創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文模板

說到寫工作總結(jié)可能很多人都會很苦惱，因為我們大多數(shù)時間里都是學(xué)習(xí)專業(yè)知識，而不是如何寫好一份工作總結(jié)。事實上工作總結(jié)十分重要，一份好的工作總結(jié)可以幫助你楊帆起航，走上人生的巔峰。下面就是小編給大家?guī)淼膭?chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板，希望能幫助到大家!

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板(1)

為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)縣活動辦公室《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創(chuàng)組辦〔20〕8號要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現(xiàn)將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下：

一、強化組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，推行承諾制建設(shè)長效機制

以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進機關(guān)作風(fēng)、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設(shè)和先進性建設(shè)的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導(dǎo)支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進行督查與指導(dǎo)。除兩名流動黨員在外務(wù)工原因，開展承諾有困難，經(jīng)黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結(jié)合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結(jié)和集體權(quán)威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)客商，解決客商在生產(chǎn)、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實事、服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會等方面作出承諾。強化督查與指導(dǎo)，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。

三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實施程序組織實施。以科學(xué)承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務(wù)員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作

與村黨支部、社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結(jié)對，共過組織生活、共促隊伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助村古寨古道探險游、村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設(shè)，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板(2)

自20年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，縣總工會按照縣委的工作安排，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，發(fā)揮優(yōu)勢，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中努力作為，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進工運事業(yè)跨越發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

縣總工會黨組下設(shè)1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，成立了以常務(wù)副主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部室配合抓、全體黨員干部齊參與的工作機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，并在工作中落實各項承諾，黨組織的戰(zhàn)斗力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;通過深入開展“喜迎十九大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越、實現(xiàn)新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經(jīng)濟跨越趕超的能力進一步提升。

二、主要成效

1、黨員干部素質(zhì)進一步提升。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺加強治理論與學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，形成了工會組織緊貼實踐創(chuàng)先進、廣大會員立足本職爭優(yōu)秀的良好創(chuàng)爭局面，全體黨員干部的政治敏銳性和鑒別力進一步增強，參與經(jīng)濟工作、處理社會事務(wù)、應(yīng)對復(fù)雜局面等方面的能力進一步提升。

2、黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設(shè)年”活動，扎實推進是“五個基本”“七個體系”建設(shè)，建立健全黨組議事決策、黨務(wù)政務(wù)公開、干部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設(shè)考評等制度;通過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、作用發(fā)揮、社會管理、群眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務(wù)承諾公之于眾，讓工會干部展示形象，讓職工群眾評判監(jiān)督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，圍繞改進服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，亮出服務(wù)承諾，引導(dǎo)工會干部在服務(wù)一線、服務(wù)職工中發(fā)揮示范作用。通過以各種活動為載體，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。

3、工會影響力進一步擴大。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會結(jié)合自身特色，以開展“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?？h總工會深入企業(yè)、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線開展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會重點工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。

4、推動科學(xué)發(fā)展的能力進一步提高。

兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設(shè)進程，著力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務(wù)標兵”“科技成果創(chuàng)新”評比活動，挖掘和培養(yǎng)一批技術(shù)能手和創(chuàng)新標兵，不斷增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模范，在全社會大力營造尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模的氛圍。通過典型帶動、示范引領(lǐng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工在全縣經(jīng)濟跨越趕超中建功立業(yè)。

三、主要做法

(一)精心組織，周密部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，工會服務(wù)黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續(xù)發(fā)展的需要?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署以后，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，并對縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專題研究和安排部署。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務(wù)副主席任組長，黨組成員、任副組長，各部室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協(xié)調(diào)工作。

二是精心制定方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合縣總工會實際，制定了《縣工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍擴大到全體工會干部和全縣職工，進一步明確了活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、提高效能為主題，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為載體，廣泛征求各基層工會和職工代表意見，向職工群眾作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。工會全體干部立足崗位爭優(yōu)秀，積極參加創(chuàng)建先進單位、爭當先進個人活動，并號召全縣職工群眾廣泛參與，學(xué)習(xí)先進，建功立業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設(shè)”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確推動工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會工作，以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(二)注重實際，務(wù)求實效，努力實現(xiàn)工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展

1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會凝聚力。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業(yè)法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎(chǔ)性工作，切實推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的持續(xù)發(fā)展。兩年共完成組建家，發(fā)展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務(wù)工人員逐年增多、職工分布范圍廣、勞務(wù)糾紛案件數(shù)量大、職工服務(wù)任務(wù)重的實際，拓展工作思路，在外出務(wù)工人員相對集中的北京、浙江玉環(huán)，建立工會組織和職工服務(wù)中心，為外出務(wù)工人員提供職工權(quán)益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。

2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動科學(xué)發(fā)展。

深入實施職工創(chuàng)新工程。為最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新跨越，縣總工會在全縣范圍內(nèi)開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業(yè)單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業(yè)單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規(guī)模以上企業(yè)參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20年勞動競賽情況被制成11期專題片，在縣電視臺進行了為期一個月的展播，湖北衛(wèi)視五一新聞對我縣勞動競賽情況進行了專題報道。

強化職工活動陣地建設(shè)。以“職工書屋”建設(shè)為打造職工文化陣地的主要舉措，通過向上爭取與向內(nèi)挖掘多措并舉的方式，加大“職工書屋”建設(shè)步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉(zhuǎn)機制，充分發(fā)揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養(yǎng)創(chuàng)造載體?，F(xiàn)已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業(yè)工會把企業(yè)文化和職工文化建設(shè)作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業(yè)興辦了企業(yè)報，匡通電子內(nèi)部刊物《揚帆》不僅在企業(yè)內(nèi)部得到好評，并成為該公司對外宣傳的重要品牌。

3、扎實做好維權(quán)維穩(wěn)，在維護職工合法權(quán)益中創(chuàng)先爭優(yōu)，促進社會和諧穩(wěn)定。

依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。兩年來共簽訂集體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資集體協(xié)商合同企業(yè)327家，覆蓋職工15324人;簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同企業(yè)38家，集體合同和工資集體協(xié)商合同均送審簽證。

著力抓好職工維權(quán)個案調(diào)處。為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，縣總工會一方面教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，另一方面加大職工維權(quán)個案調(diào)查處理辦度，積極協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權(quán)幫扶個案20多件，為外出務(wù)工人員討回賠償累計達到30余萬元。每件均取得較為滿意的效果。

4、堅持為職工群眾辦實事，在扶貧幫困中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進民生工程廣泛惠及職工。

扎實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229戶;籌措資金38萬元開展春節(jié)集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節(jié)籌集資金205500元，幫助223名困難職工子女如期入學(xué)。夏季深入大建設(shè)工地現(xiàn)場和部分企業(yè)開展送清涼活動，為高溫中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。

切實關(guān)愛女職工。召開了單親困難女職工(女農(nóng)民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業(yè)，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業(yè)和再就業(yè)工作。兩年來組織了83家企業(yè)通過集中招聘會和下鄉(xiāng)流動招聘的形式舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會，集中推出就業(yè)崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其提供了免費體檢和職業(yè)培訓(xùn);開展職業(yè)介紹534人次;開展家政服務(wù)員培訓(xùn)9場次，共培訓(xùn)家政服務(wù)員447人并全部實現(xiàn)就業(yè)，幫助一些下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

(三)在加強工會干部能力建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，工會服務(wù)發(fā)展的能力得到提升。

以建設(shè)“五型”工會為抓手，提高整體工作能力。我縣工會將建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型工會為重點，把學(xué)習(xí)、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結(jié)合起來，在全縣工會系統(tǒng)倡導(dǎo)勤學(xué)善思、與時俱進、服務(wù)為先、求真務(wù)實的觀念，進一步強化服務(wù)意識，規(guī)范辦事流程，嚴明工作紀律，創(chuàng)新工作思路，提高全縣工會干部的整體素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地推動全縣工作的開展和各項任務(wù)的落實。

以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20年開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會縣組建19個工作組，抽調(diào)39名工作隊員，走進126家企業(yè)，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發(fā)放問卷資料1000份，發(fā)放宣傳資料10000份，收集職工意見和建議56條，工會干部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20年以“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，走訪企業(yè)班組、走訪職工?？偣沧咴L企業(yè)32家，走訪班組、工地60個，贈送關(guān)愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入3.5萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工群眾的好評。

總的看，縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展比較順利，也取得了一定成效，但也存在著一些不容忽視的問題和不足：一是工作創(chuàng)新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況宣傳報道得少，典型經(jīng)驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續(xù)嚴格按照有關(guān)要求予以改進，進一步加大宣傳和督導(dǎo)力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學(xué)習(xí)促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。