2021年度最新員工勞動合同模板五篇

時間：2021-10-18 14:30:52 和杰0由分享

雙方在信任或者不信任的狀態(tài)下，因為簽訂了合同就有了法律依靠，在履行合作期間，雙方的書面承諾，有法可依，有據可尋，下面是小編為大家整理的2021年度最新員工勞動合同模板，更多合同范本點擊“合同范本”查看！

2021年度最新員工勞動合同1

甲方：，地址：法定代表人：

乙方：，性別，族，住，身份證號：聯系電話：

甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

第二條工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2021年度最新員工勞動合同2

甲方：__地址：__

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔任廚師長職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。

2、試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同第二條第一款自動生效。

3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時終止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責是：在酒店總經理、餐飲總監(jiān)的領導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，并有權對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。

2、具體工作內容及要求：

(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。

(3)組織并安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。

(4)安排員工每周的班次。

(5)加強與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價，以增加餐廳營業(yè)收。

(6)處理客人關于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本。

(8)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務態(tài)度。

(11)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現工作失誤。

(12)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項設施、設備，發(fā)現問題及時匯報及維修。

(15)確保廚房設備使用正確，防止出現工傷。

(16)簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調研。

(17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

(19)了解餐廳的營業(yè)情況，積極與餐廳經理溝通運營情況。

(20)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數量及質量，確保正常使用避免積壓。

(22)每月對員工的工作表現進行評估，確認每月考勤記錄是否屬實。

(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關系。

(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。

(25)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。

3、乙方工作時間遵照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期內月薪為：伍仟貳百元整。

2、試用期滿，甲方應對乙方的工作業(yè)績予肯定，并根據餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。

3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：

(1)根據酒店效益情況，年終按標準給予獎金。

(2)工作制服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

9、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

11、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：

年月年

月日日

2021年度最新員工勞動合同3

甲方：________________________

乙方：________________________

經雙方友好協(xié)商，現就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為______年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

2021年度最新員工勞動合同4

甲方：__有限公司

乙方：

居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。

二、工作任務

1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安排的運輸任務，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。

2、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發(fā)現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。

4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

三、工作時間

因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等。

四、勞動報酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

五、社會保險

1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納。

2、甲方為乙方購買車上人責任險，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。

六、勞動紀律

1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點)，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔，并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。

3、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責。

4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為，否則，一經發(fā)現立即解除勞動關系，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

1、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

2、違法解除合同的賠償，乙方離職應當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。

3、本合同期限屆滿前15日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

4、因甲方經營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提前15日內向乙方進行通知，并完成交接工作。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

甲方代表人簽名：

簽訂日期：年月日

2021年度最新員工勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：__人民政府

乙方(勞動者)姓名：性別：

出生年月：住址：居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。