幼兒園工作總結(jié)范文的精選3篇
下面是小編為你整理整合的一些關(guān)于幼兒園總結(jié)范文,歡迎借鑒參考,希望對你有幫助。
幼兒園工作總結(jié)范文
一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大師生的努力下,在廣大家長的理解和支持下,我園以圓滿完成各項工作計劃生任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、管理工作
我園制定完善了相應(yīng)的制度管理,并實行人性化管理,我們要從細(xì)節(jié)入手,探索模塊化管理。以教師為本,以幼兒為主體,樹立正確的教育質(zhì)量觀,堅持民主管理,實行園務(wù)公開。
二、保育工作
培訓(xùn)保育隊伍,更新保育觀念。著力培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣。孩子能做的,都盡量培養(yǎng)他們自己的事自己做。
三、師資隊伍
我園共有8名專職教師,為了加強師德、師風(fēng)建設(shè),提高教師的政治思想素質(zhì)和工作責(zé)任感,我園組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項幼兒園的規(guī)章制度。為了更新教師的教育理念,提高教師的教育水平,我園組織了多種多樣的培訓(xùn)活動,逐步開闊教師視野沉淀知識。
四、教育教學(xué)
學(xué)年初我們根據(jù)我園的實際情況,制定了相應(yīng)的教學(xué)計劃,各任課教師制定了學(xué)科教學(xué)計劃,制定和完善了相應(yīng)的制度,并由園長監(jiān)督執(zhí)行。我園結(jié)合各年齡幼兒的特點,確定了各年齡班常規(guī)教育重點,所有教師每周必須聽課一次,聽完即評,上課老師做好記錄并進行反思,養(yǎng)成教育是我園的重中之重,通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習(xí)慣、怎樣和同學(xué)進行溝通、交流、分享、合作等方面,讓孩子在個個領(lǐng)域和層面都有一個很好的發(fā)展。
六、安全衛(wèi)生
我園始終把安全衛(wèi)生工作放在首位,是所有工作的重中之重。我們制定了相應(yīng)的制度,并和老師簽訂了安全責(zé)任書。把各個環(huán)節(jié)層層分解責(zé)任到人。在校要求學(xué)生決不能離開老師的視線。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度,食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒。堅持晨檢,檢查幼兒隨攜帶物品,及時消除危險。
七、財務(wù)管理
我們制定和建全了相應(yīng)的財務(wù)管理制定,嚴(yán)格現(xiàn)金收付手續(xù),堅持“賬錢分管”的原則,指定專職或兼職出納人員辦理。建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實相符。
八、存在問題
在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題:1、辦學(xué)條件還待提高;2、師資水平有待提高;3、辦學(xué)規(guī)模有待擴大;4、生活設(shè)施有待改進。
九、具體措施
以后我們將加大投入,努力改善辦學(xué)條件,年前我們計劃建一個餐廳,同時我們還要向西擴展再建,以此來提高辦學(xué)條件和擴大招生規(guī)模。同時我們還要加強師資隊伍建設(shè),打造學(xué)習(xí)型的教育隊伍,采取“請進來、走出去”的方法來提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
在過去的一年里,我們完成了各項工作目標(biāo)和計劃;也取得了一定的成績;但還存在一定的問題和差距,以后我們會更加努力,在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓,為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。
幼兒園工作總結(jié)范文
一年來,我園在__中心學(xué)校的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下,在全體教職員工的共同努力下,不斷強化內(nèi)部管理,保教質(zhì)量更趨完善,社會聲譽穩(wěn)步提高。今年我園自從實施“以人為本”的人性化管理模式以來,我園逐步形成了“敬業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的新園風(fēng)?,F(xiàn)將本年度的工作具體總結(jié)如下:
一、優(yōu)化教工隊伍,提高教師的整體素質(zhì)。
建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證,沒有好的保育做基礎(chǔ),就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中,我園上半年的工作重點是抓師德師風(fēng)建設(shè),下半年的工作重點是抓教學(xué)質(zhì)量。
為了引導(dǎo)教師加強職業(yè)道德修養(yǎng),我園多次召開了師德師風(fēng)建設(shè)工作會議,集體學(xué)習(xí)了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《當(dāng)代教師行為規(guī)范》等,還舉行了“今天怎樣當(dāng)好老師”的演講比賽,通過論文、討論等形式進行自查自糾活動,幫助教師轉(zhuǎn)變舊的觀念,樹立起創(chuàng)新、服務(wù)意識。以“爭做人民滿意的教師”活動為載體,發(fā)放問卷調(diào)查,廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議,根據(jù)家長反饋回來的意見再進行整改,全面提高服務(wù)質(zhì)量。
同時,鼓勵教師參加各類文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學(xué)習(xí),劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回教師進修學(xué)校參加了骨干教師培訓(xùn),9月26日又有6位教師到萬和實驗學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。
為了提高教師的專業(yè)水平,我園每月開展教研活動,并且認(rèn)真抓好備課、上課、說課、評課,組織游戲等常規(guī)工作,開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動,每日帶領(lǐng)幼兒練習(xí)1小時的廣播體操,先后組織幼兒進行了“六一”文藝匯演、體操比賽及第一屆大型“才藝展示”活動,群眾評價較好。
二、健全各項制度,規(guī)范辦園
1、制定了安全工作制度。開學(xué)之初,我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的安全制度。成立了以鄧昭元為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織全體教職工對全園的安全隱患進行了排查:拆除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面,檢修了損毀的房頂,維修了幼兒園的大門。為了明確責(zé)任,我園還與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀,與接送教師簽訂了隨車人員責(zé)任狀,為全園師生營造了一個安全的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。
2、制定了常規(guī)考核制度。為了加強幼兒園管理,調(diào)動教師的工作積極性,根據(jù)我園實際情況,制定了《羅白幼兒園教師績效考核方案》,并嚴(yán)格實行教師簽到制度,每月對教師的“師德師風(fēng)、出勤、衛(wèi)生、保教工作”等方面進行考核,考核結(jié)果與教師的績效工資掛鉤,并做為教師年終評優(yōu)及是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。
3、本年度,我園統(tǒng)一了班子成員的思想認(rèn)識,進一步明確了辦園方向。成立了園務(wù)會,形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理,各職能部門分工負(fù)責(zé),園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò),使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、對園舍進行了形象維護:換了新的校牌與校訓(xùn),張貼了新的“陽光臺”,改造了食堂、新建了垃圾池,使幼兒園的面貌煥然一新。
5、圍繞“培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣”來開展一日活動,每日對幼兒進行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的養(yǎng)成教育。目前,我園幼兒正在逐步形成良好的行為習(xí)慣,比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。
三、加強園內(nèi)管理,提高服務(wù)質(zhì)量
1、本年度,我園嚴(yán)格執(zhí)行縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法,逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度。積極把好晨午檢兩大關(guān),對患病幼兒加強日常護理,并及時記錄。
2、建立了預(yù)防接種制度,認(rèn)真做好了幼兒的預(yù)防接種工作與體檢工作,通過墻報、班會課向幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法,并用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。
3、認(rèn)真制定幼兒一日食譜,合理安排幼兒飲食,嚴(yán)格按消毒常規(guī)做好餐具消毒工作。
這一年里,我園“內(nèi)抓管理,外樹形象”,得到了廣大家長的好評。但是,由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異,很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。因此,家長工作方面,我們還要努力做好宣傳工作,以求得到更多家長的支持和認(rèn)可,以形成教育的一致性,保證素質(zhì)教育的有效實施??偨Y(jié)一年來的工作,我園在取得成績的同時,也存在著一些不足,但我們會不斷努力,將羅白幼兒園建設(shè)成家長放心、孩子開心、社會信賴的兒童樂園。
幼兒園工作總結(jié)范文
__幼兒園在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下和全園教職工的齊心努力下,開園至今已經(jīng)兩年半,幼兒園的辦園規(guī)模不斷擴大,教職工隊伍趨向穩(wěn)定,保教質(zhì)量穩(wěn)步提升,在社會上獲得了較好的口碑。幼兒園以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為指導(dǎo),以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為引領(lǐng),立足本園實際,探索民辦公助的運行模式,通過挖掘教育資源,開展多元化的教育教學(xué)活動,以促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。本學(xué)期先后完成省優(yōu)質(zhì)園衛(wèi)生保健工作審核、市優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建任務(wù),獲得了市“模范教工小家”榮譽稱號,為幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。翻開時間的日記,其中記載著付出和辛勞,也見證著積累和成長,現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、完善和落實各項規(guī)章制度,保教工作有保障。
“沒有規(guī)矩,不成方圓”,隨著新一輪的擴班,幼兒園本學(xué)期小中大班級齊全,班級數(shù)增至12個、在園人數(shù)增長至324人,又一批保教人員加入了幼兒園的保教隊伍。幼兒園利用暑期對新入職的教職工進行崗前培訓(xùn),使這些人員盡快融入幼兒園。按照人盡其才的基本原則,進行合理分工并責(zé)任到人,本學(xué)期新任命年級部長、保育組長各一名,以便于分層管理;新建立了教師志愿者隊伍,營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作氛圍。開學(xué)初,向全體教職工重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法,調(diào)整和完善了原有考核制度,層層簽訂崗位責(zé)任書,讓每位教職工明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)及努力方向,有力地提高了教職工的工作責(zé)任感,強化了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健康發(fā)展的意識。抓住市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建的契機,以比賽促提高的辦法,開展后勤人員崗位練兵、教師基本功競賽,促使教職工積極思考,將所學(xué)、所想轉(zhuǎn)化到實際工作中。不斷加強行政值勤護導(dǎo)的力度,通過對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查,提高檢查工作的實效性,充分發(fā)揮了各崗位的職能,使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展,為保教工作的常規(guī)化提供保障。
幼兒園日常繁瑣的工作離不開全體教職工的團結(jié)協(xié)作,針對這個女性群體為主的團隊,管理方面“嚴(yán)”字在先,同時還必須以人為本、凸顯人文化管理。幼兒園重視民主管理,抓好工團建設(shè),深入了解教職工的工作現(xiàn)狀,聽取她們的意見和建議,及時幫助教職工分析解決工作中的困難,形成團隊凝聚力。本學(xué)期開展的團隊拓展活動、冬至主題活動、新教師座談、病休職工慰問、最佳教代會提案評選等都拉近了個人與集體、個人與個人之間的距離,在創(chuàng)建期間涌現(xiàn)出許許多多感人的事例,讓幼兒園這個大家庭更加溫暖,為下階段的工作打下良好基礎(chǔ)。
二、加強自身學(xué)習(xí),師資水平有提升。
重視加強教師政治思想覺悟提高,定期組織教師進行政治學(xué)習(xí),如宣傳國家政策、法律法規(guī)等;重視師德師風(fēng)教育,向全體教師開展師德教育第一課,倡導(dǎo)好老師要有堅定的理想信念,并在園內(nèi)發(fā)出廉潔從教的倡議,開展了師德承諾、“愛我你就親親我”等活動。強調(diào)教師的文化修養(yǎng)及專業(yè)理論學(xué)習(xí),每位教師認(rèn)真制定個人發(fā)展五年規(guī)劃,積極參加專業(yè)進修。采用自學(xué)、集中學(xué)、聽專家講座、看專業(yè)視頻等多種學(xué)習(xí)形式,以老帶新,有效地促進了教師的教育教學(xué)水平及組織教育教學(xué)的駕馭能力。本學(xué)期作為區(qū)內(nèi)第一所民辦幼兒園的“基地園”,得到姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心專家的親臨指導(dǎo),從青年教師的教學(xué)活動到學(xué)習(xí)性區(qū)域游戲的組織、建構(gòu)游戲的開展,專家每次的指導(dǎo)都能引發(fā)園內(nèi)教師的共鳴,教師的學(xué)習(xí)有被動變?yōu)橹鲃?,能從材料的投放、活動的組織等方面大膽提出自己的困惑和想法,積極與專家進行互動、交流,切實提升了組織能力與水平。針對園內(nèi)青年教師居多的特點,一方面,從上好園內(nèi)公開活動到區(qū)共同體教研活動、領(lǐng)域中心活動,不斷為教師提供發(fā)展和成長的臺階,另一方面,把學(xué)歷的提升和專業(yè)的成長與教師的績效獎勵收入掛鉤,并為每位教師爭取、提供外出學(xué)習(xí)的機會,開闊教師專業(yè)視野,提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),讓教師深切感受到了不斷學(xué)習(xí)的重要和幸福感。本學(xué)期教師撰寫的論文分別在市級教育論文評比中獲得獎項,園內(nèi)教師分別獲得區(qū)學(xué)生心目中的好老師、年度考核優(yōu)秀的榮譽,還有兩名青年教師先后遞交入黨申請書。
三、立足教育過程,幼兒發(fā)展有提高。
開學(xué)初,園部、班級認(rèn)真制訂教學(xué)計劃,并隨著社會活動和季節(jié)特征進行適當(dāng)有機調(diào)整。根據(jù)幼兒年齡特征和興趣愛好,把區(qū)域活動與主題活動有機結(jié)合,相互滲透,結(jié)合節(jié)日和季節(jié)開展豐富多彩的教育教學(xué)活動,創(chuàng)設(shè)適合幼兒能力發(fā)展的區(qū)域游戲。小班年級重在生活養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng),幫助幼兒適應(yīng)集體生活;中班年級重點建設(shè)“山塘街”特色游戲長廊,讓幼兒在游戲中學(xué)會交往、發(fā)展情感、提高認(rèn)知,并讓幼兒增加了對家鄉(xiāng)文化的了解;大班年級側(cè)重建設(shè)科學(xué)主題的區(qū)域游戲長廊和建構(gòu)室,讓幼兒在動手探索中獲得認(rèn)知、情感、態(tài)度的提升。根據(jù)幼兒的年齡特點,各項主題教學(xué)活動開展扎實有效、豐富多彩。如:迎中秋卡拉OK、愛祖國智力競賽、元旦愛心義賣等各項活動,極大地豐富了幼兒的社會生活經(jīng)驗,真正做到了小課堂走進了大社會。幼兒園以健康教育為抓手,倡導(dǎo)全體師幼擁有健康的身體和健康的心靈,積極探索健康教育活動的開展,如體智能課程由專業(yè)陽光男老師的執(zhí)教,讓孩子們對于體育活動充滿興趣,幼兒勇敢、自信、合作等社會化品質(zhì)在活動中得到了很好的提高;在大班年級中開展“橄欖球”社團活動;自制體育玩具評比展示、律動操節(jié)大比拼、年級小型體育項目比賽等,讓全園逐漸形成的“運動、快樂、健康”的氛圍。
四、強化細(xì)節(jié)管理,安全意識無處不有。
安全工作是幼兒園工作的重中之重,我園通過定期培訓(xùn)提高教職員工的思想認(rèn)識,通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時整改到位,努力做到防患于未然。本學(xué)期與電力和消防設(shè)備維保公司簽訂維保合同,由專業(yè)單位負(fù)責(zé)幼兒園電力和消防安全,為幼兒園安全工作加固了安全防線。幼兒園與各部門、各崗位簽定安全責(zé)任書,明確每位教職工的安全責(zé)任,層層落實“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任。對教職工開展了多次的安全培訓(xùn),并把安全工作列入考核中,對發(fā)生安全責(zé)任事故的班組取消評優(yōu)評先資格,執(zhí)行一票否決制和責(zé)任追究制,督促每位教職工認(rèn)真履行自己的安全職責(zé),關(guān)注安全工作的細(xì)節(jié),保證了幼兒園保教活動正常開展。
利用安全教育平臺,有計劃的開展幼兒安全教育。各年級制定了有關(guān)交通安全、防溺水、防火、防傳染病等方面的安全教育內(nèi)容并落實在每周的安全教育活動中。本學(xué)期在姑蘇區(qū)消防大隊的大力支持下,我園師幼開展了形式多樣的消防安全教育活動。幼兒園還下發(fā)了“致全國中小學(xué)生的一封信”,“告家長書”,“特異體質(zhì)排查表”,回收率和家長知曉率100%。同時利用短信,櫥窗,告家長書等多種形式,提醒家長配合進行安全教育,讓安全教育體現(xiàn)在一日活動的每一個細(xì)節(jié)中。
五、重視衛(wèi)生保健管理,一日活動有實效。
本學(xué)期在區(qū)婦保所的關(guān)心、指導(dǎo)下,我園認(rèn)真貫徹省、市《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細(xì)則》,牢固樹立健康第一,預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則,采取一系列有效措施,有效促進了全園幼兒健康成長。進一步細(xì)化了幼兒在園一日生活的各環(huán)節(jié)的管理細(xì)則,包括對教師的具體工作、對保育員和食堂工作人員的具體要求:定期對幼兒的生活環(huán)境和生活用品清洗、消毒,讓每位工作人員明確工作職責(zé)和工作程序,規(guī)范地做好幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的保育后勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,并做好記錄,確保每天入園幼兒的身體是健康的,本學(xué)期從未出現(xiàn)過流行病毒蔓延和交叉感染現(xiàn)象。積極配合職能部門做好各種計劃免疫預(yù)防接種工作,根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康狀況對家長進行育兒知識的宣傳和指導(dǎo)。在伙食供應(yīng)方面更是以“質(zhì)量第一、營養(yǎng)合理”為防線,以嚴(yán)把“病從口入”為關(guān)卡,認(rèn)真投入?yún)^(qū)衛(wèi)監(jiān)食安360放心工程,先后接待省級專項督導(dǎo)、市政法委調(diào)研,獲得較好評價。
六、家園傾力合作,教育更具活力。
《綱要》中提出:家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念,我們把做好家長工作作為工作重點之一。開學(xué)初要求各班制定好家長工作計劃,有目的有計劃地開展各項家長活動。因此,我們架設(shè)了家園心靈交融橋梁,及時真誠主動地與家長溝通,通過登門家訪、電話訪問、聯(lián)系手冊等方式,及時了解與反饋幼兒在園和在家的情況。利用網(wǎng)站、微信公眾號向家長展示幼兒園動態(tài)、師幼活動場景及教育教學(xué)成果;利用櫥窗宣傳家教科學(xué)知識;利用家長園地專欄公示一周的學(xué)習(xí)內(nèi)容;利用路路通、家園聯(lián)系冊反饋孩子在園的表現(xiàn)情況。本學(xué)期擴大了家委會隊伍,建立家委會微信群,分別進行了新學(xué)期家長會、家長半日活動、家委會會議、親子主題活動,讓家長真正了解孩子在幼兒園的生活、學(xué)習(xí)情況。在家長問卷調(diào)查中,滿意度高達100%,家長對教師的師德師風(fēng)更是給予了充分肯定。
一學(xué)期匆匆結(jié)束,本園全體教職員工本著勤奮踏實的態(tài)度,圓滿地完成了各項工作任務(wù),同時也深深認(rèn)識到自身存在的不足,如:幼兒園特色發(fā)展和課題研究還有待去探索。我們將以2021創(chuàng)建蘇江蘇省優(yōu)質(zhì)園為動力,繼往開來、務(wù)實奮進,以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學(xué)的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標(biāo)奮進!
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