編辦要做好自身隊伍建設(shè)，加強政治理論學習，注重修養(yǎng)，增強黨性，端正工作作風，有強烈的責任感和事業(yè)心，才能把工作落實。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的編辦工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　編辦工作總結(jié)(一)

　　20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市編辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務(wù)保障，圓滿完成了上級所賦予的各項任務(wù)。

　　1、政府機構(gòu)改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構(gòu)改革評估工作。印發(fā)了《關(guān)于開展全市政府機構(gòu)改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號)，成立了專門的政府機構(gòu)改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區(qū)自評的基礎(chǔ)上，通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務(wù))對象滿意度調(diào)查等方式，有針對性地對市經(jīng)信、信電、商務(wù)、科技等4個部門和江陰市進行了現(xiàn)場評估，重點針對政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)編制限額管理、部門“三定”規(guī)定和職責分工協(xié)調(diào)機制進行了檢查和評估。5月初，省編辦評估組一行到我市進行現(xiàn)場評估，對我市政府機構(gòu)改革總體情況表示滿意，特別對我市探索實行編制規(guī)范管理和總量控制、存量優(yōu)化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構(gòu)績效考核評估創(chuàng)新專題研修班，來自全市機構(gòu)編制系統(tǒng)，市各相關(guān)部門承擔機構(gòu)編制工作的處室負責人，以及被列入國家和省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓，為逐步建立具有無錫特點的政府機構(gòu)績效考核評估長效機制奠定了基礎(chǔ)。

　　2、街道行政管理體制改革任務(wù)順利完成。我市各市(縣)、區(qū)街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后，街道在職責上進一步強化了公共服務(wù)、社會管理，注重與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)扁平化管理的有效對接與互相促進，在內(nèi)部建設(shè)上著重加強了機構(gòu)綜合設(shè)置，在運行機制上著重理順了上下層級之間的關(guān)系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時，我們還合理調(diào)整了我市的城管體制。目前，全市各市(縣)、區(qū)均已單獨設(shè)置了城市管理局，城區(qū)城管執(zhí)法隊伍實行了垂直管理，市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關(guān)于城市管理的職責分工已經(jīng)明確，城市管理體制進一步健全。

　　3、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點工作協(xié)調(diào)推進。江陰市徐霞客鎮(zhèn)作為中央確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮(zhèn)作為省確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見，宜興市委、市政府正在按省編辦意見，對方案作進一步研究。

　　4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規(guī)范事業(yè)單位機構(gòu)編制工作任務(wù)如期完成。二是市級機關(guān)及市屬事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作有效推進。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年以來，我們與市財政局多次溝通協(xié)商，形成了市級機關(guān)編外用工指標核定辦法，提出了各部門指標核定的具體意見，4月底，以市編委名義下達給了各部門單位。6月底，市本級事業(yè)單位清理規(guī)范工作如期完成。共撤并轉(zhuǎn)事業(yè)單位108家，占總數(shù)的27.8%;核減事業(yè)編制3943名，占總編制的26.2%，圓滿完成了清理規(guī)范的目標任務(wù)。7月中旬召開了全市市(縣)、區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作推進會議，10月底前完成了各市(縣)、區(qū)清理規(guī)范方案的審核批復工作，兩市(縣)七區(qū)共減少事業(yè)單位133家，精簡比例為13%，核減事業(yè)編制3813名，精簡比例為20%。目前，《無錫市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理暫行辦法》已制訂完成，擬提交市政府常務(wù)會議研究。

　　5、分類推進事業(yè)單位改革的準備工作有序進行。今年3月，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)[2011]5號)文件下發(fā)后，我們認真組織學習，領(lǐng)會改革的精神實質(zhì)，研究我市分類推進事業(yè)單位改革的具體辦法。應(yīng)邀參加了全國分類推進事業(yè)單位工作座談會，介紹了我市近年來推進事業(yè)單位改革的主要做法。

　　6、行業(yè)體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的深入進行，全市市(縣)、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置和編制配備工作全面完成，會同人保局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一次性補充衛(wèi)技人員工作的指導意見》，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用效率。深化學前教育體制改革，會同市教育局聯(lián)合開展全市幼兒園機構(gòu)設(shè)置及編制配備調(diào)查摸底工作，為學前教育績效工資實施及其體制調(diào)整奠定基礎(chǔ)。調(diào)整房屋產(chǎn)權(quán)登記體制，會同市人保局、房管局對市區(qū)、濱湖、錫山、惠山的房屋產(chǎn)權(quán)登記職能進行了歸并整合。

　　7、機構(gòu)編制規(guī)范管理得到完善和加強。一是加強機構(gòu)編制重要法規(guī)制度的學習宣傳。按要求下發(fā)并認真組織學習中紀委和中編辦聯(lián)合編印的《機構(gòu)編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》學習讀本，進一步提高了政策和法規(guī)意識，完善了機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協(xié)調(diào)機制，未發(fā)生機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題。二是扎實推進全市黨政領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”工作。協(xié)同組織和審計部門開展了黨政領(lǐng)導干部“三責聯(lián)審”，共對全市2市(縣)區(qū)、2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、8個街道、38個黨政機關(guān)和8個事業(yè)單位的69名黨政領(lǐng)導干部履行機構(gòu)編制責任情況進行了審核，維護了機構(gòu)編制的性。三是完善了機構(gòu)編制管理實名制工作。加強了機構(gòu)編制實名制基礎(chǔ)建設(shè)，開展了實名制數(shù)據(jù)庫信息維護培訓，加強了出入編網(wǎng)上管理工作，為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息，有力地促進了公務(wù)員和事業(yè)單位人員公開招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置、公車清理規(guī)范等工作的開展。四是加強了機構(gòu)編制管理研究工作。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，認真開展調(diào)查研究，總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和做法，向省機構(gòu)編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業(yè)單位登記管理工作，完成了事業(yè)單位清理規(guī)范后的變更、撤銷登記審批等工作。

　　8、編辦自身建設(shè)進一步加強。一是加強思想政治建設(shè)。采取多種形式，深入學習科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神，及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的統(tǒng)一行動，牢固確立宗旨意識和大局觀念，班子成員事業(yè)心、責任感強，堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見，根據(jù)市委一系列決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)部門廣大黨員干部，扎實有效地做好機構(gòu)編制管理各項工作。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。班子成員帶頭認真學習領(lǐng)會國家和省關(guān)于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點、分類推進事業(yè)單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神，不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設(shè)，堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權(quán)，領(lǐng)導班子主要成員堅持上黨課，適時開展黨風廉政教育，并帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，樹立了機構(gòu)編制部門干部的形象。四是加強機關(guān)作風效能建設(shè)，大力發(fā)揚求真務(wù)實的好作風，機構(gòu)編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務(wù)實，對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作加強督查、嚴格問責，一個問題一個問題地去解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實，增強了決策的執(zhí)行力和有效性，真正確保各項工作任務(wù)落到實處、取得實效。

　　我們雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區(qū)編辦的力量比較薄弱，隊伍建設(shè)亟待加強。二是職能作用的發(fā)揮還有待于加強。

　　編辦工作總結(jié)(二)

　　一年來在市委政府的正確領(lǐng)導下，在地區(qū)編辦和有關(guān)部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業(yè)務(wù)部門下達的各項工作任務(wù)，主要有新設(shè)機構(gòu)及上報事宜，調(diào)整編制、事業(yè)單位法人登記以及各業(yè)務(wù)口與上級編辦聯(lián)合安排的各項調(diào)研匯報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領(lǐng)導和同志們做一簡要匯報，不足之處請批評指正。

　　一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。

　　今年根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)和貫徹機構(gòu)編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發(fā)展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓學習，自己感覺理論和業(yè)務(wù)知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質(zhì)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。

　　在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結(jié)，在社會主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執(zhí)行，在職工調(diào)動控制編制，新增機構(gòu)調(diào)整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認為領(lǐng)導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹立編辦的良好形象。

　　二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。

　　編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調(diào)部門，今年5月按照上級有關(guān)文件(，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務(wù)主要有：

　　1、機構(gòu)編制管理工作

　　按地區(qū)2014年工作要點，在正常的機構(gòu)編制管理工作中，嚴格按照新黨辦(XX)26號，新機編字(XX)20號和新出臺的機構(gòu)編制管理條例，以及新黨辦(XX)20號、(XX年)20號文件精神，嚴格把好新設(shè)機構(gòu)和新增編制關(guān)對新增加編制和成立機構(gòu)的單位首先有針對性的進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關(guān)政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構(gòu)2個，調(diào)整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過報批地區(qū)給我市下達社區(qū)編制59名，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。

　　2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作

　　事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協(xié)調(diào)人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調(diào)了有關(guān)部門的關(guān)系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。

　　3、幾項業(yè)務(wù)部門摸底調(diào)研申報工作

　　(1)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機構(gòu)改革工作今年4月根據(jù)去年冬季，自治區(qū)召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所機構(gòu)改革工作會議精神，我們對二工鎮(zhèn)，也門勒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及站所改革進行了調(diào)研，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立三個綜合辦公室不變，對部分站所進行整合提出了建議并將材料上報地區(qū)編辦。

　　(2)今年6月和8月兩次根據(jù)自治區(qū)編辦和衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)場衛(wèi)生院從新核定編制以及社區(qū)建立衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，接到通知后，我辦會同衛(wèi)生局對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作開展情況，實際人員結(jié)構(gòu)以及服務(wù)范圍服務(wù)人口密集度進行了摸底調(diào)查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時報送到地區(qū)。

　　(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法和森林公安派出所調(diào)查摸底情況，司法和森林公安根據(jù)現(xiàn)有情況人員結(jié)構(gòu)不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現(xiàn)有的辦公設(shè)施業(yè)務(wù)的開展以及現(xiàn)有人員狀況進行了摸底調(diào)查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒有納入財政工資等實際情況，寫出書面材料并上報自治區(qū)。

　　林業(yè)公安現(xiàn)在這種管理體制不順，辦公經(jīng)費緊張，機構(gòu)級別偏低，人員編制少等特殊情況及時上報到地區(qū)。

　　(4)對部分事業(yè)單位進行清理規(guī)范事宜，為落實去年冬季召開的事業(yè)單位清理規(guī)范工作會議精神，我辦在吃透精神的同時對部分事業(yè)單位現(xiàn)有狀況進行了摸底根據(jù)了解的情況結(jié)合上級業(yè)務(wù)部門精神對市種子公司的名稱進行了規(guī)范，人員編制進行了調(diào)整，同時還對熱力公司的改制情況進行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務(wù)中心這個機構(gòu)是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫出書面材料上報我辦以便于在下次編委會議上提出我們的建議。

　　(5)根據(jù)自治區(qū)編辦和自治區(qū)監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的對全市超編進人和超配領(lǐng)導職數(shù)情況進行了自查，我們會同監(jiān)察部門的同志對20個超編和超配領(lǐng)導數(shù)情況調(diào)查看，我市由于歷史的原因，下派農(nóng)牧場任職和下派村(居)委會掛職，領(lǐng)導職數(shù)數(shù)量大有的部門為加強力量，超配領(lǐng)導職數(shù)嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進人加之主管人事的領(lǐng)導編制觀念淡薄強行批準超編進人，造成有的單位嚴重超編，根據(jù)以上情況通過自查如實向市委領(lǐng)導進行了匯報，并上報地區(qū)編辦和監(jiān)察部門。

　　4、廉潔自律方面的工作：

　　機構(gòu)編制部門可以說是一個清水衙門單位既無人事權(quán)、又無財權(quán)，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀檢監(jiān)察條例》和《監(jiān)督管理條例》平時工作嚴格按《機構(gòu)編制管理條例》辦事雖然工作性質(zhì)上與領(lǐng)導接觸較多，但是本人還是嚴格以兩個條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關(guān)系需要吃喝問題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡吃工作餐。由于編辦經(jīng)費較緊張，所以利用公款吃喝拉關(guān)系現(xiàn)象也不會發(fā)生，就是偶然上級來人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學習、嚴格要求自己的一言一行。

　　三、存在問題

　　1、由于編辦特殊的工作關(guān)系大部分業(yè)務(wù)都在城區(qū)要全面掌握各方面的情況需要經(jīng)常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場地緊張人手不足，下基層調(diào)查研究偏少。

　　2、有時在處理問題時過于急躁說話有時不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。

　　3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個別同志有缺點時不能嚴厲批評有遷就思想。

　　編辦工作總結(jié)(三)

　　一、穩(wěn)步推進各項改革進程

　　深化行政審批制度改革，進一步精簡行政審批事項，推進行政審批重心下移，通過下放、部分下放和委托方式，將市直14個部門(單位)的34項行政審批事項交由縣市區(qū)相關(guān)部門辦理，轉(zhuǎn)變政府職能工作取得初步成效。按照省政府統(tǒng)一部署，將工商、質(zhì)監(jiān)部門由省垂直管理調(diào)整為市、縣政府管理，整合工商、質(zhì)監(jiān)和原食藥等部門的食品安全監(jiān)管職責和機構(gòu)，組建了新的食品藥品監(jiān)管局。穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革，對全市4300余家事業(yè)單位開展了模擬分類，并根據(jù)模擬情況制定上報了分類建議目錄，為下一步推進事業(yè)單位分類奠定了基礎(chǔ)。積極爭取經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點，推薦了全省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點候選鎮(zhèn)。

　　二、嚴格機構(gòu)編制日常管理

　　健全機構(gòu)編制政策框架體系，以市委、市政府兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于貫徹“約法三章”嚴控機構(gòu)編制的通知》，提出了嚴控機構(gòu)編制的六項規(guī)定;修訂完善了《德州市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》，進一步規(guī)范了機構(gòu)編制決策程序，提高了機構(gòu)編制決策效率。嚴格落實編制使用審核和減人備案制度，嚴把人員入編、出編兩個關(guān)口，全年批準使用編制1043名，為1450余人辦理了入編和出編手續(xù);建成并在市直部門啟用了機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了編制使用、增人落編、減人出編等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，減輕了部門辦事負擔;通過“中國德州網(wǎng)”和“德州機構(gòu)編制網(wǎng)”對市直330個機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制信息進行了公示，促進了部門單位機構(gòu)編制管理規(guī)范化。修訂完善機構(gòu)編制工作和部門職能目標考核辦法，加強機構(gòu)編制管理縱向和橫向的考核，強化了縣市區(qū)黨委、政府和市直部門、單位機構(gòu)編制管理的主體責任。

　　三、優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置

　　堅持新設(shè)機構(gòu)先撤后建、原有機構(gòu)改造翻新、相關(guān)機構(gòu)整合重組相結(jié)合，空編集中管理、編制扎口管理、人員編制部門間調(diào)整使用相配套，不斷加強機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整，全年撤銷職責不符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的單位12家，對1家職責弱化的單位實行了扎口管理，收回空余編制93名，保障市委、市政府重點工作需求。其中，通過組建市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督所和動物疫病預(yù)防與控制中心，推動構(gòu)建畜產(chǎn)品安全監(jiān)管長效機制;通過對“三區(qū)”房產(chǎn)管理機構(gòu)更名和調(diào)整隸屬關(guān)系，理順了中心城區(qū)物業(yè)管理體制;著重充實了對接央企、區(qū)域合作、縣域經(jīng)濟發(fā)展和市屬中學、醫(yī)院等機構(gòu)隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作提供資源支持。

　　四、規(guī)范事業(yè)單位日常運營

　　加強事業(yè)單位考核，研究制定了《2013年度市直事業(yè)單位績效考核辦法(試行)》和實施方案，在全市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位開展考核試點，探索事業(yè)單位績效考核模式。加強事業(yè)單位日常運營監(jiān)管，嚴格落實事業(yè)單位法人登記管理制度，對登記檢驗的事業(yè)單位加強現(xiàn)場核查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促責任單位整改;對事業(yè)單位運營情況及時進行網(wǎng)上公告，提高了事業(yè)單位依法接受監(jiān)管的自覺性;修訂《德州市事業(yè)單位監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》，進一步強化聯(lián)席會議成員單位監(jiān)管責任，全方位監(jiān)管事業(yè)單位的社會活動。

　　五、推動政府部門依法全面履職

　　出臺了《德州市政府部門機構(gòu)編制評估辦法》，科學制定評估指標體系，以科技、司法、審計、規(guī)劃、安監(jiān)、旅游六部門為試點，全面評估機構(gòu)編制配置與部門職責履行的匹配情況，著力發(fā)現(xiàn)并解決制約部門職責履行的體制機制問題，探索構(gòu)建部門職責體系的路子。對住建、環(huán)保、國土、水利等部門的環(huán)境與資源保護和住房保障職責履行情況進行了檢查，著力查找并解決履職中存在的越位、缺位和錯位問題及職責配置盲區(qū)，理清了部門職責分工。

　　編辦工作總結(jié)(四)

　　一、深入推進各項改革進程

　　完成全市4300余家事業(yè)單位清理規(guī)范工作，共撤銷整合“空殼”單位82家，扎口管理職能弱化單位28家，對267家單位的機構(gòu)編制事項進行了規(guī)范。組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革評估工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案落實到位。配合行業(yè)體制改革，對市京劇團、歌舞團、雜技團等三所文藝院團進行了轉(zhuǎn)企改制，批復設(shè)立了縣市區(qū)文綜執(zhí)法局，對全市中小學和公立醫(yī)院進行了重新核編。

　　二、優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置

　　在市直單位間調(diào)劑使用事業(yè)編制，組建了園林規(guī)劃設(shè)計院、城鄉(xiāng)規(guī)劃編研中心和12345市民熱線管理辦公室，保障了市委、市政府重點工作的機構(gòu)編制需求。出臺高層次人才專用編制管理辦法，為人才引進提供編制保障。調(diào)整市、縣職責權(quán)限，協(xié)調(diào)發(fā)改、住建部門將7項市級審批權(quán)限交由各縣市行使，增強了縣域經(jīng)濟發(fā)展活力;推動城市管理重心下移，組建了三區(qū)城管局，下放管理職責，構(gòu)建起大城管格局。努力爭取上級政法專項編制，充實公檢法司隊伍。

　　三、加強機構(gòu)編制日常管理

　　完成機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查，建立起全市機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，實行機構(gòu)編制和人員信息公示，糾正超編進人、私設(shè)機構(gòu)等違規(guī)行為34起。嚴格落實編制使用審核和減人備案制度，核準編制使用600余名，為983人辦理了入編、出編手續(xù)。對市委重大決策的責任分工提出調(diào)整建議，對納入科學發(fā)展綜合考評的87家市直部門職能目標進行了審核打分，開展了全市食安部門履職情況檢查，推動黨委、政府職能部門全面正確履職。

　　四、提升事業(yè)單位監(jiān)管水平

　　出臺了《關(guān)于貫徹魯政發(fā)〔20xx〕27號文件進一步加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的實施意見》，成立了由市長任主任的事業(yè)單位考核委員會。加強事業(yè)單位運營現(xiàn)場核查，探索事業(yè)單位誠信體系建設(shè)，提高了事業(yè)單位法人依法接受監(jiān)管的自覺性。

　　編辦工作總結(jié)(五)

　　XX年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的指導方針，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年的工作總結(jié)如下：

　　一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革

　　(一)為了加強基層政權(quán)建設(shè)，切實減輕農(nóng)民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革?？h編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革方案批復后，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展工作。

　　(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構(gòu)、工作職位(崗位)設(shè)置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

　　(三)繼續(xù)落實《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)進行了整合和調(diào)整。行政撤銷內(nèi)設(shè)機構(gòu)，按編設(shè)置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、財經(jīng)工作服務(wù)中心。

　　(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領(lǐng)導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領(lǐng)導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的總量控制。

　　二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構(gòu)編制管理

　　按照轉(zhuǎn)變職能，強化服務(wù)、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務(wù)中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領(lǐng)域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強化對機構(gòu)編制管理工作重要性的認識，加強對機構(gòu)編制的控制和管理，始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構(gòu)編制紀律。

　　(一)今年以實施公務(wù)員法為契機，進一步強化對黨政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

　　在機構(gòu)編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構(gòu)9個，更名機構(gòu)2個，上報市編委待批機構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政編制、機關(guān)事務(wù)科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。

　　(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數(shù)額、性質(zhì)和結(jié)構(gòu)要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應(yīng)用信息技術(shù)手段，逐步轉(zhuǎn)變機構(gòu)編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構(gòu)編制管理數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)市縣區(qū)的遠程數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

　　(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關(guān)、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上報審批工作。

　　(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作

　　1、加強登記管理部門自身建設(shè)，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

　　2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關(guān)，對材料不齊、內(nèi)容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據(jù)。

　　3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位XX年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關(guān)。共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設(shè)立3個。

　　(五)加強信息調(diào)研工作。

　　根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調(diào)研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調(diào)研任務(wù)。

　　三、XX年工作打算

　　1、嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。

　　2、加強機構(gòu)編制日常管理，嚴肅機構(gòu)編制紀律。一是積極研究機構(gòu)編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構(gòu)編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調(diào)機制、與財政預(yù)算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務(wù)求實效。三是扎實做好機構(gòu)編制管理的基礎(chǔ)性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)相銜接的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)庫。四是進一步探索核編準調(diào)、機構(gòu)編制實名制等項制度。搞好機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制實名制管理。

　　3、搞好調(diào)研和信息上報工作。

　　4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。

　　5、不斷加強自身隊伍的建設(shè)。一是加強學習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

　　6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。