學校教師教育工作總結(jié)范文精選5篇
教師要深入地學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論反思自我的教學實踐、指導(dǎo)自我的教學活動，在學習中深刻反思、認真消化、并付諸于實踐。一起來看看學校教師教育工作總結(jié)范文精選5篇，希望能幫助到大家!
學校教師教育工作總結(jié)1
班級管理異常是課堂管理是教師最頭疼的事之一，教師們(尤其是班主任)往往將很多的精力投入其中，以致于真正研究教學的時間被擠占了。許多教師覺得課堂管理很難，到底難不難呢?我想主要在于會不會，不能否認管理孩子應(yīng)當比管理成人壓力要小一些吧。新教師常有這樣的困惑：覺得如果一個教師課堂管理本事不足，有多大學問都沒用，因為你連課堂的安靜都辦不到，怎樣才能實現(xiàn)教學目標。班級管理中，課堂管理是基礎(chǔ)，沒有好的課堂管理，一切教育教學計劃都會落空。然而，現(xiàn)今的教師一般都沒學過課堂管理這門技術(shù)或功課。
許多教師在課堂管理上屢屢受挫，主要原因之一就是沒有搞清課堂是什么。課堂是教育教學和管理的匯集地，在古代沒有課堂管理，因為學生的學習目的很明確，態(tài)度很端正。都推崇“惟有讀書高”的論調(diào)，認為“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，正是基于這樣的學習態(tài)度，孔子的72學生，才會那么優(yōu)秀，他們哪個又是管出來的呢?
應(yīng)當說管理是今日教師的基本功。班額大，需要管;獨生子女的自我中心境節(jié)嚴重，很多教師的管理是被迫的;但要分清的是教育教學是慢功，管理是急活，缺乏管理本事的教師在學校里是很痛苦的。當班主任教師最能鍛煉教師的管理本事，教師如果沒當過班主任，教學一般也會有困難。
誰都明白，沒有適當?shù)墓芾?，就不能供給安靜的學習環(huán)境?？墒牵绻處熤v課有藝術(shù)、能吸引學生的話，那課堂管理就會容易得多。一般情景下最優(yōu)秀的教師不存在管理問題，他一開口，學生就會被吸引，那里就涉及到教師個人魅力的問題。
所以，好的管理有教育功能，好的教育教學也有管理功能。那怎樣進行課堂管理，我想應(yīng)當要注意以下幾個方面：
(1)、要把管理當作一門學問來研究。作為班主任管什么、不管什么，管到什么程度，誰來管，怎樣個管法的確需要認真思考，有很多年輕教師不敢管是因為不會管。這時的我們需要涉獵關(guān)于班級管理的各類書籍，比如《馬卡連柯全集》、《給教師的一百條提議》、《教育的藝術(shù)》，再如：《班主任之友》也是不錯的。
(2)、要有大局意識。首先要關(guān)注班里大多數(shù)人，不要被個別學生牽著鼻子走，不要忘記課堂的主要任務(wù)是教學，不影響他人不影響全班應(yīng)點到為止速戰(zhàn)速決，對于難纏的學生可先不理。
(3)、要遵循臺上管理，臺下教育的原則。如：批評時不能讓全班陪綁，最典型案例是遲到。
(4)、遵循先管理，后教育的原則。這時教師要注意工作重點是暫時息事寧人，穩(wěn)住局面，否則教師就可能陷進去。
(5)、對學生要有合理的期望。喜歡把學生管得服帖，這是一種機械論、景泰思維。班級管理和課堂管理“向管理不能要效益”，成長不是奉命完成的。認為不逼就不會成長，就不會思考，這是對人性的誤解和曲解，千萬不要以為學生的優(yōu)點都是“管”出來的。
(6)、合理分配精力。我們要把主要精力放在教學上來，衡量一個教師是否優(yōu)秀，一個重要的標準是看他們在管理方面的精力占多大比重，過大，顯然不行，因為教師不是官員，而是一個職業(yè)人員，越是忙于管理，離教師的本色越遠。
所以說課堂管理是一個很廣闊的需要研究的課題，它需要我們在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，再加點臨場的發(fā)揮，加點小智慧，動點小腦筋，僅有這樣我們課堂的生成性才會有所體現(xiàn)。
學校教師教育工作總結(jié)2
(一)能制定正確教學目標:平時教學中，不僅僅根據(jù)教學大綱的要求，更注重初三(4)班多數(shù)學生的學習基礎(chǔ)、水平來制定教學目標。根據(jù)我校實際情景，我把平時的教學目標要求定在中等偏下水平，重點資料適當提高，使較尖的學生能取得優(yōu)秀成績，對于基礎(chǔ)太差的學生，對他們的復(fù)習目標只要求到達教學大綱的最基本的要求，強調(diào)熟記重要的概念、定理、公式等基礎(chǔ)知識，并能掌握基礎(chǔ)題的基本解法。經(jīng)過努力，使全班學生的數(shù)學成績均有所提高。
(二)寓復(fù)習于平時教學過程中:為了完成初三兩本書的教學任務(wù)，又要減輕學生在集中復(fù)習時間的負擔，我把復(fù)習資料有計劃地分散在平時學習中。從初三開始教學就有目的地回顧總結(jié)。復(fù)習了與初三知識相關(guān)聯(lián)的初一、初二年級的重要數(shù)學知識，結(jié)合教材，因勢利導(dǎo)進行復(fù)習。如在講特殊的三角函數(shù)值得計算時就出了一道這樣的數(shù)學題，求|1-√3|+1-tan60°+(tan30°)°的值，這時就復(fù)習了絕對值、零次冪等基礎(chǔ)知識。平時在課堂復(fù)習、提問、小測驗中有目的的檢查復(fù)習初一、初二等知識點。這樣做能使初一、初二等已學過的重要知識反復(fù)在學生頭腦中出現(xiàn)，能夠減少遺忘率。
(三)編寫切合學生實際的訓(xùn)練題:目前我校初三學生每人手中均有《一課一練》、《堂堂練》、《試題寶典》、《復(fù)習點要》等學習資料，這些資料中如《一課一練》和《復(fù)習點要》基礎(chǔ)知識偏少，較難的題目偏多，解題方法著重技巧性而不突出基本思路和方法，總的情景是要求偏高、偏深，脫離學生的實際，也不貼合中考的學習要求。所以平時在備課中我注意重點備好學生的練習及復(fù)習訓(xùn)練題。布置作業(yè)做到了有布置就必須有批改，提高了學生的作業(yè)質(zhì)量.自編習題要求中等偏下，多數(shù)題目是基本訓(xùn)練，重點題型反復(fù)訓(xùn)練，逐步提高，到達了預(yù)期的教學效果。
(四)注重課堂教學信息的及時反饋和矯正:由于初三(4)學生之間思維的差異及基礎(chǔ)知識掌握的差異異常大，給課堂教學帶來了很大的難度，所以課堂教學必須從學生實際水平出發(fā)，分層次、有針對性地進行復(fù)習指導(dǎo)，最終使不一樣層次的學生經(jīng)過復(fù)習學習到達不一樣水平。所以我在課堂教學中，注重了解學生的思維過程，對于學生回答的問題要進一步追問，對學生做的選擇題和填空題的答案要進一步追問為什么。課堂教學中對學生的練習及時給予進取的評價，提高學生的內(nèi)驅(qū)力，同時及時矯正學生中存在的問題，這樣既加深了對知識的理解，同時又使學生及時糾正錯誤，到達復(fù)習的基本要求。
學校教師教育工作總結(jié)3
課堂教學歷來被稱為“遺憾的藝術(shù)”，每位教師都會有這樣的教學體驗：教案初成，往往難以發(fā)現(xiàn)毛病，下課結(jié)束，教學設(shè)計的疏漏之處不找自見。再優(yōu)秀的教師，再成功的教學，也難掩瑕疵，所以教師必須對自我的課堂教學進行自我反思。自我反思既是教學過程的一個必要環(huán)節(jié)，是提高教學效益的重要途徑，又是教師積累教學經(jīng)驗的有效方法。不斷進行教學反思，能夠獲得寶貴的經(jīng)驗、教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)新問題，激發(fā)教師把教學實踐提升到新的高度，實現(xiàn)教師的自我超越。進行課堂教學自我反思，要能夠從以下幾方面入手。
一、在教學實踐中自我反思
教師在每一堂課結(jié)束后，要進行認真的自我反思，思考哪些教學設(shè)計取得了預(yù)期的效果，哪些精彩片斷值得仔細咀嚼，哪些突發(fā)問題讓你措手不及，哪些環(huán)節(jié)的掌握有待今后改善等等。同時，認真進行反思記載，主要記錄三點
(1)總結(jié)成功的經(jīng)驗。每堂課總有成功之處，教師要做教學的有心人，堅持把這種成功之處記錄下來并長期積累，教學經(jīng)驗自然日益豐富，有助于教師構(gòu)成自我的教學風格。
(2)查找失敗的原因。無論課堂的設(shè)計如何完善，教學實踐多么成功，也不可能十全十美，難免有疏漏之處，甚至出現(xiàn)知識性錯誤等。課后要靜下心來，認真反思，仔細分析，查找根源，尋求對策，以免重犯，使教學日臻完善。
(3)記錄學生情景。教師要善于觀察和捕捉學生的反饋信息，把學生在學習中遇到的困難和普遍存在的問題記錄下來，以利有針對性改善教學。同時，學生在課堂上發(fā)表的獨到見解，?？赏貙捊處煹慕虒W思路，及時記錄在案，師生相互學習，能夠?qū)崿F(xiàn)教學相長。
二、在理論學習中自我反思
教師要深入地學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論反思自我的教學實踐、指導(dǎo)自我的教學活動，在學習中深刻反思、認真消化、并付諸于實踐。先進的理論往往能讓我們感覺到“山窮水盡疑無路”、“柳暗花明又一村”，使我們的教學進入新的境界。沒有深厚的理論素養(yǎng)和豐富的知識儲存，是不能登堂入室、到達高屋建瓴的教學境界的。蘇霍姆林斯基就這樣要求他的教師：“讀書，每一天不間斷地讀書”，“不斷補充其知識的大?！保J為，這樣，“襯托學校教科書的背景就寬了”，課堂教學效率的提高就更明顯。
三、在相互借鑒中自我反思
教師之間，多開展相互聽課、觀摩活動，不但能夠避免閉目塞聽、孤芳自賞而成為“井底之蛙”，并且能夠使我們站在“巨人的肩膀”上高瞻遠矚。只要有可能，不要放過聽課的機會，不要放過一些細節(jié)。除了要多爭取觀摩別人的課堂教學，還要研究特級教師、優(yōu)秀教師的課堂實錄，從課堂結(jié)構(gòu)、教學方法、語言表達、板書設(shè)計、學生情景、教學效果等各方面，客觀、公正評價其得失。教師對所聽和觀摩的每一堂課都要研究、思考、探討，并用以反思自我的教學，進行揚棄、集優(yōu)、儲存，從而走向創(chuàng)新。
學校教師教育工作總結(jié)4
在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我校一年來以課程改革為中心，以課堂教學研究、教師隊伍建設(shè)為基本點，切實增強改革意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，不斷提升教育教學質(zhì)量，確保學校教育教學工作有序、高效地向前發(fā)展。
一、優(yōu)化教學管理，提升工作有效性
教育教學是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，真正提高教育教學質(zhì)量必須做到腳踏實地，扎扎實實地加強學校各項管理，抓好每個細節(jié)。
1、按照教育部課程設(shè)置方案和我省課程計劃有關(guān)要求，根據(jù)實際情景，我校制定了課程實施方案，開齊開全課程。在具體執(zhí)行過程中努力做到保證課程設(shè)置的完整性，保證學年安排不隨意變更，保證各類課程授課總時數(shù)。
2、學校制定并完善了一系列制度，經(jīng)過不定期抽查和分階段普查相結(jié)合的形式，檢查每位教師的教案、作業(yè)批閱、聽課筆記、學生成績考核等，將評比結(jié)果做為評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。加強課堂教學的跟蹤，堅持聽課、評課制度，及時與教師交流，提出指導(dǎo)性意見，解決教與學中的各種問題與困難，促使教師改善和提高。
3、面向全體學生，因材施教，最大限度地激發(fā)學生學習的進取性、主動性。注重學生作業(yè)質(zhì)量，統(tǒng)一規(guī)范作業(yè)格式，大力提倡分層練習。
注重學生發(fā)展性評價及學生本事培養(yǎng)。對學生作業(yè)情景進行教師、家長、學生的互動評價
二、強化校本培訓(xùn)，促進教師發(fā)展
1、以活動為載體，強化師德師風建設(shè)
學校以師德建設(shè)為核心，成立了以校長為組長的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加大師德考評力度，完善師德考評機制。開展了“塑師德，正師風，律師言，嚴師行”為主題的系列師德教育活動，在學生中開展問卷調(diào)查，了解教師教育教學情景。注重在師德交流上下功夫，發(fā)揮身邊先鋒模范作用，使廣大教師學有榜樣、趕有目標，構(gòu)成良好教風。
2、以校本培訓(xùn)為手段，促進師資水平提高
(1)學校將教師培訓(xùn)納入學校計劃，采取“走出去”、“請進來”，團體學習與個人自學相結(jié)合的辦法，加強與專家對話和橫向交流。一年來，我們派出了語文、數(shù)學、英語、科學等學科的教師分別到鄭州、新鄉(xiāng)、衛(wèi)輝市一小、二小等參觀學習，教師們觀摩了風格迥異、教學理念新穎的不一樣課例，傾聽教育專家的講座和點評。回校后學校組織聽課教師進行了翻版課展示并集中評課，使教師們了解了課改動態(tài)，更新觀念，反思自我的教學，受益匪淺。
(2)倡導(dǎo)學習之風，實現(xiàn)“自我完善”。充分利用學校現(xiàn)有的教學資源，提倡教師主動學習。結(jié)合工作實際，學習教育專著雜志，提高駕馭教材、處理教材的本事，對教育工作進行總結(jié)提高自我反思。
(3)發(fā)揮骨干力量，起示范引領(lǐng)作用。他們在學校擔任學科教研組長，成為教研活動中的中流砥柱，發(fā)揮著主干作用，隨時隨地組織組員開展備課、說課、課后延伸等教研活動，有利地創(chuàng)造了教師間互相關(guān)愛，互相幫忙，互相切磋、交流的工作環(huán)境，有效地提高了教師的教學本事。骨干教師負責對所帶教師的學習、備課、上課等進行具體指導(dǎo)。學期初開展骨干教師展示課，
(4)進取鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、學術(shù)研討活動，給青年教師供給更多的展示交流才華的機會，為青年教師的成長搭建平臺。組織青年教師開展了板書、硬筆書法、演講等教學基本功比賽，進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展。茹素君代表學校分別參加衛(wèi)輝市以及新鄉(xiāng)市書畫比賽獲得一等獎。琚洋、徐慶冉所作的公開課獲得鎮(zhèn)中心校優(yōu)質(zhì)課一等獎。
三、我校樹立了“學校是教研基地，教室是教研室，教師是研究者”的全新教研理念。以校為本，注重教研的資料和方式，從實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。
(1)、以改善常規(guī)環(huán)節(jié)為主，進行探索研究，學校對教案備寫進行了全方位的改革，采用互動式教案備寫，要求教師在備寫教案前，必須要從“備課標、備教材、備學生、備教學、備學法”等方面進行團體研討，
學校每周一組織一次教研活動，教研組長負責帶頭參與評課，解決學科重點問題，引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標準，并以隨筆、反思等多種形式提高自我的教學理論水平。這種研課活動既提高了教師個人的教學本事，又增強了教師間的凝聚力，使整個教研組成為一個充滿活力團結(jié)奮進的團體。
學校教師教育工作總結(jié)5
新課程實施以來，課堂教學改革也隨之大力開展，經(jīng)過觀摩學習和實踐，發(fā)現(xiàn)自我不會上課了，每節(jié)課后都有很多疑問和反思，和我有同感的教師很多。課堂資料豐富了，教學素材廣泛了，教學形式多樣了，課堂氛圍活躍了，學生參與進取了……問題是：該學的知識學生學會了嗎?我們課堂真的是有效課堂嗎?
教學中倡導(dǎo)學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的本事、獲取新知識的本事、分析和解決問題的本事以及交流與合作的本事。這些本來是無可厚非的，但不能理解成課堂形式的改變就是課改，就能成就有效課堂。
在我上師范的政治課堂里，教師繪聲繪色，抑揚頓挫，滔滔不絕，揮灑自如，我們也聽得如癡如醉。那時我特崇拜這位教師。此刻看來我們僅僅停留在：“我聽過了，我忘記了。”想想我們此刻的課堂教學很多時候也是這樣的，那么什么才是有效的課堂教學呢?
經(jīng)過學習、結(jié)合我的從教經(jīng)歷，我認為學生有無提高或發(fā)展是教學有無效益的唯一指標。在我們平時的教學中，僅有全體學生都愛學、樂學，掌握必須的學習方法，學會學習，我們的教學才是有效的。教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完資料或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或?qū)W生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展，也是無效或低效教學。所以，學生有無提高或發(fā)展是教學有沒有效益的重要指標。
課堂教學的有效性是指經(jīng)過課堂教學使學生獲得發(fā)展。突出三很多(大容量、大思維量、大訓(xùn)練量)，讓思維和訓(xùn)練強度到達學生能理解的最大限度，突出自主合作、探究的高效性。全國的一些名校，他們的課堂教學改革，有效教學課堂改革的突破口幾乎都是進行有效的思維訓(xùn)練，把記憶型課堂改變?yōu)樗伎夹驼n堂。
通俗地說，課堂教學的有效性是指經(jīng)過課堂教學活動，學生在學業(yè)上有收獲、有提高、有提高。具體表此刻：學生在認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會;在情感上，從不喜歡到喜歡，從不熱愛到熱愛，從不感興趣到感興趣。
所以，我認為在平時我們的教學中僅有學生學得簡便、學得歡樂，才會有收益，我們的教學才會有效。我認為教學有效性最核心的內(nèi)涵是在最短的教學時間內(nèi)學生獲得最大的提高與發(fā)展，得到最歡樂的體驗。
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