勞務用工合同怎么寫2022
與勞務有關的合同很多,除了雇傭之外,尚有承攬、出版、運送、委托、行紀、居間、寄存、倉儲等。下面就是小編給大家?guī)淼膭趧沼霉ず贤趺磳?021范文,希望能幫助到大家!
2021勞務用工合同1
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就工程主體工程水電工程勞務承包施工事項協(xié)商一致,訂立本合同:
一、工程概況:
工程名稱:
卡筑面積:
工程地點:
二、工程承包范圍及事項:
1、臨時設施的修建用王(不含甲方辦公用房);
2、有關文明施工和安全生產(chǎn)方面的用工;
3、按該工程水電圖紙所述內(nèi)容的所有水、電安裝用工;水、電所需預留孔的水泥砂漿澆灌用工:該工程的弱電所有焊接、安裝用工;
4、制作用所有機械、工具由乙方自備;
5、甲方負責送電到現(xiàn)場,配備固定電箱。其余乙方自備;
6、施工過程中場地內(nèi)應做到工完料清,整潔文明,所有材料按發(fā)包方指定地點分類堆放整齊。
7、該工程所有的臨時水、電工程用工;現(xiàn)場機械故障簡單維修。
三、質(zhì)量要求:
承包方必須按照施工圖紙和說明書要求,精心施工,保證質(zhì)量。如質(zhì)量不符合標準,必須返工修理,其工料費損失,由承包方承擔;質(zhì)量低劣又無法挽救的,應由承包方負責賠償全部工料損失。
四、進度要求:
必須根據(jù)工程施工進度,緊跟施工進度安全生產(chǎn),能安全、及時滿足工程旋工的需要。
五、合同工期:
開工日期:
竣工日期:
合同總工期:有效工期天
六、工程質(zhì)量標準:市優(yōu)質(zhì)主體。
達到市優(yōu)質(zhì)主體不獎不罰,達不到市優(yōu)質(zhì)主體罰,如被評為省徑優(yōu)質(zhì)主體另外獎勵,獎罰基數(shù)為勞務總承包價。
七、安全、文明工地標準:
1、安全標準:杜絕重傷和死亡事故發(fā)生,乙方在簽訂合同示向甲方交納全施工保證金,該安全施工保證金在乙方工程承包范圍及事項全部完成后沒有傷亡安全事故發(fā)生,甲方一次退還,如有傷亡應由乙方處理完事故后剩余部分退還。在施工過程中,安全生產(chǎn)凡驗收不合格不能生產(chǎn),造成的一切損失由乙方負責。
2、文明工地標準:達到市級文明工地。
八、工程結(jié)算及付款方式:
1、工程量按仙桃市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招投標文件所述面積計算,按每平方米
2、在施工過程中設計發(fā)生變更,甲方不向乙方增付任何費用;
3、主體部分付款方式:主體工程的砌體第三層完工后,經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方總工程款的。主體工程的砌體工程完工后,經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方付總工程款的。
4、主體工程完工后,付總造價的,驗收合格后,主體工程安裝至第六層后,付總造價的,整體工程驗收合格后付總造價,的質(zhì)量保證金按甲方與仙桃市城圖房地產(chǎn)開發(fā)公司約定同步支付。(注:正常情況下,主體完工后半年余款付清)
九、甲方權利與職責
1、甲方授權項目部對工程進行全面管理,乙方應全面服從項目部的監(jiān)督和管理;
2、甲方現(xiàn)場管理人員應對乙方在施工過程嚴格按照國家及地區(qū)現(xiàn)場施工及驗收規(guī)范標準及《安全技術操作規(guī)范》進行監(jiān)督管理;
3、甲方要經(jīng)常性對施工的新老工人進行安全知識教育,做好安全生產(chǎn)技術交底工作;
4、甲方提供塔吊、物料提升機、攪拌機、固定配電箱、水源及至施工現(xiàn)場配電箱的主干線,其余模板工程所需機械設備和各類大小型器具、質(zhì)量檢測工具、設備照明用電纜電線、照明燈具均由乙方負責;
5、施工過程中甲方將按照分項工程質(zhì)量檢差評定內(nèi)容,完全施工驗收規(guī)范和工地文明施工的若干細節(jié)對乙方施工的各分部分項工程進行檢查驗收,如不符合要求,乙方無條件返工,所造成的一切后果及費用由乙方負責,工期不予后延;
6、甲方應對乙方提供的施工周進度計劃、月進度計劃、周轉(zhuǎn)材料使用計劃,并按進度計劃監(jiān)督落實,在必要時應采取措施,確保施工進度;
7、甲方現(xiàn)場管理人員有權對乙方在施工工程中違反規(guī)范要求的進行經(jīng)濟處罰。對有害人生安全的部位,有權立即停工要求整改。
8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技術素質(zhì)低劣、野蠻施工浪費材料、模板材料供應不及時,拖延工期增大成本影響工程的全面施工計劃或者是乙方不聽從甲方的指揮和安排,甲方有權收回承包項目,并單方面終止合同,且只按已完成通過甲方驗收的實際工程量人工費的80%和未經(jīng)甲方驗收的實際工程量的50%結(jié)算人工費(該人工費在工程竣工驗收后支付),剩余20%和50%作為對甲方的補償費用,并按甲方通知時間無條件主動退場;
9、甲方提供乙方的辦公室和倉庫各一間;
10、甲方提供乙方良好的施工環(huán)境和保證乙方的施工環(huán)境不受外界因素干擾。
十、乙方權利與職責
1、乙方在施工前配備工地負責人一名,具有專業(yè)技術水平的上建技術員一名,模板工一名,安全、質(zhì)量檢查員各一名,參與管理人員和施工人員必須持證上崗,現(xiàn)場施工管理發(fā)生的一切費用乙方負責;
2、乙方應按甲方提供的施工總進度計劃編制工程月進度計劃及周進度計劃及時上報甲方審核并按進度計劃實施;
3、乙方在施工過程中對甲方提供的機械設備及材料應愛護,并經(jīng)常維護保養(yǎng),如有損壞照價賠償;
4、乙方承包的項目必須按圖紙設計要求、會審紀要、變更通知、施工方案和技術交底及國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范完成施工任務,聽從甲方建設單位和監(jiān)理單位施工管理人員的統(tǒng)一安排和指揮,積極配合各工種施工,接受甲方的安全、技術和質(zhì)量監(jiān)督管理,遵守操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行規(guī)范標準,保質(zhì)保量完成甲方下達的施工任務,確保該工程一次性驗收合格;
5、乙方應對新老工人進行安全知識教育,安全技術培訓,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,嚴格按照建筑施工安全技術操作規(guī)程操作,如有違規(guī)操作造成的大小安全事故均由乙方負責(包括法律責任),甲方不承擔一切損失和責任,甲方并對每發(fā)生一次事故處以罰款50-20__元;
6、甲方向乙方提供的各種用品乙方要妥善保管,完工后如數(shù)歸還,乙方勞務人員的其它勞務用品及安全帶、安全帽和相關費用均由乙方負責;
7、乙方必須按文明施工的要求做好施工過程中的每一個細小環(huán)節(jié),材料必須堆放整齊,道路暢通,并創(chuàng)市文明工地;
8、施工現(xiàn)場搭設電源和接線裝置由乙方派專人負責,嚴禁私拉亂接,必須按照施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范GJG46—20__標準執(zhí)行;
9、乙方施工人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,否則每人每次罰款50元,高空作
10、乙方在施工中應加強內(nèi)部管理,嚴禁發(fā)生員工聚眾打架尊件,如有發(fā)生每次罰款500元,并追究當事人責任且承擔由此帶來的一切后果
11、乙方應保證工程的安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制,月艮從和接受一緩主管部門的檢查和指揮,若質(zhì)量、安全監(jiān)督部門檢驗因乙方施工出現(xiàn)的不合格,乙方應全力整改并承擔與之相關的所有費用。如質(zhì)檢不合格,每次乙方自愿承擔給甲方帶來的所有損失費用,如安檢站下達一次安全停工通知,甲方對乙方罰款20__元,該損失費用利罰款均從乙力勞務費中扣出(屬于甲方責任除外);
12、乙方必須指派專人負責施工現(xiàn)場衛(wèi)生清理及管理,保證每次檢查時施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生;
13、乙方必須按施工驗收規(guī)范標準施工,保證建設單位和質(zhì)監(jiān)站等單位能一次性驗收合格,因乙方施工質(zhì)量原因致使本工程不能一次性驗收合格而進行二次驗收,乙方愿按勞務總價下浮3%結(jié)算。
14、乙方應按甲方要求的工程工期按期完成施工任務,如屬乙方原因造成工期后延,乙方愿承擔工程后延期間發(fā)生的一切費用。
15、由于甲方原因材料供應超過3天不到位造成停工時,甲方補給乙方在場有關人員(經(jīng)過甲方和現(xiàn)場距理認可的人數(shù))生活費;每人每天按10元標準補償,同時工期順延。
16、由于甲方的原因工期超過8個月以上的,其人工費用增加甲乙雙方協(xié)商解決。
17、工程工期按合同總工期執(zhí)行,由于不可抗必的因素影響,建設單位進行重大設計變更和因連續(xù)停電24小時所造成的影響工期可順延,除此之外的任何原因造成的停工工期不予順延。
18、每次往下亂扔雜物和材料罰款500元。
本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力,工程竣工驗收后結(jié)算清余款合同自行終止,合同中末盡之處雙方本著實事求是的原則簽定補充協(xié)議可與本合同同時使用。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2021勞務用工合同2
甲方(用人單位):_______________
名稱____________________經(jīng)濟類型__________
法定代表人(單位負責人)__________電話__________
地址_________________________
乙方(勞動者):_______________
姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________
地址_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;
2、實行計件工資制,具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
法定代表人(簽章):年月日
絕證機關(簽章):
絕證人(簽章):
年月日
2021勞務用工合同3
(甲方):__________________
(乙方):__________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:
一、合同期限
本合同自______年____月____日至______年____月____日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。
(4)無理取鬧,打架斗毆者。
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本合同期限滿自行終止。
本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
______年____月____日______年____月____日
2021勞務用工合同4
甲方:_______________
乙方:_______________
本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關事項達成以下協(xié)議:
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方?jīng)]有責任。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結(jié)算及支付辦法
⒈勞務費:
按照__市工資標準:每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
⒈勞務協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。
⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。
⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的。
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方:__________________
乙方:__________________
______年___月___日
2021勞務用工合同5
甲方:__________________
乙方:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條:勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日終止(如有試用期,則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條:甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條:甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條:甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條:甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條:甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條:乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元,試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條:甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條:乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條:變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條:甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[__]__號文件規(guī)定的,應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償。
第十五條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條:甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條:本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條:本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條:雙方約定的其他事項。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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