2020供水站年終總結(jié)標準范文

　　當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，這就是工作總結(jié)。下面就是小編給大家?guī)淼哪甓裙ぷ骺偨Y(jié)模板，歡迎大家閱讀!

　　2019供水站年終總結(jié)(一)

　　供水公司XX年上半年黨務工作總結(jié)一、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。在廉政教育上，公司黨總支部把抓好黨風廉政建設(shè)的教育工作擺在重要位置，做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性。

　　(一)堅持正確輿論引導，深化反腐倡廉教育。公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四強四優(yōu)”和“兩強化兩提升”等活動與加強公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。在每周一次的集中學習中，組織全體黨員干部認真學習黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會、中紀委五次全會精神、國務院第三次廉政工作會議和市紀委五屆七次全會精神;集中學習《關(guān)于貫徹落實##市XX年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務分解落實方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等內(nèi)容，教育廣大黨員干部深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，統(tǒng)一思想，提高廉潔自律意識，增強對公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性的認

　　識。

　　(二)認真貫徹落實《廉政準則》，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。公司根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真組織黨員領(lǐng)導干部研讀《廉政準則》，深刻認識和理解制度出臺的歷史背景、形成過程、主要內(nèi)容和基本要求，著力在吃透精神實質(zhì)上下功夫，進一步增強貫徹落實的自覺性。通過學習，公司廣大領(lǐng)導干部紛紛表示要做到自重、自盛自警、自勵、自律，發(fā)揮好模范作用。公司黨總支部要求公司全體黨員干部特別是各支部、各部門班子成員要堅決按照“八條禁止”、“52個不準”的要求，不斷增強自身思想政治素質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。今年，公司黨政領(lǐng)導班子“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，管好班子、帶好隊伍，堅持重大事項集體研究決定，較好地發(fā)揮了班子集體領(lǐng)導和內(nèi)部監(jiān)督制約的作用。

　　(三)充分利用正反兩面典型，開展寓教于樂的教育活動。一是大力開展黨風廉政宣傳教育。每逢節(jié)假日，黨總支部都精心編寫廉政短信，并通過公司189平臺發(fā)送到公司全體員工，及時提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定;參加系統(tǒng)黨委組織的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理意見》的專題講座;號召黨員干部觀看中央電視臺播放的反映王瑛同志先進事跡的優(yōu)秀電視劇《遠山的紅葉》;年初，組織對公司中層領(lǐng)導干部在德、能、勤、績、廉五個方面的工作表現(xiàn)和工作作風進行量化民主考核，有效地加強了對黨員領(lǐng)導干部的管理、監(jiān)督;二是注重用典型案例開展警示教育，組織公司黨員、中層干部觀看《北極雪》、《第一書記》等反腐影片，并以支部為單位組織討論、寫心得體會，使黨員干部深受教育，做到了反腐倡廉警鐘長鳴。三是發(fā)揮職能特點，大力開展群眾性體育健身活動，推動干部職工生活方式的轉(zhuǎn)變，營造健身尚廉的社會氛圍。通過積極開展形式多樣的教育活動，培養(yǎng)黨員干部高尚的道德情操，使廣大黨員干部對腐敗的現(xiàn)象及根源進行再認識，從而獲得并進一步增強對腐敗的免疫力。

　　二、抓制度，立機制，黨風廉政建設(shè)責任制進一步規(guī)范化、制度化。

　　我們把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進公司黨風、行風建設(shè)的治本之策來抓，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權(quán)力運行。

　　(一)落實“黨風廉政建設(shè)責任制”。黨總支部以實行黨風廉政建設(shè)責任制為“龍頭”，努力把企業(yè)反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》后，又與下屬各支部簽定《責任書》，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。班子主要負責人和班子成員逢會必講黨風廉政建設(shè)工作，做到了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作同布置、同考核，使黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作做到了你中有我，我中有你。

　　(二)落實“黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度”。黨總支委員結(jié)合分管的業(yè)務工作，分別掛鉤聯(lián)系一個支部，并積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。黨總支部主要負責人定時聽取聯(lián)系點領(lǐng)導和各支部負責人匯報黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時進一步加強宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和督查工作，樹立了每個領(lǐng)導干部的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面，收到了良好的效果。

　　(三)落實“三重一大”集體決策制度。公司積極探索黨風監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，不斷完善領(lǐng)導干部集體決策機制，使領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格履行決策程序，自覺規(guī)范決策行為。公司領(lǐng)導班子成員充分發(fā)揚民主集中制原則，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作，嚴格執(zhí)行集體決策制度，規(guī)范了工作流程，實現(xiàn)了決策的民主、透明、科學。

　　(四)落實領(lǐng)導干部民主生活會制度。為切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，根據(jù)市紀委、市委組織部和上級黨委關(guān)于落實《廉政準則》、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會的有關(guān)要求，黨總支部于12月24日、各下屬六個黨支部分別在20號至25號相繼召開了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會。各級黨組織通過認真學習各級紀委及上級黨委的有關(guān)文件精神、開展領(lǐng)導班子成員交心談心、會前征求意見等程序，確保了加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會各項議程的圓滿完成。

　　(五)落實述職述廉制度。黨總支部認真落實述職述廉制度，今年12月，公司以中心組和黨支部為單位相繼召開了述職述廉大會，公司中層以上干部在會上能主動按照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真對照檢查，實事求是地向黨內(nèi)外同志報告了一年來的履職情況和廉潔自律情況，對各自存在的問題和不足進行全方位剖析，并提出了切實可行的整改措施，得到了參會黨員干部職工的認可。通過開展述職述廉活動達到了“四促進”：即促進了全體干部職工工作積極性，促進了全體干部職工廉潔自律意識的進一步增強，促進了班子成員之間、班子成員與干部職工之間的進一步溝通和理解，促進了各項制度機制的全面落實和進一步完善。

　　通過認真落實以上措施，公司黨員干部特別是領(lǐng)導干部基本上能做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，帶頭自覺接受監(jiān)督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育干部職工，共同促進黨風廉政建設(shè)。

　　三、抓監(jiān)管，突重點，源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進。

　　公司黨總支部在創(chuàng)新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，通過“兩個公開、三個監(jiān)督、四個關(guān)口”，不斷加大對執(zhí)行環(huán)節(jié)和重點工作的監(jiān)督檢查，建立了黨員干部職工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。

　　(一)落實“兩個公開”。全面推行廠務公開、黨務公開，充分發(fā)動廣大黨員干部職工行使監(jiān)督權(quán)，把涉及公司改革發(fā)展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風、隊伍和黨風廉政建設(shè)方面的重大事項及工作動態(tài)通過黨務公開欄和廠務公開欄及時向黨員和群眾公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。我們還突出特色，在黨務公開欄上設(shè)置“反腐專欄“，張貼反腐倡廉漫畫、詩歌及小品等通俗易懂的新內(nèi)容，調(diào)動廣大黨員干部學習的積極性，使廣大職工普遍受到教育，增強防腐倡廉的主動性和自覺。

　　(二)抓好“三個監(jiān)督”。一是加強對基建工程方面的監(jiān)督，重大工程建設(shè)項目開工前嚴格定工期、定質(zhì)量要求、定安全目標，施工中注重簽證責任(尤其是隱蔽工程)，嚴肅驗收標準，避免出現(xiàn)弄虛作假;二是加強對采購和招投標行為的監(jiān)督，在招投標和采購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現(xiàn)象;三是加強對財務規(guī)范管理方面的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴禁設(shè)立賬外賬，“小金庫”，杜絕公款私存。

　　(三)把好“四個關(guān)口”。一是把好招標關(guān)：工程招投標委托社會招標代理機構(gòu)招標，實行公開招、投標;二是把好工程審批關(guān)：工程變更設(shè)計須由公司組織原設(shè)計單位及監(jiān)理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見后，按規(guī)定程序報批;三是把好資金撥付關(guān)：建立和完善內(nèi)部資金管理制度，嚴格按有關(guān)規(guī)定對建設(shè)資金建帳核算，確保建設(shè)資金嚴格按照?？顚Ｓ?，專戶儲存;四是把好質(zhì)量關(guān)：工程施工的自檢、報檢、抽檢等各個環(huán)節(jié)、各道工序嚴格按照質(zhì)量控制，按照規(guī)范進行。

　　四、抓活動，創(chuàng)特色，廉政文化進企業(yè)活動取得新成效。

　　廉政文化作為企業(yè)文化的一部分，是一個永恒課題、永久任務，必須堅持常抓不懈，使之常態(tài)化，長期化。今年，公司通過“九個一”活動，著力加強公司廉政文化建設(shè)。

　　一是公開領(lǐng)導干部廉政承諾內(nèi)容。今年4月，班子成員及各部門負責人分別向黨組織遞交了《黨風廉政承諾書》，并在黨務公開欄上進行公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督。

　　二是組織一系列“慶祝建黨89周年”活動。公司黨總支部先后組織了“黨員座談會”、“預備黨員入黨宣誓儀式”、“參觀廉政教育基地”等系列活動，進一步激勵基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員解放思想，與時俱進，以良好的精神風貌和優(yōu)異的工作成績向黨的89歲生日獻禮。

　　三是開展一次廉潔從業(yè)自查自糾活動。年初，公司領(lǐng)導班子成員對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)條款，自覺按照“五查”要求開展自查自糾，并向黨組織遞交《##供水公司領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)自查自糾表》，增強了領(lǐng)導人員廉潔自律意識。

　　四是召開一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了“黨風廉政監(jiān)督員與行風代表座談會”，并登門走訪了部分監(jiān)督員和行風代表。在座談會上和走訪過程中，公司領(lǐng)導向代表們介紹了公司開展黨風、行風建設(shè)的工作情況，細心收集監(jiān)督員與行風代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，促進公司的黨風廉政建設(shè)和行風效能建設(shè)。

　　五是聽取一堂黨風廉政專題黨課。今年2月，公司邀請##市紀委陳偉祥常委為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監(jiān)理單位代表作“工程建設(shè)廉政講座”，進一步警醒大家深刻認識****的危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經(jīng)濟上過得硬。

　　六是每季度召開一場“職工思想形勢分析會”。一年來，公司黨總支部按照生產(chǎn)、銷售、工程、機關(guān)四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態(tài)，了解職工代表對公司黨風廉政建設(shè)的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設(shè)，促進公司各項工作健康有序開展。

　　七是開展一系列重點工程廉政建設(shè)專項教育活動。今年，公司通過舉辦“廉政專題講座”、召開“廉政建設(shè)管理工作座談會”、觀看“反腐倡廉教育片”、設(shè)置“廉政公開欄、廉政意見箱”等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設(shè)有關(guān)的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員干部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。

　　八是豐富“廉政文化一角”欄目的內(nèi)容和特色。前年，公司黨總支部對內(nèi)部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增“廉政文化”專欄展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣傳效果。今年，我們又在新建立的“供水公司機關(guān)黨建網(wǎng)”開辟了“反腐倡廉”一級欄目，并下設(shè)“黨紀條規(guī)“、“廉政美文”、“格言警句、“經(jīng)典案例”等共六個二級欄目，每月及時更新內(nèi)容，既有一定的欣賞性，又為黨員干部敲警鐘，受到了公司干部職工的歡迎。

　　九是營造一片良好的廉政文化環(huán)境。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄制作廉政文化為內(nèi)容的廉政文化宣傳欄，進一步加強了對廣大黨員干部的廉政文化教育。

　　五、抓改革、促落實，著力解決影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，優(yōu)化投資軟環(huán)境，

　　今年9月，公司收到市反腐辦轉(zhuǎn)發(fā)的我市黨風廉政監(jiān)督員對公司上半年落實黨風廉政建設(shè)責任制工作測評情況反饋的12條意見及評價，內(nèi)容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋“一表一戶”改造、供水壓力不足、服務質(zhì)量問題等方面，為此公司領(lǐng)導高度重視，責成公司有關(guān)部門認真調(diào)查、及時研究并提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應做到及時醞釀、訂出計劃、待時機成熟后解決，對公司職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的，及時向上級主管部門或相關(guān)部門反映，積極協(xié)助解決。經(jīng)歸類、整理，主要問題有四個方面，采取的針對性整改措施如下：

　　一是針對供水服務還不能很好地適應客戶需要問題。公司進一步強化了企業(yè)管理標準的制定和完善工作，建立健全了崗位責任制度，明確了崗位責任，并通過對群眾反映的個別部門、個別同志服務態(tài)度差的問題進行了嚴肅處理，并以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務意識。同時，大力推行辦事公開制度，公開服務標準、崗位責任、申報程序、收費標準、違章處罰、工作紀律等事項，主動接受社會監(jiān)督，使腐敗現(xiàn)象防患于未然，杜絕人情收費和不廉潔等不良行為的發(fā)生。

　　二是針對市民普遍關(guān)心的“一戶一表”改造工作亟待加快推進的問題。公司指定專人專項負責各區(qū)域的一戶一表改造工作，切實加大“一戶一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按計劃完成14個自然村以及19個城區(qū)住宅樓的戶表改造，累計完成“一戶一表”改造用戶6163戶，圓滿完成了年初制訂的XX年“一戶一表”改造工作任務。在戶表改造中采取了以下幾項措施加強工作力度和施工進度：①擬定改造計劃，成立了專門的戶表改造小組，緊張而有序地開展戶表改造工作。②科學調(diào)配工作人員和施工機械。為了加速改造進度，我們把施工隊伍由原來的3支增加到7支，同時對多個村莊和住宅樓進行改造;③嚴格按設(shè)計進行施工，確保優(yōu)質(zhì)高效完成施工任。④嚴把戶改驗收關(guān)，確保工程質(zhì)量。

　　三是針對舊城區(qū)自來水管道亟待加快更換或改造進度的問題。公司按照“先易后難，先急后緩”的方針，制定了舊市區(qū)管線維護計劃，對市區(qū)老舊管道逐步更換或改造，確保市民用水。今年，相繼對湖濱路湖濱老人會dn50舊管道、八七路永安西路dn50舊管道、石永路水仙巷dn90—dn63舊管道、玉池路育仁巷dn50等共11條將近1000米的舊管線進行了更換和改造，大大提高了改造區(qū)域的供水壓力。今后，公司將進一步加大改造力度，急用戶所急、想用戶所想，更好地為客戶服務。

　　四是針對主干供水管道跑冒滴漏的監(jiān)管問題。公司通過加強基礎(chǔ)管理、科學調(diào)配供水壓力、組織管網(wǎng)普查、安裝管網(wǎng)實時壓力監(jiān)控點、制定老管線調(diào)整方案、嚴把管線安裝質(zhì)量關(guān)等各種有力措施控制供水漏失率，近幾年來，我市供水漏失率始終保持在8%以下，遠遠低于國內(nèi)“城市供水網(wǎng)管漏損率不應大于12%”的標準。今年5月至8月份,公司委托保定市奧潤探測有限公司對我市大部分主支管道進行勘測，歷盡三個多月的勘測，不僅使我司的漏失率得到了明顯的下降，同時也掌握了大量的管網(wǎng)數(shù)據(jù)，為我市新城區(qū)的供水布局提供了依據(jù)。

　　六、存在的問題及XX年工作打算

　　今年以來，公司黨風廉政和懲防體系建設(shè)工作總體上按照年初的工作部署有序進行，取得了一定成績，收到了比較好的效果，但在黨風廉政建設(shè)方面也還有一些需要加強和完善的地方，特別是仍有一部分干部職工對貫徹落實懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制工作重要性認識不足、重視不夠。另外，懲防體系建設(shè)更多地停留在制度建設(shè)層面，尚需進一步落實跟蹤監(jiān)督和查處工作的措施和辦法;廉政文化建設(shè)的氛圍還需進一步增強。因此，我們決心在明年的反腐倡廉工作中，要繼續(xù)以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大和中央、盛市紀委全會以及廉政工作會議精神，把黨風廉政和懲防體系建設(shè)工作與明年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，與企業(yè)的實際工作相結(jié)合，重點從提高干部職工的思想認識，實行有效的監(jiān)督等方面入手，把抓好黨風廉政建設(shè)的宣傳教育工作作為突破口，加大力度，注重實效，不斷開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政教育，不斷提高工作水平，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，促進企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作上一個新臺階。XX年要嚴格做到以下幾點：

　　一要按照上級黨委《關(guān)于〈建立健全懲治和預防腐敗體系XX—20**年工作規(guī)劃〉實施意見》的責任分解安排及要求，繼續(xù)扎實做好每一個階段的工作，確?！豆ぷ饕?guī)劃》落到實處。

　　二要加強經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。深入開展以學習黨的xx大精神、xx屆五中會會精神和黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件、法規(guī)的學習，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三要健全完善規(guī)章制度，改進工作方法。要健全完善懲治和預防腐敗體系機制，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從業(yè)教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。

　　四要持續(xù)開展廉政文化進企業(yè)活動。兩年來公司結(jié)合實際，大力開展廉政文化進企業(yè)活動，促進了企業(yè)健康發(fā)展。XX年，公司要按照市紀委的部署，突出特色，探討新思路，制訂新方案，繼續(xù)組織開展廉政文化進企業(yè)活動。

　　五要繼續(xù)前移監(jiān)督關(guān)口，加大監(jiān)督力度，確保公司紀檢監(jiān)察工作健康發(fā)展，尤其是要加大對重點部門、重點崗位黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行各項紀律的重點監(jiān)督。

　　六要不斷深化糾風工作，扎實推進治理商業(yè)賄賂，為促進公司快速發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　XX年，##供水公司從“建設(shè)過硬班子、增強服務意識、確保優(yōu)質(zhì)供水”的大局出發(fā)，以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”為基礎(chǔ)，以學習貫徹《廉政準則》，樹立正確的權(quán)力觀為重點，以開展多種多樣的警示教育活動為載體，不斷加大抓源治本的力度，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的廉政文化教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，有力推進了各項工作扎實有效開展。

　　2019供水站年終總結(jié)(二)

　　XX年水務工作站在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局業(yè)務主管部門的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的目標任務，牢固樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，通過各有關(guān)部門的能力協(xié)作和全鄉(xiāng)各族人民的共同努力，各項目標任務順利完成。

　　一、XX年度工作總結(jié)

　　1、農(nóng)田水利

　　XX年度完成了縣局安排項目投資25萬元的岔河村三家村大溝溝面改造工程，加強冬春修農(nóng)田水利和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好一庫兩壩的農(nóng)水調(diào)配，協(xié)助中山水庫的測設(shè)工作，測設(shè)煙水工程管網(wǎng)工程四件，管網(wǎng)長68960米。

　　2、人畜飲水

　　組織實施了壩干村捕獲量落組投資5萬元的接邊地區(qū)人畜飲水工程，測設(shè)實施了××村××一、二、三組的扶貧項目人畜飲水工程，規(guī)劃設(shè)計××村蠻杏組的人畜飲水項目工程，統(tǒng)計上報了全鄉(xiāng)農(nóng)村飲水不安全項目，全年全鄉(xiāng)飲水工程共建水池18個，蓄水量184m3，架設(shè)管道長11.8公里，解決飲水困難戶154戶，770人，327頭大牲畜，總投資16萬元。

　　3、抗旱防洪工作

　　根據(jù)墨江哈尼族自治縣抗旱防汛指揮部文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，制定了龍舞箐水庫度汛計劃，成立了搶險應急隊伍，明確了抗旱防汛應預案，對本鄉(xiāng)一庫兩壩進行自檢自查，排除了不安全隱患，做到了全鄉(xiāng)安全度汛，做好一庫兩壩的按時蓄水工作。

　　二、XX年的工作計劃

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循新時期中央水利工作方針和可持續(xù)發(fā)展的治水思路，按照縣、鄉(xiāng)的總體部置，以農(nóng)田水利建設(shè)為重點，以解決農(nóng)村飲水安全為突破口，繼續(xù)搞好農(nóng)村小型水利工程體制改革工作，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，實施好水資源開發(fā)、防洪保安、洪水安全、水資源保護等工作，加強機關(guān)飲水的管理工作及農(nóng)村安全飲水建設(shè)工作，深入扎實的開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，加大全鄉(xiāng)的法律法規(guī)宣傳力度，堅持依法治水，依法管水，做好各項水利項目的儲備工作，積極爭取國家項目實施工程，認真做好抗旱防汛工作和一庫兩壩的蓄水調(diào)配工作，協(xié)助好中山水庫的后期工程工作，按照縣局、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的工作安排，積極完成各項水事工作任務，為水利事業(yè)建康發(fā)展服務

　　2019供水站年終總結(jié)(三)

　　20xx年，自來水總公司的辦事公開工作，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行市政務公開工作辦公室下發(fā)的《20xx年市政務公開工作要點》文件精神為原則，在市政務公開辦公室的指導幫助下，結(jié)合實際，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級關(guān)于辦事公開工作的部署，堅持以人為本，以確保城市供水服務為主題，以解決群眾實際問題為重點，以市民滿意為標準。不斷推進總公司辦事公開工作向縱深發(fā)展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將20xx年總公司辦事公開主要工作情況匯報如下：

　　一、年初，根據(jù)市政務公開工作辦公室下發(fā)的《關(guān)于全市各部門開展政務公開工作自查的通知》要求，總公司對照《通知》中的具體內(nèi)容，結(jié)合實際，進行了全面的自查，并按時上報了自查報告。通過自查，進一步加大了總公司辦事公開工作力度，堅持以總經(jīng)理負責制，班子成員各負其責，具體辦事公開職能部門認真督促、協(xié)調(diào)、指導、配合總公司和基層單位全面做好各項辦事公開工作。二是制定下發(fā)了自來水總公司《20xx年辦事公開工作實施方案》，并根據(jù)工作需要和人員變化重新調(diào)整了領(lǐng)導小組成員，進一步建立健全和完善了辦事公開工作及組織機構(gòu)，《方案》中制定了責任追究制度和監(jiān)督、考核、獎懲等辦法，進一步明確和完善了各基層單位、部門辦事公開的工作職責及各種需要公開的工作內(nèi)容、公開方式、辦事紀律和具體的工作要求。從而更加明確了辦事公開責任主體和工作原則，為加強對辦事公開的組織領(lǐng)導和制度建設(shè)，把辦事公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、對外服務、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制和加強企業(yè)作風建設(shè)，打下了良好的工作基礎(chǔ)。

　　二、為了全面開展好辦事公開和政務公開工作，總公司能注重抓好廠務公開工作，定期向職工公開企業(yè)工作情況。年初，總公司召開了職工代表大會，會上，由總經(jīng)理向與會代表報告了去年的重點工作完成情況和職工關(guān)心的有關(guān)問題及今年總公司的重點工作任務，副總經(jīng)理分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務、計劃指標完成情況及業(yè)務招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標分解情況的報告。到會的代表認真討論審議了大會的報告，并就職工關(guān)心的問題提出建議。同時，各基層單位也相繼召開了職工大會和職工代表大會。各基層單位的一把手在大會上，向本單位的職工報告了本單位去年的重點工作完成情況和今年的重點工作任務。同時，還分別向大會報告了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營服務、計劃指標完成情況及業(yè)務招待費使用情況和今年的各項重要經(jīng)營指標分解情況。各基層單位到會的職工對大會的報告進行了認真的討論。并就企業(yè)管理、經(jīng)營、服務等方面提出了合理化建議。職工代表大會為全體職工參政議政和總公司全面完成全年各項經(jīng)營服務任務，進一步提升經(jīng)營管理和供水服務水平打下了堅實的基礎(chǔ)，同時，也使廠務公開工作落到了實處和向縱深發(fā)展，從而有力地促進了企業(yè)行業(yè)作風建設(shè)，營造了公開、民主、和諧的企業(yè)氛圍。

　　一年來，按市政務公開辦公室的指示精神，結(jié)合實際，在鞏固完善企業(yè)辦事公開工作的基礎(chǔ)上，總公司還通過新聞媒體等途徑，先后公開了應公開的工作內(nèi)容及各項便民舉措。一是公開了本企業(yè)和總公司各部門及下屬基層窗口單位的工作職能、管理權(quán)限、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、各項服務規(guī)范、辦公地址、監(jiān)督舉報電話及現(xiàn)行

　　各種水費價格標準、收費依據(jù)和服務承諾等工作內(nèi)容。現(xiàn)總公司辦理用水審批事項已進入市辦事大廳，并開通了綠色通道，確保了市、區(qū)重點工程項目到哪里，自來水就能供到哪里，從而為經(jīng)濟發(fā)展提供可靠保障。二是總公司依照《市城市供水用水管理條例》行使供水企業(yè)職能，并在全市的重點街道進行公開宣傳和發(fā)放《條例》手冊。三是總公司制定印發(fā)了《服務工作三層區(qū)域管理方案》，方案中制定了監(jiān)督制度，明確了的工作紀律，并通過市有關(guān)新聞媒體進行了公開;在廉政勤政制度建設(shè)中，總公司制定印發(fā)了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，并通過市有關(guān)新聞媒體進行了公開;對違規(guī)行為，總公司以《職工獎懲條例》做為追究處理辦法，并將條例制成手冊進行印發(fā)和公開。四是總公司以文件形式下發(fā)了《開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務示范社區(qū)活動實施方案》，此《方案》目的是集中解決社區(qū)實現(xiàn)“六無”的標準，即實現(xiàn)水質(zhì)無污染、水表無超期、管網(wǎng)無漏失、水費無漏收、用戶無投訴、泵站無高耗。總公司已將《方案》中的具體內(nèi)容通過市相關(guān)新聞媒體進行了公開。從而，體現(xiàn)了供水企業(yè)為百姓辦實事、辦好事，主動接受監(jiān)督，進一步提升總公司的供水服務水平和辦事公開工作的力度。五是即時公布供水信息，保城市供水大局穩(wěn)定。入夏季以來，沈城遇到了56年不遇的無雨高溫旱情，使用水量急聚增大。對此，總公司領(lǐng)導班子預與了高度的重視，相續(xù)召開專題會議，采取相應措施，制定了《夏季高峰供水方案》，確保在連續(xù)高溫無雨干旱的情況下沈城供水穩(wěn)定，全力保證生產(chǎn)、生活用水，并及時的利用新聞媒體對外公開相關(guān)供水信息。同時，集中對34處重點水源、2700公里市街管網(wǎng)、1131個二次加壓泵站供水設(shè)備進行全面維護保養(yǎng)，儲備了必要的備臺和備件，各水廠和各區(qū)營業(yè)處都成立了應急搶修隊伍?？偣鞠聦俚某鞘泄┧畱敝行模?4小時不間斷生產(chǎn)，在中心下設(shè)的飲用水儲備站和儲水點，保證每天儲備桶裝水3萬桶、瓶裝水10萬瓶，應急送水車全天處于待命狀態(tài)，消防水帶等臨時接水設(shè)備設(shè)施在各區(qū)搶修隊里準備齊全，總公司“22702270”供水服務熱線24小時開通，隨時處理各種突發(fā)無水問題，從而，在連續(xù)高溫無雨的情況下保證了沈城供水大局的穩(wěn)定。六是為了進一步提高辦事公開工作能力和辦事工作質(zhì)量，努力營造社會和諧氛圍，構(gòu)建和諧社會誠信，迎接黨的“xx大”勝利召開，總公司在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務示范社區(qū)活動基礎(chǔ)上，又開展了“百日無投訴，創(chuàng)建和諧社會誠信”活動。為了開展好此次活動，總公司制定了實施方案，建立了組織機構(gòu)，成立了以總經(jīng)理和黨委書記為組長，副總經(jīng)理和紀委書記為副組長，相關(guān)部門負責人和各區(qū)營業(yè)處黨政一把手為成員的領(lǐng)導小組，并下設(shè)了辦公室。此項活動的主要任務是：進一步增強員工辦事公開的服務意識，提高服務技能水平和辦事效率;解決不履行承諾、用戶反映問題辦理緩慢造成用戶滿意率下降問題;解決因設(shè)備故障率處理不及時造成的影響居民供水問題;解決小區(qū)內(nèi)網(wǎng)無控制閥，導致大型泵站停水頻繁問題;解決不認真查表、亂催費及查收人員服務不規(guī)范問題。其活動目標是：達到因員工服務態(tài)度、人為造成的供水服務質(zhì)量問題及推諉扯皮造成的責任事故等投訴為零。總公司已將此次活動列入對各區(qū)營業(yè)處全年工作考核的重要內(nèi)容之一，并對在開展活動中，能夠?qū)崿F(xiàn)預期目標的單位給予表揚和獎勵，對發(fā)生責任事故投訴的單位，對責任者將按相關(guān)規(guī)定處理，同時對所在單位及其黨政負責人也將進行相應的處罰，為開展好此項工作，總公司在相關(guān)媒體進行了公開，主動真誠的接受社會各界的建議和監(jiān)督。從而，不斷的加強和完善了企業(yè)供水服務管理水平，提高了辦事公開工作質(zhì)量，進一步樹立了企業(yè)良好形象。

　　三、扎實認真的完成上級部門交辦的各項工作任務。一是按市政務公開辦的部署和要求，制定上報了總公司參加“5.15”政務公開日活動方案，充分做好了活動前總公司展板及相關(guān)資料上報和活動中總公司領(lǐng)導接受新聞媒體采訪等準備工作。并組織相關(guān)部門人員按時參加了“5.15”政務公開日活動，現(xiàn)場發(fā)放《市城市供水用水條例》小冊子150余份，接待群眾咨詢60余人次，共受理群眾咨詢問題51件，其中現(xiàn)場解答和辦理17件。剩余的34件在活動結(jié)束后進行整理分類，并分別轉(zhuǎn)交給責任部門和單位進行核實辦理，同時將辦理結(jié)果回復反饋給咨詢?nèi)?，得到了咨詢?nèi)撕褪姓辙k的好評和贊揚2016年 自來水公司工作總結(jié)2016年 自來水公司工作總結(jié)。二是認真辦理了省“民心網(wǎng)”和市政務公開辦轉(zhuǎn)來的群眾政策咨詢件9件，并截止到11月30日共辦理了各類轉(zhuǎn)辦件112件，其辦結(jié)率達到100%。做到了件件有結(jié)果，事事有回音，得到了上級部門的肯定和投訴人的贊揚。三是按照市政務公開辦的要求，總公司及下屬的各營業(yè)窗口單位，及時上報和開通了“政務咨詢”和“投訴舉報”兩部“114公民政務咨詢熱線電話”，總公司及下屬各營業(yè)窗口單位的 “熱線電話”，均保持有人職守接聽，并對所咨詢和投訴的問題進行了耐心詳細的解答和認真的辦理，目前共受理、反饋群眾通過“114公民政務熱線”、政府的網(wǎng)站等訴求渠道提出的咨詢、投訴，意見的解答600余件，其辦理結(jié)果均得到用戶的滿意，辦結(jié)率達到100%。從而更加方便快捷的解決了用戶所遇到的用水方面的問題。四是在“四清理四公開”工作中，總公司按照市政務公開工作辦公室的要求，將總公司工作職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作職責和下屬單位主要職責、人員編制、工作流程、審批事項、收費項目和收費標準等事項進行了整理匯總，并按時上報了市政務公開工作辦公室。五是為了配合好市政務公開辦實施政務公開陽光工程，總公司領(lǐng)導應邀，接受了市公民公共服務網(wǎng)在線訪談“陽光行動”的現(xiàn)場視頻采訪。通過現(xiàn)場采訪，進一步公開了自來水公司的工作職能等內(nèi)容，尤其是讓社會群眾更加了解，總公司在八年未漲水價的情況下，克服困難，自加壓力，全力保沈城供水大局穩(wěn)定。并不斷堅持開展“黨員進社區(qū)”、“吃水難，找黨員”、“主動服務、超前服務、延伸服務”、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務示范社區(qū)”等公開便民服務活動，扎扎實實地為百姓辦實事、辦好事，充分體現(xiàn)了總公司履行企業(yè)公民責任的自覺意識和行動。

　　四、在日常工作中，按市政務公開辦有關(guān)要求，總公司能做到將有關(guān)辦事公開等信息及時反饋上報，全年共上報信息12條。另外，總公司在開展公開便民服務工作中，注重培養(yǎng)樹立先進典型，廣泛宣傳和總結(jié)經(jīng)驗，不斷用先進典型事例，促進總公司辦事公開工作和供水服務工作進一步得到提高。例如：由長春誠信制片廠負責拍制的，以市自來水總公司職工呂尚斌真實事跡改編而成的向黨的xx大獻禮片《倔人呂尚斌》，在采景拍攝時，得到了市總工會、市委組織部、宣傳部的大力支持和總公司的全力配合。該影片以呂尚斌這樣一個普通工人，普通黨員為代表，反映了沈城供水行業(yè)職工，在目前社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，能夠以為百姓辦實事為己任，全心全意為百姓解決困難的典型事跡。充分體現(xiàn)了自來水總公司以“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務理念和“保障城市供水，創(chuàng)建誠信企業(yè)”的服務精神，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事的做法。現(xiàn)該片已順利拍竣，并由國家廣電總局審定為向xx大獻禮的重點影片之一，在由市委組織部、市委宣傳部、市文化局聯(lián)合主辦的《倔人呂尚斌》觀摩座談會上，與會各界代表對該影片給予了高度的贊揚。

　　五、在建立健全信息發(fā)布保密審查機制中，總公司制定了相關(guān)制度，并以文件形式下發(fā)了《關(guān)于認真做好供水服務宣傳工作的通知》，《通知》中明確要求了信息發(fā)布必須有指定部門、指定專人負責，各基層單位在組織各項活動時，如需要宣傳或公開發(fā)布，需擬定宣傳或發(fā)布方案上報總公司批復后進行。方案要包括活動的目的、目標、時間、內(nèi)容、擬請媒體單位和記者及宣傳提綱。從而，進一步明確了總公司信息發(fā)布保密審查的程序和責任。

　　六、全年日常工作中，總公司堅持便民、利民的辦事公開工作原則，大力弘揚“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務理念和“保障城市供水，創(chuàng)建誠信企業(yè)”的工作方針。通過組織開展 “黨員進社區(qū)”、“吃水難，找黨員”、“主動服務、超前服務、延伸服務”、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務示范社區(qū)”等公開便民服務活動，全面施行了總公司辦事公開工作。并做到“兩個堅持”，“三個突出”。 “兩個堅持”，即：“堅持把市民投訴做為第一信號，把市民滿意做為第一目標”，“堅持把解決辦理市民投訴問題做為第一要務，把市民滿意做為服務工作的落腳點”?！叭齻€突出”，即：一是在營業(yè)查收窗口服務方面，重點突出查收管理的透明度，公開查收工作各項規(guī)章制度，適時召集社會義務監(jiān)督員會議，聽取他們對供水服務工作和履行公示承諾情況的意見和建議，進一步完善企業(yè)辦事公開的監(jiān)督機制和長效機制。二是在二次加壓供水服務方面，重點突出供水服務質(zhì)量，公開泵站負責人姓名、值班電話及供水加壓泵站職責范圍，保證全市用戶24小時供水，隨時幫助解決用戶在用水方面遇到的問題。三是在管網(wǎng)維修服務方面，重點突出維修效率，公開維修服務承諾和職責范圍。對新發(fā)展的用水戶，及時辦理，按時供水。從而，有力的推動了總公司供水服務工作的順利進行，進一步促進了企業(yè)政風行風和軟環(huán)境的建設(shè)，為振興與發(fā)展提供了供水保障。

　　20xx年總公司連續(xù)被評為“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”，并被列為全國首批“中國企業(yè)公民示范基地”之一。并獲得了省“民主評議政風行風先進基層單位”等名譽稱號。

　　為了進一步抓好總公司的辦事公開工作，全面提升企業(yè)辦事公開工作水平，為明年總公司的辦事公開工作奠定扎實的基礎(chǔ)。按照《市政務公開工作考核辦法》的具體工作內(nèi)容，結(jié)合實際進行了自查工作。首先是依據(jù)《20xx年自來水總公司辦事公開工作實施方案》對總公司各基層單位的辦事公開工作情況進行了檢查。二是對已公開的相關(guān)材料進行了綜合整理分析，同時對辦事公開工作的相關(guān)制度進一步加以了完善。三是按著《市政務公開工作考核辦法》中考核評分標準，進行了自評得分，其自評得分結(jié)果為125分。并按要求將自評得分結(jié)果按時上報市政務公開工作辦公室。

　　上述，是自來水總公司20xx年辦事公開工作的主要工作情況總結(jié)。

　　2019供水站年終總結(jié)(四)

　　20xx年自來水公司認真貫徹執(zhí)行市委、市政府“三大戰(zhàn)略”，進一步解放思想，深化改革，加強管理，加快發(fā)展，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作。

　　一、經(jīng)濟指標完成情況： 總公司全年共完成供水量1199萬噸，比去年同期增加12萬噸，增長1.01%;銷售水量647萬噸;水費銷售收入672.28萬元，同比增加29 .97萬元，增長4.66%;完成各項稅金47.85萬元;比去年同期增長3.55萬元，增長8.01%。第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元。三水廠完成供水量222萬噸，水費收入160.3萬元。

　　二、工作采取的主要措施

　　一是全年各項任務早分解，早明確、早落實。年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查，將水費收入作為加強供水工作基礎(chǔ)地位的一項硬指標加以落實，促進了公司各項工作的順利開展。

　　二是加強生產(chǎn)管理。二廠實行生產(chǎn)成本定量包干責任制，定單位耗、定設(shè)備維修費用，搞好節(jié)能降耗，改造機械設(shè)備，對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦，投入資金近13萬余元，降低生產(chǎn)成本，節(jié)約電耗;調(diào)度室科學合理組織生產(chǎn)調(diào)度，確保正常供水，節(jié)約制水成本。三水廠根據(jù)實際情況，努力做好蒲紡地區(qū)的安全供水，健全各項管理制度，規(guī)范用水計量，總公司只從政策(范文來源:范文大全)上給予指導協(xié)調(diào)，因工作措施得力，目前其經(jīng)營態(tài)勢良好。

　　三是加強營業(yè)收費管理，提高水費回收率。繼續(xù)與營業(yè)所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同，全年收費任務逐月進行分解，當月結(jié)算兌現(xiàn)，完成和超額完成任務給予獎勵，未完成任務進行處罰，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責，強化監(jiān)督管理，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98個百分點。

　　四是著力對第三產(chǎn)業(yè)的管理。具體措施是對勞動服務公司實行“定管理人員，定專班隊伍，定責任目標”，用“經(jīng)濟風險抵押”的形式進行承包。三產(chǎn)業(yè)搞好管道安裝、維修，努力開拓市場，發(fā)展安裝業(yè)務，上半年完成產(chǎn)值166.8萬元，盈利3.9萬元。校表中心積極開展校表工作，多方面尋找校表業(yè)務，上半年完成上交技術(shù)監(jiān)督局1萬元管理費后還有一定的節(jié)余，為公司減輕壓力，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的準確率。

　　五是著力對人的管理。積極推進現(xiàn)代企事業(yè)科學用工制度，落實勞動、人事、分配三項制度改革，積極探索有利于發(fā)展的企業(yè)改革新路;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，繼續(xù)在全公司實行雙向選擇，競爭上崗，對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰，調(diào)動干部職工的工作積極性，提高辦事效率。

　　六是充分發(fā)揮公司黨群部門職能作用。黨、工、青、婦職能得到充分體現(xiàn)，嚴肅計劃生育紀律，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)，為加快公司發(fā)展步伐提供有力保證。

　　七是抓好安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)就是效益，各生產(chǎn)單位對在崗職工進行了崗位培訓，嚴格實行持證上崗制度，保衛(wèi)部門為了抓好供水安全保障和應急系統(tǒng)建設(shè)，進行“兩個演練”，杜絕安全事故的發(fā)生2016年 自來水公司工作總結(jié)工作總結(jié)。加強安全保衛(wèi)，做好社會治安綜合治理工作，努力營造良好的社會治安環(huán)境。公司還創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，三化科上半年移植各類花木1100多株，草坪1000多平方米，繼續(xù)搞好景點建設(shè)，現(xiàn)在公司花園式工廠已初現(xiàn)雛形。

　　總結(jié)一年來的工作，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高。公司在資金投入、發(fā)展新用戶，開展新業(yè)務等方面均取得了重大突破。半年延伸DN100以上管道3300米，新發(fā)展用水戶142戶。二是項目申報和建設(shè)工作落到實處。目前城區(qū)管網(wǎng)改造項目已報送國家發(fā)改委，三水廠改造項目前期工作安排就緒,開工在即。三是精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。今年5月公司被省委授予為20xx—20xx年度“省級文明單位”稱號。四是供水稽查和管網(wǎng)維修力度進一步加強。上半年查處違章用水戶15戶，補繳水費14000多元。管線所做到管網(wǎng)維修及時，維修D(zhuǎn)N100以上漏水點67戶。此外，公司社會保障、治安管理、環(huán)境衛(wèi)生工作也取到了很大程度的(鎮(zhèn)領(lǐng)導工作總結(jié)2016)進展

　　從公司整體情況來看，各項工作正朝著健康良性的軌道運行，公司水費收入比去年同期有很大增長，但離今年水費分解月計劃還有差距。三水廠收費任務、三產(chǎn)業(yè)營業(yè)狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協(xié)調(diào)和配合。下半年公司各部門要努力按年初制訂的工作計劃，深化改革，加強管理，加強供水事業(yè)的良性發(fā)展，壯大公司經(jīng)濟實力;繼續(xù)加大營抄和收費力度，千方百計收回水費，力爭完成全年水費任務。

　　三、明年工作要求

　　一是統(tǒng)一思想，提神鼓勁。各單位要認真做好宣傳動員工作，把職工的思想統(tǒng)一到確保優(yōu)質(zhì)安全供水工作上來，廣大干部職工心要往一處想，勁要往一處使，發(fā)揮無限的工作潛能，俗話說“人心齊，泰山移”，各部門要認真按照目標責任制的要求，當月任務當月完成甚至超額完成，力求時間和任務同步。