事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年
如何提升自己的思維能力?這個不是靠課本可以學(xué)來的。是靠日積月累在工作中的提升。寫工作總結(jié)也對我們提升思維能力有幫助。下面就是小編給大家?guī)淼氖聵I(yè)單位年末工作總結(jié)2020年5篇，希望能幫助到大家!
事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年一
在上級主管部門和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校全體師生員工及住戶的大力支持下，我校內(nèi)保工作取得了一定的成績，總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
我校黨支部一班人始終樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把社會治安工作放到重要位置。今年，學(xué)校結(jié)合具體情況，重新調(diào)整了保衛(wèi)科組成，加強了學(xué)校保衛(wèi)科力量，形成了書記校長親自部署，主管副校長具體分管，保衛(wèi)科具體實施，各處室、班主任、門衛(wèi)配合抓的治安管理網(wǎng)絡(luò)體系;學(xué)校在堅持每月一次和每季度一次的內(nèi)保專題會議基礎(chǔ)上，每星期一次的教工會議和每月一次的學(xué)生會上也都反復(fù)強調(diào)治安工作的重要性、必要性。
二、建設(shè)規(guī)范，制度健全
保衛(wèi)科辦公室都有專房，并配設(shè)有值班室，做到掛牌上班、制度上墻、設(shè)備齊全、人員到位。不斷建立健全了內(nèi)保組織和規(guī)章制度，學(xué)校現(xiàn)有綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、文明安全小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組、“四防”領(lǐng)導(dǎo)小組、教職工義務(wù)聯(lián)防巡邏隊、學(xué)生義務(wù)聯(lián)防巡邏隊、義務(wù)消防隊、情報信息領(lǐng)導(dǎo)小組等內(nèi)保工作隊伍，各種內(nèi)保規(guī)章制度有10余種，學(xué)校內(nèi)保體系健全，做到了群防群治。在組織機構(gòu)健全、規(guī)章制度系統(tǒng)的情況下，我們認(rèn)真加強了值班巡邏、治安管理和情報工作，做到事事的人抓，樣樣有制度。
三、加強防范，標(biāo)本兼治
1、只有全體師生員工的法紀(jì)觀念增強，才能更好地抓好學(xué)校內(nèi)保工作。本著教育為本，教育為先的思想，加強了內(nèi)保工作的宣傳力度，通過各種會議、廣播、讀報課、時事政治課、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳陣地，對師生進行了思想品德教育、法紀(jì)教育、愛國主義教育、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育、《中小學(xué)生守則》規(guī)范教育、國防教育、“交通安全教育”、“四防”教育和禁毒教育等。
2、始終堅持“看好自已的門，管好自己的人，守好自己的物”的思想，進一步強化門衛(wèi)管理，每天24小時不離人。要求門衛(wèi)按門衛(wèi)制度守好門，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，保衛(wèi)科不定時經(jīng)常進行檢查。
3、對學(xué)生進行封閉式管理，上課期間不準(zhǔn)外出，寄宿生平時無特殊情況不準(zhǔn)外出。每天早、中、晚都安排治安隊員值班，嚴(yán)把大門關(guān)。
4、教、寢室按規(guī)定時間開、關(guān)門，做到人離門鎖、窗關(guān)、燈熄。
5、加強行政值日、處室值班、學(xué)生會團委會查到、學(xué)生巡邏工作，查禁，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。
6、堅持保衛(wèi)人員巡夜制度。保衛(wèi)科人員每天白天和晚上不定時巡邏值班。
7、重大節(jié)假日、文體活動，組織教師、學(xué)生協(xié)助值班巡邏，搞好“四防”工作。
8、公休時間行政值班安排制度化，責(zé)任到人。
9、開展了“安全教育”系列活動：①制訂了安全教育內(nèi)容和方案(交通安全教育、用電安全教育、活動安全教育、實驗操作安全教育、生活安全教育和防壞人破壞及自我保護教育)，召開了專題會議(行政會，班主任會，主題班會)，堅持實施《關(guān)于制止學(xué)生在流動攤點和不規(guī)范小餐館進食的辦法》;②制訂了《__年安全生產(chǎn)月活動方案》，并進行了“安全宣傳月活動”;6.15和11.9進行了全校性的安全疏散演練;③多次組織召開家長會和學(xué)生廣播會，進行安全講座;。④實行專項整治，結(jié)合“學(xué)校治安綜合治理”精神，會同有關(guān)部門對校內(nèi)、校外調(diào)查摸底、清理整頓，整治學(xué)校周邊環(huán)境效果顯著。
事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年二
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立領(lǐng)導(dǎo)機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育股負(fù)責(zé)日常工作。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、“十公開”、“十不準(zhǔn)”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。
建立獎懲機制。我們設(shè)立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、__元的獎勵，并一次性發(fā)給相當(dāng)于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標(biāo)責(zé)任狀，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位負(fù)責(zé)人，進行通報批評，或調(diào)整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
二、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質(zhì)
人的素質(zhì)，直接反映一個部門、一個單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。
抓政治理論教育。從20__年起，我們利用每周六的學(xué)習(xí)日，開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和的學(xué)習(xí)活動，開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀讀書活動，采取自學(xué)、請黨校老師專題輔導(dǎo)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20__年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，20__年9月組織100名干部進行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn)，20__年5月，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀(jì)守法教育。我們利用春節(jié)集訓(xùn)和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)進行法紀(jì)教育，進行法律知識培訓(xùn)，增強了廣大干部對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀(jì)守法打下了良好的基礎(chǔ)。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關(guān)。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結(jié)開拓，服務(wù)興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。
自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在__年11月市委組織部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。__年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務(wù)能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳，有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量，達到了以服務(wù)促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。__年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。__年5月和8月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。
事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年三
在通信可以日益發(fā)展強大的今天，通信質(zhì)量也力求精益求精。作為通信電纜的生產(chǎn)廠家，想要立于不敗之地，那么產(chǎn)品的質(zhì)量必須有嚴(yán)格的要求。所以在生產(chǎn)中，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都是出現(xiàn)質(zhì)量問題的關(guān)鍵，所以要注意、研究的環(huán)節(jié)很多，在此不能一一列舉，下面以本人之間，對以下幾個問題稍作分析。 在串聯(lián)工序中，最主要的問題是銅絲的線徑控制，例如我公司對直徑是0.4毫米的銅絲單線的導(dǎo)體直徑控制在0.385~0.390mm.絕緣外徑控制在 0.67~0.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技術(shù)指標(biāo)，必須每一個影響線徑的因素都要考慮，否則生產(chǎn)的產(chǎn)品就是不合格的。影響導(dǎo)線直徑的最主要的因素是出口拉絲模，它是生產(chǎn)不同線徑的銅絲的決定性因素，退火柜的退火電壓、牽引力和收線張力都是影響導(dǎo)體線徑的因素。若機器設(shè)備出現(xiàn)問題了，也可能造成對線徑的影響，如出口模的損毀或出口邊緣的不光滑。
絕緣外徑的確定，主要是由擠塑機的出膠量和收線的速度有關(guān)，絕緣外徑的大小與擠塑機出膠量成正比，與收線架的收線速度成反比。出膠量的大小與螺桿的轉(zhuǎn)速是成正比的，不過對測徑儀設(shè)定產(chǎn)品的線徑后，測徑儀根據(jù)實際產(chǎn)品外徑和理想值上下相比較，自動反饋到擠塑機和收線架，可以起到對機器的速度進行微調(diào)的作用。還與各區(qū)的溫度調(diào)節(jié)有關(guān)，如果各區(qū)的溫度控制不當(dāng)，那么擠塑機擠出來的絕緣料可能太稀不易控制，或把護套料燒焦出料不暢。都是造成線徑不合格的原因絞對工序看似簡單。但是它的作用不容忽略的，它不僅是將兩個不同色譜的單線絞合在一起形成回路，更重要的是它不同色譜采用不同的節(jié)距(經(jīng)過嚴(yán)密計算精選出來的)，絞對后可以消除回路間的電磁干擾現(xiàn)象和線對間的串音。絞對工序的要求直接影響電纜的電器性能，是我們優(yōu)質(zhì)通信元件生產(chǎn)應(yīng)著重注意的，所以絞對工序是我們看似最簡單，但是有著重要技術(shù)指標(biāo)的工序環(huán)節(jié)。
護套工序是通信電纜生產(chǎn)的最后一道工序，也是最關(guān)鍵的一道工序，如果操作不慎，那么釀成的后果損失是巨大的，不但員工的勞動成效得不到體現(xiàn)，而且造成昂貴的原材料和資源的浪費，還增加了公司產(chǎn)品的成本，降低了企業(yè)的效益。因此，護套工序的工作一旦開始就不能停止，必須保證生產(chǎn)的連續(xù)性。護套工序的核心技術(shù)在擠塑機，我公司生產(chǎn)市內(nèi)通信用電纜大多都是用的長徑比是25：1的擠塑機，擠塑機各區(qū)溫度的控制和模芯模套的選擇是關(guān)鍵。溫度控制不當(dāng)，護套料融化不合格，若護套料被燒焦了，可能使擠塑機機頭內(nèi)堵塞，也可能由于護套料太軟而使護套偏心，出料必須與收線速度同步。模芯模套的選擇與安裝要根據(jù)電纜的規(guī)格來精確計算而確定，不宜大，更不宜小。模芯模套的安裝中心要嚴(yán)格在同一個水平線上，才能保證護套部偏心。
在質(zhì)量檢測中，最重要的是認(rèn)真和責(zé)任心，這是質(zhì)量檢測工作人員應(yīng)必備的素質(zhì)，使用螺旋測微器(千分尺)測量單線的導(dǎo)體外徑和絕緣外徑時，在正確測量的前提下，想要得到正確的結(jié)果，必須保證對測量對象保留原型，單線不能用力拉，更不能測量時螺旋測微器用力過大，否則測量值的誤差將增大，測量結(jié)果將失效。后道檢測中，熟練是關(guān)鍵。尤其是在測量通斷和測量導(dǎo)線直流電阻時，只有熟練才能提高工作效率且保證測量準(zhǔn)確。我公司還有DCM全自動測試儀，DCM 機能對電纜的一次參數(shù)、二次參數(shù)進行一次性測量，可測量的參數(shù)有：衰減，串音，電容不平衡，電容，電阻，電阻不平衡等。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，一個月的實習(xí)時間即將結(jié)束。至于我的總體感覺，就用四個字來概括，那就是“輕松，扎實”。在這一個月中，安排我主要以自由學(xué)習(xí)為主的學(xué)習(xí)方式，我學(xué)到了很多生產(chǎn)工藝上的知識。作為一名初來乍到的大學(xué)生，也初步步入了社會，融入到了____，來到這里，每天我的心里都很愉悅，在其中，我并沒有人們所謂步入社會后，為了物質(zhì)利益而所謂的爾虞我詐，勾心斗角。而更確切的說是進入了一個關(guān)系和諧，團結(jié)奮斗，積極向上的團隊，大家每一個忙碌的身影上都帶著微笑。有性格豪爽，工作敬業(yè)負(fù)責(zé)的經(jīng)理上司，有自信而穩(wěn)重的主任，有幽默且喜歡開玩笑的師傅張立偉，更有熱心，樂于助人的同事們。在我工作學(xué)習(xí)中遇到問題時，都能給我耐心細(xì)致的講解。學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測時，同事們都能以一個學(xué)哥的態(tài)度來耐心的教我。測量中注意的問題、測量方法、儀器的使用以及工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，都一一細(xì)致的說給我聽。我雖然說話部多，不善于表達，但是我由衷的感謝他們。就連車間的工人師傅都能容忍我初來乍到的疏忽與錯誤，在一次成纜工序中，我?guī)鸵晃还と藥煾荡┚€，由于我的不慎導(dǎo)致了好幾次的開機斷線，在接線時，師傅們并沒有生氣，還耐心的給我講解我造成斷線的原因，以及由于機器老化壞損而性能不良的特性及其最好的應(yīng)對方法。大家的關(guān)照，對于我一個不愛發(fā)問的學(xué)習(xí)者來說，無疑是最大的動力?，F(xiàn)在我可以說：選擇____，我選對了。
在車間的這一年的實習(xí)時間，一直按照正常的作息時間安排，給我的第一印象就是讓我有了一種成熟的感覺，更讓自己多了一份責(zé)任心，在這份責(zé)任心的驅(qū)使下，使我對公司的生產(chǎn)環(huán)節(jié)更加強烈的去學(xué)習(xí)，去體會。也更加強了我對工作的期盼與向往。在想到即將要離開公司返回學(xué)校一段時間的時候，反而有了一種難以割舍的情愫。工作給我的感觸更讓我加深了對以前工作的理解，不論做什么工作，都必須具備良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和過硬的職業(yè)技術(shù)水平。不論多么簡單的工作，都有其中的奧妙，所以不能輕視每一個小小的環(huán)節(jié)。
經(jīng)過一年的實習(xí)。我學(xué)到了很多東西，更理解了工作的真諦。我有信心做號一名技術(shù)工作者，做一名優(yōu)秀的員工。
事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年四
為扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提高我市勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平，自今年3月中旬以來，我局嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合工作實際，突出部門特色，較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定動作，創(chuàng)造性地開展了自選動作，極大地提高了全局系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，切實解決了一批影響和制約勞動保障工作科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，建立健全了一批有利于勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制，基本達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求，單位工作總結(jié)范文?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、主要做法
學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，局系統(tǒng)廣大黨員干部始終按照市委和市實踐辦的部署要求，以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，緊密結(jié)合實際，精心組織，突出重點，扎實推進，保證了學(xué)習(xí)實踐活動的順利進行。歸納起來，有以下六個方面特點：
1、把強化領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實踐活動中，局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持站在學(xué)習(xí)實踐活動第一線，自覺做到“五個帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭調(diào)研，帶頭查擺問題，帶頭落實整改，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定活動實施方案和各個階段具體工作計劃及時間安排表，定期分析每個階段工作進展情況，研究確定階段工作重點，保證了各個階段重點突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進。及時組織召開轉(zhuǎn)段工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，查擺存在問題，部署工作任務(wù)，做到思想統(tǒng)一，行動一致，確保每個階段工作高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推進、高質(zhì)量落實，為學(xué)習(xí)實踐活動的順利進行奠定了基礎(chǔ)。
2、把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，源于對科學(xué)發(fā)展觀的深刻理解和把握。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展和勞動保障中心工作，注重把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫穿整個學(xué)習(xí)實踐活動中，采取中心組學(xué)習(xí)、專家主題報告會、領(lǐng)導(dǎo)宣講、專題討論、集中培訓(xùn)、研討交流等多種方式，推進學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后5次組織專題學(xué)習(xí)討論，局主要領(lǐng)導(dǎo)干部給局系統(tǒng)黨員干部作專題輔導(dǎo)報告4次，還特別邀請市委黨校副校長作專題輔導(dǎo)報告1次，同時以黨支部為單位組織開展多層次學(xué)習(xí)體會交流，有效地促進了學(xué)習(xí)的落實。
3、把開門納諫貫穿始終。按照“請進來開門教育、走出去廣納諫言”的思路，積極探索學(xué)習(xí)實踐活動與群眾參與相結(jié)合的有效途徑，廣泛征求社會各界的意見和建議。通過召開多層次座談會、發(fā)放書面征求意見函、開辟網(wǎng)上征求意見專欄、領(lǐng)導(dǎo)上門走訪等多形式、多途徑開門納諫，力求在“廣”字上做文章，把征求意見向服務(wù)對象延伸、向基層單位延伸、向兄弟單位延伸、向人大代表和政協(xié)委員延伸;在“深”字上下功夫，把征求意見范圍從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式方面，更多地轉(zhuǎn)向政策體制機制、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，主動征求社會各界意見;在“實”字上求成效，認(rèn)真分析梳理群眾意見，對群眾反映強烈的突出問題，堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，工作總結(jié)《單位工作總結(jié)范文》。學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，局系統(tǒng)各級黨組織共召開征求意見座談會4次，參加座談110人次;共發(fā)放征求意見表320份，征求到意見建議245條。
4、把調(diào)查研究貫徹始終。堅持把調(diào)查研究作為解決問題、推進工作的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合我局工作實際及時研究確定了8個調(diào)研課題，8位處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人負(fù)責(zé)1個課題的調(diào)研工作。局處級領(lǐng)導(dǎo)干部多次率相關(guān)科室單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)同志，深入基層調(diào)查研究，召開座談會，尋求解決對措，形成了《關(guān)于加快北海市就業(yè)和社會保險工作的報告》等8篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。
5、把邊查邊改貫穿始終。著力把解決影響和制約勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題及群眾反映迫切需要解決的突出問題，作為學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對能整改的，盡早整改;內(nèi)部能解決的，盡量內(nèi)部解決;涉及其它兄弟部門的，配合兄弟部門積極整改;目前沒有條件整改的，創(chuàng)造條件積極整改;一時整改不了的，及時向群眾解釋清楚，真正把整改工作落到實處，確實讓群眾感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實實在在的效果。在活動整改落實階段確定的五類10條整改措施中，已有3條措施落實到位，其它事項正在積極整改之中。
6、把營造氛圍貫穿始終。抓好輿論宣傳，營造良好氛圍是開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要組成部分。從活動一開始，就在_網(wǎng)上設(shè)置了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”專欄，及時發(fā)布開展學(xué)習(xí)實踐活動各項工作安排、活動簡報、調(diào)研報告、分析檢查報告、整改落實方案等，接受群眾和社會監(jiān)督。局學(xué)習(xí)實踐辦積極編寫活動情況簡報，及時報送活動信息，主動加強與新聞媒體的聯(lián)系，廣泛開展宣傳報道活動，從不同角度反映活動的整體進程，為學(xué)習(xí)實踐活動在我局的深入開展?fàn)I造了良好氛圍。活動期間，共編發(fā)簡報6期，市學(xué)習(xí)實踐活動簡報和《北海日報》都對我局開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況進行了宣傳報道，張海濤局長代表我局就如何更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善民生在全市大會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主要成效
通過半年多來的扎實工作，我局學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。從群眾滿意度測評結(jié)果看，滿意率達到100%，學(xué)習(xí)實踐活動得到了社會和群眾的充分認(rèn)可。主要體現(xiàn)為三個方面的成效：
1、黨員干部受教育。在學(xué)習(xí)實踐活動中，局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴大社會保險，促進改善民生”這一主題，深刻反思自己的思想與行動，從理論與實踐的結(jié)合上不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解與認(rèn)識，進一步增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。通過學(xué)習(xí)實踐活動的錘煉提高，大家深刻體會到，把科學(xué)發(fā)展觀落實到勞動保障工作實際，必須牢固樹立“三個觀念”：一是“發(fā)展”的觀念。緊緊扭住發(fā)展這個第一要義不放松，不斷豐富勞動保障工作服務(wù)大局的內(nèi)容和手段，創(chuàng)造性地做好勞動保障工作，充分發(fā)揮勞動保障在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定中的保障作用;二是“以人為本”的觀念。勞動保障工作要堅持惠及百姓，一切從廣大群眾的根本利益出發(fā)謀劃勞動保障工作，讓人民群眾得到越來越多的實惠。三是“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的觀念。正確處理好當(dāng)前與長遠的關(guān)系，著力解決好影響制約勞動保障科學(xué)發(fā)展的體制性、機制性難題，不斷增強勞動保障工作的發(fā)展后勁。對如何堅持這“三個觀念”,局領(lǐng)導(dǎo)班子達成了“四個共識”：即勞動保障系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀必須堅持解放思想，自覺融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局;必須堅持以人為本，切實把改善民生的實事落實到各項工作中;必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面規(guī)劃、持續(xù)發(fā)展;必須強化隊伍建設(shè)，不斷提高廣大黨員干部執(zhí)政為民、為民服務(wù)的能力。在今后一個時期要緊緊圍繞中央最新戰(zhàn)略要求和市委市政府的總結(jié)部署，把增強創(chuàng)新能力擺在首要位置，把改善民生作為重中之重，把群眾滿意作為根本出發(fā)點和落腳點，把全面提高服務(wù)水平作為重要抓手，不斷推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
2、科學(xué)發(fā)展上水平。在學(xué)習(xí)實踐活動中，全局上下以學(xué)習(xí)實踐活動為動力，圍繞經(jīng)濟形勢抓應(yīng)對，圍繞重大問題抓研究，圍繞重點工作抓推進，形成了有利發(fā)展、促進發(fā)展的良好勢頭，全市勞動保障工作繼續(xù)保持了較好發(fā)展態(tài)勢。
一是服務(wù)發(fā)展大局的能力明顯增強。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，局黨委堅決貫徹市委、市政府的重大決策部署，嚴(yán)格按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保北海良好發(fā)展勢頭”的總體要求，把幫扶企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為頭等大事來抓，將勞動保障工作融入全市經(jīng)濟發(fā)展大局統(tǒng)籌安排，深入推進“項目建設(shè)年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“黨組織服務(wù)年”活動，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪困難群眾65戶，企業(yè)42家，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的困難和問題28個，開展服務(wù)活動18場，舉辦各類就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)124期。從穩(wěn)定就業(yè)局勢、提升人才素質(zhì)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等方面，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作力度，充分發(fā)揮勞動保障保增長、保民生、保穩(wěn)定的職能作用。
二是解決民生問題的能力明顯增強。我局通過_網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村;聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會，每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報名洽談活動。今年以來共提供了2萬多個崗位，解決了以農(nóng)民工為主的近兩萬人就業(yè)。積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。經(jīng)政府批準(zhǔn)出臺了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施方案，我局正全力組織全市的力量去推進落實。為讓醫(yī)保更好地惠及百姓，從5月份開始，我們還提高了職工醫(yī)保待遇15%，職工比去年多享受待遇約1700萬元。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入北海市工傷保險統(tǒng)籌范圍,較好地解決了廣大政法干警因工負(fù)傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工作，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實保障傷殘職工的工傷待遇。
三是解決體制機制難題的能力明顯增強。建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的各項規(guī)章制度，出臺促進改革發(fā)展的政策性文件6份，建立促進和保障科學(xué)發(fā)展的體制機制3個，一些涉及群眾利益的就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、勞動監(jiān)察等重要辦事項目，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上審批和監(jiān)控。建立了勞動保障維權(quán)熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生，促進了勞動關(guān)系更加和諧。
事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年五
20__年是公司以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標(biāo)，全體員工發(fā)揚開拓、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風(fēng)，使公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升，圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標(biāo)，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)全體員工的共同努力，全部實現(xiàn)了年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)。截止12月底，公司共完成產(chǎn)值59147.1萬元，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時也得到了客戶的好評。
在安全管理方面。公司建立健全了安全保證體系，并制定了相應(yīng)的一系列的公司規(guī)章制度和管理方案。以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質(zhì)和管理水平，嚴(yán)抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)的管理思路。在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”，積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度、對管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，分遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。
項目工程施工中，公司堅持將安全管理作為日常管理的重點，將
確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。我們從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。同時，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時公司統(tǒng)一進行檢查，合格后進行接收。施工中，定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理更換。公司所承建的工程從未發(fā)生重大安全事故，保證了廣大職工的生命安全，達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。
在質(zhì)量方面。公司不斷提高施工人員的素質(zhì)，使質(zhì)量管理落到實處，我們采取了如下措施：
(1)每星期召開一次質(zhì)量例會，組織管理人員學(xué)習(xí)圖紙、熟悉圖紙、規(guī)范、規(guī)程和施工工藝，根據(jù)現(xiàn)場施工情況，解決施工上的技術(shù)和質(zhì)量問題;
(2)項目開工前，由公司分管質(zhì)量的副總經(jīng)理會同生產(chǎn)技術(shù)科、質(zhì)安科對現(xiàn)場管理人員進行技術(shù)交底及質(zhì)量要求交底，使每個管理人員對自己的責(zé)任、任務(wù)有清楚的認(rèn)識。
(3)分部分項工程施工前，工長要對作業(yè)人員進行詳細(xì)、清楚的書面技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并做好交底簽字手續(xù)，無交底者不準(zhǔn)進行施工。
(4)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理資料與現(xiàn)場工程質(zhì)量有同等重要的影響，必須做到收集工程管理資料與施工質(zhì)量資料同步進行，在工程竣工驗收時，及時將所有有關(guān)資料裝訂成冊交付存檔。
公司連續(xù)多年被自治區(qū)建筑業(yè)聯(lián)合會評為“廣西建筑業(yè)先進施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理
優(yōu)秀企業(yè)”“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”。連續(xù)多年獲得玉林市建筑業(yè)聯(lián)合會的“玉林市工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)”、“玉林市工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)先進施工企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”、“玉林市建筑業(yè)綠色施工先進單位”稱號。
公司抓好自身建設(shè)，重視人才，使用人才，培養(yǎng)人才，使企業(yè)不斷走向興旺發(fā)達。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人才，高素質(zhì)的人才，才具有較高管理能力，擁有這些人才，整個企業(yè)的管理水平才能上去，才能把企業(yè)推上新的規(guī)模、新的檔次，才能創(chuàng)造出更多的效益。我公司首先從基層的工人培訓(xùn)抓起，至現(xiàn)在已有1000多人通過培訓(xùn)并取得了崗位技能上崗證書，此外，我公司先后派人參加《建設(shè)工程強制性標(biāo)準(zhǔn)條文》培訓(xùn)、建設(shè)工程質(zhì)量培訓(xùn)、建筑施工安全培訓(xùn)、《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》培訓(xùn)、《建設(shè)工程施工管理人員崗位》培訓(xùn)等各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于這些長期工作在一線的人員得到及時的培訓(xùn)，基本上每個工種的人員都能持證上崗，為確保工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。制定新發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營宗旨。分析市場、分析形勢，研究政策，審時度勢，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，樹立“鞏固北流，站穩(wěn)玉林，立足廣西，走向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略和“建一項工程，樹一座豐碑，創(chuàng)一流信譽，拓一方市場”的經(jīng)營宗旨我們將順應(yīng)新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章!
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事業(yè)單位年末工作總結(jié)2020年
