通用版聘用合同2022樣本
聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提,也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議。更多用人合同范本點(diǎn)擊“用人合同”查看。
通用版聘用合同2021樣本1
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一.聘用期限
1、聘用期從年月日至年月日止,期限為年。
2、經(jīng)營地址為:。
二.甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價(jià)目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案,并保證乙方完全按照甲方營銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。
三.乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議,并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確得提供給甲方。
五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時(shí),早、晚打掃衛(wèi)生,做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊,模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,營業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失,該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的,營業(yè)員按銷售價(jià)共同承擔(dān)50%。
七.曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇:20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時(shí)間:(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。
八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班,營業(yè)員必須加班,如遇節(jié)假日,甲方雙倍提成給乙方。
九.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方:乙方:
身份證:身份證:
簽訂時(shí)間:
通用版聘用合同2021樣本2
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
住址:
電話:
甲方聘用乙方為永恒通訊,蘇中華手機(jī)專賣店正式營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的省份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念,有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為①個(gè)月,在試用期內(nèi),甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價(jià)格賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。
7、按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理,上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無關(guān)的其他活動(dòng),不能帶著不好的情緒上班。
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資:保底+提成。
工資詳情:600元保底另加提成。
手機(jī)提成:100元——399元提10元,400元——599元提15元,600元——799元提20元,800元——1199元提25元,1200元以上的提30元。手機(jī)號(hào)卡:移動(dòng)2G卡提3元,移動(dòng)全球通卡提5元,賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他商品不提成,二手手機(jī)不提成。
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
12、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
13、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
14、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:
20年月日
乙方簽字:
20年月日
擔(dān)保人簽字:
20年月日
通用版聘用合同2021樣本3
甲方(用人單位):
乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號(hào)碼
____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔(dān)任職務(wù)。
二、合同期限
合同期限為____年____個(gè)月,自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成:
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
底薪:元/月;
提成:按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。
(二)工資發(fā)放方式:
1、10日發(fā)放;
2、試用期滿后,經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務(wù)考評(píng)
1、試用期考核:試用期期限3個(gè)月,試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價(jià)
2、充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);
3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權(quán)與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?/p>
七、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(蓋章):
法定代表(委托代理人):乙方(簽名):
年月日年月日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):年月日
通用版聘用合同2021樣本4
甲方:
乙方:
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求:
1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。
2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。
3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個(gè)人衛(wèi)生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價(jià)格,增加品種。
6、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。
8、服從學(xué)校管理,遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計(jì)較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎(jiǎng)給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,不得單獨(dú)開小灶。
二、食堂員工待遇:
1、食堂人員實(shí)行聘任制,聘用期限為一年。
2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。
3、工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
4、合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
通用版聘用合同2021樣本5
甲方:
乙方:(身份證號(hào):聯(lián)系電話:)
甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以下條款:
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況,根據(jù)考核情況對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
四、乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,遵守相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定及工作制度,按時(shí)到崗,認(rèn)真工作,遵紀(jì)守法,愛護(hù)公物,圓滿完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后,甲方將按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方,發(fā)放時(shí)間為下月日。
六、乙方每月病事假累計(jì)兩天及兩天以上的,按當(dāng)月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同:
1、經(jīng)常遲到早退,無故曠工的;
2、工作效率低下,服務(wù)不及時(shí)的;
3、不服從安排,推三阻四,對(duì)工作挑三揀四的;
4、儀容不整,態(tài)度惡劣,影響公司形象的;
5、拉幫結(jié)伙,吵鬧打架,造成不良影響的;
6、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的`行為。
八、乙方工作服費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān),乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的,該工作服費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同,應(yīng)提前半月向甲方作出書面請(qǐng)示,乙方單方面解除本合同、擅離職守的,應(yīng)向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分,乙方另外給予甲方賠償。
十一、經(jīng)甲方同意解除本合同,乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù),向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份,簽字蓋章有效,有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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