公司年終工作總結(jié)2020
工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
公司年終工作總結(jié)篇一
一年來(lái)，在上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)批示精神，努力提高執(zhí)行力和決策水平。管理能力、組織協(xié)調(diào)能力在實(shí)踐中得到了進(jìn)一步提高。
一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)是做好工作的首要條件
“萬(wàn)事德為先”。品德決定人格，有能無(wú)德不是好領(lǐng)導(dǎo)?！叭绾翁岣叻穷I(lǐng)導(dǎo)權(quán)的影響力”，是做為企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)的工作之一。為此在工作中注重樹立良好的品德形象，以良好的品德影響身邊的員工。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身綜合素質(zhì)。“打鐵先需自身硬”，作為縣局長(zhǎng)，要帶領(lǐng)全局職工做工作，必須有較高知識(shí)水平和較強(qiáng)的組織管理能力。工作中，每日抽出時(shí)間學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，大量翻閱書籍報(bào)刊，及時(shí)汲取有用的知識(shí)，同時(shí)參加了mba研修班和全省縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容做成幻燈片，利用雙休時(shí)間為全體員工上課，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的理論水平，拓展了知識(shí)面，為做好工作提供了較好的理論依據(jù)，為達(dá)到學(xué)習(xí)致用的目的，我經(jīng)常深入基層搞調(diào)查研究，摸基礎(chǔ)的問(wèn)題和困難，經(jīng)過(guò)深入思考，進(jìn)行認(rèn)真研究，有的放矢進(jìn)行決策，保證了決策的及時(shí)性和正確性。
二、提高執(zhí)行能力、管理能力和經(jīng)營(yíng)水平是做好工作的前提
執(zhí)行能力好與否，直接影響上級(jí)局政令是否暢通，決策能否落實(shí)到位。因此我們?cè)谔岣邎?zhí)行力上狠下功夫，只要是上級(jí)局決定的問(wèn)題，沒(méi)有討論的余地，要不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行。從而在全局上下形成了“聽(tīng)話是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的良好氛圍，個(gè)人及企業(yè)的執(zhí)行了較以往有了較大提升。其次我還在管理及經(jīng)營(yíng)能力的提高方面下大力氣。不僅自已熟知企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，還帶頭執(zhí)行，對(duì)于違反規(guī)定的員工，本著對(duì)事不對(duì)人的規(guī)則上，一律嚴(yán)肅處理，雖然也引起了部分員工的不理解，但最終還是培養(yǎng)了員工遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理工作都上升到了新的檔次。
管理方面，深入開展了違規(guī)整治、質(zhì)量檢查等工作。不斷加大檢查監(jiān)督力度，每季開展一次綜合檢查和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)復(fù)查工作，并與各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，增強(qiáng)了各單位抓管理、抓服務(wù)的主動(dòng)性。加大檢查監(jiān)督力度，對(duì)違反紀(jì)律、不遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程、服務(wù)質(zhì)量差，造成用戶申告的單位或個(gè)人進(jìn)行了處理，維護(hù)了企業(yè)法紀(jì)的嚴(yán)肅性。
加大欠費(fèi)清交和職工工資償還力度。下半年，針對(duì)貨款上交和工資兌現(xiàn)不及時(shí)的情況下，抽調(diào)財(cái)務(wù)人員、檢查人員組成的小組，到各個(gè)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)
帳，兌現(xiàn)了拖欠的工資，調(diào)動(dòng)了職工的積極性， 20_年共償還20_年以前拖欠的工資___萬(wàn)元，其他各類欠款___余萬(wàn)元。
三、業(yè)精于勤，多深入基層，多幫扶指導(dǎo)是做好工作的保證
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)的各項(xiàng)工作都必須圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展來(lái)開展。針對(duì)企業(yè)面臨的形式，根據(jù)上級(jí)工作思路，結(jié)合本地實(shí)際，再加上深入細(xì)致的調(diào)研，年初，我提出了全年工作思路：即：“全面貫徹落實(shí)上級(jí)工作思想，緊扣市場(chǎng)節(jié)拍，適應(yīng)公司化轉(zhuǎn)型，以效益為中心，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思路，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
工作的指導(dǎo)思想確定了，重要的就在落實(shí)。為此，我們成立了由班子成員帶隊(duì)的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，每人帶領(lǐng)一組，利用3個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)行宣傳和幫扶，使每個(gè)員工都知道今年重點(diǎn)做什么，應(yīng)該如何做。特別是在建設(shè)____期間，我們?cè)?jīng)一個(gè)多月的時(shí)間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進(jìn)行發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)，一個(gè)村一個(gè)村的跑，幫著建點(diǎn)和發(fā)展業(yè)務(wù)，使_____的建設(shè)得以順利進(jìn)行。年內(nèi)新建____593處。單位因地制宜，通過(guò)宣傳造勢(shì)、科學(xué)引導(dǎo)、強(qiáng)化扶持、典型引路等措施，__業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，___點(diǎn)均營(yíng)銷額達(dá)到 _x_元，點(diǎn)均收入達(dá)到x_x_，成為企業(yè)發(fā)展由內(nèi)部用力向借助外力的突破口.我們的做法得到了黨委政府的肯定和支持，為我們拓展農(nóng)村市場(chǎng)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
四、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，努力拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是取得好的業(yè)績(jī)的途徑
工作思路確定了，執(zhí)行也提高了，要想取得好的業(yè)績(jī)就應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)的做好工作，在經(jīng)營(yíng)中不斷創(chuàng)新，努力拓展業(yè)務(wù)發(fā)展的范圍和空間。
經(jīng)過(guò)一年的努力，工作取得了前所未有的成績(jī)：?(此處刪掉896字)
我們的工作也得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。被市總工會(huì)、市文明辦、市經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”，被市總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“先進(jìn)基層工會(huì)組織”、“三星級(jí)局務(wù)公開單位”、“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位”、“五個(gè)好基層黨組織先進(jìn)單位” “山東省消費(fèi)者滿意單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。__同志被省局授予“山東省優(yōu)秀員工”、“山東省優(yōu)秀營(yíng)銷人才”，縣“中國(guó)十杰”榮譽(yù)稱號(hào)，___單位被團(tuán)市委評(píng)為“青年文明號(hào)”。
在單項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展中，我們?nèi)匀粓?jiān)持突出重點(diǎn)，抓出亮點(diǎn)，消滅空白點(diǎn)的思路，采取多種手段加快發(fā)展，走出了一條符合本地實(shí)際的發(fā)展之路。截止到12月底?(因太專業(yè),此處刪掉1890字)
五、深入改革，激活分配和用人機(jī)制
進(jìn)入06年以后，我們又對(duì)分配機(jī)制進(jìn)行了大膽改革，提出了對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人實(shí)行分檔竟標(biāo)年薪考核的辦法。我們根據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)收入劃分為三個(gè)等級(jí)，__萬(wàn)以下的為一等，__-__萬(wàn)元的為二等，__萬(wàn)元以上的為三等。每一個(gè)檔次又分成三個(gè)檔次，由經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人自行摘取相應(yīng)檔次。根據(jù)所在支
局的等級(jí)和承包所摘取的檔次，確定經(jīng)營(yíng)者的年薪工資，最低的為每年_____元，最高的達(dá)到_____元。這一辦法極大的調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性，紛紛摘取高檔收入，從而為我單位能夠在市局收入位次的再次提升打下了基礎(chǔ)。
激活用人機(jī)制，打破終身制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有4名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人被淘汰，還有一部分工作能力強(qiáng)，有事業(yè)心的人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。
六、加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)及廉政的建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，是做好工作的法寶。
一是鞏固了先進(jìn)性教育的成果?(此處刪掉332字)
二是抓好黨員的政治思想教育，利用三會(huì)一課制度，經(jīng)常性開展黨性教育和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，使黨員在企業(yè)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極的作用，成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。三是抓黨組織建設(shè)，不斷培養(yǎng)黨組織新生力量，使黨組織保持了旺盛的生機(jī)與活力，今年共吸納新黨員2名，2名同志被確定為考察對(duì)象。召開了職代會(huì)，通過(guò)了委辦人員轉(zhuǎn)為勞務(wù)工的管理辦法，為表現(xiàn)突出的委辦人員購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)了工作積極性，使企業(yè)效益與員工收益協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。
從小事做起，關(guān)心職工生活，于今年9月份再次組織在職及離退休同志查體,重陽(yáng)節(jié)舉辦了老干部座談會(huì)，號(hào)召老干部發(fā)揮余熱、做到退而不休，教育自己的子女要多為企業(yè)著想，真正做到了情系于職工。
認(rèn)真履行廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，做到扎扎實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，讓員工滿意，讓組織放心。
通過(guò)一年的工作實(shí)踐，使我和方面的能力均得到了提升。一年來(lái)，我深深體會(huì)到了基層及一線工作的艱辛和困惑，但也磨練了精神和意志;雖然感覺(jué)到勞苦，但敢積累了基層管理經(jīng)驗(yàn);雖然取得了一些成績(jī)，但在工作中和自身素質(zhì)方面還存在一些不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)是業(yè)務(wù)發(fā)展水平不高，新業(yè)務(wù)發(fā)展速度緩慢，沒(méi)有形成規(guī)模;基礎(chǔ)管理仍然較為薄弱;部分干部職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，精神不振奮。在自身方面還存在管理水平有待提高，處事緊急事件經(jīng)驗(yàn)不足等缺點(diǎn)。下步將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服困難和不足，加倍努力工作，做出更大的成績(jī)。
20_.3
一是辦文辦會(huì)上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 在辦文方面，我做好了上級(jí)文件傳達(dá)程序的處理工作。在材料撰寫上，虛心向辦公室各位同志學(xué)習(xí)，一年來(lái)，撰寫各類材料共70余篇，其中2篇在《湘潭日?qǐng)?bào)》發(fā)表，2篇在《湘潭晚報(bào)》發(fā)表，1篇在湘潭紅網(wǎng)上發(fā)表，同時(shí)被新浪新聞、湖南省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)和學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)轉(zhuǎn)載。在辦會(huì)方面，注意會(huì)場(chǎng)服務(wù)細(xì)節(jié)，堅(jiān)持周密安排部署，精心辦好了各種類型的會(huì)務(wù)接待工作。二是辦事管理上堅(jiān)持務(wù)實(shí)求新。在辦事方面，我能堅(jiān)持事前有布置，事后有檢查，保持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，既注意大方面，更注重小環(huán)節(jié)。堅(jiān)持細(xì)心踏實(shí)地做好辦公室日常管理工作和檔案管理工作。三是服務(wù)協(xié)調(diào)上堅(jiān)持精益求精。服務(wù)上，我不拖拉、不散漫，任勞任怨，堅(jiān)持按時(shí)搞好了每天的清潔工作和各項(xiàng)接待工作。協(xié)調(diào)上，我能把握好自身角色定位，堅(jiān)持不越位、不失位、不錯(cuò)位，注重消息交流和反饋，認(rèn)真做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作，注重辦公室內(nèi)部之間、各站辦所之間的協(xié)調(diào)溝通，形成了工作合力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司年終工作總結(jié)篇二
20__年中，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)
一是通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，努力踐行“____”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃
一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：一季度，完成20__年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為20__年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成20__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立20__年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度，根據(jù)甘人財(cái)[__]02號(hào)文精神的要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)20__年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《__省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦理職工增資事項(xiàng)。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)
作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在20__年里，我會(huì)做好20__年個(gè)人工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開展得更好。
公司年終工作總結(jié)篇三
不覺(jué)已經(jīng)工作了將近一年的時(shí)間。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過(guò)自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)?，F(xiàn)在我將這一年來(lái)的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)。
一、在思想上
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，還通過(guò)報(bào)紙，電腦關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及有關(guān)政治動(dòng)向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認(rèn)識(shí)到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、在工作上
我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真履行文員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)常化。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，實(shí)踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都有了很大提高。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
三、存在問(wèn)題
初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。
公司年終工作總結(jié)篇四
在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)綜治委的關(guān)心指導(dǎo)下，我們以平安建設(shè)為載體，積極做好治安防范、消防安全、安全生產(chǎn)等工作，維護(hù)了公司政治穩(wěn)定，確保了公司治安安全，有利地促進(jìn)和保障了“三四六”工程，以及各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。保衛(wèi)處的工作已經(jīng)完成，與此做以下的保衛(wèi)工作總結(jié)：
一、健全機(jī)制，完善制度
1、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員變動(dòng)的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。
2、制定完善了治安防范、消防安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，警衛(wèi)管理規(guī)范，定期排查矛盾制度，建立規(guī)范了防火安全責(zé)任制等。
3、貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，與基層各單位和重點(diǎn)要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩(wěn)定責(zé)任書，做到責(zé)任明確，任務(wù)清楚。
4、比較好地貫徹落實(shí)了“兩手抓，兩手都要強(qiáng)”的戰(zhàn)略思想和社會(huì)治安中和治理的各項(xiàng)措施，做到了文件資料盒式化，基本情況版圖化，各項(xiàng)工作規(guī)范化。
二、加壓驅(qū)動(dòng)，責(zé)任到人
1、擬定2020年保衛(wèi)處工作計(jì)劃，制定下發(fā)了綜治工作要點(diǎn)、安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)各__份。
2、擬定2020年社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)及考核實(shí)施細(xì)則35份，與各黨支部進(jìn)行了簽訂，狠抓了細(xì)化分解、逐級(jí)落實(shí)簽訂面達(dá)100%。
3、擬寫簽發(fā)了2020年安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責(zé)任事故，不發(fā)生勞動(dòng)安全責(zé)任事故，不發(fā)生設(shè)備安全責(zé)任事故的目標(biāo)。
4、擬定2020年消防安全目標(biāo)管理、治安防范責(zé)任書35份，與各單位及重點(diǎn)防范部門進(jìn)行了簽訂。
5、組織對(duì)2020綜治工作進(jìn)行了全面考核，對(duì)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)突出，創(chuàng)造性開展工作___供熱分公司、__熱網(wǎng)管理處、__路供熱分公司、__熱力廠、__街供熱分公司、__飲品公司、__電廠等_個(gè)單位以及王征然等10名同志予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步推動(dòng)了“雙創(chuàng)“工作的開展。
三、加強(qiáng)治安防范，確保公司穩(wěn)定
1、對(duì)公司機(jī)關(guān)、家屬院實(shí)行了封閉式管理，重點(diǎn)部位安裝了紅外線防盜報(bào)警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結(jié)合。
2、堅(jiān)持經(jīng)常深入基層單位、施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查治安防范情況，每周1～2次前往經(jīng)濟(jì)實(shí)體、公司家屬院查崗查哨，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排查不安全因素。
3、落實(shí)社會(huì)治安重大案件查究制，實(shí)行防范責(zé)任不作為經(jīng)濟(jì)賠償辦法，強(qiáng)化監(jiān)督管理，狠抓綜治目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。
4、抓好遵紀(jì)守法、安全防事故教育，增強(qiáng)員工的法制觀念和安全意識(shí)，杜絕了“六害“現(xiàn)象的出現(xiàn)。
5、嚴(yán)格警衛(wèi)人員的管理，制定處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)督促其恪盡職守、文明執(zhí)勤，配合有關(guān)部門做好警衛(wèi)人員的調(diào)整更換工作。
四、加大普法力度，搞好依法治理
1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規(guī)范，明確法制宣傳目標(biāo)及任務(wù)，提出相關(guān)要求，為普法宣傳工作奠定有利的基礎(chǔ)。
2、積極參加二七區(qū)綜治委舉辦的綜治專干培訓(xùn)，以及轄區(qū)組織的普法宣傳教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，開拓視野和思路。
3、制作展板、橫幅，組織治安防范圖片宣傳“平安建設(shè)”，普及《治安管理處罰法》。
4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機(jī)關(guān)人員普法骨干，采用以點(diǎn)帶面的方法，進(jìn)行法制培訓(xùn)，協(xié)助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進(jìn)行“兩個(gè)務(wù)必”教育。
五、強(qiáng)化監(jiān)督管理，保障生產(chǎn)安全
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，做到機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。
2、擬定上報(bào)反恐應(yīng)急預(yù)案，制定了重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，不斷提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)性安全事故的快速反應(yīng)能力和處置能力。
3、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)月、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，抓好安全防事故教育，配合有關(guān)部門對(duì)新分配來(lái)的人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的濃厚氛圍。
4、經(jīng)常深入供熱運(yùn)行單位、工程施工工地檢查供熱運(yùn)行、生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全防護(hù)、特種作業(yè)人員持證上崗等情況，督促做好安全工作。
六、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好防火工作
1、組織對(duì)公司消防控制室人員進(jìn)行操作規(guī)程的培訓(xùn)，制作展板將規(guī)程及相關(guān)制度上墻，使值班人員做到了有章可循，按規(guī)操作。
2、制定防火安全責(zé)任制，消防安全檢查制等相關(guān)職責(zé)、制度十余項(xiàng)，制定總公司滅火應(yīng)急疏散預(yù)案等，進(jìn)一步強(qiáng)化了消防防范的各項(xiàng)措施。
3、深入基層，組織消防培訓(xùn)，制作展板_塊、條幅_條，復(fù)制圖片___張，宣傳消防安全、治安防范知識(shí)，參加培訓(xùn)達(dá)500余人，提高了員工防火安全意識(shí)和防火自救能力。
4、對(duì)公司現(xiàn)有消防設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，組織維修了消防水泵，督促各單位定期對(duì)滅火器材進(jìn)行維護(hù)換藥，確保了設(shè)施器材完好齊備有效。
5、定期不定期組織消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患下發(fā)整改通知，督促予以整改，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。
總之，總公司保衛(wèi)處全年未發(fā)生刑事治安案件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未出現(xiàn)群體性上訪事件，未出現(xiàn)“黃賭毒”等“六害”活動(dòng)，為總公司雙文明建設(shè)創(chuàng)造了良好的氛圍，今后我們將認(rèn)真貫徹省市關(guān)于“平安建設(shè)”的重要思想，狠抓社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
公司年終工作總結(jié)篇五
幾年來(lái)，在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)鹽業(yè)總公司克服了種.種困難，并按照上級(jí)要求，積極開展企業(yè)內(nèi)部技能鑒定工作，取得了一定的成績(jī)，也總結(jié)了部分經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將這幾年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、過(guò)去幾年工作發(fā)展回顧
(一)__年工作發(fā)展
1.按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求,中鹽總公司職業(yè)技能鑒定中心下發(fā)了《關(guān)于做好企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知》，并制定了《中鹽總公司職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》(中鹽人[__]268號(hào))文件,明確了職業(yè)技能鑒定管理機(jī)構(gòu)及職責(zé),部署了職業(yè)技能鑒定工作任務(wù)和目標(biāo)，安排了下一步的工作實(shí)施方案，對(duì)各企業(yè)做好職業(yè)技能鑒定工作提出明確的要求。
2.根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于上報(bào)〈試點(diǎn)企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定情況調(diào)查表〉的通知》(勞社鑒函[__]52號(hào))文件要求，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)了《試點(diǎn)企業(yè)技能情況調(diào)查表》，掌握了中鹽企業(yè)職工的技能情況，為開展企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作做了一個(gè)摸底。
3.組織各企業(yè)開展__年職業(yè)技能競(jìng)賽的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織上報(bào)第七屆全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)，并對(duì)__年職業(yè)技能競(jìng)賽工作做了計(jì)劃安排。
4.經(jīng)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織，在企業(yè)內(nèi)召開了中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議。各有關(guān)省、區(qū)、直轄市鹽業(yè)總公司、院校、全資、控股子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人和從事職業(yè)技能鑒定工作人員參加了此次會(huì)議。會(huì)議特邀勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心徐玉平副處長(zhǎng)做了重要講話，她從專業(yè)角度介紹了全國(guó)職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作的形勢(shì)，職業(yè)技能鑒定工作的法律地位、國(guó)家戰(zhàn)略，以及對(duì)中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的具體要求，既體現(xiàn)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)中鹽企業(yè)的重視與關(guān)心，也對(duì)我們今后開展職業(yè)技能鑒定工作打下了良好的基礎(chǔ)。中鹽總公司黨委副書記、職業(yè)技能鑒定中心主任程文杰，也出席了本次會(huì)議。他要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項(xiàng)工作，要把它作為企業(yè)人才資源開發(fā)的重要組成部分;在企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中，要以“堅(jiān)持質(zhì)量，規(guī)范操作，有利企業(yè)，方便職工，長(zhǎng)期堅(jiān)持”為目標(biāo)，認(rèn)真做好中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。
(二)__年工作發(fā)展
1.組織編寫鹽業(yè)特有工種培訓(xùn)教材，召開部分教材審定會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視教材的編寫工作，在前期的編寫中投入了10.4萬(wàn)元，并于4月12日在天津科技大學(xué)海洋工程學(xué)院召開了國(guó)家(鹽業(yè))職業(yè)資格培訓(xùn)教材工作會(huì)議。中鹽總公司黨委副書記程文杰就編寫教材工作做出指示。確定了四個(gè)教材編寫單位，共落實(shí)12個(gè)工種，5個(gè)等級(jí)，51本培訓(xùn)教材編寫分工，成立了編寫委員會(huì)。會(huì)議特邀勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心標(biāo)準(zhǔn)教材處劉永澎處長(zhǎng)做了現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)授課。劉處長(zhǎng)就國(guó)家等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程，技能等級(jí)教材的編寫原則和具體要求做了詳細(xì)指導(dǎo)。考慮到培訓(xùn)教材將會(huì)在全行業(yè)通用，總公司特別組織了全行業(yè)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論修養(yǎng)的專家精英團(tuán)隊(duì)共同編寫。準(zhǔn)備以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成教材的編寫，并盡快出版。
2.選擇建立考核站籌備工作。
經(jīng)總公司研究，在考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步選擇了15個(gè)擬建立中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定考核站單位，報(bào)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心請(qǐng)示。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定了建立中鹽考核站的條件標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、任職資格和人員配備等相關(guān)文件要求。
3.考評(píng)人員的選拔、培養(yǎng)。
總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)二級(jí)企業(yè)職工的技能狀況做了一次全面的摸底調(diào)查。在企業(yè)內(nèi)選拔第一批考評(píng)人員，建立起考評(píng)人員隊(duì)伍。并對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了匯總分析，對(duì)具備資格的考評(píng)人員進(jìn)行備案。9月，總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了《鹽業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工人技師培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書》，計(jì)劃于__年舉辦兩期約40人技師培訓(xùn)班。
4.選拔組織技能人員參加中央企業(yè)維修電工、焊工比賽。
根據(jù)國(guó)資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于參加國(guó)資委__年舉辦中央企業(yè)職工技能大賽的通知》文件，總公司組織各企業(yè)參加中央企業(yè)技能大賽維修電工，焊工比賽。通過(guò)兩次技能大賽，我們認(rèn)識(shí)到中鹽企業(yè)和中央企業(yè)兄弟單位之間還存在很大差距。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)，在企業(yè)內(nèi)廣泛開展技能培訓(xùn)、技術(shù)競(jìng)賽和技能比武等多種形式的練兵活動(dòng)。有效地調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)專業(yè)、鉆技術(shù)的熱情，為職工提供自我發(fā)展、崗位成才的機(jī)會(huì)。要培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中鹽集團(tuán)“兩步走”發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才支持。
(三)__年工作發(fā)展
1.組織完成了中鹽企業(yè)考評(píng)人員和管理人員第一期培訓(xùn)班。
總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在對(duì)二級(jí)企業(yè)的職工技能狀況全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，選拔出56名各工種考評(píng)人員，并進(jìn)行了資格審查和備案。在3月份舉辦了第一期考評(píng)人員培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)管理人員20人，專業(yè)考評(píng)人員36人，共計(jì)約60人。實(shí)際完成73人次，其中行業(yè)特有工種44人，通用工種6人，管理人員23人。所有學(xué)員一次性通過(guò)考試，全部取得證書。借助此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我們邀請(qǐng)了勞動(dòng)部多位專家進(jìn)行企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的部署與指導(dǎo)，為今后更好地開展工作，保證專業(yè)人才持證上崗，加快高技能人才的培養(yǎng)，建立一支本行業(yè)專業(yè)化技能鑒定工作隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
2.落實(shí)鹽業(yè)特有工種培訓(xùn)教材的編寫、審定工作。
全年共召開六個(gè)工種的教材審定會(huì)，它們分別是：海鹽制鹽工、真空制鹽工、精制鹽工、鹽斤設(shè)備分裝操作工、鹽斤收放保管工和駁筑集拆坨鹽工。與出版社簽訂合同，《鹽斤收放保管工》和《海鹽制鹽工》教材正在出版發(fā)行當(dāng)中。
3.建立第一批中鹽職業(yè)技能鑒定工作考核站試點(diǎn)單位。
在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們從15個(gè)候選單位中選擇了5家企業(yè)作為重點(diǎn)，建立中鹽第一批試點(diǎn)考核站。目前已按要求報(bào)批總公司，待總公司陸續(xù)派專項(xiàng)考察小組進(jìn)行初審后，報(bào)勞動(dòng)部審查，掛牌建站。
4.認(rèn)真組織參加第八屆全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)。
組織二級(jí)單位進(jìn)行技術(shù)比武，選拔出8名中鹽行業(yè)技術(shù)能手參加第八屆技術(shù)能手候選人評(píng)比活動(dòng)。最終，中鹽皓龍鹽化有限公司的焊工高級(jí)工蔣永釗同志獲得全國(guó)技術(shù)能手獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.籌備組織考評(píng)人員第二期培訓(xùn)班。人員名單已經(jīng)上報(bào)，正在審批當(dāng)中。
6.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總公司技能鑒定指導(dǎo)中心的工作要求，完善了中心制度建設(shè)等相關(guān)配套環(huán)節(jié)。
(四)__年工作發(fā)展
__年底，中鹽總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心人員進(jìn)行了第三次變動(dòng)。__年在新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作繼續(xù)向前推進(jìn)。
二、存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)和建議
自__年中國(guó)鹽業(yè)總公司成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以來(lái)，該項(xiàng)工作一直處于初創(chuàng)和打基礎(chǔ)階段，各項(xiàng)工作都在為建立中鹽企業(yè)考核站做準(zhǔn)備。__年是“___”規(guī)劃的第一年，也是實(shí)現(xiàn)總公司第一步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年?？偣驹谌耸志o缺、硬件落后、人事變動(dòng)的重重困難下，努力推進(jìn)技能鑒定工作。首先是做好二級(jí)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的摸底工作，成立專門的項(xiàng)目組，對(duì)人員狀況進(jìn)行了全面的分析，集中力量制定了《人力資源子戰(zhàn)略規(guī)劃》，努力抓好相應(yīng)的管理制度建設(shè)工作。其次是有計(jì)劃地開展培訓(xùn)工作，分層次、狠投入地抓培訓(xùn)。爭(zhēng)取在2-3年內(nèi)，建立和完善鹽業(yè)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定體系。同時(shí)，在總公司成立了高級(jí)工程技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)，為人才發(fā)展提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)人才朝這方面努力。另外，我們還向做得好的兄弟單位取經(jīng)、學(xué)習(xí)，到勞動(dòng)部與有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)座談，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
中鹽企業(yè)的鑒定工作雖然取得了一定的進(jìn)展，但步伐遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要原因有：
(一)近年來(lái)總公司人事變動(dòng)頻繁，人手緊缺，沒(méi)有專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作，導(dǎo)致時(shí)間、精力分配嚴(yán)重不足，許多工作都被擱置了下來(lái)。另外，開展工作的思路沒(méi)有突破，缺乏開創(chuàng)性和工作經(jīng)驗(yàn)，缺少“走出去”的信心和精神。
(二)由于中鹽企業(yè)分布地區(qū)范圍廣、條件差，大多處于貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)，無(wú)論是自然環(huán)境還是企業(yè)硬件設(shè)施都比較落后，人的思想觀念也比較陳舊，再加上具體工作人員人手少，大多為兼職，各單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不一，在開展工作方面面臨很多困難。新上收的二級(jí)企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)和人數(shù)不斷擴(kuò)大，覆蓋面廣，不斷給技能培訓(xùn)和鑒定工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和課題。
(三)鹽行業(yè)特有工種的技能鑒定尚屬空白，即使勞動(dòng)部門已經(jīng)給予我們一定的優(yōu)惠政策，但培訓(xùn)、鑒定、考核工作還是要依靠我們企業(yè)自身來(lái)推動(dòng)和落實(shí)，要我們自己出教材、出師資、出場(chǎng)地、出試題，許多工作都是在“摸著石頭過(guò)河”。
(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，各企業(yè)認(rèn)識(shí)上存在較大差距，對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有相應(yīng)的得力舉措。多數(shù)企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作不夠重視，認(rèn)為是投入大、見(jiàn)效慢、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)多大貢獻(xiàn)的事，導(dǎo)致沒(méi)有專人負(fù)責(zé)開展技能鑒定培訓(xùn)考核工作，也沒(méi)有相應(yīng)的配套制度做保障，工人有證無(wú)證一個(gè)樣，企業(yè)和職工的積極性、主動(dòng)性比較差。
以上種.種主、客觀原因，導(dǎo)致中鹽企業(yè)鑒定工作整體進(jìn)度緩慢，與上級(jí)部門的要求有很大差距，與企業(yè)職工的需求也有一定距離。但總公司始終在堅(jiān)持不懈地推動(dòng)此項(xiàng)工作。主要采取在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)、交通較為便利的地區(qū)設(shè)立鑒定站，在“地區(qū)就近、工種相近、一比三”的原則(一名考評(píng)員最多只能擔(dān)任三個(gè)工種的考評(píng)工作)下，集中開展培訓(xùn)、鑒定工作。
目前，中鹽企業(yè)在技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)方面急需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位給予幫助和指導(dǎo)。比如：如何在條件相對(duì)落后的地區(qū)建立起設(shè)備站點(diǎn)，如何培訓(xùn)技術(shù)工作人員等等。希望領(lǐng)導(dǎo)在建站和鑒定方面多給予我們一些指導(dǎo)和幫助。
相信，在勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們將以__大報(bào)告主要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，站在“為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后繼人才”的戰(zhàn)略高度，以技能培訓(xùn)、技能大賽、職業(yè)技能鑒定為途徑，努力搭建企業(yè)職工施展才華、脫穎而出的舞臺(tái)，爭(zhēng)取開創(chuàng)中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的新局面。
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