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2020年女工工作總結(jié)范文

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  從實(shí)際出發(fā),以人為本,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,是我們每個(gè)人都應(yīng)該注意的,難么,今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的女工工作總結(jié),希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助,歡迎閱讀!

  女工工作總結(jié)篇一

  為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況,對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)的安排,請(qǐng)你們按照以下要求,結(jié)合實(shí)際,對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2019年度開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出2019年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。

  一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容

  (一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

  1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。

  2.開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng),宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。

  (二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

  1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

  2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

  3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。

  4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

  (三)開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況

  1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。

  2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。

  3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

  (四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

  1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

  2.開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

  (五)創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況

  各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。

  二、2019年開(kāi)展女職工工作的打算

  (一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2019年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際,確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效的特色工作,重點(diǎn)抓實(shí)抓好;

  (二)對(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。

  三、工作要求

  (一)各區(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以?xún)?nèi)。

  (二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,字?jǐn)?shù)在2000字以?xún)?nèi)。

  (三)工作照片3—5張。

  (四)所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章,同時(shí)報(bào)送電子文檔。

  女工工作總結(jié)篇二

  19年度,區(qū)人大常委會(huì)工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)和區(qū)人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。今年初,為加強(qiáng)我會(huì)機(jī)關(guān)女職工的工作,在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下,本會(huì)迅速成立了工會(huì),工會(huì)主席由常委會(huì)辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任鄭偉偉兼任,并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員,同時(shí)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)女職工工作,從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。

  二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工,占區(qū)人大機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%,已全部加入工會(huì)。工會(huì)成立后,針對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)女職工來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的情況,以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線(xiàn),提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》,提交常委會(huì)主任會(huì)議認(rèn)真審議通過(guò),把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點(diǎn),認(rèn)真組織開(kāi)展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng),使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握,使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,并能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀(guān)教育,在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言,使女職工掌握新知識(shí)、新理論,思想得到更新和提高。

  三、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,建立女職工家庭檔案,及時(shí)慰問(wèn)困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作;二是舉辦健康知識(shí)講座,針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn),聘請(qǐng)專(zhuān)家為女職工舉辦專(zhuān)門(mén)講座和咨詢(xún),使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí);三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響,工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng),例如組織登山、球類(lèi)和插花藝術(shù)等活動(dòng),陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì),使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善,做到穿著大方得體,行為文明有禮,充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采,如機(jī)關(guān)工會(huì)在今年5月份,就專(zhuān)程請(qǐng)來(lái)形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體,對(duì)她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì),使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài),如今年的“三八”婦女節(jié),區(qū)人大機(jī)關(guān)工會(huì)組織女職工到外地參觀(guān)考察,區(qū)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花,令女職工感動(dòng)之余,充分體會(huì)到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài),增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅(jiān)定了做好人大工作的信心和決心。

  四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會(huì)工作的特點(diǎn),抓好女職工“提素質(zhì),建功績(jī)”活動(dòng),促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益.

  女工工作總結(jié)篇三

  在上級(jí)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,承飛公司工會(huì)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》,按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認(rèn)真抓好女職工工作,取得了一定成績(jī),現(xiàn)將三年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:

  一、主要工作

  (一)健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。

  健全工會(huì)機(jī)構(gòu),保障女職工工作順利開(kāi)展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工,占公司人數(shù)的14%,所有女職工都已全部加入職工工會(huì),為加強(qiáng)女職工工作,我會(huì)設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作,從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。

  (二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計(jì)劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點(diǎn),認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng),使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握,使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,并能與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。

  (三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,讓女職工更好地做好本職工作;二是從生活上關(guān)心女職工,組織女職工定期參加健康體檢,每個(gè)季度購(gòu)買(mǎi)女職工勞保用品;三是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài),每年的“三八”婦女節(jié),公司工會(huì)都組織各類(lèi)活動(dòng),令女職工充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài),增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心。

  二、在物流公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,我工會(huì)的女職工工作取得了一定的成績(jī),但還存在很多不足。為此,下一階段我們將做好以下四方面的工作:

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。

  (二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  (三)圍繞公司工作的特點(diǎn),抓好女職工“提素質(zhì),建功績(jī)”活動(dòng),促進(jìn)女職工全面發(fā)展。

  (四)加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

  女工工作總結(jié)篇四

  我們工程有限責(zé)任公司是由原總公司和公司通過(guò)改制而成的。全公司現(xiàn)有在冊(cè)職工人,女職工人(不含今年、月份退休的兩名女職工),占職工總數(shù)的40%。女職工年齡的48歲,最小的25歲。主要分布在二線(xiàn)和承包廠(chǎng)點(diǎn)。

  一年來(lái),公司的女工工作在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司工會(huì)女工部的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的大精神和屆四中全會(huì)為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,圍繞我公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),廣泛開(kāi)展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競(jìng)活動(dòng),組織開(kāi)展形式多樣的崗位練兵及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

  回顧一年來(lái)的工作,我們主要做好了以下工作:

  一、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo),廣泛開(kāi)展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動(dòng)。

  公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線(xiàn),如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用,是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。19年,為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用,我們以“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”活動(dòng)為載體,結(jié)合公司開(kāi)展的“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”教育以及“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng),在我公司工會(huì)的具體領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下,工作開(kāi)展的扎實(shí)有效。一是加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),我們成立了以工會(huì)干事?tīng)款^,有關(guān)崗位女工參加的活動(dòng)指導(dǎo)小組,定期向工會(huì)匯報(bào)工作,取得工會(huì)的指導(dǎo)、支持,確?;顒?dòng)落實(shí)。二是活動(dòng)的具體內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃。一項(xiàng)活動(dòng)操作起來(lái),也是一項(xiàng)具體工作,同時(shí)也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。因此,我們?cè)陂_(kāi)展活動(dòng)時(shí),注意與其它活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。比如,結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。今年月,公司調(diào)整理順后,針對(duì)一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)一些女工的要求,我們請(qǐng)了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專(zhuān)門(mén)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作,廣泛宣傳活動(dòng)的目的和意義,提高了廣大女員工的參與意識(shí)。今年我們?cè)趫?bào)社僅宣傳此項(xiàng)工作的稿件就發(fā)兩篇,調(diào)動(dòng)了女職工的積極性。

  二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動(dòng),開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。

  今年年初,我們結(jié)合公司開(kāi)展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動(dòng),在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了以“保工期、保質(zhì)量,保安全,降成本”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),同時(shí)為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì),分別組織開(kāi)展了保管員、驗(yàn)收員、計(jì)劃員及管理人員等崗位練兵活動(dòng),共有人次參加了此項(xiàng)活動(dòng)。

  圍繞降成本這個(gè)中心任務(wù),綜合服務(wù)中心和建安三個(gè)公司的女同志配合施工現(xiàn)場(chǎng)的同志回收廢舊物資,清理利用庫(kù)存物資,為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。

  三、提高女員工素質(zhì),開(kāi)展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng)及各類(lèi)有益活動(dòng)。

  為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì),今年以來(lái),我們認(rèn)真開(kāi)展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng),通過(guò)組織培訓(xùn)和引導(dǎo),已涌現(xiàn)了一些典型,女職工同志從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后,通過(guò)自學(xué),取得了突出的成績(jī),多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)。倡導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng),通過(guò)讀一本好書(shū),提高女員工對(duì)各類(lèi)社會(huì)現(xiàn)象、家庭、道德觀(guān)念的認(rèn)識(shí)。加律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度,使女職工真正知法、守法、懂法,不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)力度。努力開(kāi)展各種文化活動(dòng),今年,我們?cè)诠こ倘蝿?wù)緊張的條件下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,積極參加供水公司的各種文化文體活動(dòng),女工自編自導(dǎo)的舞蹈受到好評(píng),參加的文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名?;钴S了廣大女員工的業(yè)余文化生活,陶冶了女員工的情操,同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

  四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作。

  今年以來(lái),我們組織女員工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)1次,共收到捐款253元,同時(shí)我們注重了解和關(guān)心女職工生活情況。特別主動(dòng)了解困難職工的生活狀況,幫助包括子女就學(xué)等困難。加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。今年月日,我們發(fā)動(dòng)女職工在特別《遼寧省計(jì)劃生育條例》發(fā)布周年之際,發(fā)傳單、出板報(bào)進(jìn)行宣傳。及時(shí)發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱,穩(wěn)定女員工思想,起了一定的積極作用。

  回顧一年來(lái)的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。在今后,我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作,不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法,來(lái)彌補(bǔ)自己工作上的不足,使我公司明年女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

  女工工作總結(jié)篇五

  2019年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線(xiàn),以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作,現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、建立健全女工組織,著力做好女職工規(guī)范化工作。

  女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn),更好地發(fā)揮女職工組織作用,更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作:一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì),不足10名的設(shè)女職工委員”的要求,在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì),并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》,根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求,解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》,考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求,從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范化、制度化。

  二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,全面提高女職工的技能技術(shù)水平,充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

  今年以來(lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),結(jié)合公司

  女職工隊(duì)伍的實(shí)際,教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng),樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。

  今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng),以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀(guān)念,在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái),發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的人才,納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競(jìng)賽活動(dòng),在各基層工會(huì)所開(kāi)展25項(xiàng)分廠(chǎng)級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中,共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽,以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽,為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中,我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥,取得決賽資格,在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托,動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。

  三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程,關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則:“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳,做好困難女員工的幫扶,特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親,切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶(hù)困難女職工,加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度,對(duì)這些特殊的女職工,公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪(fǎng)慰問(wèn)制度,及時(shí)了解她們的困難,把關(guān)心落到實(shí)處,切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,對(duì)11戶(hù)困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶,補(bǔ)助就學(xué)資金23000元,解決了他們的實(shí)際困難

  四、從實(shí)際出發(fā),以人為本,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

  今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面:一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三·八”節(jié)前夕,女工委積極和行政協(xié)調(diào),把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元,按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳,深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外,還撥出專(zhuān)項(xiàng)資金,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),組織合成氨廠(chǎng)、熱動(dòng)力廠(chǎng)、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠(chǎng)、電儀公司、氨加工廠(chǎng)女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的,營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍。

  五、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的能力和水平。

  為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求,我們堅(jiān)持把開(kāi)展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線(xiàn),貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,采取以點(diǎn)帶面,樹(shù)立先進(jìn)典型,利用新聞報(bào)告,人物專(zhuān)訪(fǎng)等效形式,利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī),在公司網(wǎng)站、報(bào)刊、女職工專(zhuān)刊等信息交流平臺(tái)上,大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物,激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性,不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。

  針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化,我們加強(qiáng)調(diào)查研究,把握廣大女職工的新需求新期待,拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過(guò)在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底,公司女工委在全體女職工開(kāi)展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng)。從征集的情況來(lái)看,大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿(mǎn)意的,認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設(shè)。對(duì)收集到的這些意見(jiàn)和建議,公司女工委專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了解答,并深入部份基層單位工會(huì),對(duì)意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工,做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作,在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上,限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為公司的發(fā)展做出的努力。二是集思廣益,在全公司女職工內(nèi)開(kāi)展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷提高女職工工作的能力和水平,切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,今年7月-9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)題女職工工作論文征集活動(dòng),活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題,就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法,對(duì)公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

  六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。

  公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上,有益身心的活動(dòng),把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)。

  一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)。今年3月公司女工委織開(kāi)展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開(kāi)展各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類(lèi)協(xié)會(huì)個(gè),在工作之余,廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托,開(kāi)展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來(lái),從新開(kāi)放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定開(kāi)放女工活動(dòng)中心,女職工利用業(yè)余時(shí)間,聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開(kāi)展,不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。

  總之,一年來(lái),在上級(jí)工會(huì)、公司黨委、行政、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下,我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足,如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高,創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中,我們將一如既往,以十八大精神為指導(dǎo),充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。


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