單位精選的年終工作總結(jié)
單位精選的年終工作總結(jié)
總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 。下面是學習啦小編為您精心整理的單位精選的年終工作總結(jié)。
單位精選的年終工作總結(jié)1
20xx年是推動我國從體育大國向體育強國邁進這一征程的第二年，也是總結(jié)體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要一年。在省委、省政府的正確領導下，在國家體育總局的有力支持下，在省有關部門的通力協(xié)作和幫助下，我局認真踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實《全民健身條例》，大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，強力推進群眾體育，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢競技體育項目，全力以赴做好三大高原體育品牌賽事的各項籌備工作，切實加強自身建設，求真務實，真抓實干，圓滿完成了年各項工作任務。
本年主要工作及成效：
(一)全力做好體育品牌賽事，提升國際影響力。
今年，我局組織舉辦了全國熱氣球精英賽和徒步穿越活動，力爭打造新的體育賽事品牌，不斷提升我省在國內(nèi)外的知名度，為促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮體育工作的特殊作用。
一是成功舉辦全國熱氣球精英賽?！皒x”杯全國熱氣球精英賽經(jīng)國家體育總局批準，于x月x日-x日在x鎮(zhèn)舉行。賽事由國家體育總局航空運動管理中心、省體育局主辦，是全國性最高水平的大型航空體育賽事，這是省首次承辦全國性熱氣球大賽。參加本次賽事的運動員均系來自全國積分在前30名的30支隊伍、共60名熱氣球選手參賽，代表著國內(nèi)熱氣球運動的最高水平。
本次賽事堅持政府投入與市場化運作相結(jié)合的原則，探索體育與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合的路子，推進了賽事的市場化進程，架起了企業(yè)與市場溝通的橋梁，實現(xiàn)了雙贏。
二是挖掘文化旅游資源，打造徒步穿越體育品牌。中國·“激情穿越”徒步探險活動于x月x日至x日在盆地成功舉行，本次活動由中國登山協(xié)會、省體育局、州人民政府共同主辦?；顒勇肪€設計，全方位、多視角展示了獨特的自然、人文景觀。來自x的記者和來自x等地的x名參賽選手共同參與。活動的成功舉辦，也是體育與文化、旅游相結(jié)合，挖掘符合低碳生活、綠色發(fā)展之路的一次有益探索。
(二)深入貫徹落實《全民健身條例》，強力推進群眾體育的蓬勃開展。
一抒泛開展了《全民健身條例》的學習培訓和宣傳教育活動，引導體育系統(tǒng)和社會各界認真學習和準確把握《條例》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，提高全民健身的社會影響力和參與面，真正使全民健身的理念家喻戶曉，在全社會大力倡導健康文明的生活方式。今年x月我局分兩組行程對蒙古族藏族自治州x等4個藏族自治州、市、市以及x8個縣就貫徹落實《全民健身條例》的情況以及有關群體方面的工作進行了為期22天的實地考察調(diào)研。組織舉辦了“x”“x”“x”展示等活動。各州地市縣也采取多種形式，開展了豐富多彩的全民健身活動，為促進和諧社會建設發(fā)揮了積極的作用。
二是積極協(xié)調(diào)有關部門抓緊制定《省全民健身實施計劃》，已編報了《省體育局“十二五”體育事業(yè)規(guī)劃思路》，力爭在“十二五”期間完成一州(地、市)一個館，30%的縣(區(qū))建設一處健身中心;30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)建設一個燈光籃球場;30%的村(有條件的社區(qū))建設一處籃球場。
今年，在東部地區(qū)命名一批籃球、射箭之縣(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村)目標任務，已進入資格審查、抽樣考核階段。
三是積極爭取國家體育總局項目支持，加大城鄉(xiāng)特別是對農(nóng)牧區(qū)體育設施建設的力度。我局為滿足城鄉(xiāng)各族群眾健身需求提供條件，全年共爭取國家資金2191萬元，比上年的1776萬元增加了415萬元，超額完成任務。
四是大力開展社會體育指導員的培訓工作。與國家社會體育指導員培訓基地——師范大學體育學院共同合作，認真開展培訓工作，不斷擴大社會體育指導員的數(shù)量，努力提高社會體育指導員的質(zhì)量和服務水平。第一次對全省372名國家級、一、二、三級社會體育指導員進行了全面詳細的注冊登記，為今后加強管理打好了基礎。20xx年國家級、一級社會體育指導員培訓計劃正在編制過程中。全省社會體育指導員培訓計劃正在起草中。
五是組織開展了年國民體質(zhì)監(jiān)測工作，為今后有針對性的開展群眾體育活動提供科學依據(jù)。我局在舉辦年國民體質(zhì)監(jiān)測點部分監(jiān)測人員培訓班的基礎上，經(jīng)過四個多月的抽樣檢測，對11966人進行了隨機抽樣檢測，監(jiān)測內(nèi)容包括樣本人身體基本情況、飲食、參加體育鍛煉、教育背景、睡眠質(zhì)量、工作壓力等多項內(nèi)容，檢測指標涉及身體形態(tài)、機能和素質(zhì)3個大項27個小項。完成檢測樣本13000多個，超出總局安排7200個樣本量55.38%。
六是努力打造市山地自行車之城。我局積極與市政府、市體育局、各大中專院校等溝通協(xié)調(diào)，宣傳倡導低碳環(huán)保生活理念。目前，已經(jīng)向省市機關、院校等配備自行車2000多輛。與市聯(lián)合舉辦了首屆“文峰碑”生態(tài)旅游景區(qū)山地自行車賽，通過環(huán)湖賽以及山地自行車賽的不斷拉動，我省的自行車運動正在逐步升溫。
(三)以優(yōu)勢項目為重點，競技體育實現(xiàn)新突破
今年，我局立足現(xiàn)有條件，以自行車、馬拉松、射擊、足球等項目為重點，加大投入力度，促進重點項目、重點人員競技水平的提高。
1、兩名運動員獲得亞運會參賽資格
第x屆x亞運會將在x月份舉行，我省中長跑名將x、射擊選手x兩名選手獲得參賽資格，將代表國家隊參加本屆亞運會，我省女子步教練x入選國家射擊隊教練組。
2、創(chuàng)新舉辦第十五屆全省運動會
第x屆全省運動會于x月x日在x體育場隆重開幕，首個比賽項目圍棋在x月x日開賽。這是我省取得災后重建階段性勝利后，全省各族人民精神面貌的一次集中展示。本屆省運會的主題：大美，全民省運。核心是將發(fā)展群眾體育作為我們舉辦省運會的唯一宗旨，在全國我省是唯一提出這一宗旨的省份。
本屆省運會設少年組和成年組兩大組別，比賽項目共24個大項、303個小項。少年組設16個項目、成年組設19個項目，來自全省各地、各行業(yè)的39個代表團、4486名運動員參賽，規(guī)模及其參與地區(qū)、單位的廣泛性，創(chuàng)下了歷屆之最。賽事共產(chǎn)生了615枚獎牌，城西區(qū)以35枚、市以27.8枚、州以26.3枚位居金牌榜前三名。此外，省教育廳、油田、省廳分別以18枚、15枚、3枚的金牌獲得行業(yè)代表團前三名;州、省田徑協(xié)會等29個單位和地區(qū)被授予“優(yōu)秀賽區(qū)”和“賽事承辦優(yōu)秀獎”。本屆運動會涌現(xiàn)出了一大批條件好、有技術、沖勁大的新人，有4人破4項省運會紀錄，體現(xiàn)了體育后繼有人的喜人局面。
本屆省運會在賽制和舉辦方法上進行了改革和創(chuàng)新。第一、本屆省運會是在我省經(jīng)濟社會快速發(fā)展、人民幸福安康、社會和諧進步的新形勢下舉行的，所以是歷屆省運會中，投入最多、規(guī)模最大、參與人數(shù)最多、市場化運作程度最高的一屆;第二、突出群眾體育為主、競技體育為輔的辦賽原則，淡化金牌意識，設立了群眾喜聞樂見且參與廣泛的趣味項目，擴大了群眾參與的廣泛性和普及性;第三、開幕式別具一格，突出各民族群眾團結(jié)和諧、共求穩(wěn)定、共求發(fā)展，展現(xiàn)蓬勃開展的全民健身熱潮;第四、部分比賽項目以市場化運作方式進行企業(yè)冠名，由各單項運動協(xié)會承辦，省體育局給予適當補助的形式，既擴大了賽事的影響、節(jié)省了經(jīng)費，同時又提高了基層組織承辦賽事的能力;第五、本屆省運會的出發(fā)點、落腳點最直觀地體現(xiàn)了全民參與、全民共享。
3、運動賽場捷報頻傳
在第x屆全國越野跑錦標賽上，我省中長跑小將x摘得男子青年組x公里和x公里兩塊金牌，這是自20xx年以來，選手在全國田徑比賽中取得的最好成績。在全國公路自行車冠軍賽暨第x屆亞運會公路自行車選拔賽上，自行車隊獲佳績，x獲得城市繞圈賽第二名，x獲得第七名和個人計時賽第五名，x獲個人賽第五名。
截至x月，我省優(yōu)秀運動員共計293人次參加62場全國各級各類比賽，有56人次獲得名次，其中國際組第二名1個，第八名2個;國內(nèi)組第一名9個，第二名5個，第三名5個，第四至八名37個(第四名5個、第五名9個、第六名9個、第七名8個、第八名6個)。
(四)加強自身建設，提高體育工作者隊伍綜合素質(zhì)
今年，我局認真貫徹落實中共中央x屆四中全會和省委x屆七次全體會議精神以及年全國體育局長會議精神，把干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委的精神上來，著力加強思想建設、作風建設和隊伍建設，加強黨風廉政建設，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提高機關效能，不斷提高服務基層、服務群眾的能力，以良好的作風和扎實有效工作，為建設富裕文明和諧新作出了應有的貢獻。
1、加強思想建設。通過開展理想信念、國情、省情、形勢政策教育以及豐富多彩的廉政文化活動，教育引導干部職工進一步堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信心，統(tǒng)一了思想，調(diào)動了干部職工工作積極性。
2、加強制度建設。進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高機關工作效能，建立健全各項制度，加大制度的執(zhí)行和落實力度，以制度保發(fā)展、促發(fā)展。根據(jù)“制度建設年”的要求，在建立健全制度上下功夫，制定了《省體育局黨組會議事規(guī)則》、《省體育局局長辦公會議事規(guī)則》、修訂了《省體育局車輛管理制度》等，在增強貫徹落實制度的執(zhí)行力上下功夫，堅持以制度管人、以制度管事，切實加強黨風廉政建設。按照中央、省委有關厲行節(jié)約的通知精神，壓縮公用經(jīng)費開支，開展節(jié)水節(jié)電節(jié)油活動，降低行政成本。開展了“小金庫”專項治理工作，進一步規(guī)范資金的管理。
3、加強隊伍建設。貫徹落實《干部任用條例》，在干部選拔任用工作中始終堅持以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，收到了一定的成效。通過交流和輪崗，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)層次，開闊了視野，拓寬了工作思路，積累了新的工作經(jīng)驗。
4、全力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。x月份以來，我局根據(jù)中央和省委、省直機關工委總體安排部署，緊緊圍繞體育工作實際，在省體育局廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，經(jīng)過周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，省體育局廣大黨員干部職工充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創(chuàng)先爭優(yōu)是提升體育形象、推進體育事業(yè)健康發(fā)展的有力保障?；顒拥纳钊腴_展，實現(xiàn)了我局黨員干部職工服務意識和黨員作風面貌建設的“兩提升”。
單位精選的年終工作總結(jié)2
辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。
一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上，內(nèi)勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當好領導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內(nèi)當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導盲作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
單位精選的年終工作總結(jié)3
20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務。
現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、 抓好后勤管理工作，大力提升服務水平
后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。
二、 車輛管理及維護
今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。
三、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作
對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。
對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。
對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。
四、 協(xié)助辦公，盡心盡責
在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康***的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。
五、 平面設計 網(wǎng)絡推廣
由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網(wǎng)絡工程師時，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。
六、 加強市場宣傳力度與管理
今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。
體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。***
鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。
20xx年雜志印刷了三期，共8萬本，2011年掛歷共做3000本，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步。 新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào)、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。
單位精選的年終工作總結(jié)4
上半年，后勤及資產(chǎn)管理處年初工作部署，結(jié)合工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務學校事業(yè)發(fā)展大局、滿足師生日益增長需求為根本宗旨，以保安全、保運行、保穩(wěn)定為工作出發(fā)點，以建設與高水平大學相匹配的高效、滿意、和諧的學校后勤為發(fā)展目標，在學校黨委、行政的正確領導下，全體員工齊心協(xié)力，踏實有序開展各項工作，較好地完成了上半年后勤保障工作，主要工作如下：
一、認真做好動力維護和工程建設，保障設施運轉(zhuǎn)順暢
一是大力實施動力維護和專項工程建設。完成社區(qū)衛(wèi)生服務站裝修工程，保證各科室獨立辦公，改善師生就醫(yī)環(huán)境。完成教室公寓屋面防水修繕工程、開展逸夫樓配電室設計工程、西三樓地下室粉刷工程、民族樓及行政2號辦公樓部分房間粉刷工程、二次供水及自備井整改工程、3號和4號鍋爐檢測、換熱站設計等項目，組織制訂學校用電規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關電增容事宜(我校用電總?cè)萘繉⒂?.39萬KVA達到2.2萬KVA)， 檢測建筑物及配電室避雷情況和學校水泵、天然氣調(diào)壓箱、寶源公寓中水系統(tǒng)維保工作。
二是真抓實干，確保后勤水電暖穩(wěn)定運行。上半年完成水電暖零修任務5400余次，其中木工報修1600余次，電工報修2000余次，水暖管道報修1840次，安裝、移機電話100余部。實現(xiàn)供電設施正常運轉(zhuǎn)，確保為教學、科研、辦公提供安全的電源供應。在確保開水房、浴室正常運轉(zhuǎn)的情況下，完成全校水泵維修保養(yǎng)及各種管道檢查搶修工作，保證教學區(qū)及家屬區(qū)正常供水和供暖。木工對報修事項進行及時搶修，完成各教學樓教室補修地磚及踢腳線800余塊。做到電話線路隨時調(diào)整，及時完成電話新裝、移機工作，新裝電話30余部，維修電話60余次，保證教學、辦公電話正常使用。
三是加強能源管理，提高能效水平，做好收費管理，提高能源利用。共更換電表47塊，查抄辦公區(qū)水電表6次，二級水表2塊，三級水表140塊，電表180塊。全校水費總支出31.43萬元，總收入10.65萬元，污水費總支出14.08萬元;電費總支出214.23萬元，總收入72.10萬元;供暖費收入3.44萬元;衛(wèi)生費收入2.57萬元。宣傳節(jié)能減排知識，參加北京市筏業(yè)重點用能單位能源利用狀況培訓，了解北京市用能單位節(jié)能管理系統(tǒng)的使用狀況，統(tǒng)計上報我校重點用能、能源消費結(jié)構(gòu)和單位產(chǎn)品綜合能耗指標等情況。
二、加強物業(yè)管理，努力營造整潔、美麗的校園環(huán)境
一是美化校園工作。圓滿完成2306.7 m2自養(yǎng)綠地及2128.5 m2行道樹木的修建、苗木補種、澆水施肥、消滅病蟲害等維護保養(yǎng)工作。在學八樓南側(cè)及綜合樓東側(cè)栽種黃楊綠籬1600余棵。更換綠地草地牌30塊，更新改造力建樓及機電樓周邊1600 m2綠地。每月按時檢查外包綠地養(yǎng)護。綠化費用支出12.88萬。
二是清潔校園環(huán)境。半年處理垃圾約1080噸，清運渣土33車。協(xié)調(diào)有關單位開展小廣告專項整治活動，基本消除校園亂張貼現(xiàn)象。在重點區(qū)域進行徹底滅蟑。衛(wèi)生費用支出10.07萬。
三是做好教室、辦公樓、居民區(qū)物業(yè)管理服務。組織完成學十樓及交流中心共計10部電梯的大修工作，電梯費用支出42.24萬，保證電梯正常運行。加強教室、辦公樓管理，保證教學樓正常秩序。
四是強化校園安全管理。為提高后勤安全生產(chǎn)防范能力，認真仔細評估各單位安全風險點，定期檢查安全生產(chǎn)情況，建立安全生產(chǎn)檢查檔案，起草完成有限空間作業(yè)等后勤管理文件。重點加強地下空間管理，組織員工進行專業(yè)消防知識培訓，強化員工安全生產(chǎn)意識，提高員工獨立處理安全事故的能力。
三、加強公寓管理，建設優(yōu)良的宿舍環(huán)境
一是開展公寓安全專項檢查，清查安全隱患，提高公寓安全保障能力。做到日常檢查與專項活動突擊檢查相結(jié)合，增強安全督察威懾力，做到重點突出、全面覆蓋。嚴查違章電器，維修更換614個限電器，及時消除安全隱患。完善學生公寓安全防火保障體系，制訂《學生公寓突發(fā)事件應急預案》，繪制應急疏散圖，張貼到每個學生宿舍，組織員工學習演練，學會報警、懂得疏散、熟練使用滅火器，做到員工獨立處理突發(fā)事件。
二是加強學生公寓床位管理，制訂近兩年床位調(diào)整使用規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關單位落實增招學生住宿床位，對寶源公寓A2進行改造，調(diào)整學十樓部分研究生住宿。研究制訂《關于研究生住宿管理的補充規(guī)定》，調(diào)整延期的統(tǒng)招及自籌經(jīng)費博士研究生住宿。
三是完成20xx屆畢業(yè)生離校工作。共辦理xx86名本科生、788名碩士生、94名博士生離校;托運行李1597件，為77名考取本校研究生保管行李146件，為27名村官、基層志愿者等提供臨時住宿安排。
四是完善服務設施，提高服務質(zhì)量。落實首報責任制，規(guī)范報修維修流程，加強考核，提高維修反映速度，彌補維修工嚴重不足的現(xiàn)象。敷設寶源公寓A1、B2校園網(wǎng)絡線路工作。對學生公寓周圍廢舊自行車統(tǒng)一清理，整頓校園環(huán)境。更換紗窗520個。
五是加強公寓文化建設。積極提高學生參與公寓管理熱情，召開學生座談會，聽取反映意見，及時反饋整改公寓管理工作。開展文明宿舍評選，共選出28個標兵宿舍，97個文明宿舍。
四、規(guī)范餐飲服務，提高服務質(zhì)量
一是嚴格控制成本，穩(wěn)定飯菜價格。進一步實行成本核算制度，上半年已完成上百種菜品成本核算，全力確保參加高校食堂伙食原材料聯(lián)合招標會，采購大豆油、豬肉、大米等共計100萬余元，節(jié)約學?；锸吵杀?，改進原材料采購辦法，有效控制了學生食堂飯菜價格。
二是加大食堂安全管理力度，確保食品衛(wèi)生安全和消防安全。堅決維護全校師生的飲食健康，對進貨、教工、洗消、售賣等全過程進行監(jiān)控，保證食品衛(wèi)生安全;通過定期清洗煙罩、煙道，檢測燃氣是否泄漏，消除消防安全隱患，為師生提供安全的就餐環(huán)境。
三是加強用餐管理，改善就餐環(huán)境，改進餐飲裝備，積極接受學生用餐監(jiān)督，提高服務質(zhì)量。
四是穩(wěn)步推進新食堂建設，數(shù)十次討論設計方案，《后廚設計圖紙》現(xiàn)已經(jīng)通過衛(wèi)生監(jiān)督所審核，土建設計、消防安全、燃氣設計將在近期完成。舉辦卡機打卡比賽、廚藝比賽、包包子和烙大餅比賽，強化了員工向心力，提高員工技能。購置2臺冰箱、2臺電餅鐺、2臺多功能切菜機等設備，提高裝備水平。
單位精選的年終工作總結(jié)5
20xx年，我校在省體育局的正確領導下，緊緊圍繞省體育局總體工作部署，結(jié)合我校實際以大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、立足創(chuàng)新、規(guī)范管理、深化改革，以加強德育教育和提高教訓質(zhì)量為目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，以走發(fā)展之路、辦人民滿意教育為目標，弘揚求真務實精神，大力加強作風建設，促進我校各項事業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，取得了顯著成效。現(xiàn)將年主要工作總結(jié)報告如下：
一、指導思想：
以x大精神重要思想為指導，落實創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，圍繞培養(yǎng)與輸送體育后備人才、大力發(fā)展職業(yè)教育這一中心任務，繼續(xù)堅持以人為本、以就業(yè)為導向，以提高職業(yè)技能為核心，深化教育教學改革，轉(zhuǎn)變學校發(fā)展觀念、創(chuàng)新學校發(fā)展規(guī)模、提高學校發(fā)展質(zhì)量，努力把我校辦成一所“師資優(yōu)良、管理規(guī)范、充實、質(zhì)量較高、特色明顯”的體育職業(yè)學校。
二、主要工作
(一)加強領導班子建設，黨(團)建設與思想政治工作。
1、校黨委認真制定政治學習計劃，堅持黨委每月集中學習1次，支部每周集中學習1次的學習制度。堅持“三會一課”制度，組織黨員干部參加學習，繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀的有關內(nèi)容，特別是屆五中全會結(jié)束后，校黨委及時組織學校全體黨員認真學習屆五中全會精神并展開討論，開展集中學習和個人自學相結(jié)合，切實把思想和行動統(tǒng)一到x精神上來，在推進體校發(fā)展與改革中加強和改進黨的建設，通過加強和改進黨的建設，保障我校各項工作又好又快發(fā)展。
2、注重領導班子自身建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，不斷提高能力素質(zhì)和管理水平。堅持依法治校、民主治校，堅持民主集中制和校長負責制的原則，堅持學校重大事項由校黨委會或校長辦公會集體決策，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，使各項工作井然有序的進行。
3、加強學習，著力提高干伍素質(zhì)
加強領導干部黨性修養(yǎng)，認真落實政治理論學習，不斷提高領導干部掌握和運用馬克思主義的觀點、方法指導工作的能力和水平。結(jié)合先進性教育，規(guī)范了行為，提高了素質(zhì)，改進了工作作風，提高了辦事效率。組織領導干部學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等文件，進一步提高了領導干部廉潔自律的自覺性。
4、加強領導班子建設，精心安排部署黨風廉正建設和反腐敗工作。
(1)我校黨委一班人力求做到三個堅持：一是堅持學理論，用科學的理論武裝頭腦，并用于指導實踐。二是堅持學業(yè)務，不斷提高駕馭工作的能力。三是堅持學以致用，在實踐中豐富和提高自己。
(2)堅持和完善“一崗雙責”和雙目標管理的責任制度，進一步深化黨委班子成員分包聯(lián)系直屬科室工作制度，校領導每月深入分管科室指導工作不少于三次，切實幫助解決科室的實際困難和問題，引導各分管科室走上良性發(fā)展軌道。
(3)深入學習實踐科學發(fā)展觀，我校多次召開民主生活會。向各黨支部、各科室發(fā)出民主生活會征求意見表，通過民主生活會，使領導干部看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。
(4)嚴格干部選拔任用的管理和監(jiān)督，預防用人上的不正之風。我校在選人用人問題上，首先嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定精神，貫徹“用好的作風選人、選作風好的人”的思想，堅持公開、公正、公平原則。
5、團委工作
我校團委在本年度發(fā)展新團員58名，團員培訓達到了280人次。在此基礎上建立健全了中專部各班團支部，重新組建和改選了學生會組織，保證了學生會正常的工作。
6、扶貧濟困工作
大力開展了撫貧濟困工作，月校領導前往縣村，開展貧困幫扶調(diào)研工作，進一步落實幫扶工作措施，對我校負責的貧困戶進行慰問走訪，并送去了1000元慰問金和節(jié)日的祝福;在x地震后，向地震災區(qū)捐款共計25073.5元。
(二)以崗擇人，全面提高教師整體素質(zhì)，努力提升教學質(zhì)量。
1、加強了對教研組的管理和考核，對很多項目進一步細化、量化，從而使教師明確了各項工作的規(guī)范及評價標準。及時檢查教師的教案、教學日志、批改作業(yè)的量化情況，由分管校長和教務科長進行檢查，提出存在問題和意見、建議。本學年分別組織任課教師聽評課6次。
2、我校外聘教師精力充沛，熱情主動，但經(jīng)驗不足，因此今年教務科開展了針對年輕教師的培養(yǎng)工作。(1)年輕教師、班主任與有經(jīng)驗的老教師幫扶結(jié)對。(2)培養(yǎng)對象教師開優(yōu)質(zhì)展示課，年輕教師開匯報課。(3)安排老教師給年輕教師班級上示范課。
3、加大對教師的培訓力度，積極探索新的教學方法和教學模式，并鼓勵教師撰寫論文，發(fā)表文章，提高自身的知識素養(yǎng)。
(三)開展豐富多彩的校園活動，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。
1、本學年以教學常規(guī)和訓練管理工作為重點，依據(jù)省、市教育主管部門的要求，加強了對教研組的管理和考核，對各項目進一步細化、量化，使教師、教練員明確了各項工作的規(guī)范及評價標準。在教學上依據(jù)學校制定的《教學常規(guī)管理細則》和提高教學、訓練質(zhì)量要求，規(guī)定教師、教練員教案日有安排、月有計劃、季度有考評，使日常教學、訓練更加規(guī)范，全面提高教學、訓練質(zhì)量。
2、自從年以來，我校出臺《x》，成立了德育工作領導小組，實行科級以上干部聯(lián)班聯(lián)隊制度;校領導與各黨支部連點負責模式。制定出切實可行的德育工作計劃，今年我校在教學、訓練工作中，以德育為首，有針對性、實效性地開展德育工作，使學校德育工作走上了規(guī)范化、科學化的軌道，取得了一定的成績，使我校學風、校風有了明顯轉(zhuǎn)變，全年召開德育聯(lián)席會議四次，并對各科室德育教育實施情況予以通報。
3、為推進我校教學和訓練質(zhì)量的逐步提高，確?！秞》落到實處，今年我校嚴格落實教學、訓練、管理、保安培訓工作制定的細則。強調(diào)加強教師管理，轉(zhuǎn)變教師教風，加強教學研究，提高課堂教學效果，推行教研組集體備課制度，嚴格教練員職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律。積極開展聽課、評課、檢查、監(jiān)督教與學的兩個方面，為提高教學、訓練質(zhì)量起到了積極作用。
4、加強校園文化建設，優(yōu)化了校園文化廣播站的管理、對新教室進行了統(tǒng)一布置。定期更換宣傳欄內(nèi)容、主題板報，營造濃厚的文化氛圍，對學生的健康成長起到了促進、引導、約束、規(guī)范、教育的作用，體現(xiàn)了學校品位和精神檔次。
5、根據(jù)年升學考試和學生日常生活中暴露的弊病，發(fā)現(xiàn)學生學習缺乏主動性的問題，加上學生生源基礎差，個體差異大，組織學生分科目進行學法交流。落實補考制度，教務科加強了對教學工作的檢查、落實，取得了一定的成效。
6、x年x月，根據(jù)國家助學金發(fā)放相關文件精神，對在校符合條件的學生實施發(fā)放春季助學金。年x月，審核發(fā)放年春季助學金242人。x年x月，根據(jù)省教育廳免學費相關規(guī)定，我校嚴格按照文件精神，對在校生有25%的農(nóng)村學生進行了免學費補助金的發(fā)放，共審核發(fā)放學生113人。補助年秋季、春季兩期，每人每期補助1000元。20xx年x月秋季學籍注冊工作已經(jīng)如期上報完畢，共注冊新生100人。年秋季助學金工作正在審報當中。助學金發(fā)放、審報，工作進行順利，無錯報、漏報等情況，每學期資助比例高達98%以上。
7、今年中專年級應屆班畢業(yè)生的高考報名考試工作完成順利，報名總?cè)藬?shù)為69人(含3人往屆生)。今年本科上線人數(shù)為11人。?？粕暇€人數(shù)為15人。中專班畢業(yè)生共90人，驗印畢業(yè)證共90人。
(四)量化管理為中心，加強訓練工作
1、x月份，由于舊公寓樓拆除，訓練科組織全校男生分別搬入體工一大隊和體工二大隊借住。訓練科大膽嘗試，與各隊教練員簽訂了借住公寓的管理責任目標合同。
2、為調(diào)動教練員的主觀能動性，我校在實行了競聘上崗制度取得成效后，為進一步促進全體教練員招生選材的積極性，學校嚴格執(zhí)行《關于調(diào)整各隊(組)中實行學生招收人數(shù)指標任務獎懲辦法》，今年錄取新生160人，在校注冊生人數(shù)達375人。
3、加強教練員隊伍建設，努力提高教練員業(yè)務和政治思想水平。本年度訓練科派出4批共25人次參加在x基地舉辦的全國教練員學習班的培訓學習。從抓訓練計劃的規(guī)范制定著眼，從訓練手法和訓練理論上著手，通過這兩項工作的開展，使全校各隊組的訓練工作有了較大的改進和提高。
4、今年x月國家競走奧林匹克高水平后備人才基地，專家評審組來我校檢查評估。我校成立了領導小組，做好準備工作和自評工作，并就去年評估后存在的問題進行整改，順利通過本次評估，作為國家競走奧林匹克高水平后備人才基地在今后的工作中要繼續(xù)以“選拔人才，狠抓正確的訓練方法，培養(yǎng)輸送各單項高水平后備人才”為目標，進一步提高我校競走項目后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效益。
(五)訓練成績及輸送。
(1)x月份開始學校各隊組代表各區(qū)、市、縣、州參加了第x屆省運會的各項比賽，并取得了優(yōu)異的成績。獲得第一名38個，第二名17個，第三名23個，兩人次破兩項省運會記錄。
(2)中國式摔跤隊參加了在x省舉行的20xx年“全國中國式摔跤冠軍賽”，x兄獲得女子青年組48公斤級第二名，x獲得該項目60公斤級第三，x獲得52公斤級第三。x獲得女子青年組48公斤級第五名。x獲得男子60公斤級第七名。
(3)競走隊輸送運動員切羊什姐在今年國際競走挑戰(zhàn)賽暨全國競走競標賽上以1小時30分33秒的成績獲得了成年女子組第一名，達一級運動員標準，并入選國家集訓隊。
(4)競走組學生吉三春入選國家亞殘會代表隊，成為集訓隊員代表國家參加亞殘會。
(5)年達到運動健將5人，達國家一級運動員9人，達國家二級運動員36人。
(六)北體函授站工作
為使今年的函授招生工作能夠如期完成，并增加招收人數(shù)，在招生前做了大量的宣傳工作，除印制招生彩頁外還及時發(fā)放報名有關事項的通知，利用打電話或發(fā)傳真等形式使考生不會延誤報名時間。嚴格審查報名學員的資格，按時按要求及時上報了報名情況。今年函授招生人數(shù)57人(?？?2人，本科25人)。
08、09、10級學員按時到站授課，授課周期15天，在較好地完成了畢業(yè)班學員的建檔工作。08級畢業(yè)班人數(shù)共為?？?2人，本科17人。有1人報考學士學位英語三級考試。去年取得學士學位證書共6人。
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