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事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年

倩儀 時間:

如何提升自己的思維能力?這個不是靠課本可以學(xué)來的。是靠日積月累在工作中的提升。寫工作總結(jié)也對我們提升思維能力有幫助。下面就是小編給大家?guī)淼氖聵I(yè)單位年末工作總結(jié)2020年5篇,希望能幫助到大家!

事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年一

在上級主管部門和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校全體師生員工及住戶的大力支持下,我校內(nèi)保工作取得了一定的成績,總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

我校黨支部一班人始終樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,把社會治安工作放到重要位置。今年,學(xué)校結(jié)合具體情況,重新調(diào)整了保衛(wèi)科組成,加強了學(xué)校保衛(wèi)科力量,形成了書記校長親自部署,主管副校長具體分管,保衛(wèi)科具體實施,各處室、班主任、門衛(wèi)配合抓的治安管理網(wǎng)絡(luò)體系;學(xué)校在堅持每月一次和每季度一次的內(nèi)保專題會議基礎(chǔ)上,每星期一次的教工會議和每月一次的學(xué)生會上也都反復(fù)強調(diào)治安工作的重要性、必要性。

二、建設(shè)規(guī)范,制度健全

保衛(wèi)科辦公室都有專房,并配設(shè)有值班室,做到掛牌上班、制度上墻、設(shè)備齊全、人員到位。不斷建立健全了內(nèi)保組織和規(guī)章制度,學(xué)校現(xiàn)有綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、文明安全小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、“四防”領(lǐng)導(dǎo)小組、教職工義務(wù)聯(lián)防巡邏隊、學(xué)生義務(wù)聯(lián)防巡邏隊、義務(wù)消防隊、情報信息領(lǐng)導(dǎo)小組等內(nèi)保工作隊伍,各種內(nèi)保規(guī)章制度有10余種,學(xué)校內(nèi)保體系健全,做到了群防群治。在組織機構(gòu)健全、規(guī)章制度系統(tǒng)的情況下,我們認真加強了值班巡邏、治安管理和情報工作,做到事事的人抓,樣樣有制度。

三、加強防范,標(biāo)本兼治

1、只有全體師生員工的法紀(jì)觀念增強,才能更好地抓好學(xué)校內(nèi)保工作。本著教育為本,教育為先的思想,加強了內(nèi)保工作的宣傳力度,通過各種會議、廣播、讀報課、時事政治課、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳陣地,對師生進行了思想品德教育、法紀(jì)教育、愛國主義教育、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育、《中小學(xué)生守則》規(guī)范教育、國防教育、“交通安全教育”、“四防”教育和禁毒教育等。

2、始終堅持“看好自已的門,管好自己的人,守好自己的物”的思想,進一步強化門衛(wèi)管理,每天24小時不離人。要求門衛(wèi)按門衛(wèi)制度守好門,認真履行門衛(wèi)職責(zé),保衛(wèi)科不定時經(jīng)常進行檢查。

3、對學(xué)生進行封閉式管理,上課期間不準(zhǔn)外出,寄宿生平時無特殊情況不準(zhǔn)外出。每天早、中、晚都安排治安隊員值班,嚴(yán)把大門關(guān)。

4、教、寢室按規(guī)定時間開、關(guān)門,做到人離門鎖、窗關(guān)、燈熄。

5、加強行政值日、處室值班、學(xué)生會團委會查到、學(xué)生巡邏工作,查禁,防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。

6、堅持保衛(wèi)人員巡夜制度。保衛(wèi)科人員每天白天和晚上不定時巡邏值班。

7、重大節(jié)假日、文體活動,組織教師、學(xué)生協(xié)助值班巡邏,搞好“四防”工作。

8、公休時間行政值班安排制度化,責(zé)任到人。

9、開展了“安全教育”系列活動:①制訂了安全教育內(nèi)容和方案(交通安全教育、用電安全教育、活動安全教育、實驗操作安全教育、生活安全教育和防壞人破壞及自我保護教育),召開了專題會議(行政會,班主任會,主題班會),堅持實施《關(guān)于制止學(xué)生在流動攤點和不規(guī)范小餐館進食的辦法》;②制訂了《__安全生產(chǎn)月活動方案》,并進行了“安全宣傳月活動”;6.15和11.9進行了全校性的安全疏散演練;③多次組織召開家長會和學(xué)生廣播會,進行安全講座;。④實行專項整治,結(jié)合“學(xué)校治安綜合治理”精神,會同有關(guān)部門對校內(nèi)、校外調(diào)查摸底、清理整頓,整治學(xué)校周邊環(huán)境效果顯著。

事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年二

一、從強化管理入手,建立良好的創(chuàng)建機制

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒,卓有成效,一個重要的問題就是措施是否得力,機制是否完善,為此,我們著力建立了創(chuàng)建機制。

建立領(lǐng)導(dǎo)機制。按照“一把手抓兩手,一班人抓兩手,各級領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的思路,市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事教育股負責(zé)日常工作。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班,建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會,摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題,經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究,進行現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位,限期整改,督促落實,要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、“十公開”、“十不準(zhǔn)”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度,通過制度約束財政人員的言行,規(guī)范辦事的程序。

建立獎懲機制。我們設(shè)立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、__元的獎勵,并一次性發(fā)給相當(dāng)于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責(zé)人相應(yīng)的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標(biāo)責(zé)任狀,作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和升降的重要依據(jù),對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位負責(zé)人,進行通報批評,或調(diào)整工作崗位,直至免職的處理。同時,沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位,一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善,使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。

二、從加強教育著眼,努力提高全員的文明素質(zhì)

人的素質(zhì),直接反映一個部門、一個單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng)建過程中,我們始終堅持以人為本,注重提高干部隊伍的整體素質(zhì),把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。

抓政治理論教育。從20__年起,我們利用每周六的學(xué)習(xí)日,開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和的學(xué)習(xí)活動,開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀讀書活動,采取自學(xué)、請黨校老師專題輔導(dǎo)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式,做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20__年9-10月,組織150名干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),20__年9月組織100名干部進行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn),20__年5月,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)道德教育結(jié)合起來,堅持不懈地開展“五愛教育”,教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位,使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公,堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。

抓遵紀(jì)守法教育。我們利用春節(jié)集訓(xùn)和“五五”普法教育,請政法戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)進行法紀(jì)教育,進行法律知識培訓(xùn),增強了廣大干部對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的免疫力,加強了廣大干部依法理財,秉公執(zhí)法的自覺性,為遵紀(jì)守法打下了良好的基礎(chǔ)。

抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,也是單位和個人形象的“晴雨表”,我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上,編成小冊,人手一份,人人都過背誦關(guān)。這樣一來,使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語,自覺地規(guī)范自身言行,自覺使用文明語言。同時,按照漢川市語言文字工作委員會要求,在財政系統(tǒng)推行“講普通話,寫規(guī)范字,做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。

三、開展各類活動,賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容

我們以各種活動為載體,增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識,樹立了“團結(jié)開拓,服務(wù)興財”的自身形象。

組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了干部職工的業(yè)余文化活動,增強了大家的競爭意識,體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神,創(chuàng)造了良好的工作氛圍。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初,在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目,受到觀眾的一致好評。

自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿,在__年11月市委組織部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。__年5月我們組織選手,參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè),提高財政服務(wù)能力”演講比賽,獲得優(yōu)勝獎。

全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動,激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,強化廣大干部職工的服務(wù)意識,提高了服務(wù)質(zhì)量,改變了過去“門難進,臉難看,事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳,有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量,達到了以服務(wù)促管理的目的,塑造了良好的財政形象。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。__年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款近4萬元,同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。__年5月和8月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶,送去慰問金3000多元,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決國光村22戶低保難題,以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。

事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年三

在通信可以日益發(fā)展強大的今天,通信質(zhì)量也力求精益求精。作為通信電纜的生產(chǎn)廠家,想要立于不敗之地,那么產(chǎn)品的質(zhì)量必須有嚴(yán)格的要求。所以在生產(chǎn)中,每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都是出現(xiàn)質(zhì)量問題的關(guān)鍵,所以要注意、研究的環(huán)節(jié)很多,在此不能一一列舉,下面以本人之間,對以下幾個問題稍作分析。 在串聯(lián)工序中,最主要的問題是銅絲的線徑控制,例如我公司對直徑是0.4毫米的銅絲單線的導(dǎo)體直徑控制在0.385~0.390mm.絕緣外徑控制在 0.67~0.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技術(shù)指標(biāo),必須每一個影響線徑的因素都要考慮,否則生產(chǎn)的產(chǎn)品就是不合格的。影響導(dǎo)線直徑的最主要的因素是出口拉絲模,它是生產(chǎn)不同線徑的銅絲的決定性因素,退火柜的退火電壓、牽引力和收線張力都是影響導(dǎo)體線徑的因素。若機器設(shè)備出現(xiàn)問題了,也可能造成對線徑的影響,如出口模的損毀或出口邊緣的不光滑。

絕緣外徑的確定,主要是由擠塑機的出膠量和收線的速度有關(guān),絕緣外徑的大小與擠塑機出膠量成正比,與收線架的收線速度成反比。出膠量的大小與螺桿的轉(zhuǎn)速是成正比的,不過對測徑儀設(shè)定產(chǎn)品的線徑后,測徑儀根據(jù)實際產(chǎn)品外徑和理想值上下相比較,自動反饋到擠塑機和收線架,可以起到對機器的速度進行微調(diào)的作用。還與各區(qū)的溫度調(diào)節(jié)有關(guān),如果各區(qū)的溫度控制不當(dāng),那么擠塑機擠出來的絕緣料可能太稀不易控制,或把護套料燒焦出料不暢。都是造成線徑不合格的原因絞對工序看似簡單。但是它的作用不容忽略的,它不僅是將兩個不同色譜的單線絞合在一起形成回路,更重要的是它不同色譜采用不同的節(jié)距(經(jīng)過嚴(yán)密計算精選出來的),絞對后可以消除回路間的電磁干擾現(xiàn)象和線對間的串音。絞對工序的要求直接影響電纜的電器性能,是我們優(yōu)質(zhì)通信元件生產(chǎn)應(yīng)著重注意的,所以絞對工序是我們看似最簡單,但是有著重要技術(shù)指標(biāo)的工序環(huán)節(jié)。

護套工序是通信電纜生產(chǎn)的最后一道工序,也是最關(guān)鍵的一道工序,如果操作不慎,那么釀成的后果損失是巨大的,不但員工的勞動成效得不到體現(xiàn),而且造成昂貴的原材料和資源的浪費,還增加了公司產(chǎn)品的成本,降低了企業(yè)的效益。因此,護套工序的工作一旦開始就不能停止,必須保證生產(chǎn)的連續(xù)性。護套工序的核心技術(shù)在擠塑機,我公司生產(chǎn)市內(nèi)通信用電纜大多都是用的長徑比是25:1的擠塑機,擠塑機各區(qū)溫度的控制和模芯模套的選擇是關(guān)鍵。溫度控制不當(dāng),護套料融化不合格,若護套料被燒焦了,可能使擠塑機機頭內(nèi)堵塞,也可能由于護套料太軟而使護套偏心,出料必須與收線速度同步。模芯模套的選擇與安裝要根據(jù)電纜的規(guī)格來精確計算而確定,不宜大,更不宜小。模芯模套的安裝中心要嚴(yán)格在同一個水平線上,才能保證護套部偏心。

在質(zhì)量檢測中,最重要的是認真和責(zé)任心,這是質(zhì)量檢測工作人員應(yīng)必備的素質(zhì),使用螺旋測微器(千分尺)測量單線的導(dǎo)體外徑和絕緣外徑時,在正確測量的前提下,想要得到正確的結(jié)果,必須保證對測量對象保留原型,單線不能用力拉,更不能測量時螺旋測微器用力過大,否則測量值的誤差將增大,測量結(jié)果將失效。后道檢測中,熟練是關(guān)鍵。尤其是在測量通斷和測量導(dǎo)線直流電阻時,只有熟練才能提高工作效率且保證測量準(zhǔn)確。我公司還有DCM全自動測試儀,DCM 機能對電纜的一次參數(shù)、二次參數(shù)進行一次性測量,可測量的參數(shù)有:衰減,串音,電容不平衡,電容,電阻,電阻不平衡等。

光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間,一個月的實習(xí)時間即將結(jié)束。至于我的總體感覺,就用四個字來概括,那就是“輕松,扎實”。在這一個月中,安排我主要以自由學(xué)習(xí)為主的學(xué)習(xí)方式,我學(xué)到了很多生產(chǎn)工藝上的知識。作為一名初來乍到的大學(xué)生,也初步步入了社會,融入到了____,來到這里,每天我的心里都很愉悅,在其中,我并沒有人們所謂步入社會后,為了物質(zhì)利益而所謂的爾虞我詐,勾心斗角。而更確切的說是進入了一個關(guān)系和諧,團結(jié)奮斗,積極向上的團隊,大家每一個忙碌的身影上都帶著微笑。有性格豪爽,工作敬業(yè)負責(zé)的經(jīng)理上司,有自信而穩(wěn)重的主任,有幽默且喜歡開玩笑的師傅張立偉,更有熱心,樂于助人的同事們。在我工作學(xué)習(xí)中遇到問題時,都能給我耐心細致的講解。學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測時,同事們都能以一個學(xué)哥的態(tài)度來耐心的教我。測量中注意的問題、測量方法、儀器的使用以及工藝標(biāo)準(zhǔn)要求,都一一細致的說給我聽。我雖然說話部多,不善于表達,但是我由衷的感謝他們。就連車間的工人師傅都能容忍我初來乍到的疏忽與錯誤,在一次成纜工序中,我?guī)鸵晃还と藥煾荡┚€,由于我的不慎導(dǎo)致了好幾次的開機斷線,在接線時,師傅們并沒有生氣,還耐心的給我講解我造成斷線的原因,以及由于機器老化壞損而性能不良的特性及其最好的應(yīng)對方法。大家的關(guān)照,對于我一個不愛發(fā)問的學(xué)習(xí)者來說,無疑是最大的動力?,F(xiàn)在我可以說:選擇____,我選對了。

在車間的這一年的實習(xí)時間,一直按照正常的作息時間安排,給我的第一印象就是讓我有了一種成熟的感覺,更讓自己多了一份責(zé)任心,在這份責(zé)任心的驅(qū)使下,使我對公司的生產(chǎn)環(huán)節(jié)更加強烈的去學(xué)習(xí),去體會。也更加強了我對工作的期盼與向往。在想到即將要離開公司返回學(xué)校一段時間的時候,反而有了一種難以割舍的情愫。工作給我的感觸更讓我加深了對以前工作的理解,不論做什么工作,都必須具備良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和過硬的職業(yè)技術(shù)水平。不論多么簡單的工作,都有其中的奧妙,所以不能輕視每一個小小的環(huán)節(jié)。

經(jīng)過一年的實習(xí)。我學(xué)到了很多東西,更理解了工作的真諦。我有信心做號一名技術(shù)工作者,做一名優(yōu)秀的員工。

事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年四

為扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,全面提高我市勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平,自今年3月中旬以來,我局嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合工作實際,突出部門特色,較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定動作,創(chuàng)造性地開展了自選動作,極大地提高了全局系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,切實解決了一批影響和制約勞動保障工作科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題,建立健全了一批有利于勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制,基本達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求,單位工作總結(jié)范文。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下:

一、主要做法

學(xué)習(xí)實踐活動開展以來,局系統(tǒng)廣大黨員干部始終按照市委和市實踐辦的部署要求,以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度和創(chuàng)新的精神,緊密結(jié)合實際,精心組織,突出重點,扎實推進,保證了學(xué)習(xí)實踐活動的順利進行。歸納起來,有以下六個方面特點:

1、把強化領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實踐活動中,局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持站在學(xué)習(xí)實踐活動第一線,自覺做到“五個帶頭”,即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭調(diào)研,帶頭查擺問題,帶頭落實整改,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。緊密結(jié)合實際,認真研究制定活動實施方案和各個階段具體工作計劃及時間安排表,定期分析每個階段工作進展情況,研究確定階段工作重點,保證了各個階段重點突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進。及時組織召開轉(zhuǎn)段工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,查擺存在問題,部署工作任務(wù),做到思想統(tǒng)一,行動一致,確保每個階段工作高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推進、高質(zhì)量落實,為學(xué)習(xí)實踐活動的順利進行奠定了基礎(chǔ)。

2、把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,源于對科學(xué)發(fā)展觀的深刻理解和把握。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展和勞動保障中心工作,注重把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫穿整個學(xué)習(xí)實踐活動中,采取中心組學(xué)習(xí)、專家主題報告會、領(lǐng)導(dǎo)宣講、專題討論、集中培訓(xùn)、研討交流等多種方式,推進學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后5次組織專題學(xué)習(xí)討論,局主要領(lǐng)導(dǎo)干部給局系統(tǒng)黨員干部作專題輔導(dǎo)報告4次,還特別邀請市委黨校副校長作專題輔導(dǎo)報告1次,同時以黨支部為單位組織開展多層次學(xué)習(xí)體會交流,有效地促進了學(xué)習(xí)的落實。

3、把開門納諫貫穿始終。按照“請進來開門教育、走出去廣納諫言”的思路,積極探索學(xué)習(xí)實踐活動與群眾參與相結(jié)合的有效途徑,廣泛征求社會各界的意見和建議。通過召開多層次座談會、發(fā)放書面征求意見函、開辟網(wǎng)上征求意見專欄、領(lǐng)導(dǎo)上門走訪等多形式、多途徑開門納諫,力求在“廣”字上做文章,把征求意見向服務(wù)對象延伸、向基層單位延伸、向兄弟單位延伸、向人大代表和政協(xié)委員延伸;在“深”字上下功夫,把征求意見范圍從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式方面,更多地轉(zhuǎn)向政策體制機制、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面,主動征求社會各界意見;在“實”字上求成效,認真分析梳理群眾意見,對群眾反映強烈的突出問題,堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改,工作總結(jié)《單位工作總結(jié)范文》。學(xué)習(xí)實踐活動開展以來,局系統(tǒng)各級黨組織共召開征求意見座談會4次,參加座談110人次;共發(fā)放征求意見表320份,征求到意見建議245條。

4、把調(diào)查研究貫徹始終。堅持把調(diào)查研究作為解決問題、推進工作的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合我局工作實際及時研究確定了8個調(diào)研課題,8位處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人負責(zé)1個課題的調(diào)研工作。局處級領(lǐng)導(dǎo)干部多次率相關(guān)科室單位負責(zé)人和有關(guān)同志,深入基層調(diào)查研究,召開座談會,尋求解決對措,形成了《關(guān)于加快北海市就業(yè)和社會保險工作的報告》等8篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

5、把邊查邊改貫穿始終。著力把解決影響和制約勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題及群眾反映迫切需要解決的突出問題,作為學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,對能整改的,盡早整改;內(nèi)部能解決的,盡量內(nèi)部解決;涉及其它兄弟部門的,配合兄弟部門積極整改;目前沒有條件整改的,創(chuàng)造條件積極整改;一時整改不了的,及時向群眾解釋清楚,真正把整改工作落到實處,確實讓群眾感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實實在在的效果。在活動整改落實階段確定的五類10條整改措施中,已有3條措施落實到位,其它事項正在積極整改之中。

6、把營造氛圍貫穿始終。抓好輿論宣傳,營造良好氛圍是開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要組成部分。從活動一開始,就在_網(wǎng)上設(shè)置了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”專欄,及時發(fā)布開展學(xué)習(xí)實踐活動各項工作安排、活動簡報、調(diào)研報告、分析檢查報告、整改落實方案等,接受群眾和社會監(jiān)督。局學(xué)習(xí)實踐辦積極編寫活動情況簡報,及時報送活動信息,主動加強與新聞媒體的聯(lián)系,廣泛開展宣傳報道活動,從不同角度反映活動的整體進程,為學(xué)習(xí)實踐活動在我局的深入開展?fàn)I造了良好氛圍?;顒悠陂g,共編發(fā)簡報6期,市學(xué)習(xí)實踐活動簡報和《北海日報》都對我局開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況進行了宣傳報道,張海濤局長代表我局就如何更新觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),改善民生在全市大會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

二、主要成效

通過半年多來的扎實工作,我局學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。從群眾滿意度測評結(jié)果看,滿意率達到100%,學(xué)習(xí)實踐活動得到了社會和群眾的充分認可。主要體現(xiàn)為三個方面的成效:

1、黨員干部受教育。在學(xué)習(xí)實踐活動中,局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),擴大社會保險,促進改善民生”這一主題,深刻反思自己的思想與行動,從理論與實踐的結(jié)合上不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解與認識,進一步增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。通過學(xué)習(xí)實踐活動的錘煉提高,大家深刻體會到,把科學(xué)發(fā)展觀落實到勞動保障工作實際,必須牢固樹立“三個觀念”:一是“發(fā)展”的觀念。緊緊扭住發(fā)展這個第一要義不放松,不斷豐富勞動保障工作服務(wù)大局的內(nèi)容和手段,創(chuàng)造性地做好勞動保障工作,充分發(fā)揮勞動保障在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定中的保障作用;二是“以人為本”的觀念。勞動保障工作要堅持惠及百姓,一切從廣大群眾的根本利益出發(fā)謀劃勞動保障工作,讓人民群眾得到越來越多的實惠。三是“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的觀念。正確處理好當(dāng)前與長遠的關(guān)系,著力解決好影響制約勞動保障科學(xué)發(fā)展的體制性、機制性難題,不斷增強勞動保障工作的發(fā)展后勁。對如何堅持這“三個觀念”,局領(lǐng)導(dǎo)班子達成了“四個共識”:即勞動保障系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀必須堅持解放思想,自覺融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局;必須堅持以人為本,切實把改善民生的實事落實到各項工作中;必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面規(guī)劃、持續(xù)發(fā)展;必須強化隊伍建設(shè),不斷提高廣大黨員干部執(zhí)政為民、為民服務(wù)的能力。在今后一個時期要緊緊圍繞中央最新戰(zhàn)略要求和市委市政府的總結(jié)部署,把增強創(chuàng)新能力擺在首要位置,把改善民生作為重中之重,把群眾滿意作為根本出發(fā)點和落腳點,把全面提高服務(wù)水平作為重要抓手,不斷推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

2、科學(xué)發(fā)展上水平。在學(xué)習(xí)實踐活動中,全局上下以學(xué)習(xí)實踐活動為動力,圍繞經(jīng)濟形勢抓應(yīng)對,圍繞重大問題抓研究,圍繞重點工作抓推進,形成了有利發(fā)展、促進發(fā)展的良好勢頭,全市勞動保障工作繼續(xù)保持了較好發(fā)展態(tài)勢。

一是服務(wù)發(fā)展大局的能力明顯增強。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,局黨委堅決貫徹市委、市政府的重大決策部署,嚴(yán)格按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保北海良好發(fā)展勢頭”的總體要求,把幫扶企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為頭等大事來抓,將勞動保障工作融入全市經(jīng)濟發(fā)展大局統(tǒng)籌安排,深入推進“項目建設(shè)年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“黨組織服務(wù)年”活動,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪困難群眾65戶,企業(yè)42家,協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的困難和問題28個,開展服務(wù)活動18場,舉辦各類就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)124期。從穩(wěn)定就業(yè)局勢、提升人才素質(zhì)、減輕企業(yè)負擔(dān)等方面,不斷加大服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作力度,充分發(fā)揮勞動保障保增長、保民生、保穩(wěn)定的職能作用。

二是解決民生問題的能力明顯增強。我局通過_網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村;聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會,每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報名洽談活動。今年以來共提供了2萬多個崗位,解決了以農(nóng)民工為主的近兩萬人就業(yè)。積極出臺措施,從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%,有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機,使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。經(jīng)政府批準(zhǔn)出臺了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施方案,我局正全力組織全市的力量去推進落實。為讓醫(yī)保更好地惠及百姓,從5月份開始,我們還提高了職工醫(yī)保待遇15%,職工比去年多享受待遇約1700萬元。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入北海市工傷保險統(tǒng)籌范圍,較好地解決了廣大政法干警因工負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調(diào)查工作,逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),切實保障傷殘職工的工傷待遇。

三是解決體制機制難題的能力明顯增強。建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的各項規(guī)章制度,出臺促進改革發(fā)展的政策性文件6份,建立促進和保障科學(xué)發(fā)展的體制機制3個,一些涉及群眾利益的就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、勞動監(jiān)察等重要辦事項目,實現(xiàn)了網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上審批和監(jiān)控。建立了勞動保障維權(quán)熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制,開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道,減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生,促進了勞動關(guān)系更加和諧。

事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年五

20__年是公司以“增創(chuàng)優(yōu)勢,增產(chǎn)增收,穩(wěn)健管理,穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標(biāo),全體員工發(fā)揚開拓、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風(fēng),使公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升,圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標(biāo),保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)全體員工的共同努力,全部實現(xiàn)了年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)。截止12月底,公司共完成產(chǎn)值59147.1萬元,為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,同時也得到了客戶的好評。

在安全管理方面。公司建立健全了安全保證體系,并制定了相應(yīng)的一系列的公司規(guī)章制度和管理方案。以項目施工管理為重點,加大力度,提高整體素質(zhì)和管理水平,嚴(yán)抓質(zhì)量安全和文明施工,確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)的管理思路。在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時,時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”,積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動,抓好部門和項目例會制度、對管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,分遵循減少形式化工作,增加實質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。

項目工程施工中,公司堅持將安全管理作為日常管理的重點,將

確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。我們從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時公司統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接收。施工中,定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。公司所承建的工程從未發(fā)生重大安全事故,保證了廣大職工的生命安全,達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

在質(zhì)量方面。公司不斷提高施工人員的素質(zhì),使質(zhì)量管理落到實處,我們采取了如下措施:

(1)每星期召開一次質(zhì)量例會,組織管理人員學(xué)習(xí)圖紙、熟悉圖紙、規(guī)范、規(guī)程和施工工藝,根據(jù)現(xiàn)場施工情況,解決施工上的技術(shù)和質(zhì)量問題;

(2)項目開工前,由公司分管質(zhì)量的副總經(jīng)理會同生產(chǎn)技術(shù)科、質(zhì)安科對現(xiàn)場管理人員進行技術(shù)交底及質(zhì)量要求交底,使每個管理人員對自己的責(zé)任、任務(wù)有清楚的認識。

(3)分部分項工程施工前,工長要對作業(yè)人員進行詳細、清楚的書面技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作,并做好交底簽字手續(xù),無交底者不準(zhǔn)進行施工。

(4)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理資料與現(xiàn)場工程質(zhì)量有同等重要的影響,必須做到收集工程管理資料與施工質(zhì)量資料同步進行,在工程竣工驗收時,及時將所有有關(guān)資料裝訂成冊交付存檔。

公司連續(xù)多年被自治區(qū)建筑業(yè)聯(lián)合會評為“廣西建筑業(yè)先進施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理

優(yōu)秀企業(yè)”“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”。連續(xù)多年獲得玉林市建筑業(yè)聯(lián)合會的“玉林市工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”、“玉林市工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)先進施工企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)綠色施工先進單位”稱號。

公司抓好自身建設(shè),重視人才,使用人才,培養(yǎng)人才,使企業(yè)不斷走向興旺發(fā)達。企業(yè)要發(fā)展,關(guān)鍵在人才,高素質(zhì)的人才,才具有較高管理能力,擁有這些人才,整個企業(yè)的管理水平才能上去,才能把企業(yè)推上新的規(guī)模、新的檔次,才能創(chuàng)造出更多的效益。我公司首先從基層的工人培訓(xùn)抓起,至現(xiàn)在已有1000多人通過培訓(xùn)并取得了崗位技能上崗證書,此外,我公司先后派人參加《建設(shè)工程強制性標(biāo)準(zhǔn)條文》培訓(xùn)、建設(shè)工程質(zhì)量培訓(xùn)、建筑施工安全培訓(xùn)、《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》培訓(xùn)、《建設(shè)工程施工管理人員崗位》培訓(xùn)等各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于這些長期工作在一線的人員得到及時的培訓(xùn),基本上每個工種的人員都能持證上崗,為確保工程質(zhì)量,安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。制定新發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營宗旨。分析市場、分析形勢,研究政策,審時度勢,不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要,樹立“鞏固北流,站穩(wěn)玉林,立足廣西,走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略和“建一項工程,樹一座豐碑,創(chuàng)一流信譽,拓一方市場”的經(jīng)營宗旨我們將順應(yīng)新形勢的要求,與時俱進,進一步挖掘潛力,不斷拓展市場生存發(fā)展的空間,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路,譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章!

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