臨時工聘用合同協(xié)議書
聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征,而且也具有自己獨自的特點，這些特點將該合同與勞動合同及其公務員任用合同等其他合同區(qū)別開來，使聘用合同成為一種獨立類型的合同。更多臨時工聘用合同協(xié)議書請點擊“聘用合同”查看。
臨時工聘用合同協(xié)議書1
甲方：
乙方：(身份證號：聯(lián)系電話：)
甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經雙方協(xié)商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度，按時到崗，認真工作，遵紀守法，愛護公物，圓滿完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同：
1、經常遲到早退，無故曠工的;
2、工作效率低下，服務不及時的;
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;
4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;
5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的`行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工聘用合同協(xié)議書2
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
權利與義務：
第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。
第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。
第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。
第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。
第五條甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要5%利息。
第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：
(一)校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔;嚴格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔。
(二)乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權解除勞動合同，并將扣罰當月工資作為處罰。
(三)由于乙方大意、放任、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故，造成嚴重后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用，且甲方有權解除合同。
(四)乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經批準的，每次扣發(fā)司機50元。
(五)乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負責。
(六)乙方每天要保持校車車內、車外的干凈、整潔?；颈ＷC每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內外衛(wèi)生兩次。
(七)乙方每天必須嚴格按照學校規(guī)定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當天工資，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元。
第七條本合同期限為一學期(20__年月日---20__年月日)，每學期結束時經雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當月工資。
第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(單位蓋章)：甲方法定代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期:年月日
臨時工聘用合同協(xié)議書3
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為甲方專職校園接送幼兒駕駛員，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任專職駕駛員工作，專門接送在本園上學的幼兒及其它需要完成的接送工作。
2.乙方同意根據甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。
2.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)不加強車輛保養(yǎng)，致使延誤接送幼兒達三次以上的;
(5)違反國家法律法規(guī)，被國家依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第四條第二款變更合同達成協(xié)議的;
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、本合同未盡事宜或與今后國家規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
年月日
臨時工聘用合同協(xié)議書4
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
臨時工聘用合同協(xié)議書5
用人單位(甲方)：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出;
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;
5、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭，并消除之;
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;
7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;
8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責;
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用;
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經濟補償
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日