国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>工作總結(jié)>年終工作總結(jié)>

2020年終工作總結(jié)_個人年度工作總結(jié)范文大全5篇

時間: 燕玲1286 分享

  做好2019年的工作總結(jié)以及計劃,為自己更好地開展下一年的工作。今天小編在這給大家?guī)韨€人年終工作總結(jié),我們一起來看看吧!

  個人年終工作總結(jié)(一)

  作為初任公務(wù)員,回顧過去一年的工作,可以歸納為四句話:責(zé)任沉重,付出良多,漸入角色,收獲頗豐。一年來,本人主要負(fù)責(zé)信息編寫、上傳和新聞宣傳報道工作,在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下,己圓滿完成了各項工作任務(wù)。工作情況如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)。

  重點(diǎn)抓好十x屆中x全會精神的學(xué)習(xí),自覺增強(qiáng)公仆意識,緊密聯(lián)系治國理政的實(shí)踐,提高政治理論水平。

  二、認(rèn)真培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  在xx年10月—11月間,本人相繼參加了省局組織的文秘培訓(xùn)和初任公務(wù)員培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,本人能認(rèn)真做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí),并在聽課時專心聽講、做好筆記、積極思考,力求在最短的時間內(nèi),較全面的掌握相關(guān)知識,取得了較好的成效。

  三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力理順各方面關(guān)系。

  在工作、生活中,我始終堅持以誠待人。對同事沒有里外事非,做到祥和為上,熱情待人;對上級機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對基層同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對社會外界,做到坦蕩處事,自重自愛。

  四、勤奮工作,努力完成各項任務(wù)。

  作為辦公室信息員,本人充分利用電話、電子郵件等方式聯(lián)系上下,反映靈敏的信息網(wǎng)絡(luò),及時編報和反饋各類稅收信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。同時,由本人策劃編寫及撰寫的多條信息還被省局、市委市政府及總局采用。

  在新聞報道方面,撰寫了《xx》、《xx》等多篇報道,并順利在報刊上發(fā)表,發(fā)揮了稅收宣傳外樹形象,內(nèi)鼓士氣、促進(jìn)工作、營造環(huán)境的效能。

  當(dāng)然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進(jìn)的地方:

  一是工作深度不夠。有時做工作因?qū)?shí)際情況不了解,沒有認(rèn)真調(diào)查,造成一些小失誤。

  二是工作方法簡單。工作方法過于陳舊,缺乏創(chuàng)新、超前意識,主要是業(yè)務(wù)能力有待提高。

  總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作中,我一定加倍努力,發(fā)揮所長、克服不足,為推進(jìn)我局辦公室工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  個人年終工作總結(jié)(二)

  2019年,是本人進(jìn)入公務(wù)員隊伍參加工作的第一個年頭,也是開啟新生活的一年。作為新人,一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的支持和鼓勵下,本人認(rèn)真工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),較好地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的提高?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,請領(lǐng)導(dǎo)給予審查。

  一、快速適應(yīng)環(huán)境,迅速轉(zhuǎn)變角色

  初來乍到,面對陌生的工作環(huán)境,以及住宿、辦公條件反差大的現(xiàn)實(shí)問題,我沒有打退堂鼓,自覺樹立既來之、則安之的思想,在縣司法局領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下,我很快適應(yīng)了工作和生活環(huán)境。首先是通過利用干部會議點(diǎn)名時認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)和同事,其次是利用工作之余主動到各股室所交流和了解情況,第三是主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通,熟悉工作方法,第四是積極協(xié)助黨政辦處理日常工作,熟悉有關(guān)規(guī)章,等等。通過以上方式,確保了自己在短時間內(nèi)熟悉掌握解了機(jī)關(guān)工作和基層工作規(guī)律,為日后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。

  二、主動有所作為,積極開展工作

  到崗后,一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力做好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦、共青團(tuán)等部門人少甚至空編,為了讓各項工作能正常開展,經(jīng)我主動申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同意我兼任鄉(xiāng)黨委政府其他工作。我現(xiàn)在的主要工作有四個方面:一是負(fù)責(zé)司法所全面工作,二是協(xié)助政法委書記抓好綜治辦工作,三是協(xié)助分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好黨政辦日常工作,四是負(fù)責(zé)共青團(tuán)全面工作。一年來,工作盡職盡責(zé),任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手。

  (一)司法所工作。由于鄉(xiāng)司法所已有x年時間沒有專職司法工作人員,司法行政工作存在諸多空缺。面對這一特殊情況,我沒有報怨,一切從零開始,認(rèn)真梳理,逐一完善,通過努力,我鄉(xiāng)司法所的司法行政工作職能得到了正常發(fā)揮。一年來,主要做了以下幾個方面的工作:一是主動了解各單位各部門人民調(diào)解組織、調(diào)解員情況并建立信息檔案;二是協(xié)助制定完善各村村規(guī)民約,加強(qiáng)村級人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo);三是積極主動參與到各類矛盾糾紛調(diào)處中,因人手緊缺,經(jīng)常獨(dú)立組織矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,化解矛盾,大大減輕了鄉(xiāng)黨委政府工作負(fù)擔(dān),有效維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;四是完善司法行政工作機(jī)制,制定工作制度,規(guī)范工作檔案。

  (二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計報送等。鄉(xiāng)綜治辦沒有專職人員,工作任務(wù)重,業(yè)務(wù)性強(qiáng),工作材料多。今年共起草各種報告20余篇,起草和簽訂政法、綜治、信訪、維穩(wěn)、國安、防處、禁毒等工作責(zé)任書1200余份,收集整理各類工作報表,報送各類工作信息簡報以及綜治辦日常工作事務(wù)等,確保鄉(xiāng)綜治辦工作順利開展。

  (三)黨政辦工作。黨政辦工作可以說是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也要對內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦里的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收發(fā)文時,總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況,及時總結(jié)、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,在起草文搞時,能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

  (四)共青團(tuán)工作。由于我鄉(xiāng)團(tuán)委團(tuán)干配備不齊,鄉(xiāng)團(tuán)委工作開展較為困難。為了改變這一狀況,經(jīng)我本人申請,鄉(xiāng)黨委研究決定,同意將鄉(xiāng)團(tuán)委工作由我來負(fù)責(zé)。通過完善團(tuán)干配備,發(fā)揮團(tuán)干職能作用,使鄉(xiāng)團(tuán)委工作得以有序開展,各種工作任務(wù)都能得到妥善處理。

  三、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育、促進(jìn)自我成熟

  中國自古以來就有“修身齊家治國平天下”的古訓(xùn)。我深知,作為一名普通的公務(wù)員,要想真正做到服務(wù)于百姓,首先要加強(qiáng)自我修養(yǎng)。工作中的實(shí)踐經(jīng)驗固然十分重要,但是想要真正從內(nèi)在去提高自我修養(yǎng)還是要繼續(xù)學(xué)習(xí)。因此,在工作之余,我非常注重加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平;加強(qiáng)歷史唯物主義和辨證法的學(xué)習(xí),牢固樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀;加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng),增強(qiáng)公仆意識;加強(qiáng)法律法規(guī)政策、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、辦公自動化等與工作領(lǐng)域息息相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平;利用工作之余,自覺學(xué)習(xí)法學(xué)(本科)專業(yè)知識,提升文化素質(zhì),為以后更好的服務(wù)人民作準(zhǔn)備。

  四、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高

  一年來,始終堅持用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

  五、存在的不足

  一年來,我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些缺點(diǎn)和不足。比如政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí),業(yè)務(wù)知識還不夠全面,工作方式還不夠成熟,處理問題時還不夠果斷等。在以后的工作中,我一定會揚(yáng)長避短,克服不足,認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取,盡快成長,以公務(wù)員的高標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己,成為組織放心,人民滿意的人民公仆。

  個人年終工作總結(jié)(三)

  時光荏苒,光陰似箭,自2019年代班以來,已有一個年頭之久,從中經(jīng)歷了很多坎坷,也學(xué)到了很多東西,班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二,自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評之后,我仔細(xì)端讀試卷良久,方知自己作為最基層的企業(yè)管理者,諸多方面還深有不足。

  首先是自身管理方面:作為一個優(yōu)秀的班組長,本身自己必須以身作則,公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,譬如上班期間,無意識的卷袖,不帶防護(hù)眼鏡等,由于過于自信對物料性質(zhì)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運(yùn)行崗位過于了解,知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件,而有選擇性的做到防護(hù),從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣。雖整日班前班后,包括班中巡查期間,對員工都是耳提面命,可效果依舊收之甚微。對此,以后自己會在這方面嚴(yán)格要求自己,努力執(zhí)行EHS要求的防護(hù)到位,切實(shí)做好員工的安全防護(hù)工作。

  其次是員工管理方面:作為一個優(yōu)秀的管理者,自己必須要深入了解自己的下屬,包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù),做到人盡其才,物盡其用。同時要懂得關(guān)心自己的員工,真誠的關(guān)心。

  當(dāng)他們犯錯的時候,除了批評外還要多加鼓勵,以及對其的信任,讓他(她)體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系,我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然,作為管理者,同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評,也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優(yōu)秀的管理者,是要讓自己的員工中的一大部分人說你好,一小部分說你壞,才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工,只要做好自己的分內(nèi)事就行了,你需要的是一個團(tuán)隊的力量,你需要說你好的人的支持,你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,好壞恰恰能做到互補(bǔ)。譬如自己帶班以來,從當(dāng)初的譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究,王文強(qiáng)、楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱乏,委實(shí)給了我巨大壓力,深感管理是一門很深的學(xué)問,是一種藝術(shù)。

  如何在這個濃縮的有著形形色色的人物的小社會中把這個團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來,不光需要埋頭苦干的精神,還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色,讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認(rèn)識到你的能力,無論是理論、實(shí)踐、還是為人處事方面,你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)(至少不差);對于年輕員工,要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度,事不過三,再犯同樣錯誤,絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好,想讓每個人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可,這樣慢慢的他們就會從心里折服與你,慢慢的這個團(tuán)隊就成型了。

  當(dāng)然,由于自己社會閱歷,經(jīng)驗方面還有所欠缺,對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,對某些員工的想法沒有深入的了解,從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在U9713離心崗位的陳東風(fēng)與取代崗位新進(jìn)員工發(fā)生口角就是一個典型例子:由于公司極少數(shù)員工的挑撥,導(dǎo)致其對離心崗位頗有怨言,雖予以調(diào)動,但因時間倉促,未及時深入了解新近員工胡波性格特征,第一天相處,沒有很好的磨合,由于崗位操作方式不同,導(dǎo)致矛盾,最后演化為口角,雖及時制止,但此次之后深知不同員工,性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心,爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認(rèn)真的工作。

  最后,作為一個優(yōu)秀的班組長,在下級面前要代表公司的立場說話,在上級面前要做好下級的工作,全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進(jìn)行。

  總之,經(jīng)過上次的考核,感觸頗多,深知自己在現(xiàn)場管理,人員管理,生產(chǎn)管理,甚至包括自身管理方面還有很大的不足,以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心。

  個人年終工作總結(jié)(四)

  今天我就自己在xx工作一年以來的心得和體會來跟大家進(jìn)行探討和研究,在我這2019年的工作中,得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在此深表感謝!

  也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法,比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等,因為我覺得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗,而且是比較成功的,我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為xx公司管理層中的一員,我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述,不周之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。

  一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),嚴(yán)格要求

  作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求,在我看來,并不是對他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進(jìn)步,能適應(yīng)社會殘酷的競爭,我在給機(jī)修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會被市場所淘汰。

  而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機(jī)遇,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機(jī)修,希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,自己范圍的事都做不好,怎么能進(jìn)步,又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團(tuán)隊。

  二、營造良好的團(tuán)隊工作氣氛

  在我的工作中,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。在團(tuán)隊管理中,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,減輕員工的心理壓力,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”,一個團(tuán)隊必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利。

  凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,大網(wǎng)站收集堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先講法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,對員工在工作的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵;該否定的就否定,并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育,在整個團(tuán)隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,而是建立在整個團(tuán)隊占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上,具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。

  三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化

  在工作中,我盡量做到將每一個員工,每一個崗位的工作都細(xì)致化,通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對性,做到條理清晰分明。

  個人年終工作總結(jié)(五)

  一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、思想道德

  全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待,科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

  二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

  做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

  三、總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整

  科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費(fèi)用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費(fèi)用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

  四、積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù)

  今年加大了對微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運(yùn)用,引進(jìn)了dr影像系統(tǒng),在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床經(jīng)驗,切實(shí)讓病人花最少的錢得到的效果。

  五、宣傳工作

  充分利用多種形式,結(jié)合我院實(shí)際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、??茖2?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等。增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

  一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。


2019年終工作總結(jié)_個人年度工作總結(jié)范文大全5篇相關(guān)文章

1.最新2019年終工作總結(jié)范文大全

2.個人年終工作總結(jié)

3.2019年個人年終工作總結(jié)

4.2019年年度工作總結(jié)

5.2019年度個人總結(jié)范文

6.年終工作總結(jié)

7.2019年個人年終工作總結(jié)

8.2019最新個人年終工作總結(jié)范文5篇精選

9.2019個人年終工作總結(jié)范文5篇大全

10.2019年終工作總結(jié)

2020年終工作總結(jié)_個人年度工作總結(jié)范文大全5篇

做好2019年的工作總結(jié)以及計劃,為自己更好地開展下一年的工作。今天小編在這給大家?guī)韨€人年終工作總結(jié),我們一起來看看吧! 個人年終工作總結(jié)(一) 作為初任公務(wù)員,回顧過去一年的工作,可以歸納為四句話:責(zé)任沉重,付出良多,漸入角
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 賓館前臺2020年終工作總結(jié)
    賓館前臺2020年終工作總結(jié)

    一年如梭,時光荏苒,不知不覺就到了歲末,很多人還在為要做工作總結(jié)的事情而苦惱,下面就是小編給大家?guī)淼馁e館前臺2019年終工作總結(jié),希望能幫助

  • 學(xué)??倓?wù)處工作總結(jié)優(yōu)秀范文
    學(xué)??倓?wù)處工作總結(jié)優(yōu)秀范文

    總務(wù)工作是學(xué)校工作的重要組成部分,和教學(xué)工作一樣,是學(xué)校的兩大支柱之一,同時具有鮮明的服務(wù)保障性、經(jīng)濟(jì)性等相統(tǒng)一的特征。下面就是小編給大

  • 個人年終工作總結(jié)通用版
    個人年終工作總結(jié)通用版

    2021年已經(jīng)離我們而去,回顧自己的工作,檢驗自己是否進(jìn)步。年終總結(jié)該怎么寫呢?以下是小編整理的個人年終工作總結(jié)通用版5篇,歡迎閱讀分享。更多

  • 公司前臺年終工作總結(jié)范文
    公司前臺年終工作總結(jié)范文

    又到了一年快要結(jié)束的時候,回顧我們這一年失敗過成功過,讓我們總結(jié)經(jīng)驗來年再戰(zhàn)。下面就是小編給大家?guī)淼墓厩芭_年終工作總結(jié)范文,希望能幫

244518