，全局共立各類森林案件95

　　8起，其中立刑事案件39起，已破18起，另有6起正在偵察之中即將結案，提請批準逮捕12起18人，移送起訴9起10人;查處治安案件19起，治安拘留9人，治安罰款12人次;處理林業(yè)行政案件900起，林業(yè)行政處罰924人次，沒收非法木材282立方米，為國家、集體挽回直接經(jīng)濟損失135萬余元;成功調解處置各類糾紛23起，其中涉林糾紛16起;受理各級批轉信訪件28件次，其中已辦結回復24件次。

　　一是林地清整工作全線鋪開并在不斷擴大戰(zhàn)果。自去年年底最高人民法院《關于審理破壞林地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》出臺后，尤其是今年3月份以來，分局各股所以主人翁的姿態(tài)、主力軍的優(yōu)勢積極主動參與林地清理整頓活動，嚴格按照縣兩辦34號文件的統(tǒng)一部署，深入基層，主動配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各林業(yè)站做好林地管理有關法規(guī)政策的宣傳工作和非法占用林地情況的摸底調查建檔工作，為全縣林地清整活動取得實效打下堅實的基礎，同時也為嚴厲打擊處理非法占用林地、改變被征用林地用途的違法犯罪行為提供了第一手材料。刑偵股、團結所、梅田所和治安股發(fā)揚敢為人先、勇于碰硬克難的精神，已先后立案查處非法占用林地案件21起，處理違法人員29人次，罰款或征收林地恢復費共計16萬元，為本局其它股所拓寬執(zhí)法領域進軍林地清整起到示范榜樣作用，也在當?shù)仄鸬搅溯^大的震懾作用。

　　二是破案攻堅戰(zhàn)成效顯著。根據(jù)省森林公安局5月11日電視電話會議精神及市森林公安分局“郴森公[xx]24號”文件的具體安排部署，5月16日，我局召開“破案攻堅戰(zhàn)”動員大會，標志著以“打團伙，挖窩點、破大案”為重點的破案攻堅戰(zhàn)在我縣正式拉開序幕。會后，分局各實戰(zhàn)單位精心組織，周密部屬，打破股所界線，有效地整合警力。全體參戰(zhàn)民警全心身地投入，快速行動，摸底子，勘現(xiàn)場，取證據(jù)，求實效。局領導以身作則，既運籌帷幄當指揮員，也沖鋒陷陣帶頭深入基層跟班跟案，扎實有效地進行破案攻堅。團結所配合刑偵股快速偵破了劉軍成等3人團伙盜伐林木案，治安股與近城所合力查破了蔣國政、蔣細毛團伙盜伐林木案?；顒悠陂g，全局共立森林刑事案件13起，搗毀盜伐林木犯罪團伙3個，受理查處林業(yè)行政案件135起，處理違法人員145人次，為國家挽回經(jīng)濟損失34萬余元，介入調查調解信訪案件5起，破案攻堅戰(zhàn)取得顯著成效，實現(xiàn)了內強素質、外樹形象、依法創(chuàng)收有新突破的“三贏”。

　　三是“綠盾行動”正緊張有序地開展。目前，各單位正按分局既定方案和11月13日縣委縣政府牽頭召開動員大會的具體部署扎實有效地推進“綠盾行動”，不斷擴大戰(zhàn)果，并表示要將正確的“榮辱觀”和法治理念具體到專項行動當中，以工作扎實、作風過硬、成效顯著為榮，以敷衍塞責、事不關己、無所作為為恥，要以優(yōu)異成績回報上級主管部門和各級黨委政府為落實國辦發(fā)42號文件解決森警編制、經(jīng)費而付出的艱辛，力求通過為期一個多月的攻堅，破獲一批破壞林地和野生動物資源的森林刑事案件，辦理一批林業(yè)行政案件，抓獲一批涉案犯罪嫌疑人，依法處理一批違法人員，打出森林公安的警威，凈化木材流通領域林政管理秩序和規(guī)范林地審批、使用管理，切實保護我縣林地和野生動物資源的安全。

　　xx年，我局在正常開展自身業(yè)務工作的同時，還按照縣政府的統(tǒng)一安排部署，抽調警力近400人次，順利完成了春節(jié)前后、兩會期間城關鎮(zhèn)文明北路防“兩搶一盜”的治安巡邏任務和一次一級保衛(wèi)工作;多次參與非法小煤礦安全生產(chǎn)的整治活動;抽調專門警力進駐天塘、莽山鄉(xiāng)片開展了為期三個月的“打彩禁賭”活動，積極參加“治爆緝槍”行動，在這些全縣性的專項活動中，森警發(fā)揮了不可替代的作用，為全縣社會政治穩(wěn)定大局做出了應有的貢獻。

　　四、抓防火、保穩(wěn)定，維護全縣生態(tài)安全

　　眾所周知生態(tài)安全的大敵是森林火災，森林防火的關鍵在于預防，為此，去冬今春期間，我局在總結推廣以往經(jīng)驗的基礎上，緊扣宣傳教育、預測預報、隱患排查和火源管理等四個環(huán)節(jié)，嚴格落實“預防為主，積極消滅”的方針，積極探索創(chuàng)新預防措施、領導責任落實機制、火源管理制度。一是“一抓二查三到位”，森林防火責任不斷落實?！耙蛔ァ本褪且话咽直仨氂H自抓;“二查”就是查當前森林防火工作是否有安排、研究、部署，查森林防火工作的責任是否落實;“三到位”就是在開展森林防火工作當中，領導要到位，組織要要到位，措施要到位。對此，由我局牽頭，先后6次以縣委縣政府的名義召開森林防火專題會議予以部署、強調，并經(jīng)常不定期地下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場督促、檢查、落實。二是宣傳教育有力，全民防火意識不斷提高。堅持用教訓教育人，用言行感化人，突出高火險天氣、重要節(jié)假日和山火頻發(fā)地段等重點時段、重點區(qū)域，采取印制森林防火通告、下發(fā)文件通知、召開緊急會議、刷寫宣傳標語、出動巡宣傳車等形式，大張旗鼓地宣傳防火撲火常識及相關法律法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，共下發(fā)文件8次560份，召開會議13次，印發(fā)通告10000份，書寫或刷新標語352條，出動宣傳車135臺次。三是完善聯(lián)防機制，信息共享，攜手共建防火墻。本著“內防為主、積極聯(lián)防、團結互助、保護森林”的原則，加強邊界護林聯(lián)防工作的領導，加大工作力度，積極開展聯(lián)防活動，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗，落實防范措施，森林火災火警得到有效控制。四是積極組織開展“三無創(chuàng)優(yōu)”活動，森林防火工作措施不斷創(chuàng)新。2月始，在全縣范圍內組織開展森林火災“三無創(chuàng)優(yōu)”活動，我局森防股、各基層派出所積極參與，主動配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場采取過硬措施，防微杜漸，著力實現(xiàn)無死群傷事故，無火燒連營，無重大森林火災的“三無”目標，爭創(chuàng)全國、全省森林防火優(yōu)秀單位，并取得了前所未有的實效：xx年11月20日至今，全縣境內共發(fā)生森林火警火災16起，其中火警7起，火災9起，過火總面積289公頃，其中受害森林面積145公頃。與去年同期相比，森林火警火災發(fā)生次數(shù)下降了56%，但受害森林面積上升了19%，森林火警火災案件的查處率為92%。

　　五、抓基層、打基礎，民警苦練基本功

　　為期三年的以“抓基層，打基礎，苦練基本功”為主要內容的森林公安基層基礎建設工程活動，自3月份啟動以來，我局通過調查研究，宣傳發(fā)動，安排部署，在短短的幾個月內也取得了一定的成績。

　　一是提高了思想認識，切實增強了抓緊抓好“三基”工程建設的責任感和緊迫感。全局上下深刻地認識到，抓基層、打基

　　礎、苦練基本功，是森林公安基層基礎建設在整個森林公安工作和隊伍建設中所處地位、作用的內在要求，是適應新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)，進一步加強和改進森林公安基層基礎工作的客觀需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀，推動森林公安工作長遠發(fā)展進步的必然抉擇。分局、各股所自覺把“三基”工程建設擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，貫穿于森林公安工作和隊伍建設的全過程，積極主動、扎扎實實地抓緊抓好“三基”工程建設。

　　二是主動研究新情況、新問題，積極探索新思路、新辦法?！叭惫こ探ㄔO剛啟動，局領導及“三基”辦工作人員就深入基層對我縣森林公安工作和隊伍建設中存在的不適應問題、基層基礎工作的現(xiàn)狀和存在的薄弱環(huán)節(jié)進行調研，確立了基層基礎工作“堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新”的工作思路，真正以與時俱進的精神審視自己，力求以改革的精神加強和完善自己，用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，推動基層基礎建設不斷取得新的發(fā)展進步。為此，分局、各股所制定了切實可行的工作方案，并付諸行動。

　　三是從實際出發(fā)，因地制宜，先易后難;分類指導，典型帶動，穩(wěn)步推進。從完善制度、規(guī)范考評機制入手，切實提高“三基”工程建設水平。分局、各股所對已有的制度、規(guī)范進行一次全面的梳理，對于被實踐證明的行之有效的制度、規(guī)范，毫不動搖地予以保留、堅持;對于不適應新形勢、新任務要求的和需要制定新的，及時進行了修改、完善和制定。同時，狠抓制度、規(guī)范的貫徹執(zhí)行，確保令行禁止，切實維護制度、規(guī)范的權威性、嚴肅性，確?！叭换惫ぷ鞯捻樌_展。分局已將“三基一化”工作納入年度工作目標管理考核當中;已制定出臺了以提高應知應會“基本知識、基本技能、基本體能”為重點的訓練、培訓大綱?？紤]各基層派出所發(fā)展不平衡，基層基礎狀況千差萬別，基層基礎建設不搞“一刀切”。為此，分局通過深入的調查研究，吃透上情、掌握下情，真正把各項決策、部署同各基層的實際緊密結合起來，區(qū)別對待，因情施策，切實增強基層基礎建設的針對性、實效性，采取“先易后難，分類指導，典型帶動，穩(wěn)步推進”的方法開展“三基一化”工作。3月，進行人事微調，實現(xiàn)警力向基層充實;分局機關對民警辦公、活動場所進行了亮化、美化、凈化，令人耳目一新;投入近20萬元規(guī)范了全局所有警用車輛的外觀制式和購買添置了一臺“獵豹”辦案車輛;8月，刑偵股發(fā)揚敢為人先的精神，擠用有限的包干經(jīng)費將所有舊的辦公設施更換一新，為分局“三基一化”建設增添了亮點;10月中旬，在市分局和縣林業(yè)局的大力支持下，無房派出所建設工作取得了突破性進展，白石渡派出所“無房派出所建設”的申報工作與縣公安局同步運行進行申報成功;一年來，梅田派出所結合“等級評定”工作，克服包干經(jīng)費緊缺等困難，完善各種規(guī)章制度，進一步規(guī)范警務運行機制，提高“見警率”，增加服務意識，努力做好“無米之炊”，同時開動腦筋，想方設法籌集資金，印發(fā)警民聯(lián)系卡，制作警務圖懸掛于醒目處，開設法規(guī)宣傳專欄，修繕美化辦公住宿場所，為我局開展“三基一化”工作起到了很好的示范、帶動作用。莽山派出所積極主動爭取政策，嚴格按照公安部的要求，率先完成派出所外觀標識改造建設，成為莽山旅游區(qū)的又一道靚麗的風景線。

　　在xx年年，要突出做好以下幾項工作：一是乘勢而上，集中時間、警力和精力，不斷擴大林地清整活動戰(zhàn)果，有效遏制非法占用林地案件的發(fā)生，確保林地資源安全。二是扎實有序地將“綠盾行動”推向縱深，力求打出聲威，打出實效。三是按照既定方案，克服“等靠要”思想，穩(wěn)步推進“三基一化”工作，確保各項任務按質完成。四是積極引導全局民警，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力拓寬工作思路，力爭各項工作有新突破。五是進一步加強隊伍建設，切實抓好民警訓練培訓任務的落實工作，繼續(xù)深入開展榮辱觀教育活動，努力提高隊伍整體素質，以推動各項業(yè)務工作上臺階。

　　第三篇：公安個人總結

　　在林業(yè)建設和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年里，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，堅持以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握維護生態(tài)安全和林區(qū)治安穩(wěn)定的總要求，堅持政治建警、規(guī)范強警，依法治火、科學防火，狠抓落實、完善機制，加大投入、夯實基礎，全面提升隊伍管理水平和執(zhí)法辦案水平，切實為我縣生態(tài)建設事業(yè)和促進人與自然和諧作出積極的貢獻。

　　一、抓落實、促規(guī)范，提升隊伍管理水平

　　加強領導，多請示，勤匯報，重協(xié)調，深入貫徹落實國辦發(fā)42號《通知》和市長專題會議精神，切實解決我局民警編制和經(jīng)費問題，提升管理水平，成為今年年初各項工作的重之重。分局領導層先后6次召開專題會議，深刻領會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機關貫徹落實國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀要的精神實質，結合我縣實際，著眼長遠，研究討論貫徹落實這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關領導和有關部門匯報，引起了縣分管領導的高度重視，得到了林業(yè)、編辦、財政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制核定、定編定崗等工作平穩(wěn)順利地完成，3月，森林公安經(jīng)費正式納入縣財政預算，民警工資直接由財政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員為落實這一政策，在分局的統(tǒng)一領導下，做了大量的具體而細致的工作，按質按時完成了上級森林公安機關交辦的機構設置、人員編制、裝備基礎、經(jīng)費來源、公務支出現(xiàn)狀、民警個人信息等相關情況信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、整理、上報工作，積極配合分局領導層深入基層切實加強民警思想政治工作和政策引導，并就民警思想現(xiàn)狀、經(jīng)費預算和范圍及歸口管理等問題訪談調研，及時掌握了民警思想動態(tài)，糾正了一些認識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強各項業(yè)務工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團員帶頭發(fā)揮政治優(yōu)勢，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”、《禁酒暫行規(guī)定》和各項規(guī)章制度，保證隊伍穩(wěn)定，以實際行動促進《通知》的落實。莽山派出所12名民警工資待遇的一并解決，不僅解決了他們的后顧之憂，調動了工作積極性，同時也為整合我局警力提供了條件?？傊?，森林公安經(jīng)費和編制的順利解決，為進一步加強我局隊伍的正規(guī)化建設，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序三大職能，更好地服務林業(yè)事業(yè)大局奠定了良好的基礎。為分局順利進入11月份起的全省機關事業(yè)單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業(yè)局的工作壓力，加快了進程。

　　編制問題、經(jīng)費問題的順利落實解決，消除了民警的后顧之憂，“三查三治”活動的扎實開展，純潔了民警的思想，著力解決了少數(shù)民警中存在的人民群眾反映強烈的特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進一步規(guī)范了依法行政、執(zhí)法辦案行為，為提升隊伍正規(guī)化建設提高了強有力的政治和紀律保證。

　　二、抓教育、樹新風，強化職業(yè)道德規(guī)范

　　揚帆正趕上風順。3月24日，公安部“公政治[xx]166號”《關于在全國公安機關組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發(fā)后，分局上下，全體民警自覺地通過黨報黨刊、電視、網(wǎng)絡等媒體查閱“八榮八恥”具體內容、觀看相關主題教育片、進行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發(fā)隨身小卡片常學?？椿蛑谱餍麄髋茟覓煊谛涯刻幍榷喾N喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實到行動，體現(xiàn)在工作中。多數(shù)股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結合起來，進一步打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎，增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結合起來，進一步提高民警的業(yè)務素質、專業(yè)技能和思想道德素質。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來，深入整改思想，解決現(xiàn)實問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”新時期人民警察精神得到了進一步的弘揚，民警進一步明確了“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認識，增強了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實踐者和推行者，積極作為，以個體的形式出現(xiàn)，以整體的形象示人，為促進森林公安內部的進一步和諧、森林公安形象的進一步好轉、林區(qū)良好社會風尚的進一步形成做出積極的貢獻。

　　第四篇：公安個人總結

　　為推進公安機關黨風廉政建設和隊伍建設，加強警風行風建設，開創(chuàng)派出所工作新局面。我所根據(jù)縣局《開展“三項排查”、“三個專項治理”活動的實施方案》要求，結合當前正在開展的社會主義法治理念教育活動和“三基”工程建設，嚴密組織、嚴格要求，在全體民警中深入開展了“三項排查”和“三個專項治理”活動，現(xiàn)將本人在這次活動中學習和排查情況以及心得體會的自我總結如下：

　　認真學習，提高認識。本人在開展“三項排查”和“三個專項治理”工作中，注重搞好三個結合：一是與學習貫徹周永康部長在全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議上的重要講話精神相結合，深刻認識開展“三項排查”和“三個專項治理”重要意義;二是與開展“社會主義法治理念”教育和“立警為公、執(zhí)法為民”教育相結合，清醒認識公安隊伍中存在的執(zhí)法不公、不嚴、不廉等問題，增強開展“三項排查”和“三個專項治理”工作的責任感和緊迫感;三是與基層基礎建設相結合，學習人民警察法、刑法、刑事訴訟法、治安處罰法等基本法律和內務條令、“五條禁令”、“四個堅決”等紀律條規(guī)，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　重點排查、堅決整治。本人對照“三項排查”和“三個專項治理”的內容，邊查、邊治、邊建，結合日常工作工作實際，排查個人在工作和生活中是否存在特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施問題，違反規(guī)定扣押、查封、凍結、沒收財產(chǎn)和違反規(guī)定責令停業(yè)、吊扣證照問題，亂收濫罰、插手經(jīng)濟糾紛、公路“三亂”、貪贓枉法、索賄受賄等問題和違反規(guī)定參與經(jīng)商辦企業(yè)、參與經(jīng)營娛樂場所、參與礦產(chǎn)投資入股以及在行政審批、政府采購等過程中的商業(yè)賄賂行為、涉黑涉惡和涉毒涉賭、為黑惡勢力充當“保護傘”等問題。通過排查，發(fā)現(xiàn)本人在待人接物和工作中確實存在工作方式簡單，有時因個人情緒的原因而態(tài)度粗暴等“冷硬橫推”問題。本人堅持有什么問題就整改什么問題的原則，再次認真學習“三個代表”重要思想和“立警為公、執(zhí)法為民”思想及“八榮八恥”，端正思想，提高認識，切實轉變作風，使個人形象更好、作風更正，工作更好。

　　今后，我要把“三項排查”、“三個專項治理”做為長效機制機制來抓，定期不定期地開展自查工作，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為目標，鄭重向組織和單位承諾，在今后的工作和生活中一定要遵紀守法，嚴格、公正、文明執(zhí)法，關心群眾疾苦，熱情為民辦事，堅決杜絕特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象，樹立人民警察的良好形象。

　　第五篇：公安個人總結

　　20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。不知不覺一年的工作已經(jīng)結束，雖然經(jīng)歷過許多工作上的酸甜苦辣，坎坷與不平，但是也是收獲頗多的一年。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

　　一、思想認識有了進一步提高。

　　(1)是認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入學習黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。

　　(2)是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。

　　(3)是進一步加強公安業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習，做到不僅熟悉公安業(yè)務工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

　　(4)是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認真落實好公安部“五條禁令”“九要九不要”，等各項規(guī)定，做一名合格的人民警察。

　　二、完成各項業(yè)務工作，充分發(fā)揮了領導參謀助手作用。

　　20xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作，在部門領導的正確指揮下，領導我們前進的方向，督促我們行動的準則。努力學習，搞好本職工作。在做好本職工作的同時，做好一些有益的閑雜事情，打掃衛(wèi)生，澆花水，有關辦公區(qū)的安全檢查，群眾來人來訪以及詢問，都做到熱情的將解，曉之以理，動之以情。特別在節(jié)假日，包裹、信件、掛號、郵遞特別多，工作繁忙，常常加班加點，顧不上休息，做好和完成本職工作任務。

　　三、工作上嚴格遵守“政治堅定，忠于國家，勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結協(xié)作，品行端正”的國家公務員規(guī)范。

　　切實做到：“不讓辦事的人員在我這里冷羅;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓群眾利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這里壓延誤;不讓工作機密在我這里泄漏;不讓影響團結的言語在我身上出現(xiàn);不讓違法違紀行為在我身上發(fā)生?！逼綍r團結同事和睦相處，積極上進，虛心學習，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人為樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調解制止他人參賭，打架斗毆。勸人從善，發(fā)揚社會主義新風尚，做人誠實，辦事守信。學法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。

　　四、20xx年11月4日，被公安局局黨委研究決定，調整到新的工作崗位，裝備財務處工作。

　　在本處內務會議上，汪領導交待本人工作安排，局機關內務事宜。大院花草、樹木，以及與保安配合，協(xié)作的事情，辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品，安全維護、維修等事項的管理工作。領導交待：工作中的事情，維修的過程，報銷，到倉庫保管員郭姐那里領一本筆記本，做好事情的記錄，維修事項記錄。對所做的工作及時督促，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，處理問題;協(xié)助領導工作，當好領導的參謀助手。

　　五、對機關事務管理工作的認識和改進的方向。

　　有人認為搞機關事務后勤工作沒出息，做些雞毛蒜皮的事情;也有人說，干后勤工作的人，大事干不來，小事又不原意做，等等，如此之類的話言，讓人受不了。我不在乎，人貴自知之明，我沒有多大才能，就這點能耐，知足者常樂。

　　勞動是件光榮的事情，后勤是服務性很強的工作，勞動有什么不對?沒有工人燒磚燒瓦，怎么蓋高樓大廈;沒有農民挑大糞，那有糧食蔬菜生產(chǎn)，那有大豐收;沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。莫因善小而不為之，千里之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心于你，對不起你。

　　淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務于人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業(yè)。成為一名脫離低級趣味的人;成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，人民公仆的高標準嚴格要求自己。

　　得道不分先后，心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事，為人民服務作貢獻，從現(xiàn)在做起，敢當革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發(fā)給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。

　　要搞好機關事務后勤工作，不僅要摯著、熱情、真誠;還要有主人翁的精神，先苦后甜，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。發(fā)揚集體主義，團隊協(xié)作精神，以博愛、仁慈、善良之心對待他人，打動他人，感化他人，以心換心，我為人人，人人為我的思想，終究，別人才不會埋怨你，別人才不會虧待你。學會忍讓、奉獻、普渡眾人，一個人的力量是有限的，十個人的力量超過一個人的力量;三個臭皮匠，抵個諸葛亮;團結就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉變?yōu)樾袆泳碗y。體現(xiàn)于工作、生活、學習之中，學會使用在機關事務后勤工作中的點點滴滴。為服務人群，創(chuàng)造和諧社會作出新的貢獻。

　　不要與他人攀比，比要見利忘義，走 后 門，走歪門邪道，不要做金錢的奴隸，在和諧社會中，吃苦在前，享樂在后，模范遵守規(guī)章制度，講事實，擺道理，遵循自然規(guī)律。我們的工作就會一天比一天好，事業(yè)就會逐步繁榮起來。

　　“兵馬未行，糧草先動?！睓C關事務后勤工作不容忽視，對保障公安工作和隊伍建設有著種要的意義。現(xiàn)階段的裝備財務處的任務非同尋常，找準裝備財務工作的切入點，因地制宜，真抓實干，全力推進機關事務后勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設又快又好發(fā)展。

　　六、不論在警令部，還是在裝財處，都是本地區(qū)公安局的人，要事事刻刻牢記自己是一名人民警察，國家公務員，不要偏離行動的準則和方向。

　　不論在那個部門和單位，做什么樣的事，都在為本地方公安局，爭一份榮譽，爭一份光彩，為公安事業(yè)添磚加瓦。在工作上，各人的情況不同，能力有大小，不論大小事情都要盡職盡責，努力工作，切實履行好自己的權利和義務，為保障公安機關事務后勤工作和社會責任，積極回應，滿足群眾不斷增長的物質，文化生活，對公安后勤工作的新期待，新要求，努力構建平安，和諧大理提供更多，更好的服務。

　　以上就是本年度個人工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有很多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，爭取取得更好的成績。