2020黨支部半年工作總結范文

　　著力打造基層黨建工作，使我們黨和國家大力開展的工作，也是關系到我們每個人切身利益的問題。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的黨支部半年總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　黨支部半年工作總結篇一

　　年初以來，我們按照縣局兩會和縣委工作會議的精神，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞抓黨建、強班子、干實事、增效益的工作思路，扎實工作，創(chuàng)新載體，實現了黨建工作與經濟建設雙贏，現將上半年的黨建工作情況總結如下：

　　上半年工作的簡要總結：

　　(一)把握關鍵，加強了隊伍建設

　　人是企業(yè)興衰的決定性因素。我們注重人的能動性發(fā)揮，加強了領導班子、專業(yè)技術人才隊伍、職工隊伍的建設。

　　領導班子建設。火車跑的快，全靠車頭帶，領導班子是一個企業(yè)的核心。在領導班子建設上，我們把發(fā)展型班子建設作為工作的重中之重，努力打造一個堅強有力的領導核心，牽動企業(yè)健康發(fā)展。為了使企業(yè)經濟得到更好的發(fā)展，黨政班子立足實際，統(tǒng)一思想，更新觀念，對企業(yè)的現狀、面臨的形勢以及困擾企業(yè)發(fā)展的問題進行了深入分析和探索，提出了很多具有針對性、可操作性的對策。樹立了大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難的意識，提出了我靠公司生存，公司靠我發(fā)展的口號，確定了轉變思想觀念，調整產業(yè)結構，健全運行機制，增強企業(yè)活力的發(fā)展思路。公司圍繞我縣建設生態(tài)旅游名城的重點工作，結合實際，建立了多元化的經濟結構，努力在育苗生產、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬余株，已經占領了我縣三分之二的花卉市場。承攬了北極鄉(xiāng)、中華路、西山公園、特色養(yǎng)殖小區(qū)、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經濟效益，也得到了良好的社會效益，為了增強班子的核心能力，我們公司黨政班子堅持民主管理，科學決策，發(fā)揮集體智慧，制定重大事項議事、決策規(guī)則和程序。在確定經濟發(fā)展思路、大額資金使用、購買機械設備、職工分配制度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執(zhí)行。使領導班子成為三人一條心，黃土變成金的班子，使公司成為職工當家作主，發(fā)揮主人翁作用的集體。

　　專業(yè)人才隊伍建設。我們以早會、培訓班等形式使公司從領導干部到普通職工都對公司的各項業(yè)務有粗略了解。為實現公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大復合型人才的培養(yǎng)力度，例如公司以老司機帶新司機、老技術人員帶新技術人員的形式，使生產段絕大部分職工會使用多種車輛機械。為適應園林綠化市場的需求，我們在原有一名園藝大專生的基礎上，新培養(yǎng)了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術員。

　　職工隊伍建設。為了提高職工的政治覺悟，我們將學習的層面從黨員擴大到廣大職工隊伍當中，向他們宣傳黨的方針、政策，學習黨的理論，了解縣局時政要事，對于機關工作人員，采取了早會固定時間學習的形式。對于生產段職工，采取了田間地頭生產主任和生產段長傳達學的方式。共學習了10余個篇目，記筆記5000多字。在企業(yè)經濟逐步向前發(fā)展的情況下，我們提出了我靠公司生存，公司靠我發(fā)展的口號，并通過職工大會、談心等形式使職工清楚地認識到企業(yè)與自身的唇齒相依關系，樹立立足崗位創(chuàng)業(yè)績的意識。此外，我們充分發(fā)揮工、青、婦群團組織的優(yōu)勢，在職工中開展了金點子工程。通過各種措施，有效地激發(fā)了職工的主人翁意識。

　　(二)夯實基礎，推進了組織建設

　　加強黨員的學習教育工作。我們按照《黨員學習制度》和《中心組學習制度》的要求，將每周三固定為黨員學習教育日，并且，確立了周一為全體機關人員學習日，中心組學習視具體情況隨機安排。黨員記學習筆記達20余篇近萬字，機關干部記學習筆記10余篇5000多字，達到及時傳達縣委、縣政府的重要時政要事、提高職工隊伍素質的目的。

　　內業(yè)建設實現了規(guī)范完善。我們按照縣委下發(fā)的六大機制建設和《基層組織規(guī)范化建設標準》的要求，改變了傳統(tǒng)的內業(yè)分類管理方法，對內業(yè)資料按照要求重組和新建，不僅使內業(yè)資料建設達到上級的要求，而且實現了翔實、準確、明晰、實用的目的。

　　黨支部半年工作總結篇二

　　xx年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司深化管理年活動，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)七好黨支部和四優(yōu)五帶頭共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨xx周年，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端

　　第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司深化管理年及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞強管理、降成本、增效益為工作重點，切實加強團結、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為精品工程，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用的口號，并具體制定了爭創(chuàng)七好樣板黨支部和四優(yōu)五帶頭活動計劃。

　　按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協(xié)調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

　　在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為投資少、質量好、進度快的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

　　二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度

　　為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的雙無目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　3月29日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

　　三、拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實年度黨建工作計劃

　　為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)七好樣板黨支部和四優(yōu)五帶頭活動計劃。

　　1、深入開展七好樣板黨支部創(chuàng)建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創(chuàng)支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業(yè)績好的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發(fā)揮好班長和帶頭人的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。

　　2、深入開展爭做四優(yōu)五帶頭共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實三會一課制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。

　　3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為讀書月，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過讀書月活動的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。

　　4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了贈人玫瑰、手留余香的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。

　　5、開展經驗交流，借鑒先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建七好樣板黨支部進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。

　　四、黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。

　　1、結合公司深化管理年活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結合。

　　2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

　　3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。

　　在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。

　　第二支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!

　　黨支部半年工作總結篇三

　　2xx年上半年統(tǒng)計局黨支部以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指針，以黨員先進性教育活動和政風行風民主評議回頭看為重點，認真實踐“三個代表”重要思想，積極探索新形勢下支部工作的新途徑，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全體黨員出現愛崗敬業(yè)、勤于學習、善于思考，努力創(chuàng)新的精神風貌，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員先進性本色，保證了單位各項工作順利進行?，F將具體作法總結如下：

　　1、認真抓好學習，提高黨員隊伍的整體素質。一是年初制定了學習計劃，無特殊情況堅決按計劃執(zhí)行;二是規(guī)定了學習內容：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨章、社會主義榮辱觀教育為核心內容，以統(tǒng)計法知識、計算機知識、寫作知識和業(yè)務知識為重點內容;三是堅持搞好自學，每人每年自學筆記不得少于1萬字(班子成員不少于2萬字)，體會文章不得少于2篇，現己撰寫學習黨章體會文章23篇;四是堅持領導職工分別備課、講課、出題、閱卷制度;五是每個干部職工要根據所從事專業(yè)工作特點，加強調查研究，撰寫有質量的統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息，1―5月全局共寫統(tǒng)計分析54篇，統(tǒng)計信息162篇為全州第一名，其中：上省網統(tǒng)計分析15篇，統(tǒng)計信息22篇為全州第二名;六是鼓勵干部職工繼續(xù)進行學歷培訓和生存技能培訓。

　　2、認真落實“三會一課”制度，提高統(tǒng)計自身地位。

　　2xx年上半年共召開支委會7次，組織黨員學習11次，上黨課3次，題目分別是：學習黨章的必要性和重大意義，用社會主義榮辱觀塑造統(tǒng)計形象，讓“清水衙門”水更清。使黨員受益匪淺，明確了統(tǒng)計部門人少事多、任務重、經費緊、工作苦、地位低，所以作為統(tǒng)計人要以忠誠統(tǒng)計的心志，豁達統(tǒng)計的胸懷，快樂統(tǒng)計的情趣，智慧統(tǒng)計的本領，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做好各項工作，出色完成各項工作任務，提高統(tǒng)計自身地位。

　　3、開展送“溫曖、獻愛心”活動，讓黨心貼近民心。

　　黨支部上半年共組織黨員捐款81元，化肥8袋。今年3月2日，李家河鄉(xiāng)茅坡村七組后槽老屋楊家院子失火，24戶相連木房被燒毀，全局干部職工勒緊褲帶捐款61元，當時我局職工周遠鳳正在住院，她得知這個消息后，表示對災民十分同情，并主動損款3元，區(qū)區(qū)3元對24戶災民來說，那只是杯水車薪，但是，它反映出一個普通共產黨員的無私情懷，凝聚了她對群眾的一片愛心。6月21日，**縣統(tǒng)計局黨組書記楊天明同志，帶領工作人員到整體推進聯(lián)系村，荊竹坪村2組結對幫扶的貧困戶龔家坤、胡秀章、胡光輝家中訪貧問苦，并送去現金2元、化肥8袋，并鼓勵貧困戶積極調整產業(yè)結構，努力發(fā)展多種經濟，爭取早日脫貧，這些看起來都是小事，但它確體現了黨的作風在好轉，黨心更加貼近了民心。

　　4、發(fā)揚團結友愛協(xié)作互助精神，辦公室整體搬遷工作順利結束。

　　為了響應政府老城區(qū)搬遷改造的指示精神，縣統(tǒng)計局經過認真的準備，于2xx年6月13日順利搬遷。搬遷途中由于路程遠、東西多、女同志多、老弱病的多，給整體搬遷帶來了不少困難，同志們發(fā)揚了團結友愛、互相幫助、互相愛護的團隊精神，少幫老、男幫女，使整個搬遷過程中無人員受傷、無東西丟失，領導滿意、職工滿意，目前工作運轉正常。

　　5、積極培養(yǎng)入黨積極分子，壯大黨員隊伍。

　　局黨支部十分注重對年青人的培養(yǎng)，支部成員經常找他們交心談心，鼓勵他們認真學習、努力工作、積極向上，今年3月又有兩名入黨積極分子向黨支部交了入黨申請書，黨支部經研究同意作為入黨積極分子培養(yǎng)，6月14日已參加了縣機關黨委組織的入黨積極分子培訓班。

　　綜上所述，黨支部半年來各項工作取得了一定的成績，我們的體會是：抓好學習是前提，班子帶頭是動力，黨員自覺是基礎。

　　黨支部半年工作總結篇四

　　**年在廳黨組和廳直屬機關黨委的正確領導下，院黨支部按照廳直機關黨委黨建工作總體部署和要求，緊緊圍繞中心工作,以建設服務型黨組織為目標，推動黨建工作和業(yè)務工作的有機融合，建好班子、帶好隊伍，積極發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效履行好測繪技術支撐和服務保障。總結如下：

　　一、抓黨員學習教育，強化思想政治建設。

　　1.我們以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，充分利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的政治理論、宗旨意識、黨員義務等學習教育，重點抓好院黨支部中心組和黨員的集中學習。認真制定學習計劃，充實完善學習制度，建立黨員學習檔案，保證了學習內容、學習時間、參學人員的落實和學習效果的提高。在七一黨的生日之際書記講專題黨課1次;院長講廉政黨課1次;組織黨章知識答題1次，通過學習，強化了黨員意識，干部職工組織紀律觀念普遍增強。

　　二、抓服務能力提升，強化組織建設。

　　1.積極推進服務型黨組織建設，爭星晉星。認真做好流動黨員、“口袋黨員”的排查、登記和黨員檔案的審查工作;扎實做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員信息統(tǒng)計、黨組織生活等基礎性黨務工作。根據廳黨委要求，重點完成了黨費收繳工作專項檢查工作。

　　2.抓黨建活動，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。簽訂黨員公開承諾書，增強黨員的責任感，認真履行職責，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;開展院工作人員行為規(guī)范專題交流會，加強院職工隊伍建設，提升單位素質形象;開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動，慰問看望困難黨員活動;組織開展我的初心我的成長――做政治合格共產黨員活動，重溫入黨誓詞，重寫入黨志愿書;積極參加廳迎“七·一”推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化知識競賽活動，取得第一名的好成績;積極組織參加廳“喜迎黨的十九大共筑國土新輝煌”文藝演出活動，增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　三、抓“三不為”問題整治，強化作風建設。

　　我院黨支部認真推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“若干規(guī)定”;狠抓工作紀律和工作作風，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。規(guī)范了野外津貼的發(fā)放;班子成員的工作職責重新進行了分工，對項目招投標管理，生產成本控制，資金管理，成果資料、成果質量等方面嚴格了審批流程。完善測繪管理網絡體系，加強測繪成果保密與檢查。進一步嚴格財務管理和車輛管理。

　　四、抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。

　　1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任，不斷強化黨風廉政建設。院主要領導落實主體責任，班子成員落實“一崗雙責”。明確班子成員分工，把主體責任細化分解到班子成員，壓實到院各中層干部，建立起明晰的主體責任和監(jiān)督責任清單。紀檢委員切實落實監(jiān)督責任，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、經常監(jiān)督、及時監(jiān)督，切實將“兩個責任”記在心上，扛在肩上，落實到位。

　　2.在廳與院簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，將黨風廉政建設工作任務進行分解，落實到各科隊，院領導副職、各部門負責人對所分管職責內和本部門內的黨風廉政負責，與院簽訂黨風廉政建設責任書，強化了黨風廉政建設工作責任制。

　　3.完善履行寧夏基礎測繪院廉政建設工作制度，院黨支部嚴格履行監(jiān)督職能，嚴格院廉政建設管理相關制度的運行和執(zhí)行，根據院廉政風險點防控管理措施，加大監(jiān)督管理力，做好廉政風險點防控措施的監(jiān)督執(zhí)行、監(jiān)督檢查和通報制度，全力做到院領導班子成員無違法亂紀行為，全院無違反黨風廉政建設規(guī)定的行為。

　　4.繼續(xù)開展廉政風險防范管理工作，通過院廉政風險點防控管理辦法，對人、財、物、項目管理等方面的風險點根據防控措施，進行了監(jiān)督檢查、自查報告、定期通報、群眾監(jiān)督舉報、違反規(guī)定進行處理的監(jiān)督管理措施，使風險防控工作規(guī)范化并落到了實處。

　　5.積極開展反腐倡廉宣傳教育。組織學習《廉潔從政準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨紀政紀等規(guī)定，要求全院黨員干部在實際工作中對照《準則》勤自省，對照《條例》多警示。組織參觀了寧夏廉政警示教育中心，以反面典型案例的教訓，針對院以往廉潔從政方面存在的隱患，開展經常性的教育，增強了黨員干部，特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。

　　五、同心協(xié)力，強化精神文明建設。

　　**年我院繼續(xù)將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，堅持“黨建帶群建”，工會、共青團積極工作，確保精神文明建設持續(xù)、有效開展。黨支部認真開展職工職業(yè)道德、公共道德和核心價值觀教育，引導職工建立正確的社會主義核心價值觀。組織黨員六一兒童節(jié)走進**穆斯林孤兒院開展獻愛心募捐活動，捐款捐物共計9930元;院團支部志愿者服務隊繼續(xù)開展以“弘揚雷鋒精神、共建和諧社會”為主題的志愿服務活動;在“愛國衛(wèi)生日”參加了由**市愛衛(wèi)辦組織的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動;五四青年節(jié)開展了以“不畏艱難，砥礪前行，共筑測繪夢”為主題的戶外拓展活動。到紅寺堡區(qū)柳泉鄉(xiāng)羊坊灘村開展貧困戶志愿服務慰問和羊坊灘小學愛心助學服務活動，參加了廳組織的“4.22世界地球日”、“6.25全國土地日”、開展了“安全生產月”活動，組織健康講座、消防培訓及演練等。

　　六、下半年年工作思路

　　下半年，院黨支部將按照廳黨組和廳直機關黨委工作要點，結合我院黨建工作計劃，進一步加強學習，加強班子和黨員隊伍建設，改進工作作風，強化改革創(chuàng)新意識，落實黨風廉政建設責任制，緊盯問題抓整改，嚴格規(guī)范管理，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨建工作水平，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　黨支部半年工作總結篇五

　　在區(qū)委的正確領導下，我局黨建按照年初制定的的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨的**四中、五中、六中全會及習近平系列重要講話精神為指導，以“兩學一做”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“整區(qū)推進”“五百”等活動為平臺，以強化黨組和黨委“主角”作用、加強局屬單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等為切入點，推動全局黨建工作再上新水平。上半年，主要做了以下幾方面工作：

　　一、抓好自身建設，強化“主角”作用

　　在加強黨組和局機關黨委自身建設中，突出抓了以下三項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善局黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每半月召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通，通過加強黨組自身建設，從根本上強化了黨建工作在城市建設、城市管理、城市服務中的“主角”作用。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。局機關黨委4個黨支部依托理論學習中心組，以“黨員三日+”活動為平臺，上半年組織黨員開展集中學習討論6次，局黨組和黨委班子和局屬單位黨支部班子均以普通黨員的身份參加集中學習，學習內容包括黨的**四中、五中、六中全會及習近平重要講話精神、省市區(qū)委重大政方針、各級黨風廉政建設文件通報等，全體黨員都做了讀書筆記，認真撰寫了學習心得體會。通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。三是發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導作用。堅持黨管干部、黨管人才原則。今年以來，黨委根據區(qū)委管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序的要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，調整了部分科室的工作人員，營造出“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。

　　二、抓好主題活動，強化創(chuàng)先爭優(yōu)

　　(一)落實措施，加強黨員隊伍建設

　　一是認真做好發(fā)展黨員工作。今年黨委把發(fā)展黨員工作與“三培雙帶”活動結合起來，注重在有文化、懂業(yè)務、有能力的一線工作崗位上的青年人中培養(yǎng)入黨積極分子。截止6月中旬，黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，擬轉正黨員2人，擬預備1人，培養(yǎng)積極分子2人。

　　二是搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。督促各支部廣泛開展黨支部辦實事承諾、黨員選崗定責承諾，明確自身的崗位職責和具體工作目標，完善了黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的有效機制，為系統(tǒng)黨員在城市建設的各個崗位上發(fā)揮先鋒模范作用搭建了展示自我的平臺。

　　三是突出主題強化“黨員三日+”。今年以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，黨委堅持一月開展一次“黨員三日+”活動。在每次活動中，要求每次高唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、履行黨費繳納手續(xù)、評出“每月一星”、學習重要文件、實施創(chuàng)衛(wèi)責任認領等固定的黨內活動模式，有效地創(chuàng)新了黨內活動，全體黨員通過活動，激發(fā)了模范帶頭的積極性，上半年涌現出周俊、黃參人、盛紅英、王新偉等一大批先進黨員典型。

　　(二)完善制度，推進黨內民主建設

　　首先是抓黨務公開，推進黨內民主建設。建立健全了局黨組和黨委議事規(guī)則、黨組和黨委書記工作職責、民主評議黨員、發(fā)展黨員公示等制度，強化黨組織和黨員干部民主議事的監(jiān)督。其次是抓民主決策，推進局務民主管理。建立健全了局工作制度和局行政務公開制度，凡屬重要項目安排、資金使用等局級重大事項，按照民主管理辦法，促進局行政工作的規(guī)范化。第三是抓例會制度建設，推進主體責任落到實處。上半年黨委督促行政堅持半月召開一次工作例會，通過例會督促了鐵賀路鐵山段改造、楠田大道建設、木欄自來水和天然氣安裝、三岔路老潘會處泥巴路改造、城區(qū)污水管網改造、環(huán)城公路等13個建設改造項目的有序推進。

　　(三)注重結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

　　在設崗定責中，黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“五百”活動等關愛困難群眾結合起來，引導系統(tǒng)黨員爭當服務群眾的貼心人，結合黨員設崗定責、黨員承諾、結對幫扶載體，組織開展了“弘揚志愿精神，服務居民群眾”為主題的黨員志愿者活動。在結合中，黨委就迅速與木欄社區(qū)黨總支取得聯(lián)系，很快確定了“五百”活動走訪對象，強調要通過“五百”活動，讓系統(tǒng)黨員干部的作風轉變在服務市民群眾的一線，讓黨員干部聯(lián)系市民群眾的紐帶系在一線，讓黨員干部落實主體責任的政績體現在一線，讓黨員干部的形象樹立在一線，讓黨員干部能力體現在解決市民群眾實際問題的一線。截止6月中旬，全局45名黨員均按照“五百”活動的要求，先后深入到木欄社區(qū)10個居民小組，共計45戶困難家庭進行了走訪。如：4月上旬，原黨委書記鄭紅橋，局長助理黃參人等局領導，通過走訪了解到高粱灣的吳海玉、佘改之兩名包保對象都是年滿84歲的老人，行動不便各掏自己的腰包168元/共計336元，給兩位老人分別購置了坐便器。又如5月24日，黨員財務科長在走訪中了解到：年滿63歲的陳細娥不僅自己體弱多病，獨居一人，沒有任何經濟來源，完全靠僅有的政府低保維持生活，還要照顧患有嚴重精神分裂癥兒子生存等困難實際，自掏腰包260多元，共購置大米一袋、食用油一壺、雞蛋三板(90枚)和3斤豬肉，送到木欄社區(qū)張家塘居民小組包保戶陳細娥手中。

　　三、抓好問題整改，強化“一崗雙責”

　　今年以來，黨委根據區(qū)委組織部檢查發(fā)現兩級班子成員中均不同程度地存在“一崗雙責”履行不到位問題，突出表現在重業(yè)務忽視黨風廉政建設。針對這一實際，局黨委今年一開始就按照“三個責任清單”的要求，采用“三個強化”來夯實“一崗雙責”，即：一是強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。具體是抓好制度建設、抓好思想教育、抓好作風建設、抓好紀檢監(jiān)察工作。二是強化干部工作，認真做好黨支部換屆工作。注重嚴明紀律、注重正確導向、注重發(fā)揚民主、注重依法辦事。三是強化表率作用，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。管好自己、管好班子成員、管好配偶、管好子女和身邊的工作人員。采用“三個強化”以來，有效地促進了黨風廉政建設責任的落實。截止目前，在穩(wěn)步推進區(qū)委、區(qū)政府下達的各項責任目標的同時，局黨委第一責任人與班子成員，兩級班子成員之間都簽訂黨風廉政建設和作風建設監(jiān)管責任書，全體黨員簽訂個人作風建設承諾書。

　　四、抓好隊伍建設，提升整體素質

　　(一)加強思想建設，突出五種意識。一是要增強黨員意識，堅定理想，省己修身。二是要增強使命意識，勤奮學習，勇于創(chuàng)新。三是要增強憂患意識，服務群眾，鞠躬盡瘁。四是要增強責任意識，恪盡職守，嚴于律己。五是要增強廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。

　　(二)加強制度建設，突出三項制度。一是突出學習制度。上半年黨委通過組織黨員集中學、引導黨員自己學，及時地更新了黨員知識，才能更好開展工作。二是突出重大問題集體決策制度。上半年黨委堅持民主集中制，采取重大事項集體討論，集體研究，集體決策，提高依法行政的水平。三是突出廉潔從政制度。上半年嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。全局黨員從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。通過突出三項制度，全局營造出用制度管人、用制度管事的良好氛圍。

　　(三)加強干部建設，突出行政能力。今年以來，黨委按照年初制定的將系統(tǒng)干部職工培養(yǎng)成學習型、研究型、實踐型、創(chuàng)新型隊伍的工作計劃，一是公開曝光了建管辦的楊云文、工程科的王保國兩例履職不力反面典型。通過反面典型教育黨員，督促黨員養(yǎng)成學習型、研究型、實踐型、創(chuàng)新型的好習慣;二是始終堅持“真情愛護干部、嚴格管理干部”這個原則，大膽使用周俊、肖海峰、盛紅英等靠得住、有本事、會團結的干部。三是堅持黨管人才，加大人才培養(yǎng)力度，以能力建設為主線，采取實踐鍛煉、在職學習等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓格局，增強干部培訓的針對性和實效性。上半年黨委通過組織多種形式的學習、培訓，切實提高干部的業(yè)務能力和綜合素質，強化了系統(tǒng)人才的培養(yǎng)、選拔、使用，做到了把想干事、能干事、能干成事的人放在重要崗位上，促進系統(tǒng)各項工作向前發(fā)展。

　　上半年，我局黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)委的要求，與系統(tǒng)整體發(fā)展需要還有差距：一是黨委主要領導履行“一崗雙責”有待加強;二是個別黨員黨員學習不夠深入;三是黨內政治生活有待進一步加強。

　　五、下步黨建工作打算

　　下一步，局黨組和局機關黨委繼續(xù)認真貫徹黨的**三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“整區(qū)推進”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，為系統(tǒng)全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標責任提供堅強的組織保證。

　　一是推進學習型機關建設，不斷提升黨員綜合素質，把加強干部職工理論學習擺上突出的位置扎實抓好。局黨組成員和局機關黨委領導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。

　　二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“整區(qū)推進”“五百”等活動為抓手，全面推進服務型局機關建設，點著力提升黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平。

　　三是繼續(xù)開展“兩學一做”專題教育，通過精心組織活動開展，讓系統(tǒng)干部職工在“黨員三日+”等活動中升華黨建工作，通過挖身邊的典型、找身邊的先進，充分發(fā)揮示范帶動作用，掀起領導干部積極踐行“兩學一做”熱潮等來擴大黨建工作外延。

　　四是著力打造基層黨建示范點。按照“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規(guī)范化建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建工作示范點。

　　五是嚴格落實黨風廉政建設責任制，局機關黨委下屬各黨支部的分管領導，一要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。二要深化權力公開透明運行，大力推進黨務政務公開，擴大黨員的知情權、表達權和監(jiān)督權。深化“三公”經費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關規(guī)定。三要加強日常廉潔從政教育和明查暗訪，加大對制度落實的監(jiān)督檢查，做到以制度管人管事。